看護小規模多機能型居宅介護 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護での看護業務です。 ＼仕事内容／ □健康管理（バイタルチェック・検査結果把握・服薬管理など） □医療処置（点滴・褥瘡処置・胃ろう・尿道留置バルーンなど） □訪問看護（ご利用者宅での看護ケア） □その他必要な介助 【変更範囲：法人の定める業務】 看護小規模多機能型居宅介護とは・・ ［看護ケア・通い・訪問・宿泊］の４つを組み合わせてご自宅での 生活を支援します。施設に留まらず地域全体が活動の範囲です。 ご家族や関係機関の方々と接する機会も多く地域包括的なケアを実 践しています！

勤務時間■月〜金曜日は17:00〜24:30■土曜日は15:00〜24:30■日・祝日は15:00〜23:00 上記の時間の中でシフト制、週1〜OK、1日2時間からOK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 経理指導および各種相談対応（クライアント先訪問・Chatwork・TEL等） 仕訳・入力（一部） 決算・税務申告書作成 経営計画作成支援 税務調査対応など ※記帳代行を受託しているクライアントの仕訳入力はアシスタントがメインで担当するため、手作業の割合は少なくなっております ※将来的にはマネージャー、統括マネージャー、支店長などを目指せるポジションです 【使用会計ソフト】 マネーフォワードクラウド会計、freee、弥生、達人 【組織体制】 所内人数：30名(男性20名/女性10名) ＜組織体制＞ ■経営管理本部:代表含む4名 ■コン

仕事内容サービス変革の最前線！オフィスおかんの顧客サポートを進化させる仕事に挑戦しませんか？／在宅可・フレックス制度 仕事内容 オフィスおかんの急速な成長を支える、カスタマーサポート・オペレーション領域で、マネジメントと企画の両輪を担うスーパーバイザーを募集します。 単なる現場管理ではなく、プロセス改善からシステム連携、顧客折衝までサービスの最前線で経験ができるポジションです。 【職務内容】 入社からしばらくは、カスタマーサポートにおけるスーパーバイザー業務と企画関連の業務をご担当いただきます。 将来的には、マネジメントポジションとして戦略の立案・実行、及びメンバーマネジメントに従事することを期待

仕事内容株式会社ＯＫＡＮ 営業マネージャー候補◆食を切り口に組織課題解決「オフィスおかん」導入3000拠点◆在宅可 【仕事内容】 営業マネージャー候補◆食を切り口に組織課題解決「オフィスおかん」導入3000拠点◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～”働く人のライフスタイルを豊かにする”ミッションドリブン経営／導入拠点数3,000以上／中小企業向けソリューションセールスのマネージャー候補／残業月平均20時間～ ”置き型社食サービス”として、食を通じた顧客従業員の環境改善を行うオフィスおかん事業の成長目標を実現するため、中小企業向けセールス部門の営業活動を実行・推進していただきます。 入社半年以内に、

仕事内容日本のローコード開発市場を第一線でけん引してきた同社にて、エンジニアをお任せします。 ＜業務内容＞ ・プライム案件の生成AIを活用した要件定義、および上流工程の設計 ・クライアントやステークホルダーとの折衝・調整 ・システム開発全般 ＜キャリアパス＞ ・インフラ知識を活かし最適なソリューションを設計するテクニカルアーキテクト ・テクニカルスキルを活かしテクニカル面からもアプローチ出来るコンサルタント ・豊富な開発経験を活かしメンバー育成もできるテックリード ・ローコード開発経験を活かしたローコード開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同

勤務時間8時00分～17時30分 8時00分または8時30分からの勤務必須、1日6時間以上 ※休憩時間は法定通り（勤務が6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容株式会社ＯＫＡＮ 【第二新卒歓迎】フィールドセールス◆働く人と組織の課題解決／豊富なキャリアパス◆週3在宅・フレックス 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】フィールドセールス◆働く人と組織の課題解決／豊富なキャリアパス◆週3在宅・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供／営業企画やマネジメントへチャレンジ可！残業月平均20時間・フレックスで働き方◎～ フィールドセールスメンバーとしてSMB領域の新規開拓営業を行っていただきます。(SMB領域=OKANでは従業員数150名以下のsmall規模の企業を示しています。) ■具体的な業務内容： 新

仕事内容株式会社ＯＫＡＮ 【在宅可】人事／採用マネジャー候補／採用戦略の最前線を担う◆フレックス 【仕事内容】 【在宅可】人事／採用マネジャー候補／採用戦略の最前線を担う◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ◆採用を上流から下流まで一気通貫でお任せ／「働く人のライフスタイルを豊かにする」福利厚生サービス「オフィスおかん」展開／週2～3日在宅勤務可能・フレックス◆ ■ポジション概要： 採用計画の戦略策定から実行まで幅広くリードし、採用活動全体を最適化する役割を担っていただきます。中途および新卒採用の両方に携わり、採用チームを牽引しながら、データに基づいた改善施策や採用広報活動を推進します。 ■業

仕事内容看多機のケアマネージャーとして活躍してみませんか☆ 施設ケアマネとも居宅ケアマネとも違う特徴があります！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ご利用者のケアマネジメント業務全般をお任せいたします。 ◇インテーク（入所前面談） ◇アセスメント ・ケアプランの作成 ◇サービス担当者会議の開催 ◇訪問・モニタリング ◇介護報酬請求管理 ◇関係機関との連携 等 資格: ・介護支援専門員 ※経験・学歴不問 ※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を未修了の方は研修修了後、ケアマネ業務に従事していただきます。 勤務時間: ケアマネージャーについては基本日中勤務です。 状況やご希望に応じて夜勤

仕事内容★同社は自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野における子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を複数展開しています。 同社サービスである「子育てモバイル」や「mila-e」の提案営業をお任せします。導入自治体数も増加してきた為、新規自治体への提案と既存自治体のフォロー営業など、ご経験に合わせてお任せします。より効果的に営業をしていく為の戦略的増員となります。 【業務詳細】 ■インサイドセールスチームと連携し、見込み自治体への新規提案 ■提案書作成、プレゼン ■社内のエンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら業務を

仕事内容生活相談員 小規模デイサービスで認知症ケア。日勤のみで働きやすい環境です。生活相談員が未経験の方も研修があるので安心です。 ＜未経験歓迎!!充実の研修制度があるので安心＞ 入社後は、 ①新任者研修 ②デイサービス基礎研修 ③生活相談員基礎研修などを実施。 日常業務は教育担当の先輩が育成担当としてつき、 育成プログラムに沿って丁寧に指導いたします。 まずは当社のデイサービスの流れやお客さまを 知っていただくため、フロア業務を中心に スタートし、その後生活相談員業務に取り組んで いただきます。 あなたのスキルや経験に応じて育成スピードを 調整しますので、相談業務がはじめての方でも 大丈夫。

勤務時間8時00分～17時30分 8時00分または8時30分からの勤務必須、1日6時間以上 ※休憩時間は法定通り（勤務が6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容＼上場企業で社員募集中／未経験でも安心スタート★月9休み・家族手当・まかない等福利厚生充実！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は、役職により時間・時間外単価が異なります（15〜20時間） ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します 【年収例】 入社3年目・29歳…月給30万円＋賞与⇒年収480万円 入社9年目・38歳…月給37万円＋賞与⇒年収590万円 入社15年目・45歳…月給45万円＋賞与⇒年収720万円 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（夏冬合わせて50万円

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護を

仕事内容【2026年4月入社希望歓迎!!】100以上の保育施設を運営するHITOWAキッズライフにて保育士さんの募集！借り上げ社宅制度／住宅手当／年間休日123日／持ち帰り業務ゼロ・残業ゼロ推進など、長く働きたいと思う制度が充実★ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 保育業務全般 【保育の特徴】 絵本日本一プロジェクト推進中★ 「絵本で子どもを育てる保育園」を目指し、質の高いたくさんの絵本に出会う一連の取り組みを行っています！各園で多様な絵本に出会う「絵本巡回としょ

仕事内容【豊島区巣鴨】お休みを取得しやすく、各種休暇制度が充実♪取り組みは昇給・賞与でしっかり評価◎先を見据えて働ける保育園で調理スタッフを募集中です 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 調理師業務全般 ・食育計画＆実施 ・給食の調理 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 資格: 調理師免許をお持ちの方 勤務時間: 8時00分～18時00分 上記時間内で実働8時間のシフト制（休憩60分） 勤務例(1) 8:00～17:00 勤務例(2) 8:30～17:30 休日・休暇: 年間休日：123日程度（年末年始休暇等含む） 日曜・祝日・その他

仕事内容株式会社ＯＫＡＮ 【サプライチェーン統括責任者※経営直下】全国3,000拠点以上導入／成長中事業の根幹担う◆在宅可 【仕事内容】 【サプライチェーン統括責任者※経営直下】全国3,000拠点以上導入／成長中事業の根幹担う◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ◆事業の根幹を支えるサプライチェーンマネジメントの統括責任者を募集！食を通じた人・組織の課題解決／年約120％成長プロダクト／『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／置き型社食サービス「オフィスおかん」運営／在宅勤務可◆ ■ポジション概要： 当社が提供する置き型社食サービス「オフィスおかん」は、導入拠点数3,000を超

仕事内容【2026年4月入社希望歓迎!!】100以上の保育施設を運営するHITOWAキッズライフにて保育士さんの募集！借り上げ社宅制度／住宅手当／年間休日123日／持ち帰り業務ゼロ・残業ゼロ推進など、長く働きたいと思う制度が充実★ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 保育業務全般 【保育の特徴】 絵本日本一プロジェクト推進中★ 「絵本で子どもを育てる保育園」を目指し、質の高いたくさんの絵本に出会う一連の取り組みを行っています！各園で多様な絵本に出会う「絵本巡回としょ

仕事内容【2026年4月入社希望歓迎!!】100以上の保育施設を運営するHITOWAキッズライフにて保育士さんの募集！借り上げ社宅制度／住宅手当／年間休日123日／持ち帰り業務ゼロ・残業ゼロ推進など、長く働きたいと思う制度が充実★ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 保育業務全般 【保育の特徴】 絵本日本一プロジェクト推進中★ 「絵本で子どもを育てる保育園」を目指し、質の高いたくさんの絵本に出会う一連の取り組みを行っています！各園で多様な絵本に出会う「絵本巡回としょ