社会福祉士主事 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容特別養護老人ホーム又は併設ショートステイ又は併設デイサービスセンターに おいて、入居（利用）相談、家族や関係機関や地域との連絡調整、介護報酬請 求業務等。外出付添い援助や送迎援助もあります。【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊お客様の介護や生活に関わる相談業務 生活相談業務は学校や資格取得を通じた理論に加え、お客様と 施設サービスの仲立ちをするコミュニケーションスキル等が 必要となります。 当法人ではお客様の様々なご要望や質問に即応できる実践力を 身に付けた相談員を育成するために、はじめは介護現場から 経験していただきます。 ※郡山市（７事業所） 変更範囲：介護職から相談員兼務、相談員専従

仕事内容・デイサービスを通して、利用者の生活を支える仕事です。 ・利用者や家族の介護相談 ・通所介護計画の作成 ・サービス導入時の契約や担当者会議の参加 ・利用者、家族、ケアマネージャー等の連絡・調整 ・行事の立案、運営 ・介護保険請求業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容相談員／支援相談員 ご利用者様やそのご家族様に対する相談援助の他、入退所時の手続きや家族との連絡調整、サービス計画立案などを主業務としています。入退所持の送迎も行います。 多機能型診療所（外来診療・訪問診療・リハビリテーションセンター・健康増進センター・糖尿病センター・看護外来・人工透析・通所リハビリ・訪問リハビリ）・介護老人保健施設（入所・短期入所・通所リハビリ・訪問リハビリ）・訪問看護リハビリステーション・ヘルパーステーション・小規模多機能ホーム・介護保険相談室・地域包括支援センター・メディカルフィットネス（医療法42条施設）他 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,資格取

仕事内容支援相談員新卒／「社会福祉士」を募集しています。 介護老人保健施設あいの里リハビリ苑（99床）の入居者・ご家族への各種支援、相談業務および受付窓口業務などのお仕事に携わっていただきます。 施設見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ■岡山県岡山市南区大福281-5 青木内科・小児科医院、病児保育山陽ちびっこ園 ■岡山県岡山市南区大福950-6 介護老人保健施設 あいの里リハビリ苑 入所定員99名 通所リハビリテーション (1)単位 定員30名 (2)単位 定員70名 あいの里クリニック・歯科 あいの里訪問看護ステーション あいの里ヘルパーステーション あいの里在宅介

仕事内容介護老人保健施設における支援相談業務の仕事です。 ・入所相談と支援業務 ・退所相談と支援業務 ・ご家族様（入所利用者様）との連絡業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◆地域福祉課・総務課において、法人運営に関わる業務や、地域で取り組む福 祉活動への支援、ボランティア活動支援、ファミリーサポートセンターに関す る業務、生活に困り事のある方の相談対応など、地域福祉に関する様々な業務 に従事していただきます。 地域住民の助け合いの関係を整えたり、困り事のある方のお話を聞き、専門 家や関係機関と連携して支援に繋げたり、解決の方法を一緒に考えたりするお 仕事です。 ※業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容◆生活相談員業務全般 特定入居者の生活援助業務、入退去に関する対応、 入居者家族及び関係機関との対応 就業場所：■ケアハウス 千木の里 ■特別養護老人ホーム 千木園 ■特別養護老人ホーム 第２千木園 ■デイサービスセンターひきだ ■小規模特別養護老人ホーム 第三千木園ひきだ ■グループホームひきだ 【業務の変更範囲：なし】 ※いしかわ『魅力ある福祉職場』認定事業所

仕事内容生活相談員／新卒26・27／ 生活相談員／ リハビリデイサービス／ 筑西市 リハビリデイサービスあおやまでは… 日常生活がスムーズになるよう個別運動プログラムを作成し、ご利用者様の「気持ち」や「身体の辛さ」に寄り添い、いかに軽減するかを考え、リハビリや施術、運動療法などを提供します。 介護保険を認定を受けられている方に対して、バランス・柔軟性・持久力・協調性のトレーニングを組み合わせることで、けがの予防や日常生活に役立つよう工夫しています。 小規模デイサービスだからこそ当事業所スタッフはもちろんのこと、いろいろな方といろいろなお話をする事で自然と笑顔で日々をお過ごし頂けるよう支援するサ

仕事内容◇デイサービスセンターにおいて 【生活相談員業務】 ・相談援助業務（ご利用者・ご家族） ・ケアマネジャーとの連絡調整業務 ・送迎業務：社用車使用（ＡＴ車） ・事務業務（計画書等作成） ※変更範囲：介護業務全般…介護職員を兼務することになります。 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容特別陽養護老人ホーム（９０名）、ユニット型特別養護老人ホーム（２９名） の入居者や家族との相談業務 １）入退所手続き業務 ２）利用期間中の入居者、家族との生活相談・連絡調整 ３）サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の参加 ４）医療機関、行政や地域等の連絡調整 ５）多職種の連絡調整 ６）介護報酬に関わる事務 「変更範囲」：法人の定める範囲

仕事内容生活支援員／「障害者グループホーム」生活支援員 障害のある方のグループホームにおける生活支援業務に従事していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・食事、入浴、排泄の介助 ・掃除、洗濯、調理 ・送迎、添乗 ※開設までは当法人の下記事業所に配属となります。 ・多機能型事業所(就労継続支援B型・就労移行支援) りんりんりん（北区赤羽西2-3-20） ・就労継続支援B型事業所 ワークハウスペガサス（北区神谷2-17-2） ・就労継続支援B型事業所 第二ワークハウスペガサス（北区赤羽北1-20-2） ・就労移行支援事業所 トイトイトイ（北区志茂2-17-2） ・共同生活援助(GH)/短期入所 ファミーレ

仕事内容施設に入居されている高齢者の介護（入浴、排泄、食事）を中心に日常生活 全般をサポートしています。入居されている方に寄り添うことを基本として、 レクリエーションや行事の立案・企画等をしています。神戸まどか園はトイレ ・椅子等に関して人にやさしい設えをしており、お風呂には青森ヒバを使用し ています。「楽技介護」といってスタッフの身体に負担の掛からない方法で介 護を行っており、習得も比較的短時間でできるようになります。先輩職員がひ とりひとり丁寧に指導をしますので、安心して仕事に就くことができます。■ 業務の変更範囲：有り（法人の定める業務）・雇入時に想定する主な就労系在 留資格「特定技能」

仕事内容利用者の介護業務 日常生活におけるお生活介護 （食事、排泄、入浴支援等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★障がいがある方のグループホームや日中の活動の支援業務・障害がある方と 一緒に仕事（コーヒー焙煎、いちご農業、ポテトチップス作り（内職など） をし、働く楽しさを感じてもらうサポートを行います。・施設内でのお仕事を 通して、様々な出会いや自分の力を見つけ、成長し、必要となる存在になって もらうことが皆さんのお仕事です。・苦手な事があっても、自分の得意な能力 （アビリティ）を活かし活躍の場となるよう支援を行っていきます。＊業務の 変更範囲：変更無し＊副業・兼業可

仕事内容○特別養護老人ホームでの相談業務 ・施設入退所の手続 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・利用者の安全管理のための委員会活動への参加 （事故防止・感染対策・処遇改善等） データ入力はパソコン、タブレットを使用 変更範囲：会社の定める業務（面接時に説明）

仕事内容◆介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、グループホーム等で利用者の 介護業務全般に従事していただきます。 ◆障害者支援施設、グループホーム（障害）で障害者支援業務全般に従事 していただきます。 ※介護・支援業務～利用者への食事、入浴、排泄等の介助 日報（介護・支援記録）、その他資料作成 レクリエーションの企画、運営など ※勤務３か月程から、夜勤業務に従事していただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容保育士／保育士／発達支援コース／正規職員「新卒」／こども支援センター仔鹿園 法人内の4園は、それぞれ特色があり、定員や保育内容も園により違っています。 ★こども支援センター仔鹿園（通園部47名、奈良市古市町） ★こども支援センターあすなろ（定員30名、生駒市元町） ★こども支援センターあすなろあずさ（定員28名、生駒市西旭ケ丘） ★児童発達支援いっぽ（定員10名、奈良市紀寺町） 発達の遅れが気になったり、育てにくさを感じたりする就学前のお子さんの療育の場として、保育士・支援員として療育にあたっていただきます。 令和6年4月1日から児童発達支援センター・児童発達支援事業所で保育士・支援員とし

仕事内容保育士／保育士／発達支援コース／正規職員「新卒」／こども支援センターあすなろ 法人内の4園は、それぞれ特色があり、定員や保育内容も園により違っています。 ★こども支援センター仔鹿園（通園部47名、奈良市古市町） ★こども支援センターあすなろ（定員30名、生駒市元町） ★こども支援センターあすなろあずさ（定員28名、生駒市西旭ケ丘） ★児童発達支援いっぽ（定員10名、奈良市紀寺町） 発達の遅れが気になったり、育てにくさを感じたりする就学前のお子さんの療育の場として、保育士・支援員として療育にあたっていただきます。 令和6年4月1日から児童発達支援センター・児童発達支援事業所で保育士・支援員と

仕事内容生活相談員としての主な業務は、来入所相談だけではなく入居後のご家族との 関係の支援や入居者様の生活についての相談を受け付け問題解決に向けてのお 手伝いを行っています。 ご入居者様・ご家族様にとって「入居してよかった」と思っていただける施設 を目指し、個別ケアに取り組んでいます。 また、介護者・入居者様双方の安 全と負担軽減を目的に、ノーリフティングケアを導入し、抱え上げない・持ち 上げない・引きずらない介護を目指しています。先輩職員がしっかりと手助け をしてくれるしおかぜで一緒に働きましょう。 「変更範囲：法人の定める業務」