児童発達支援管理責任者 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容持ち帰りなし ＼ここがPOINT／ ・高給与 ・賞与年3回！ ・送迎なし ・研修制度充実 ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップが可能 ・独立支援制度あり ・年間休日120日＆残業ほぼ無し（月平均30分以内！）でプライベート充実 ネイスぷらす 越谷校で「児童発達支援管理責任者」募集中！ カジュアル面談や教室見学も可能です！まずはお話を聞きたいという方も大歓迎！ ※ご希望の方は保育士スカウトよりご応募のうえ、お気軽にお問い合わせください。 ★ひとりひとりに向き合える環境★ 1回の支援でお子さまの人数が5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます！ ★研修制度充実

仕事内容持ち帰りなし 。・゜★児発管の経験に、“運動療育”という強みを加えませんか？★゜・。 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。 常盤平校で児童発達支援管理責任の方向けに、 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の８割以上は運動療育未経験者です♪ 運動神経の良い・悪いも関係ありません 50代の女性職員も活躍中です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【１】 運動療育であなたもスキルアップ！キャリアアップ！ －－－－－－

仕事内容児童発達支援にて児発管さん募集 ～新規店舗～ 集団支援で、お子さんたちの自立に向けて支援を行います。 最新のAIを導入しますので、お子さんの支援に集中できます！ 未経験・新卒の方、大歓迎です♪ ★当社の方針★ 一番大切にしていることは働く人の心を育てることです。 働くスタッフが愉しく、意義ある仕事をすることで、利用者様も愉しみながら成長し、自立に向けた支援を受けられる環境を創ることです。スタッフ一人ひとりの幸福が、提供するサービスの質を高め、利用者様やご家族の満足度に直結すると信じています。 ★ お仕事のポイント★ 集団支援：楽しく一緒に過ごしながら、運動・言語・社会性・感覚統合・認知の

仕事内容「をできるようになりたい」「こういう生活を送りたい」といった子どもたちの目標を叶えるためのリハビリや訓練を行なう当社。先輩スタッフのサポート役として、移動補助や送迎、事務作業などをお任せします。なお、専門的な処置は有資格者である先輩スタッフが行なうのでご安心を。いろいろなことを素直に吸収し、柔軟に取り組める方であれば、資格がなくてもはじめられる仕事です。 ＜「HABILIS横浜都筑」とは？＞ 小学生を中心とした、身体に障がいを持つ子どもたちが通うリハビリ施設です。毎日5名ほどの子どもたちが施設に訪れ、有資格者であるスタッフ7～8名が対応にあたります。能力を最大限に高める個別運動のみを提供する

仕事内容中学生・高校生向けの放課後等デイサービスで、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 発達や身体に特性を持った子どもたちがの進学や卒業後の就労を見据え必要な力を身に付けていきます。 子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み、一緒に考えて、可能性や選択肢を広げるお手伝いをします。 放デイは、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 「認定心理士）」は、心理学の知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその

仕事内容【アピールポイント】 子どもたちの自立につながる楽しい運動療育を実践します。 私たちは、こども発達サポート・運動療育の「かがやき」と「きらめき」の2施設、サッカー特化型の放課後等デイサービス「FC.LIG（エフシー・リッグ）」の活動を通し、発達に心配や難しさのある子どもたちのための“運動療育”に取り組んでいます。 私たちと一緒に、運動を通じて子どもの長所を伸ばしませんか？ 【仕事内容】 こども発達サポート【運動療育のかがやき】は、 主に未就学のお子様をお預かりしている、運動に特化した放課後等デイサービスです。 子ども達と一緒に運動遊びを楽しみながら、それぞれの長所・個性を伸ばす児童

仕事内容ココがいい！ 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、

仕事内容発達障がいを持った子どもたちの支援をお願いします。放課後等ディサービスは障がいを持った子どもたちのための療育のための事業所です。ＳＳＴや運動療法の他に書道や英会話など様々なことを行っています。自分の専門分野で活かせるような活動内容があれば積極的に提案してください。その他は子どもたちと一緒に活動してもらうことが主になります。積極的に子どもたちとかかわっていただける方を募集しています。

仕事内容特例子会社及び就労継続支援Ａ型事業所や移行支援事業所で障害者支援を行い ます。パラスポーツ実業団チームのスタッフとしての活躍の場もあります。支 援者としての経験・知識を積み、能力や経験によっては、キャリアアップして 運営に携わることもできます。 【業務変更範囲】 障害者施設支援員／サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者／スポーツ チームスタッフ・マネージャー・トレーナー／施設管理者／新規事業責任者／ 会社経営者 など会社の定める業務

仕事内容ココがいい！ 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、

仕事内容【アピールポイント】 子どもたちの自立につながる楽しい運動療育を実践します。 私たちは、こども発達サポート・運動療育の「かがやき」と「きらめき」の2施設、サッカー特化型の放課後等デイサービス「FC.LIG（エフシー・リッグ）」の活動を通し、発達に心配や難しさのある子どもたちのための“運動療育”に取り組んでいます。 私たちと一緒に、運動を通じて子どもの長所を伸ばしませんか？ 【仕事内容】 こども発達サポート【運動療育のかがやき】は、 主に未就学のお子様をお預かりしている、運動に特化した放課後等デイサービスです。 子ども達と一緒に運動遊びを楽しみながら、それぞれの長所・個性を伸ばす児童

仕事内容◤ 専門知識を武器に、根拠のある支援を。 子どもたちの未来を照らす、療育のプロへ。 ◢ 私たちは0歳～小学校3年生までの、発達に不安を抱える子どもたち一人ひとりに寄り添い、確かな専門性に基づいた療育を提供しています。 未経験からでも、着実にスキルを身につけ、子どもたちの成長を支えるプロフェッショナルを目指せる環境です。 【Q】未経験でも専門的な仕事ができますか？ はい、ご安心ください。 入社後3ヶ月間の丁寧なOJT研修をご用意しています。 特に最初の1ヶ月は先輩がマンツーマンでつき、業務の基本からじっくりお教えします。 最終的にはご自身で治療プランを立案できるようになるまでサポートします。

仕事内容大学院で学んだ「アセスメント」「行動観察」「ケースフォーミュレーション」。 その専門性を、子どもの未来に活かす現場がここにあります。 「心理士としての訓練を受けたのに、現場で専門性を活かせる場所が見つからない」 そんな不安を感じていませんか？サイラボには、心理士の専門性を直接支援に活かせる環境があります。 子どもたちの「セルフコントロール力」の向上に特化した児童発達支援事業所で、公認心理師・臨床心理士の専門性を直接支援に活かしてください。 ＜具体的な業務内容＞ 1. 個別支援と小集団活動 基本はスタッフと子ども1対1の個別支援。一人ひとりの認知特性・実行機能の発達段階にじっくり向き合い

仕事内容＜仕事の流れ＞ 子どもの療育を一緒に行っていただきます。 ２歳から１5歳までのお子さんを受け入れており、未就学・就学時のお子さんがメインです。 ※1日１０人程度のお子さんと関わり、主に遊びの療育を中心に運動療育、SST、個別療育、集団療育を行います。 ※グレーゾーンや軽度の障害のお子さんの為,未経験の方でも活躍いただけます！ ※年の近い先輩社員とともにお子さんの成長をサポートしてください。 将来的には管理者や児童発達支援管理責任者などへのジョブチェンジorキャリアアップも可能です。

仕事内容発達に特性を持った主に小学生低学年から高学年を対象にした放課後等デイサービスにおいて業務をお願いします。 放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などに分けられます。 「公認心理師（臨床心理士）」は、心理学の知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助していただきます。 具体的には・・・ ≪例≫ 15:00 学校にお迎え 15:30 始まりの会 学習(宿題や事業所で用意した個別プログラム) 16:00

仕事内容ココがいい！ 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、

仕事内容★勤務開始日ご相談下さい！ 2022年2月にオープンした【児童発達支援・放課後等デイサービス サイラボ】で 正社員（新卒） の募集をいたします！ 【サイラボについて】 サイラボは子どもたちの『セルフコントロール力の向上』に特化した新しい児童発達支援・放課後等デイサービスです。楽しみながら自分の感情や思考、行動を管理する力を育て、子どもたちが自分自身とうまくつきあっていく力を育むことに重点を置いています 。 スタッフは全て臨床心理士や公認心理師で、医療、福祉、教育領域での経験と発達心理の最新知見を活かした個別対応を提供しています 。 【児童指導員への役割と期待】 ・児童1対支援者1以上の手

仕事内容中学生・高校生向けの放課後等デイサービスで、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 発達や身体に特性を持った子どもたちがの進学や卒業後の就労を見据え必要な力を身に付けていきます。 子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み、一緒に考えて、可能性や選択肢を広げるお手伝いをします。 放デイは、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 「公認心理師（臨床心理士）」は、心理学の知識や諸技法を生かして、子どもた

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での療育スタッフの募集です。 当社が運営する「ヴィキッズ」にて、子どもたちの療育スタッフとして勤務していただきます。 ２歳から高校生までの幅広い年代の子どもたちが通う施設です。 利用者は、発達障害やグレーゾーンなど、発達に困りを抱える子どもたちです。 子どもたちの状態や特性に合わせて、療育プログラムを作成し、それに基づいて発達を支援します。 ボードゲームなどを活用した遊び体験と、個別のつまずきに着目した学習支援を軸に、1コマ60～90分程度の個別・小集団での療育プログラムをおこなっています。 様々な子どもたちに対応できる知識と能力が要求されますが

仕事内容＿人人人人人人人人＿ ＞ 2027年3月卒 ＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣ 生活介護の生活支援員として、障がいを 持った方のサポートをおこないます◎ 未経験でも障害福祉に挑戦したい！そん なやる気に満ちた方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ❖一人ひとりに合わせた日常生活に おける基本動作等の指導 （文字を書く練習、お金の計算・使 い方、運動の基本動作など） ❖社会との交流が図ることが出来るよ う、集団生活への適応訓練 （レクリエーション、季節の制作等） ❖利用者に対する介護的支援 （食事介助、排泄介助、車いすから 車への移動など） ❖送迎業務(運転手または添