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不動産仲介 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

不動産営業/不動産法人営業/未経験OK

ケイアイスター不動産株式会社

  • 鹿児島市 加治屋町 / 高見馬場駅 徒歩約2分

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇格あり
  • 若手活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • AT限定OK
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 家族手当あり

仕事内容<仕事内容> 【経験者優遇】不動産法人営業【前職年収保障!】 【仕事内容】 住宅を建てるための土地を仕入れる仕事です。 また、住宅が建ったあとは業者様を通して住宅を販売していただきます。 土地の仕入れから販売まで、全ての仕事に関わることができます。 ≪仕入れ≫ ・担当エリア内の不動産仲介業者を訪問 ・関係構築、情報のヒアリングや土地の情報収集 ・仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案 ≪販売≫ ・仲介業者へ担当新築物件の情報を提供し、販売をしていただく ・契約手続き~物件のお引渡しまでをサポート ・物件や仕様のご説明(未完成物件販売時など) 【魅力ポイント】 ★一気通貫で仕事をす

エンゲージ

不動産法人営業/キャリアアップが目指せる/前職保証あり

ケイアイスター不動産株式会社

  • 鹿児島県

  • 年収400万円〜799万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 時短勤務あり
  • 歩合制
  • 地域密着
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • WEB面接OK
  • 駅チカ
  • キャリアアップ制度
  • 残業手当あり
  • AT限定OK
  • 東証一部上場企業
  • 家族手当あり
  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 有資格者歓迎
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 昇格あり
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり

仕事内容<不動産法人営業>キャリアアップが目指せる/前職保証あり/東証プライム上場 【仕事内容】 住宅用地仕入れ営業として、土地を仕入れる営業から、最終的には住宅の販売促進まで携わっていただきます。 ★主に分譲住宅販売のための用地仕入れをメインとした法人営業をお任せします。 土地仕入れ営業として、地元の不動産企業様や大手不動産企業等から、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 1.不動産仲介業者に訪問 仕入れることができそうな土地の情報をヒアリング。「駅が近いかどうか」や「日当たりがよいか」など、自分が住んだ時をイメージしながら情報を収集します。 2.詳しい土地の調査 実際に土地がどうい

ミドルの転職

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 鹿児島市 鴨池 / 鴨池駅 徒歩2分

  • 月給27.2万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 高収入
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 寮完備
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 長期
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタ

エンゲージ

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