40歳 の求人・仕事・採用年収600万円〜

仕事内容西村興産株式会社 40代・50代活躍【兵庫三木市／転勤無】不動産開発◆年休124土日祝／有給100％／残業25ｈ程 【仕事内容】 40代・50代活躍【兵庫三木市／転勤無】不動産開発◆年休124土日祝／有給100％／残業25ｈ程 【具体的な仕事内容】 【★40代・50代活躍！売買仲介や仕入れ、リーシングなどのご経験がある方★不動産の仕入れから、企画開発まで！社宅あり◎転勤無・年休124・土日祝／月残業25ｈ程】 ■職務内容： 三木市を中心に不動産賃貸事業を行う当社にて、以下のような不動産開発等に関する業務をお任せします！ ・土地や建物の物件仕入 ・テンナト誘致 ・リーシング ・仲介等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・資金調達、資金繰りの経験 【職種名】 財務【IPO準備中／40代50代活躍中】 【仕事内容】 資金調達・資金繰りなどの実務を中心に以下業務をお任せします。 ・資金調達 ・資金繰り ・予実管理：予算立案、売上、コスト、投資の予測を含む財務計画の策定とモニタリング ・IPO準備：上場に向けた各種準備作業（特に財務・会計面での対応） ・財務戦略立案・実行：市場の動向や企業の財務状況を踏まえた財務戦略を策定及び実行 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 財務経理部への所属です。 現在部長(50代前半)、課長(40歳前後)、メンバー(

仕事内容【業務概要】 ITプロジェクトマネージャーとして、様々な業務（要件定義、基本・詳細設計、開発・製造、 テスト、保守運用のリードや管理）を行っていただきます。 【業務詳細】 ・要件定義、基本・詳細設計、開発・製造、テスト、保守運用のリードや管理 ・リソース、コスト、スケジュール管理 ・ベンダー選定・コントロール ・プロジェクト各フェーズにおける計画作成、チェンジマネジメント ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・マトリクスマネジメント配下での報告とエスカレーション ・その他にも、PL・PMOの育成・教育・OJT、組織上の人員・業務の管理サポート、オンプレサーバー環境の運用保守、 SD-W

仕事内容株式会社カワサキライフコーポレーション 40代・50代活躍【明石】建築設計監理◆年休125土日祝／残業30ｈ以下／東証プライム上場川崎重工Ｇ 【仕事内容】 40代・50代活躍【明石】建築設計監理◆年休125土日祝／残業30ｈ以下／東証プライム上場川崎重工Ｇ 【具体的な仕事内容】 【★建築士1級活かす★東証プライム上場川崎重工G！親会社の元請け案件の設計監理／残業30ｈ以下／内勤も多め／年休125日・土日祝／有給取得平均14日】 当社親会社である川崎重工業の工場内建築の計画・設計及び設計監理業務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工からの元請け案件メイン！オートバイク工場や

仕事内容【業務概要】 当社の事業統括部において、上流工程をメインに社内SE業務に従事していただきます。 IT推進、システム企画を主にご担当頂く予定ではありますが、 もちろんご応募いただく方のスキルに合わせて、 配属先での役割（アプリ・インフラ・企画）を決めていきます。 【組織構成】 配属先の事務統括部は50名で構成されており、 基本的にシステム部門の方が集まっている部署です。 【研修制度】 導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った 総合力のある人材を育て上げる為の人材育成改革に取り組んでおります。 全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設け

仕事内容【業務内容】 今回採用される方には、当社の情報システム部門の中で、インフラサイドのチームに参加していただきます。 イントラシステムの切り替えやサーバー・ネットワークの構築・保守・運用などをスキルに応じてお任せする予定です。具体的には下記業務をお任せします。 ・社内ネットワーク（LAN）運用改善 ・PC、スマートフォン等のクライアント端末管理 ・プリンタ、IP電話、サーバーなどインフラの導入/開発/運用/保守 ・グループウェア刷新 ・社内コンサルタント、ヘルプデスク等 【組織/キャリアパス】 情報システム部門全体では17名の部員がおり、アプリは8名、インフラは9名となっています（別途パートナー

仕事内容エモミル事業のプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 【具体的には】 ◆開発：要件定義・基本設計・実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースなど ◆仕様検討：PdMと協働し、仕様策定や要件定義 ◆プロジェクト進行 など 【技術スタック】 ・開発技術：React, Next, Typescript , GraphQL, Python, Polars, SQL ・インフラ：Vercel, AWS(AppSync, Lambda, RDS, S3等), Github ・PJ管理： GitHub projects, Backlog ・その他ツール：Fig

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定の経験 【職種名】 人事総務課長【50代60代活躍中】 【仕事内容】 部長と協業して人事制度の企画から運用までを行っていただきます。 ■人事制度構築・運用 ■労務全般 ■採用(キャリア採用、新卒採用等) ■安全衛生 現在、子会社も増え今の規定の評価制度、給与制度では正しい評価が出来なくなっている状態です。そのため、入社後は部長と協業し、人事制度の企画を担当していただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレート本部 総務人事部総務人事課 部長 60代‐係長 40代‐メンバー2名‐庶務1名 【事業内容

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴い、社員の生産性向上を図る情報システムを導入していくと共に、 パートナー向けサービスの開発・運用・保守を開始する為、採用します。 【職務概要】 各種開発言語を用いたWebアプリケーション、Salesforce、スマートデバイス向けアプリケーションなどの 企画、設計、運営に幅広く携わっていただきます。ご経験に応じて、業務をお任せします。 【職務詳細】 ・サービス企画・設計 ・プロジェクトマネージメント ・要求仕様定義 ・各種ステークフォルダとの調整 【業務の魅力】 事業拡大、新規事業立ち上げに伴い、サービスの企画、プロジェクトマネージメント、運営と、サービスと共に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画業務のご経験 ・取締役会運営／サポートのご経験 ※業界不問です 【職種名】 経営企画【取締役会の運営をメインにお任せ／50代活躍中】 【仕事内容】 経営企画部長の直下で、取締役会の運営をはじめとした、下記のような経営企画業務をお任せします。 【業務内容】 ■取締役会事務局の運営 ■経営戦略および経営計画策定 ■経営資源配分等に関する事項 ■組織・権限および規程の運用、改定 ■社内業務運営の合理化推進 ■1線としてのリスク管理業務全般に係る企画・推進 【業務の特徴】 株式会社みずほフィナンシャルグループの完全子会社として、総合人材サービス事業を行う同社では

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO企業での開示実務の経験 ・メンバーマネジメントの経験 【職種名】 経理責任者【50代活躍中／管理次長を目指せる／定年65歳】 【仕事内容】 管理次長と連携してIPO準備業務をお任せします。 ・開示資料の作成 ・法人税申告の準備 ・決算業務フローの整備 ・内部統制整備 ・公開準備資料作成 ・IPO準備に関わる各種業務サポート ・監査法人対応 ・年次決算業務 ・メンバーマネジメント 月次決算や子会社経理業務は主任・メンバーで担っています。 管理次長の実務比重は経理財務業務が中心ですが、総務や労務周りも管轄しているため経理財務業務を連携して進めていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定のご経験 【職種名】 人事総務マネージャー【社長発信で人事企画/40代50代活躍中】 【仕事内容】 人事制度の見直しから改訂、運用までをお任せします。今後、評価制度や給与制度の見直しを図り改善していきたいと考えています。 明確に見直す制度が定まっているわけではないですが、新しくなったポリシーに添って、従業がより働きやすくなるよう制度を作っていく方針です。 ・人事制度の改訂/運用 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 ・人事に関する全社横断的な問題解決、プロジェクトの企画、実行 今後、評価制度や給与制度の見直しを図り改善していきたいと考えています。 明確

仕事内容【業務内容】 VR×医療で急成長中のグローバルベンチャーの当社ではカスタマーサクセス部門の立ち上げ、強化を計画しており、 戦略設計、仕組みづくり、「カスタマーサポート」ではなく「カスタマーサクセス」ができる組織づくりなど、 まさに0→1で組織を作っていくフェーズをお任せできる方をお招きしたいと考えています。 【カスタマーサクセス業務】 ・ユーザーである医療福祉機関、製薬メーカー、医療機器メーカーなどへの、当社サービスを介した各種コンサルティング ・ユーザーのサービス利用推進、定着に向けた提案 ・機能改善提案、開発チームへのフィードバック 立ち上げフェーズのため、上記以外の業務も出てくる可

仕事内容【仕事内容】 新たに立ち上げるWebサービス「ヤマワケ」の新規開発を、テックリードとして牽引していただきます。 これからシステムのアーキテクチャを刷新して、新しいシステムとしてリニューアルを進めていきます。 そちらの立ち上げを一緒に行うメンバーを募集しています。技術的にクリアしなければいけない課題も多く、 技術力を思う存分発揮していただける環境です。 【やりがい】 まだまだ少人数のチームなので、事業サイドと一体感を持ち、スピーディーにサービス開発を進めていくことが できます。 まだまだ立ち上げフェーズでコンパクトな組織でやっているので、色々な提案が通りやすく、大きな裁量を 持って業務を行うこ

仕事内容【事業概要】 良い製品を作っているけど売り先に困っている。 良い製品を仕入れたいけど買い先が見つからない。 そんな製造業の課題解決に特化した独自のマッチングサービスを運営しております。全国の数10万社存在する中小製造業様の経営課題に 対した独自マッチングサービスのWebエンジニアをお任せします。 【職務内容】 自社サービスの開発をメインでお任せいたします。 ・製造業データベースの構築、内容の拡充、利活用可能なシステムの整備 ・製造業向けSaaS製品の開発 ・図面管理システム開発 【サービス概要】 ・独自のマッチングサービス：httpseigyo-mfg.com/eigyoengine/ 6

仕事内容【職務内容】 弊社では、オンライン英会話をはじめとする教育機関向け事業を主力事業としております。 その中で、新たな商材・市場の可能性をを生み出す、0→1フェーズ1→10フェーズを担っているのがSDX企画部です。 弊社の第3、第4となる事業やサービスを生み出すための業務を推進していただきます。 前述の通り会社としても事業の加速にフォーカスした変革期となるため、 事業状況によって商材や部門は柔軟に変化して参りますが、ご自身の持つアイデアを事業として成り立つまで思う存分に試していただける環境があります。 具体的には・・・ ・弊社とまだ関係性の浅い全国の公立中学、高校の開拓及び、省庁などへ導入を推

仕事内容【採用背景】 同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。 今回はユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システムの内製化をし、開発体制を強化するためエンジニアを募集します。 【仕事内容】 Ｚ会のデジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画いただきます（SoE領域）。 入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。 ・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・教育機関を

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事総務責任者候補【人事制度改定をお任せ/40代50代活躍中】 【仕事内容】 人事制度改定を中心に人事総務全般のマネジメントをお任せします。 ・人事制度改定 ・人事計画の策定 ・労務管理（給与計算/社保/勤怠管理のチェック） ・社内研修の企画/運営 ・取締役会などの運営 ・規定改定、制度導入 ・重要文書保管管理 ・資産管理 ・社内行事式典の主催 ・メンバーマネジメント 昨年人事制度をジョブ型に変更しましたが、オリジナリティの強い制度となって います。良い面もありますが、運用して現場からでた課題があるため社長と折

仕事内容【概要】 OMOに強みを持つアイリッジグループのコミュニケーション・クリエイティブを担う当社において、WEBディレクターとして ご活躍いただきます。 ～社会や企業、暮らす人々の「困った!」をなくして、誰もがワクワクできる世の中へ～ 時代の変遷に合わせて、クライアントのマーケティング課題に対しリアル/デジタル双方から最適な課題解決手法を提案・実行 してきた、ビジネスデザインカンパニー。 【業務概要】 ・社内外のリソースを活用したWEB構築、WEB制作ディレクション ・各種デジタル施策（SNS施策等）の企画、運用ディレクション 【業務詳細】 ・メーカや企業のブランドサイトや、キャンペーンサイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ●大手サブコン、中堅サブコンで、役員もしくは上位管理職のポジションを3年以上経験された方 ●上記のマネジメント経験のみならず現場プレイヤーとして電気設備工事の施工管理の経験が10年以上ある方（一般建築物：公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮／住宅では主にマンション等）、いずれもＳ造、RC造、SRC造の電気設備施工管理 ●１級電気工事施工管理技士をお持ちの方 [歓迎] 【WANT】 ●色々な建築工法など技術的な知見をお持ちの方を歓迎します。 ★50代・60代も現役で活躍中！ ●下記の資格のいずれかを保有する方歓迎 ・1級管工事施工管理技士