ブランディングテクノロジー株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの業務経験3年以上 ・企業における採用業務の実務経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 【尚可】 ・新卒・中途両方の採用経験 ・採用マーケティングやブランディングの実務経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 ・急成長フェーズの企業での採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社理念に共感いただける方 ・同社事業や取り組みを理解いただける方 【職種名】 【東京：リモート】採用担当（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容仕事内容 クライアントと並走しながら課題を発見し、WEB領域のみならず、ブランディング、メディアプランニング、動画制作、開発コンサルティング、交通広告など、手段を問わず課題解決につながる企画提案～プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 当社の事業拡大に向け、WEBだけに留まらず周辺領域を拡大し新たな価値を創出していただけることを期待しています。 【具体的には】 ・クライアントと並走した課題発見（課題ヒアリング） ・課題解決に向けた企画戦略、提案 ・プロジェクトメンバーのアサイン ・顧客折衝 ・企画から納品まで、一連のプロジェクトマネジメント ・予算管理 など 入社後は、まず先輩プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要条件 ・ショート動画コンテンツの制作・運用経験 ・ショート動画の営業経験、クライアント提案・企画プレゼンの経験 ・ヒューマンマネジメント経験 [歓迎] ■歓迎条件 ・SNSマーケティングや広告業界でのディレクション経験 ・動画制作（撮影・編集）の実務経験（Premiere Proなどを使用） ・After Effectsを用いたモーショングラフィックス制作経験 ・Adobe Photoshop／Illustratorの使用経験 ・クライアント提案・企画プレゼンの経験 ・数値データを元にしたPDCA改善経験 ＞求める人物像 ・「映像が好き」で、見るだけでなく「作り

仕事内容【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当！ 株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業10年目！不動産っぽくない会社に！ 仕事内容 新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下どちらも満たす方 (1)IT・Web・広告業界での広告／マーケティング関連の業務経験 1年以上 (2)営業担当と連携し、1.5列目として提案活動も業務として捉え取り組める方（※現時点での経験は問 いません。） 【歓迎】 ・Webマーケティングへの高い関心、学習意欲がある方 ・コミュニケーション力を活かして業務に貢献したい方 【職種名】 広告運用コンサルタント（運用型広告未経験OK／業界売上TOP20以内／インセンティブあり！） 【仕事内容】 当社では運用代行に加えて、企画・分析・クリエイティブ改善・提案などの課題解決に向けたコンサル ティングを求めるお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェア開発経験（ 5年程度） └可能であればフロントエンド寄りスキル保有：React、Next.js、TypeScript ・RDBMSの利用経験（ 5年程度） ・ Linuxの知識 ・ 開発チームリーダーの経験 ・ ビジネスレベルの英会話能力 【歓迎】 ・ オフショア開発の経験 ・ 開発組織のマネジメント経験 ・ システム・データベース・テストの設計経験 ・ プロジェクトマネジメント経験 ・ Java・PHP・NodeJS・JSでのいずれかの開発経験 【職種名】 【出向あり】【フルリモート可】オフショア開発拠点の開発部長（プライム上場G／グローバル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年程度のJava開発経験（Web系） ・2年程度のSpring Bootでの開発経験 ・チームリーダーとしての経験 【歓迎】 ・開発組織のマネジメント経験またはPM経験 ・システム、データベース、テストの設計経験 ・5年程度のRDBMS利用経験およびLinuxの基礎知識 ・決済システムの知識や金融業界での就業経験 ・英会話能力やPHP、Node.js、JavaScriptでの開発経験 【職種名】 【出向あり】【フルリモート】Javaテックリード（東証プライムG／新規決済プロダクト開発） 【仕事内容】 東証プライム上場グループの新規事業を牽引する新設部署にて、中核メ

仕事内容株式会社フロンティア 【名古屋】新卒採用◆未経験歓迎◆介護×ICTで急成長中の医療介護コンサル◆年休120日・残業10h 【仕事内容】 【名古屋】新卒採用◆未経験歓迎◆介護×ICTで急成長中の医療介護コンサル◆年休120日・残業10h 【具体的な仕事内容】 ～介護業界の当たり前を採用から変える／経歴やスキルに応じて採用業務をお任せ～ ◎事業拡大中の採用担当だからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ◎裁量権があるからこそ人事のプロフェッショナルとして成長可能 ■概要： 事業拡大に伴い新卒採用専任担当を募集となります。親会社として「フロンティアの介護」（全国約100施設）を支え、ICT・AI

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PjM、PdM、エンジニア、ブリッジエンジニアいずれかでの開発プロジェクト推進経験3年以上 ・経営層および開発者双方に向けたドキュメント、資料作成経験 ・複数案件の優先順位付けと現実的な意思決定ができる方 【歓迎】 ・アジャイル開発、API等の技術概念の理解 ・Figma等を用いたワイヤーフレーム、プロトタイプ作成経験 ・SQLや分析ツールを用いたデータ分析、定量的な意思決定経験 ・英語を用いたコミュニケーション経験（読み書きレベル以上） 【職種名】 【出向あり】【フルリモート可】PM（東証プライム上場グループ／自社広告プロダクトやWeb3、AI） 【仕事内容】 プ

仕事内容株式会社フロンティア 【名古屋】労務（リーダー候補）◆労務実務未経験でもOK◆介護×ICTで急成長中◆年休120日 【仕事内容】 【名古屋】労務（リーダー候補）◆労務実務未経験でもOK◆介護×ICTで急成長中◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ～介護業界の当たり前を採用から変える／経歴やスキルに応じて業務をお任せ／バックオフィスから会社を支える大切な業務～ ◎事業拡大中の労務担当だからこそ幅広い業務に挑戦できます ◎裁量権があるからこそ労務のプロとしてキャリアを築くことが可能です ◎業界未経験でもご活躍いただける環境です ■概要： 事業拡大に伴い人事（労務）担当者を募集となります。親

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WEB系システムやアプリケーションの開発経験3年程度（言語不問） 【歓迎】 ・Java、PHP、Node.js、JavaScriptいずれかでの開発経験 ・RDBMSの利用経験3年程度 ・Linuxの基礎知識 ・開発チームにおけるリーダー経験 ・ビジネスレベルの英会話能力 【職種名】 【出向あり】【フルリモート】ブリッジSE（東証プライムグループ／最先端Web3・AI開発） 【仕事内容】 【職務内容】 東証プライム上場企業フリービットグループの新規事業や最重要サービス群における、システム要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで上流工程を中心にトータルで携わってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ● Webまたはモバイルアプリケーションにおける3年程度の開発経験 ● Flutter／Dartを用いたモバイルアプリの開発経験（目安2年以上） 【歓迎】 ● REST APIなど、バックエンドと連携するアプリケーションの開発経験 ● Gitを利用したチーム開発経験 ● 自ら担当範囲を整理し、関係者とコミュニケーションを取りながら開発を進めた経験 ● Flutterアプリの要件整理・設計からApp Store／Google Playへのリリース、運用・改善まで一貫して担当した 経験 ● BLoC／Cubit／Riverpodなどを用いた状態管理およびアプリケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5 年程度のソフトウェア開発経験 ・5 年程度の RDBMS の利用経験 ・Linux の知識 ・開発チームリーダーの経験 ・ビジネスレベルの英会話能力 【歓迎】 ・オフショア開発の経験 ・開発組織のマネジメント経験 ・システム・データベース・テストの設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Java・PHP・NodeJS・JS でのいずれかの開発経験 【職種名】 【フルリモート】クライド社：オフショア開発拠点の開発部長 【仕事内容】 オフショア開発拠点における開発組織のマネジメントやチーム進行管理、開発戦略の立案・実践 【募集背景】 開発子会社を規模拡

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年程度のJava開発経験（Web系） ・2年程度のSpring Bootでの開発経験 ・チームリーダーとしての経験 【歓迎】 ・開発組織のマネジメント経験またはPM経験 ・システム、データベース、テストの設計経験 ・5年程度のRDBMS利用経験およびLinuxの基礎知識 ・決済システムの知識や金融業界での就業経験 ・英会話能力やPHP、Node.js、JavaScriptでの開発経験 【職種名】 【出向あり】【ハイクラス】Javaテックリード（東証プライムG／新規決済プロダクト開発／残業15h） 【仕事内容】 東証プライム上場グループの新規事業を牽引する新設部署に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験（3年程度） ・RDBMSの利用経験 【歓迎】 ・Javaでの開発経験 ・Spring Bootでの開発経験 【職種名】 【出向あり】【フルリモート】Javaエンジニア（東証プライムGの新事業） 【仕事内容】 東証プライム上場のフリービットグループである株式会社フルスピードに雇用され、株式会社クライドへ出向。広告配信基盤（freepassHB）の開発をお任せします。ご本人の得意領域や希望を踏まえ、ビジネスサイドとの要件定義から設計・開発・技術選定・課題解決まで、上流から下流まで裁量を持ってプロジェクトを決定します。 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 3年程度のソフトウェア開発経験 ・ 3年程度のRDBMSの利用経験 ・ Linuxの基礎知識 ・ (外国籍の場合)N1レベル ・ 英会話能力(TOEIC600点以上or同等の英語力) 【職種名】 【フルリモート】クライド社／ブリッジエンジニア 【仕事内容】 フルスピードにて直接雇用、同社の100%子会社である株式会社クライドへの出向となります フィリピンオフショア開発チームの英語での進行管理からシステム要件定義、 設計、開発、テスト、運用保守までを一貫して行っています。 【具体的には】 ・ フィリピンオフショア開発チームの英語での進行管理 ・ システム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 5年程度のJava開発経験 ・ 5年程度のRDBMSの利用経験 ・ 2年程度のSpringBootでの開発経験 ・ Linuxの基礎知識 ・ チームリーダー経験 【職種名】 【フルリモート】Javaテックリード（開発部長候補） 【仕事内容】 フルスピードにて直接雇用、同社の100%子会社である株式会社クライドへの出向となります 【職務内容】 システム要件定義から運用保守まで、プロダクトマネジメント全般を担当します。 また、3～4名の少数チームをリードし、開発工程管理やリリース管理を行います。 【具体的には】 ・ システム要件定義 ・ 設計 ・ 開発 ・