小売業 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容飲食バイト♪ 交通費全額支給♪ 生活との両立応援♪ ☆★未経験でも安心してお仕事できます☆接客・調理技術身に付きます()☆★ 「ごはんどき」は、パチンコ・マルハンの併設施設にて、麺類・丼もの・定食類をご提供しております。お仕事内容は、オープンキッチンでの調理・接客サービスをお願いいたします。美味しい料理と笑顔を提供してください。 【ごはんどき】 「ごはんどき」は、定番の麺類・丼もの・うどん・定食だけでなく、地域や季節に合わせて新メニューやスペシャルメニューが続々と生み出されています。ご遊技中のお客さまの空腹を満たすことはもちろん、ご遊技の予定のないお客さまにも人気があります。何度行っても

仕事内容株式会社みのや（おかしのまちおか） 【スタンダード市場】 店長候補／月9日～10日休／未経験歓迎／月給27万円以上 【求人要約】 【未経験OK】1年以内に店長就任可能！ 【やりがい】自分のアイデアで売り場を作れる自由度 【待遇】月給27万円／月9～10日休／福利厚生充実 【仕事内容】 【お菓子が好きな方必見】「おかしのまちおか」の接客や販売業務など、店舗運営をお任せします 【具体的な仕事内容】 「株式会社みのや」は「おかしのまちおか」の運営会社です！ …………… 当社は関東・中部・関西の各エリアで路面やショッピングモール内などに『おかしのまちおか』を展開しています。 右肩上がりに店

仕事内容レストランの接客リーダー／独自の丁寧な研修／エリア限定／深夜勤務なし 株式会社グリーンハウスフーズ レストラン事業部 肉料理,和食,日本料理・懐石料理 昭和41年創業の超安定企業！ みんな知ってるあの『とんかつ新宿さぼてん』を経営！ ＼≪新着≫激レア求人 ／ 安定企業のエリア限定社員✧ 深夜勤務なし 7日以上の連勤なし 休日出勤原則なし 最短1年程度で店長になることも可能！ 独自の手厚い研修「さぼてんアカデミー」あり！ ｜店長の基礎をしっかり1年間学べる！ ゼロから学校みたいに教えてもらえる！ 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 気づけば“店長の代わり”を任

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞未経験歓迎！業界トップクラスの給与水準◎転居を伴う異動なし◎ 18歳～40代活躍中◎スーパーの青果部門マネージャー募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①600万円/部門マネジャー 35歳/入社5年目(月給44万円) ②400万円/売場担当 2

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/ファイヤーウォール/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:55 ~ 65万円 【アクセス】 東武伊勢崎線 梅島駅 徒歩15分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都足立区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 ファイヤーウォール/SQL/Java 【仕事内容】 大手中古品小売業社のWebシステムの結合試験。Webシステムの結合試験やシステム

仕事内容『ゴルフパートナー』『PGA TOUR SUPERSTORE』『Double Eagle』等の経営をすべてお任せします。 ＜主な業務＞ ・店舗運営状況の管理、スタッフ育成 ・商品仕入れ、ディスプレイ、お店づくり ・フランチャイズ本部としての成功例の実行、運営ノウハウの伝授 など 入社後、まずは副店長のポジションでゴルフクラブの知識や接客、販売・買取、計数管理、スタッフ管理等、店舗運営全般を学んでいただきます。 その後、能力・実績を考慮し、平均1年程度で店長に昇進。既存店や新店の店長として活躍して頂きます。 現在は、練習場やグループインショップも着実に増えており、活躍のチャンスは今後ますます拡

仕事内容株式会社IIJプロテック（IIJグループ） ITエンジニア／社内SE・ヘルプデスク・インフラ構築運用など 【求人要約】 【多彩な案件】興味がある領域で柔軟にキャリアアップ 【学べる環境】1ヶ月間の研修・配属先OJT等もあり 【オフも充実】年休125日／残業は月平均20h未満 【仕事内容】 社内SE・ヘルプデスク・インフラなど／経験・適性に応じて配属先も決定／アシスタントからスタートOK 【具体的な仕事内容】 入社時に現状の経験・スキル・希望勤務地・キャリア観などをお伺いし、（1）～（3）の領域範囲内で最も適した現場に配属します。 （1）社内SE 本社やクライアント（IIJグループ

仕事内容ラーメン屋のホールキッチン／未経験可／半年後昇格可 株式会社INGS ラーメン ＼20代・30代の若手多数／ 人柄重視の採用で人間関係の悩みゼロ★ 年7.8店舗、新規オープンしているので ポストがどんどん増えていく環境◎ そのためスピード感あるキャリアアップが可能 ＼書類選考なし・正社員募集★／ 東証グロース上場企業 1年で最大4万円の昇給可能 最短半年でキャリアアップ 20代で年収600万円が叶います 昇格チャンス年4回あり 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ＼ 経験者であれば最短半年で店長×年4回昇給 ／ 20代で年収600万円超の実績あり♪ ••┈┈┈┈

仕事内容『ゴルフパートナー』『PGA TOUR SUPERSTORE』『Double Eagle』等の経営をすべてお任せします。 ＜主な業務＞ ・店舗運営状況の管理、スタッフ育成 ・商品仕入れ、ディスプレイ、お店づくり ・フランチャイズ本部としての成功例の実行、運営ノウハウの伝授 など 入社後、まずは副店長のポジションでゴルフクラブの知識や接客、販売・買取、計数管理、スタッフ管理等、店舗運営全般を学んでいただきます。 その後、能力・実績を考慮し、平均1年程度で店長に昇進。既存店や新店の店長として活躍して頂きます。 現在は、練習場やグループインショップも着実に増えており、活躍のチャンスは今後ますます拡

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【訪問入浴ヘルパー（運転業務なし）/正社員】お風呂あがりの”ありがとう！” これが私たちの原動力。きっちり働いて、たくさん喜んでいただくお仕事/訪問といっても1人で行くことはないのでご安心ください！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 入浴のサポート・介護を通じてご利用者様の穏やかな暮らしを支えています。 介護職２名＋看護師１名の３人チームでお客様宅へ訪問し、浴槽を持ち込み入浴介助を行います。 ▼役割分担がしっかりしているので未経験でも安心！ ▼１件あたり約50分。1日平均６～７件を訪問します

仕事内容面接確約／ラーメン店のホールキッチン／未経験可／転勤ほぼなし 株式会社トライ・インターナショナル ラーメン 日本の食文化を守る募集 昨年末、明治創業の味噌蔵を グループ傘下に迎えました。 長きにわたり日本の食文化を支えた老舗が 後継者不足にあえぐ中 その継承・発展にも力を注ぐ当社です。 ＼正社員募集・オンライン面接対応！／ ✦年2回の【賞与】あり ✦エリア限定社員につき【転勤なし】 ✦深夜勤務～早朝勤務なし！ ✦【1日4時間だけ】の日も！ ✦住宅手当【最大3万円／月】アリ！ 仕事内容 ＼人気の味噌ラーメンが作れる ／ 【転勤ほとんどなし】のエリア限定社員で 地元に腰を据え

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容ラーメン屋の調理／未経験可／最大年4万円UP 株式会社INGS ラーメン ＼20代・30代の若手多数／ 人柄重視の採用で人間関係の悩みゼロ★ 年7.8店舗、新規オープンしているので ポストがどんどん増えていく環境◎ そのためスピード感あるキャリアアップが可能 ＼書類選考なし・正社員募集★／ ◉東証グロース上場企業 ｜入社後も安心の安定が手に入ります！ ◉昇給チャンス年4回あり ｜1年間で【最大4万円UP】も可能 ◉20代で年収600万円の実績アリ ｜経験者であれば【最短半年】でキャリアアップ 仕事内容 1年で【4万円UP】が叶えられます！ 年4回の昇給チャンスで高収入

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、