東京都の駐在の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ポケモンセンター 【駐在可能性あり】グローバルリーダー候補（東南アジア圏）◆ポケモンセンター運営・企画◆語学力活かせる 【仕事内容】 【駐在可能性あり】グローバルリーダー候補（東南アジア圏）◆ポケモンセンター運営・企画◆語学力活かせる 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 国内のポケモンセンターでの店舗運営・企画の経験や、六本木オフィスでの本社業務の経験を通じて事業全体を理解いただいた後に、海外現地駐在をいただきたいと考えています。日本国内での経験目安は3年～5年程度を想定していますが、状況に応じて変更する場合がございます。 ■採用背景： 当社では海外への事業拡大を継続的に行って

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティング経験を3年以上有する方 ※対象領域問わず ・事業会社にて、経営企画や東南アジア・中国関連のビジネスを推進したご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ※原則シニアコンサルタント以上のランクでの採用を想定していることから、社会人経験5年程度以上を方を 念頭に募集しております。 [歓迎] ・海外駐在経験者 又は グローバルPJをリードした経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいて、シニアコンサルタントタイトル以上の職位を経験された方 ・現地の言語スキルをお持ちの方 ※対象とする業界やPJテーマは多岐にわ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須経験 ・ABAP開発経験（クラシックな技術）または ABAPアドオン機能設計経験 ・英語（英語でのコミュニケーションが取れる方） 上記に加えて、下記いずれかのご経験 ・オフショア（インド、東南アジア、中国等）を活用したシステム開発プロジェクト経験 ・SAP開発プロジェクトのPM/PL経験 ・グローバルプロジェクトの経験 （戦略立案～業務IT改革、システム導入支援等） *ご入社後半年～1年は日本オフィスに勤務頂く想定です [歓迎] 歓迎条件 ・英語（ビジネスレベル） ・海外駐在経験（英語圏であれば尚可） ・開発業務をAI化した経験 ・SAPの開発経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語力（ビジネスレベル以上） ・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における 事業または営業責任者クラスの経験 ・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験 ・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験 ・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験 [歓迎] ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・現地企業の文化やビジネスマナーを理解し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■海外駐在のご経験 ■以下いずれかのご経験 ・ノンバンク業界における営業経験、事業経験または海外部門でのご経験 ・海外関連業務（業界不問） ・経営管理、海外子会社管理経験（業界不問） [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点目安） ・経営管理または経理財務の実務経験 ・国際会計基準（IFRS）に関する知識 ・海外現地法人でのマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 〈海外駐在前提〉海外グループ会社の経営管理・事業運営（年収650万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■海外駐在を前提と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 以下いずれも満たす方 ・ 経理経験 3年以上 ※必須 ・ 海外赴任を希望される方 ・ 海外駐在の経験がある方（国は問いません） ＜歓迎要件＞ ・ 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・ TOEIC700点以上をお持ちの方（目安） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理 ＜東京＞ ※海外駐在員候補※ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 ―決算業務（連結・単体）、開示資料作成 ―税務申告関連 ―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・の

仕事内容オープンポジション＜グローバル事業推進 / 海外駐在候補＞ 年収 653万円～1310万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 仕事内容 ■同社のグローバル事業推進、および海外駐在候補としての業務をご担当いただきます。 潜在的なニーズもリサーチ可能ですので、現在募集している職種に関わらず、新しい価値や利益を生み出すことのできるご経験やスキルをお持ちの場合は、こちらからご応募ください。 【具体的には】 ・国内での業務を通じた組織理解 ・将来的な海外赴任（アメリカ、イギリス、ベトナム、タイ等）での拠点立ち上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語力（ネイティブレベル） ・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における 事業または営業責任者クラスの経験 ・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験 ・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験 ・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・日常会話レベルの台湾語力(中国語/繁体字が読み書きできると尚可) [歓迎] ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場（特に台湾）でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジ

仕事内容株式会社パソナ グローバルHR事業部 事務*未経験OK*残業少なめ*実働7.5h*希望者の正社員登用率100%*駅チカ 【正社員登用率100％】 パソナで、結婚や出産を迎えても 輝き続けるあなたを目指しませんか？ 連結従業員数2万名以上の規模を誇るパソナグループ。 盤石な安定基盤のもと、 女性管理職も半数近く活躍している当社で、 安心の環境で長く働きませんか？ 充実のキャリアパス 希望者の正社員登用率は100％！ 最短1年での正社員化実績も多数あります。 将来的にはリーダーやマネージャーなど、 パソナで幅広く活躍できるチャンスも◎ ※選考を通し、雇用形態を決定いたします 抜群の働き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外人事企画のご経験 ・英語（ビジネスレベル） [歓迎] ・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見 ・海外駐在経験 【職種名】 【本社(東京)】海外拠点・駐在員対応 人事企画 【仕事内容】 1．海外駐在員関連 (1) 海外駐在員規程の改定、整備 (2) 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 (3) 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 (4) 海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備 (5) 海外駐在員候補者育成プログラム策定 (6) 海外駐在員キャリア採用の検討 2．海外現法ロ

仕事内容株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ 【タイ駐在】カントリーマネージャー◆語学力を活かす／タイ市場における組織立ち上げ・顧客開拓 【仕事内容】 【タイ駐在】カントリーマネージャー◆語学力を活かす／タイ市場における組織立ち上げ・顧客開拓 【具体的な仕事内容】 タイ語スキルを活かせる／CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業 ■業務内容： タイ市場における事業の立ち上げ・拡大を一任するカントリーマネージャー（事業責任者）として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。 現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開

仕事内容株式会社日立コンサルティング 【将来的に駐在】タイ王国/現地責任者◆ASEAN地域の現地責任者としてビジネス成長をリード 【仕事内容】 【将来的に駐在】タイ王国/現地責任者◆ASEAN地域の現地責任者としてビジネス成長をリード 【具体的な仕事内容】 ※入社直後は東京勤務（本社勤務）とし、準備期間を経て現地へ赴任予定（駐在期間3～5年を目安）しています。日立アジア（国名：タイ王国）株式会社へ在籍出向となります。 【業務概要】 当社グローバル事業における重要拠点であるタイにて、ASEAN地域の現地責任者としてビジネス成長をリードいただくポジションです。事業拡大に向けて、既存アカウントの深耕

仕事内容募集背景 ネットプロテクションズホールディングスのグループ海外拠点である 「NP Taiwan, Inc.（恩沛科技股份有限公司）」は、さらなる事業拡大に向けた組織変革のフェーズを迎えています。  拡大に向けて、台湾拠点においては現地バックオフィスと事業部門・日本本社との連携強化およびガバナンスの再構築が急務となっています。 本募集は、日本本社で経営陣やステークホルダーとの深い信頼関係を築いた後、 台湾拠点に駐在し、「事業推進型のバックオフィス」へと組織・文化を再構築するチェンジリーダーの応募を期待しています。 【役員インタビュー】海外事業の展望 -市場開拓するフロントランナーの挑戦- 【役員

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て)】 ■経理経験3年以上 ■海外子会社と英語を積極的に使ってお仕事をしたい方 ■将来のキャリアにおいて海外赴任を希望される方 ※応募時に英語力は求められません。(入社後の勉強意欲は必要) ※海外駐在に関しては保証ではなくチャレンジ可能性が高い環境とお考えください。 【職種名】 経理(海外駐在員候補) 【仕事内容】 ■上場企業基準での経理業務、及び将来的に海外駐在員(アジア圏の可能性高め)にも携わって頂く予定です。 【具体的には】 ＜職務内容＞ ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 ・決算業務（連結・単体）、開示資料作成 ・税務申告関連 ・企業

仕事内容海外駐在／インナーメーカーの生産管理を募集！長期出張あり 職務内容／ ・婦人インナー商品などの生産管理、品質管理 ・国内工場の管理、生産指導／縫製、裁断／、品質指導 ・海外工場の駐在とマネジメント ◎入社時に本社研修が数日あります。 変更の範囲／会社の定める業務 仕事NO_bcksp532 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります この求人のおススメポイント／ ・東京店は駅から徒歩3分のオフィス ・ご年収はスキルに応じて相談可能 ◎海外駐在勤務があります 婦人インナー商品を企画、製造

仕事内容【応募資格】 [必須] 化学系修士卒以上 化学分析経験もしくは化学研究経験 ８年以上 中国での業務経験 社内コミュニケーションが円滑にできる方 [歓迎] 技術士（化学）資格保有者 環境計量士（濃度）資格保有者（入社後必須項目） 中国駐在歴 営業経験 QMS審査員資格保持者（入社後必須項目） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/中国駐在】プライム上場/商社/化学品の分析（年収860万円～1150万円） 【仕事内容】 【業務内容】 総経理助理（総経理補佐）として研修を行い、必要な化学品分析技術ならびに事業管理業務を習得していただきます。また取引先メーカーへのQMS監査

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語力（ネイティブレベル） ・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における 事業または営業責任者クラスの経験 ・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験 ・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験 ・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・インドネシア語力（日常会話レベル） [歓迎] ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場（特にインドネシア）でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 【フィット

仕事内容【仕事内容】 東南アジア・米国・欧州にショールーム等を新設挑戦の木製建具・ドアの展示場にて、以下業務をお任せします。 ・各海外拠点にて、展示場の立ち上げ・オープン対応 ・来場者（設計事務所・建設会社・施主等）への商品説明 ・木製ドア・建具・造作家具の提案・販売補助 ・日本本社との連携・レポーティング ・現地市場ニーズ・顧客要望のフィードバック ・各種手続き・簡単な運営管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中国語ビジネスレベル（日本国籍の場合）または日本語ビジネスレベル（外国籍の場合） ・小売・外食・食品業界における事業運営または営業経験 ・マネジメント経験（店舗・組織問わず） ・台湾市場でのビジネス経験 [歓迎] ・百貨店・商業施設との折衝経験 ・新規出店・店舗開発経験 ・新規事業開発経験 ・EC・デジタルマーケティング経験 ・P/L管理経験 【職種名】 台湾事業責任者（台湾駐在勤務） 【仕事内容】 既存事業の拡大に加え、営業開発、新ブランド展開、越境ECなど、台湾市場における事業成長を幅広くリードいただくポジションです。 ■既存事業の成長推進 ・台湾事業全体の売上/

仕事内容株式会社ナイガイ 【タイ駐在】工場管理者◆将来の管理職候補／量販店向け靴下・肌着のナイガイG／サポート充実/上場企業 【仕事内容】 【タイ駐在】工場管理者◆将来の管理職候補／量販店向け靴下・肌着のナイガイG／サポート充実/上場企業 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場/語学力不問／タイ工場での工場管理者／充実した福利厚生・手当有／質の高い商品開発力／創業105年】 タイ現地工場の品質と運営を立ち上げ、次世代の経営を担う人材を募集します。製造現場で手を動かしながら、品質保証・工場運営・対外折衝までを担い、将来的には工場経営を見据えたポジションです。 ■業務内容 入社後はタイ工場