ケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護の求人・転職・中途採用

仕事内容小規模多機能で、計画づくりの力を活かす ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 通い・訪問・宿泊を組み合わせ利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、一人ひとりに合ったケアプランを作成します。 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・通い・訪問・宿泊サービスの調整 ・サービス提供状況の確認 ・関係機関や各サービス担当者との連携 ・ケアマネジメントに関する

仕事内容＊２０２５年度新規事業所立ち上げになります。 ケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成やご利用者様との連絡調整、モニタリングなど。 地域の皆様にやすらぎや活力、生き甲斐を生む拠点を目指します。 変更範囲：変更なし

仕事内容千葉県千葉市中央区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 徳和会 特別養護老人ホーム あかいの郷 ▼仕事内容 ケアプランの作成：利用者の心身の状態や希望に合わせた介護サービス計画を立てます。 連絡 ・調整：医療機関や介護サービス事業者とのパイプ役となり、スムーズな連携を図って頂きます。 相談対応：利用者やその家族からの介護に関する悩みの相談に応じて頂きます。 「変更範囲：事業所が定める業務」 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269000〜277400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)159

仕事内容神奈川県横浜市保土ケ谷区の介護支援専門員 (正社員) | 一般社団法人 横浜市保土ケ谷区医師会 ▼仕事内容 ・要介護認定申請、更新の手続き代行 ・要支援、要介護の方に対するケアプラン ・介護に関する情報提供や相談変更範囲：変更なし★ブランクのある方や管理者を目指す方まで、広く歓迎します！ (神奈川県横浜市保土ケ谷区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜278000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)230000〜230000円 (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間例 都合のよい時間で働く事が可能。 なんなりと調整致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ケアプラン作成 ・ご利用者様を複数人担当していただきます。 ※６０代以上の方まで幅広く歓迎／６０歳以上歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容奈良県奈良市の介護支援専門員 (正社員) | 合同会社 あゆみ ▼仕事内容 ・介護が必要な方やそのご家族様の相談に応じ、介護サービスの利用に向けた支援や調整 ・介護保険の申請、更新に係る支援 ・ケアプランの作成 ・関係機関や医療機関との連携、調整 ・ご本人様の自立に向けた助言及び支援 ・給付管理他※担当件数は４１〜４５件です。 基本給は担当件数により異なりますので、ご希望があればお伺いします。 【変更範囲：変更なし】 (奈良県奈良市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給340000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.

仕事内容グループホームの介護支援専門員/新深江駅から徒歩2分/年間休日110日/残業ほぼなし ●認知症対応型共同生活介護におけるケアマネージャー業務（計画作成担当者）および、ご利用者のケア全般に従事していただきます。 ●4週8休以上で、残業はほぼありませんので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ ●大阪メトロ千日前線「新深江駅」から徒歩2分、地下鉄千日前線「小路駅」から徒歩7分、近鉄大阪線「今里駅」から徒歩6分とアクセス抜群！ ■施設形態 グループホーム ■雇用期間の定め 無期 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービ

仕事内容住宅型有料老人ホーム みらいの里 大府にて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 ゆくゆくは責任者として複数施設をまとめていただきたいと考えております。 同住所に訪問介護ステーション・訪問看護ステーションがございます。 【具体的には】 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・ご家族様との関係維持と外部折衝 ・ご利用者様のサポート※人員が少ないときに応援 ・スタッフのフォロー ・社協との連携 他職種との連携も良好で、みんなでサポートする体制が整っています!

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 ケアプラン作成、モニタリング、市役所書類提出など 【変更範囲：介護職】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容神奈川県横浜市戸塚区の介護支援専門員／ひとはなとつか (正社員) | 株式会社ひとはな ▼仕事内容 ■ケアマネージャー業務 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 ＊実務研修受講中の方も応募可能です ＊勤務開始日の相談可能です／未経験者大歓迎 ＊子育て中の方も多数活躍中 ＊先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます ＊職員の在籍期間が長い職場です ＊勤務開始日相談可能です／車通勤相談可 ＊夜勤なし／ブランクありＯＫ／交通費全額支給 ＊バイク通勤ＯＫ、通勤バイク貸出制度あり「変更範囲：会社の定める業務」 (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 介護支援専門員／

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(