ケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員【ケアマネージャー】年間休日121日（令和5年） ◇ ケアマネ業務全般。 同社に訪問ヘルパー、デイサービスが ３事業所あり、迅速な連携で対応できます。 地域の方々と夏祭りなど、イベントも多数あり 利用者様、地域の皆様、職場のスタッフにも 愛がある会社です。 【一緒に働くメンバー】 部署には10名が所属しており、男女比は9：1。 30代～60代の職員が活躍中です。 <給与> 年収360万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> ◇完全週休2日制 ◇土・日・祝お休み ◇ 年末年始休暇 ◇お盆休み ◇年間休日12

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 介護認定調査員/ケアマネージャー 【草加市内・草加市近隣エリアを周れる調査員募集！】 【全域ではなくてもOK】 【ご自身の周りやすいエリア指定で調査にいけます♪】 【要介護認定調査のお仕事】 ・日程調整を含む訪問調査 ・調査票作成（パソコンにて作成手書きはNG） 【具体的には】 行政より要介護認定の申請依頼を弊社が受け、 それを調査員の希望エリアと月の希望件数を考慮して調査依頼を出します。 調査員は、申請された方と連絡を取って調査日を決め、 ご自宅や入所先、医療機関等を訪問して、その方の心身の状態について聞き取り調査を致します。 （調査～調査票作成の所要時間は、個人差もござ

仕事内容<仕事内容> 主任ケアマネージャー、ケアマネージャー • ケアマネジャー業務全般 • ケアプラン作成 • 契約、サービス手配、定期訪問 • 活動エリアは、豊中市中心（一部吹田市、箕面市、池田市、大阪市あり） • 移動は、原付バイクまたは電動自転車を使用していただきます <給与> 年収440万円～520万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制（日曜日と他1日） ◇ 夏季休暇 10日間 ◇ 年末年始休暇 6日間 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 大阪府豊中市庄内東町2-7-13 庄内駅 阪急宝塚線「庄内」駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保

仕事内容<仕事内容> 居宅ケアマネージャー あすならホーム高田 「あすならホーム高田」ケアプランセンターでのケアマネ―ジャー業務をお任せします。 ＜「あすならホーム高田」について＞ ケアプランセンター、小規模多機能型ケア、定期巡回・随時対応型訪問介護看護などのサービス・機能を展開。 利用者さまに「普通の暮らし」を取り戻していただけるよう、「あたたかい食事をする」「夢中になれることをする」などの「10の基本ケア」を実践。 お年寄りを寝たきりにさせない介護を目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・利用者の家族の相談、手続き ・施設内業務の補助など <給与> 年収422万円～

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー（医療対応住宅ケアホスピス光が丘） ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ <給与> 年収392万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み

仕事内容かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）におけるケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 その他付随業務 新規利用者様受け入れの新規開拓 （ケアプランセンター、病院の訪問） 待遇 賞与：年2回（業績連動及び人事評価） 昇給：年1回（人事評価） ・交通費規定支給（月50,000円まで） ・昇給、賞与有り（業績人事考課により支給） ・制服貸与 ・社会保険完備 ・退職金制度有り ・リエゾンルーム（悩み相談室）設置 ・弁護士・大阪府警ＯＢ・医療メディエーター配置 ・アイコンによる業務標準化教育 ・タブレット・テレビ会議導入（業務効率向上） ・時間外ゼロ（働き

仕事内容<仕事内容> 介護業務なし★残業ほぼなし★土日休み/ケアマネ資格を活かすならセントケア ケアマネって、施設ケアマネ・居宅ケアマネに分かれるけど、 これからの時代、在宅サービスの需要が増えるから、 居宅ケアマネの求人を探してたんだ！ そんな時、”働きやすさ”もあるセントケアの求人を見つけて、 まずは話を聞きに行ったんだ！ ＜セントケアの居宅介護支援はここがいい！＞ ★ケアマネの業務に専念できるように、介護業務なし！ ★20～40代と若手メンバーが活躍中！ 子育て中の方や久しぶりの介護業界復帰という方向けの制度が充実。 ★入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入。 ★大

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー /就職支度金20万円至急 居宅サービスの計画作成、利用者さんのお宅の訪問 介護・福祉に関する相談業務 サービス事業所、行政、主治医との連絡相談 などが業務です。４名の主任ケアマネジャーが、研修を行います。 実際の経験が無い方も、安心してご応募ください。 <給与> 年収278万円～359万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 隔週週休2日制です。土曜日は半日勤務です。 有給休暇取得率平均90％（2023年度実績） 生理休暇 家族の介護・看護休暇 育児・介護休業制度 夏季休暇 年末年始休暇あり <勤務地> 長崎県長崎市大浦町9-30 長崎電気軌道 石

勤務時間16:00～翌日10:00 ※時短勤務：不可 ※休憩120分 ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 看護小規模多機能の介護スタッフ☆彡セントケア・ホールディング株式会社のグループ法人です。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 看護小規模多機能は「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせたサービスをお一人お一人のケアプランに基づいて実施いたします。 お客様自身が自分らしい生活を送れるように、「できること」「できそうなこと」を引き出し、発見したりすることを念頭に、 コミュニケーションをとりトイレ介助､入浴介助、食事介助、環境整備、外出援助、余暇活動などの日常生活全般をサポートします。 登録された最

仕事内容かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）におけるケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 その他付随業務 新規利用者様受け入れの新規開拓 （ケアプランセンター、病院の訪問） 待遇 賞与：年2回（業績連動及び人事評価） 昇給：年1回（人事評価） ・交通費規定支給（月50,000円まで） ・昇給、賞与有り（業績人事考課により支給） ・制服貸与 ・社会保険完備 ・退職金制度有り ・リエゾンルーム（悩み相談室）設置 ・弁護士・大阪府警ＯＢ・医療メディエーター配置 ・アイコンによる業務標準化教育 ・タブレット・テレビ会議導入（業務効率向上） ・時間外ゼロ（働き

仕事内容通い・訪問・泊まり・訪問看護を複合的に提供する 「看護小規模多機能型居宅介護 ほのかのぬくもり」【登録定員 24名(通所12名、宿泊9名)】 におけるケアプラン作成等の介護支援専門員としての業務全般をお願いします。 ※看多機の訪問看護にも一部対応していただきます 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：10,000円～16,000円／月 職務手当：30,000円～58,000円／月 役職手当：5,000円／月 その他諸手当 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続5年以上） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生

仕事内容■お仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護での看護業務全般 ・病状の観察、服薬管理・指導 ・バイタルチェック ・医療処置（認知症・がんなど終末期・難病・胃ろう・吸引・人工肛門・バルーンカテーテル・インスリン注射・人工呼吸器・在宅酸素・床ずれ・看取り・中心静脈栄養管理など） ・入浴介助・排泄介助・移動介助など ・医師への報告 ・点眼・塗薬・貼薬 ・褥瘡処置・創傷処置 ■給与 月給295000円〜349000円 ■給与備考 【月給】 月給：295,000円～349,000円 ※諸手当含む 【内訳】 ・基本給 190,000円～240,000円 ・職務手当 35,000円～39,000円 ・特別

仕事内容かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）におけるケアマネジャー業務全般 待遇 賞与：年2回（業績連動及び人事評価） 昇給：年1回（人事評価） ・交通費規定支給（月50,000円まで） ・昇給、賞与有り（業績人事考課により支給） ・制服貸与 ・社会保険完備 ・退職金制度有り ・リエゾンルーム（悩み相談室）設置 ・弁護士・大阪府警ＯＢ・医療メディエーター配置 ・アイコンによる業務標準化教育 ・タブレット・テレビ会議導入（業務効率向上） ・時間外ゼロ（働き方改革の実現） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 週休2日制（ローテーション） 年間休日120日以上 有給休暇（入職後3日間付与 + 6か

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー260,000円～◎未経験OK(丁寧な指導）在宅勤務OK 介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護、有料老人ホームの事業を手がける当社。あなたには、ケアマネージャーとしてのお仕事をお任せします。介護保険利用の方を訪問し、サービスの調整や環境整備、介護相談にのっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービスの調整・環境整備 ■利用者への訪問 ・相談 ■ケアプラン作成 ・更新 ■書類作成・申請業務 ■関係機関との連携 ※主な訪問エリアは、瀬戸市、尾張旭市などです。 ※目標件数は45件で、スキルに合わせて徐々に担当をお任せしていきます。 ※現在50代～70代ま

仕事内容■会社名 兵庫県西宮市の病院 ■メインキャッチ 病院の介護支援専門員（ケアマネジャー）/兵庫県/正社員 ■コメント 西宮市の病院にて介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集中！転職時期はご相談ください ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 病院の介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 勤務形態：変形労働時間制 雇用形態：正社員 ■給与 月給350000円~500000円 ■給与備考 月額（ａ＋ｂ）350,000円~500,000円 ■勤務地 兵庫県西宮市 ■交通アクセス 公共交通機関での通勤となります アクセスはお問い合わせください

仕事内容利用者数増加により新規Staff募集！未経験歓迎です☆フレックスタイム制のためどこよりも働きやすい環境です。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 利用者宅に訪問し状況の聞き取りや相談内容の確認を行ったり、介護事業所等に電話や訪問にて介護状況の聞き取り等を行います。 その他、聞き取り内容のパソコン入力。ケアプランの作成。支援会議の日程調整や開催。 資格: 介護支援専門員の資格をお持ちの方。 経験は不問です。 勤務時間: フレックスタイム制度採用（実働8時間）（休憩60分） コアタイム無し。 ※9：00～18：00の間での勤務 ※勤務については、ご自身でスケジューリングを行って頂きます。

仕事内容<仕事内容> 居宅ケアマネの募集開始★【285,000円 ～ 300,000円】昇給は前年度月5,000以上 業務内容としては、居宅でケアマネジャー業務全般 他職種とのマネジメント業務 家族様・利用者様との相談業務 <給与> 年収398万円～430万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 奈良県生駒郡平群町上庄 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護での看護業務全般 施設へ通われる方や地域の方への医療サービス・訪問サービスの提供 □利用者様一人ひとりのアセスメントを月1回以上行い、実際に介護しているスタッフと密な情報交換をします □医師の指示に基づき、療養上の世話や診療の補助を行います ■移動手段：社用車・電動自転車の使用あり

仕事内容■会社名 大阪府門真市の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー/門真市/正社員 ■コメント 経験者優遇◎ステップアップが叶う！【ケアマネジャー】を大阪府エリア限定で募集中です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー ■仕事内容 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務全般 ■給与 月給 326800円～ ■給与備考 基本給 241,000円～ 夜勤手当 8,200円／回・4回／月 処遇改善手当 40,000円～ 住宅手当 10,000円 休日手当 1,000円 運転手当 3,000円 給与支払日 毎月15

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！未経験OK！ケアマネジャー ◆介護保険法における、ケアマネジャーの業務（インテーク，サービス計画書の作成，関係機関との連携，給付管理等） ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲） <給与> 年収330万円～430万円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み <休日休暇> 土、日、祝日休み ◇ 年間休日120日以上 夏季休暇(7月~9月の3日間) 年末年始休暇(12月下旬から1月までの3日間) ※特別休暇は、期間内に必ず取得していただきます。もし期間内に取得ができないようであれば、期間外において取