出向 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容雑貨販売 【正社員】3COINS+plus販売スタッフ募集 ベーシックな生活雑貨から、空間を彩るインテリア雑貨など幅広いラインナップと、つい手に取りたくなるデザイン性のある商品たち… いつ行っても新しい発見がある「3COINS」は、あなたの “ちょっと幸せ” をお手伝いする雑貨店です。 生活雑貨・インテリア雑貨・服飾雑貨・モバイルアイテム・キッズアイテムなど、様々なアイテムを300円を中心に、幅広く取り揃える3COINSで楽しく一緒にお仕事しませんか？ ブランドHP：httpswww.palcloset.jp/3coins/ 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 ◆09:45～18:45 ◆11:00～20:00 ＊上記のうち、1日実働5～8時間OK 働きたい日数・時間は お気軽にご相談ください♪ ＜Point＞ ★扶養内勤務OK！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【販売STAFF】 温かい職場で楽しくスキルアップ♪ミニボーナスなど待遇も◎オシャレ自由！ サックスバー池袋サンシャイン店[8093] ■ 給与 時給1300円～＋交通費規定支給 ■ シフト 週3日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 有楽町線東池袋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体豊島区 人と話すことが好きな方必見☆ ノルマなしで未経験も安心♪ お客様と"好き"を共有する接客を！ 楽しくスキルアップできる環境◎ 気さくで温かい雰囲気が自慢の職場！ お客様の笑顔でやりがいや成長を実感できて どんどん接客スキルが磨かれること間違いなし★

仕事内容雑貨販売 【正社員】3COINS販売スタッフ募集 ベーシックな生活雑貨から、空間を彩るインテリア雑貨など幅広いラインナップと、つい手に取りたくなるデザイン性のある商品たち… いつ行っても新しい発見がある「3COINS」は、あなたの “ちょっと幸せ” をお手伝いする雑貨店です。 生活雑貨・インテリア雑貨・服飾雑貨・モバイルアイテム・キッズアイテムなど、様々なアイテムを300円を中心に、幅広く取り揃える3COINSで楽しく一緒にお仕事しませんか？ ブランドHP：httpswww.palcloset.jp/3coins/ 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業務となりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高校卒業以上の方 ・経験不問、未経験者歓迎 ・熟考型の取り組み姿勢というよりも、電話応対力やITリテラシー、一定の文章力といった 業務を円滑に進めるための実務対応力を重視しております。 【職種名】 未経験大歓迎【事務 国内大手損害保険会社】賞与約5ヶ月分/家庭と仕事の両立しやすい環境/池袋勤務 【仕事内容】 損害サービス関連事務 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ ■特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、定型的なお支払業務を担当いただきます。 ■お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあ

仕事内容三菱電機グループ全社のデータ統合業務として、以下のいずれかをご担当いただきます。 （１）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データベースの設計・開発 （２）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データ連携基盤の設計・開発 （３）業務DX（M-X）の全体アーキテクチャ設計 【具体的な仕事内容】 （１）データ基盤開発における、データベースの設計・開発 データベースの設計・開発（要件定義、設計、構築など一連のプロジェクトフェーズにおける作業全般） プロジェクト関連会議体での各種調整作業 プロジェクト関連資料の作成 その他、業務に関わる庶務作業全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・VisualStudio（VB.net or C#） ／ SQLいずれかのご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 【歓迎】 ・ASP.net ／ PHP ／ JAVA 入社後、「株式会社ゲオネットワークス」へ出向となります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディング

仕事内容次世代のリーダー になりたいあなたへ提案！! ゼロから社会に影響を与えられる人間へ！ ２０代・３０代活躍中！ 共に激動の日々を過ごし、互いに成長しながら、 未来を作れるメンバー募集！ ※現在、デザイナー（コーダー）需要が多く 業績拡大で企業様からの依頼が殺到しており 人員が足りていません！ ・手に職をつけたい方 ・未来的に在宅ワークをしたい方 ・未経験からデザイナー（コーダー）を目指したい方 あなたのお力で一緒に仕事をしませんか？ ▼ 3行でわかるOMAKASEの デザイナー（コーダー）の魅力 ◎ 未経験でも安心の学習カリキュラム（最短2ヶ月） ◎ スタートから在宅リモートもあり

勤務時間[ア・パ]①11:00～05:00、②22:00～05:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ▼勤務時間 11:00～5:00 ※営業時間変更の場合あり ※曜日により異なる場合あり ※ランチ（11：00～15：00）積極採用中 ★週1日、1日3h～OK ★終電時間は考慮します！！ ★シフト自己申告制！(1週間ごとの提出) ★テスト期間のシフト融通 ★扶養内勤務OK 時間・曜日はお気軽にご相談ください♪

仕事内容未経験者歓迎！学生・フリーターが大活躍中！ワイワイ楽しく働こ！しっかりサポートするから安心してね 【職種】 居酒屋 居酒屋 [ア・パ]①②ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、レジ打ち 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中 【仕事内容】 <お仕事内容> ●ホール…ご案内やオーダーとり、ドリンク・料理提供など お客様が快適に過ごせるよう、時間・空間の演出を行います ●キッチン…簡単な調理からスタート 未経験者の方もしっかりサポートするの

仕事内容グループ全体の成長を見据え、事業会社に対してHRBPとして支援をお任せします。 同社は各事業会社の人事課題をホールディングス側が横断的に解決していく支援体制を取っており、現場への深い入り込みと信頼獲得、ホールディングス機能全体での最適化が重要なポジションです。 ご入社後はHD横断の採用やオンボーディング業務に携わりながら、事業理解を進めていただき、ゆくゆくは各社のHRBPとして出向して課題解決を推進いただく想定です。企業によって人事課題は異なり、人事企画から採用研修、研修など幅広い業務をお任せします。 （以下一例） ＜人事企画＞ ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験（3年以上） ※新卒採用経験は不問です 【職種名】 採用担当【HRBPの経験を積める】 【仕事内容】 アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。 また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。 アニメイトグループの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。 以下、一例になります。 ＜採用＞ ・アニメイトホールディングスの中途採用業務全般 ・事業会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・労働基準法を中心とした専門知識を有し、実務へ反映させてきた経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・グループ会社管理、または上場企業での労務ガバナンス構築経験 ・経理実務（決算業務等）の知識、経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」をロジカルに思考できる方 ・変化の激しい環境において、自らの専門性を常にアップデートし続けられる方 ・ホスピタリティを持

仕事内容株式会社ノイアット 経理／変革期を迎える上場グループのコアメンバー募集！ 【求人要約】 【市場価値UP】上場企業基準の実務に触れられる 【社内で学べる】社内のCFO・公認会計士と実務化 【働き方◎】土日祝休・年休124日でオフも充実 【仕事内容】 “上場グループの経理”という、一生モノのキャリアをここから。 【具体的な仕事内容】 グループの事業拡大のため、経理職のうち2ポジションを募集します！ 以下のいずれかのポジションにて、ご経験や適性で判断の上、配属を決定いたします！ ＜1＞メンバー（一般） 各事業セグメントのアシスタントとして、日次処理と決算補助を担当します。 ＜2＞リーダ

仕事内容株式会社ＨＮ ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ 【池袋】コールセンターのSV候補◆チーム品質・生産性向上をリード／インセンティブ有／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【池袋】コールセンターのSV候補◆チーム品質・生産性向上をリード／インセンティブ有／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 コールセンター運営・派遣業を手がける企業／企業の商品価値と顧客ニーズによる最適なマーケティングを提供 ■魅力： ◎お客様の新生活を支える社会的意義の高い業務 ◎生活インフラを整える重要な役割を担うことができるポジション ◎チームでの振り返り・改善活動を通じたスキルアップが叶う ◎フラットな組織風土で自由に意見を言え

仕事内容入社後に豊田通商株式会社のメタル+(Plus)本部へ出向いただき、条鋼製品のデリバリーおよび提案営業を担当します。 既存のお客様を中心に、国内外の鉄鋼メーカー、加工パートナーと連携し、調達から納品までをワンストップでリードしていく仕事です。 条鋼は、自動車関連や建設機械関連など、日本の基幹産業を支える重要商材です。 単に商品を販売するだけでなく、納期・品質・コストを見据えた段取り力や関係構築力、先回りした提案が価値につながります。 【業務について】 日々の業務は、受発注や納期管理などのオペレーションが中心。 その基盤を安定させながら、品質・コスト・供給面での最適化を図っていきます。 ＜基盤

仕事内容中小企業の経営課題に対し、経理・財務・税務・労務を包括的に支援するBPaaSソリューションを提案するコンサルティングセールスです。 ＜おすすめポイント＞ ・経営者・代表者に直接提案 ・テレアポ・飛び込みなしのインバウンド営業 ・事業・組織の仕組み作りに携われる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 中小企業のバックオフィス業務を支えるBPaaS（Business Process as a Service）ソリューションです。 ・経理代行 ・税務顧問・労務顧問 ・財務コンサルティング ・クラウド／DX化支援 など ＜提案先＞ 人材不足や業務効率化に課題を抱える中小企業の経営者・代表者です。

仕事内容日本社宅サービス株式会社 【大塚】社宅管理事務/不動産業界経験歓迎／年休124日・土日祝／東証上場G 【仕事内容】 【大塚】社宅管理事務/不動産業界経験歓迎／年休124日・土日祝／東証上場G 【具体的な仕事内容】 ＜不動産経験を”事務×専門性”で活かす／社宅BPOの管理事務／年休124日・土日祝・実働7.5h／産育休・復帰100％◎ライフスタイルが変わっても働ける環境＞ こんな方にオススメ ◆ノルマや数字を追う営業はもう嫌！内勤業務にキャリアチェンジしたい方 ◆現場対応やイレギュラー対応から解放！落ち着いた環境で専門性を活かしたい方 ◆不動産の専門性は手放したくないけど働き方を重視した

仕事内容デジタルの舞台裏で広がるキャンペーンの仕掛け人になりませんか？ 日本を強くするための一翼を担う！ 経験者が活躍する環境で、あなたのマーケティングスキルを発揮しませんか？ 【当社の事業概要】 ・携帯電話契約が難しい人々に焦点を当て、孤独や不安を解消し、生き甲斐を提供する事業を展開しています。 ・未経験者歓迎で社会貢献度が高く、前年比200％成長しています。 ・非正規雇用者向けに特化し、給与や待遇にも重点を置いています。 ・格安スマホ市場でブルーオーシャンを開拓し、社会問題に取り組む成長企業です。 ・チャレンジングで働きがいのある環境で、2年連続ベストベンチャー100へ選出されています。 ・貢

勤務時間9:00～18:00の間で1日6H～勤務OK ◆22:00～7:00の夜間勤務も可能(深夜帯は時給1,875円)

仕事内容【アピールポイント】 ＼女性スタッフ多数活躍！家庭との両立も叶う 保険代理店のカスタマーサービスをアルバイト・パート募集 ブランクOK・仕事復帰応援 週4～勤務OK 20～40代の女性活躍中！ 池袋の綺麗なオフィス勤務♪ 【必須条件】インバウンドコールセンター経験1年以上 【仕事内容】 問い合わせ対応のみ、マニュアル用意アリ 実績を評価して時給に反映 池袋駅チカの好立地 保険代理店のカスタマーサービスをアルバイト・パート募集 ※雇用後、「株式会社BIZARX」へ在籍出向となります ■カスタマーサービスの仕事内容 お電話・チャットにてお客様からの問い合わせ対応 イン

仕事内容トヨタ・ソフトバンクの合弁企業であるMONET Technologiesにおいて、MaaSおよび自動運転サービスのシステム基盤を技術面からリードしていただきます。 ■主な業務 ・MaaSを支えるモダンなシステム基盤の進化と運用（Fargate／EKSなどを活用したAWS環境） ・ビジネス主導の「要件」を実装可能な「設計」へ落とし込む高度な橋渡し ・外部開発パートナーへのテクニカルディレクション ・不具合発生時のテクニカルリード（迅速な原因究明と対応策の策定） ・技術的負債の解消とIaC推進（Terraformなどを活用） ■具体的な業務内容 ・AWS環境（Fargate／EKSなど）を活用

仕事内容多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。 グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。 ＜主な業務＞ (1)海外赴任者の海外就労に関する管理業務 (2)海外赴任者管理に関する施策の企画・実行 (3)グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画 (4)海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス 人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等 まずは(1