駐在 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東京鐵鋼株式会社 【将来的に台湾駐在】【東京】海外営業(台湾)◆北京語活かす／東証プライム上場／残業10h年休126日 【仕事内容】 【将来的に台湾駐在】【東京】海外営業(台湾)◆北京語活かす／東証プライム上場／残業10h年休126日 【具体的な仕事内容】 【国内シェアトップである「ネジテツコン」を代表とする東証プライム上場の建設ソリューション企業／営業未経験の方も歓迎／残業月平均10時間／完全週休2日制（土日祝）／年休126日】 ■業務内容： 建設資材「鉄筋コンクリート用棒鋼・それに関連する製品」の取引に関して、海外取引先への製品PRや契約に際する会話の北京語通訳とゆくゆくはご自身で

仕事内容大東カカオ株式会社 【駐在/インドネシア】経理(海外子会社)◆日清オイリオG/チョコレートのパイオニア企業 【仕事内容】 【駐在/インドネシア】経理(海外子会社)◆日清オイリオG/チョコレートのパイオニア企業 【具体的な仕事内容】 【数年後、インドネシアに常駐予定/家族手当・住宅手当・退職金あり/月残業20時間程度】 ■業務内容： 当社のインドネシアの海外子会社の経理業務をお任せします。係長～次長クラスでの採用の想定です。 ■ミッション： インドネシアの海外子会社の経理体制の強化のための募集です。現状1名が当部署から出向していますが、現地スタッフの定着など課題がある状況です。現地の経理業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力（英語） ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における海外人事管理担当を含む人事領域の実務経験者（5年程度）（海外人事管理経験は必須) ※海外人事管理業務としては、本社(日本)から行う、駐在員関連規定や海外事務所の人事規定整備や現地社員採用の支援、海外駐在員の給与等労務管理、赴任/帰任にあたっての支援等の業務を指します ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。

仕事内容仕事内容 従業員の健康管理業務全般を行っていただきます。 ◆健康診断関連業務 ・定期健康診断 特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他） ・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ◆ストレスチェック ・実施の準備、実施後の面談対応、集団分析結果FB ◆安全衛生関連 ・職場巡視等、安全衛生チームや職場との連携および推進 ・労働災害の原因調査、再発防止対策、リスクアセスメント ・安全衛生計画への参画 ・衛生委員会実施支援 ◆休復職者への対応 ・復職・両立支援 ◆従業員からの健康相談対応 ・メンタル等体調不良者に対する面談。フォローアップ ◆長時間残業法令面談の調整

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【駐在／アメリカ】海外工場長候補（係長～次長クラス）◇研修後に赴任予定◇アメリカへの駐在経験歓迎！ 【仕事内容】 【駐在／アメリカ】海外工場長候補（係長～次長クラス）◇研修後に赴任予定◇アメリカへの駐在経験歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【1回あたりの赴任期間は5年程度・海外赴任時手当あり／海外工場の生産全般マネージメントを担当／世界で累計500億食・販売額は約2,500億円超のカップヌードル】 ■職務内容： 入社後、国内、海外研修を経て、海外現地法人の生産全般のマネージメントとしてご活躍いただきます。工場における生産性や品質面などの課題解決にも取り

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・ 経理経験 3年以上（目安） ・ 海外子会社と英語を積極的に使ってお仕事をしたい方 ・ 海外赴任を希望される方 ＜歓迎＞ ・ 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・ TOEIC700点以上をお持ちの方（目安） ・ 海外駐在のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理（海外駐在員候補）（東京） 【仕事内容】 ＜職務内容＞ ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 ―決算業務（連結・単体）、開示資料作成 ―税務申告関連 ―企業買収にかかる企業結合会計・P

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 製造業または自動車関連業界での経営企画実務経験者 →目安3年以上 具体的に、工場経理（原価管理）、工業簿記経験、予実績管理、事業計画立案 [歓迎] 【歓迎】 ビジネスレベルの英語力（英検２級程度以上） 【職種名】 タイ駐在の経営企画・工場原価管理 【仕事内容】 ■工場経理全般 ダイキャスト事業の予算作成、予実績分析、予実績管理、 収益改善のための工場長 社長へのアドバイス 【変更の範囲】会社の定める業務 【求人部門の組織構成等】 日本人2名、タイ人1名 ※屋内受動喫煙対策あり (禁煙）屋外に喫煙場所有 タイでは電子タバコが法律で禁止されていま

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【駐在／中国】海外工場長候補（係長～課長クラス）◇研修後に赴任予定◇中国への駐在経験歓迎！ 【仕事内容】 【駐在／中国】海外工場長候補（係長～課長クラス）◇研修後に赴任予定◇中国への駐在経験歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【1回あたりの赴任期間は5年程度・海外赴任時手当あり／海外工場の生産全般マネージメントを担当／世界で累計500億食・販売額は約2,500億円超のカップヌードル】 ■職務内容： 入社後、国内、海外研修を経て、海外現地法人の生産全般のマネージメントとしてご活躍いただきます。工場における生産性や品質面などの課題解決にも取り組んでいただきま

仕事内容募集職種 その他技術職 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 800～1,000万円 仕事内容 事務所長として拠点運営を統括し、発注者対応、JV協議、5〜6名ほどのローカルスタッフマネジメントなど現地事務所の主要業務をリードをお願いします。 【具体的には】 ■バングラデシュ（ダッカ）またはフィリピン（マニラ）における駐在員事務所の統括運営 ■発注者および行政機関との折衝 ■JVパートナーとの協議・合意形成（契約、工程、追加・変更工事など） ■建設部・事業管理部と連携したプロジェクト支援（安全・品質・コスト） ■ローカルゼネコン・サブコンとの契約・リスク・進捗管理 ■駐在員・ロー

仕事内容同社で製造しているフィルター製品を中心とした海外営業を担っていただきます。 海外の担当地域向けの業績拡大推進に向けた営業戦略・施策立案～実行まで一貫してお任せするため、 ご自身で主体的に取り組んでいただくことが出来るやりがいのあるポジションです。 将来的には米国駐在を担っていただく可能性もございます。 【具体的な内容】 ■担当地域の販売店の管理・営業支援（入社当初の担当地域はアジア地域を想定） ■販売店との最終顧客同行訪問による新規・深耕開拓営業 ■地域によっては新規販売店を調査・開拓 ■担当地域の目標進捗管理、市場・売上分析および営業戦略の立案・実行 ■一部マーケティング業務(市場調査、英

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ネイティブレベルの日本語力 ・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における 事業または営業責任者クラスの経験 ・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験 ・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験 ・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・日常会話レベルの台湾語力(中国語 繁体字が読み書きできると尚可) [歓迎] ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場（特に台湾）でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上記業務内容に関連したご経験をお持ちの方 ・将来的な海外駐在にご興味がある方 【職種名】 ★「海外駐在視野 × ハンズオン × 事業会社買収で実践的」★ グローバルファイナンスパートナー 【仕事内容】 アメリカ・マレーシアにも拠点持つ「財務会計・M&A支援」企業／ハンズオンでCFOやMgrとして入り込むスタイル（実務経験積みたい「実践志向」の方向け）／コンサル企業ながら、自社で事業会社を買収・経営 上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 【他社との違

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事としてアメリカ駐在経験を有すること ・人事経験5年以上 ・英語ビジネスレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【アメリカ駐在人事マネージャー】不動産業界NO1を目指す東証プライム上場企業1200万+各種手当 【仕事内容】 アメリカ駐在の人事マネージャーを担当し、北米事業の人事ライン長としてのアサインを予定しています。現在拠点はダラス、アトランタ、ヒューストン、ロサンゼルスに展開、今後も拡大を予定しています。 ＜ポジション＞ アメリカ駐在 人事マネージャー（ダラス駐在） 北米事業の人事ライン長とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・医薬品や医療機器、診断薬などの業界経験 ・海外駐在の経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ・新規事業開発への意欲 【歓迎要件】 ・東南アジアへの駐在経験 ・医薬品や医療機器、診断薬などの営業や企画業務の経験 ・ベトナム語およびアジア言語能力 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 海外事業部 ベトナム駐在 【仕事内容】 事業企画・事業開発のご経験の

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件＞ 下記いずれかのご経験が必須となります ・内部監査、内部統制やガバナンスに関する業務 ・海外への事業進出、海外M A・PMI ・海外駐在または海外事業の管理 ・監査法人での監査業務※目安3年以上 ＜歓迎要件＞ ・公認会計士、USCPA、公認内部監査人 ・PowerPoint等を用いたプレゼンテーション資料の作成 ・ビジネスレベルの英語（TOEIC L R 800点相当） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自

仕事内容ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 【駐在／タイ・インドネシア・ベトナム】Japan Outbound Businessコンサルタント 【仕事内容】 【駐在／タイ・インドネシア・ベトナム】Japan Outbound Businessコンサルタント 【具体的な仕事内容】 【概要】 ASEAN主要国を拠点に、日系企業のグローバル化を支援することを目指した専門チームです。ASEAN各国において、消費財業界における現地の市場調査や事業戦略立案、販売流通網構築のための組織、オペレーティングモデルのデザイン、また業務改善プロジェクト、デジタルマーケティングの実行などを支援していきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な能力・経験 （１）商社にて貿易実務経験が豊富な方 （２）海外駐在を希望する方 ■必要なスキル・資格 （１）TOEIC 800点以上 （２）チリ希望者はビジネススペイン語必須 （３）ブラジル希望者はビジネスポルトガル語必須 （４）中国希望者は中国語ビジネスレベル必須 ■資格尚可資格・スキル （１）海外出張もしくは海外駐在経験者 （４）海外赴任者健康診断が問題ない方 ※入社後3ヵ月以内に受診いただき海外赴任に問題ないこと 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須条件 ・ビジネスレベルの英語力 ・海外出張や将来的な海外駐在が可能な方 ■ 歓迎条件 ・海外での居住経験 ・TOEIC 800点以上歓迎 ・新規事業企画、業績管理、企業買収（M A）などの実務経験 ■ 求める人物像 ・住宅・不動産・アセットマネジメント事業への興味・関心がある方 ・海外の多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ・物おじせず、明るく前向きに関係構築ができる方 ・自発的に課題を見つけ、主体的に行動できる方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがありま

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 海外人事サービス企画◆三菱商事Gの駐在社員向け情報提供サービスなど／在宅有・フレックス 【仕事内容】 海外人事サービス企画◆三菱商事Gの駐在社員向け情報提供サービスなど／在宅有・フレックス 【具体的な仕事内容】 【語学力が活かせる／海外駐在員向けの会員サービスや海外向けサーベイサービスなどを企画／三菱商事Gならではの豊富なキャリアパス／在宅あり・フレックス可／ワークライフバランス◎】 ■概要： 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発