熊本県玉東町のハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容トラックの架装・塗装・整備・車検 ・半自動、ＴＩＧ溶接 ・トラックの部品取り外し（脱着） ・トラックの箱乗せ替え・整備 ・車検に必要な整備・点検・修理 ＊自動車整備に係る資格・免許がない方は作業補助となります。 ＊大型・特殊車両を含む整備等に関心がある方は歓迎いたします。 《トライアル雇用併用求人》 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：又は８：００～１７：３０の間の３～７時間程度 ＊求人に関する特記事項欄参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・老人介護全般（食事・入浴・排泄など、利用者の身の回りのお世 話をしていただきます）ＩＣＴ機器・見守りカメラ導入により、職 員の負担軽減を推進しています ・子育て中の職員の急な休みにも柔軟に対応します ・有給休暇取得率８９．４８％（令和７年度実績） ・資格取得には、特別有給休暇付与等で支援します ・経験がない方も大歓迎です 職員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：7時50分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：又は７：５０～２０：００の間の２～７時間程度 ＊求人に関する特記事項欄参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間100分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容老人介護全般、利用者の生活援助等（食事・入浴・排泄など、利用 者の身の回りのお世話をしていただきます）ＩＣＴ機器・見守りカ メラ導入により、職員の負担軽減を推進しています ＊就業時間は、相談に応じます（短時間可） ＊子育て中の職員の急な休みにも柔軟に対応します 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要です。）

仕事内容老人介護全般 利用者の生活援助、機能訓練、食事・入浴介助など、利用者の 身の回りのお世話をしていただきます 送迎業務（ＡＴ車使用） ＩＣＴ機器等導入により職員の負担軽減を推進しています （賞与年２回 合計４．０ヶ月分） ・有給休暇取得率８９．４８％（令和７年度実績） ・資格取得には、特別有給休暇付与等で支援します ・経験がない方も大歓迎です 職員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：17時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：又は１５：００～２０：００の間の３～５時間程度 ＊求人に関する特記事項欄参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・遅出時間（１７：００～２０：００）の専任介護員 ・老人介護全般（食事・排泄など、身の回りのお世話をしていただ きます）ＩＣＴ機器・見守りカメラ導入により、職員の負担軽減を 推進しています ＊経験がない方も大歓迎です。 職員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容地域包括支援センターにおいて、高齢者やその家族からの相談対応 、介護予防・生活支援サービス利用のためのケアプラン作成、サー ビス事業所や医療機関等との連絡・調整を行います。 【主な業務】 ・総合相談対応（介護・福祉・医療など） ・介護予防ケアマネジメント（ケアプラン作成、モニタリング等） ・医療・介護・福祉関係機関との連絡・調整 ・相談記録、各種書類作成などの事務 ・利用者宅や関係機関への訪問（ＡＴ公用車使用） ・その他、地域包括支援センター業務全般 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：7時50分〜17時30分又は7時50分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間はご相談に応じます。 ９：００～１６：００・１０：００～１７：００、３～４時間勤務 、『子供が学校に通っている時間帯に働きたい』など、ご希望あり ましたら、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間100分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊利用者のケアプラン作成、相談、援助、介護 等 ＩＣＴ機器・見守りカメラ導入により負担軽減を推進 ＊要介護状態になられた高齢者の方々へ日常生活の相談や 支援を行い、ケアプラン等の作成をしています。 ＊子育て中の職員の急な休みにも柔軟に対応します 有給休暇取得率８９．４８％（令和７年度実績） 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要です。）

仕事内容老人介護全般（食事・入浴・排泄など、利用者の身の回りのお世 話をしていただきます）ＩＣＴ機器・見守りカメラ導入により、職 員の負担軽減を推進しています（賞与年２回 合計４．０ヶ月分） ＊有給休暇取得率８９．４８％（令和７年度実績） ＊夜勤：４～６回程度／月 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要です。）

仕事内容老人看介護、生活援助、機能訓練指導、送迎業務（社用車：ＡＴ） （ＩＣＴ機器等の導入により、職員の負担軽減を推進しています） 有給休暇取得率８９．４８％（令和７年度実績） ＊正看・准看とも条件は同じ ・経験年数により決定する基本給については、正看・准看による 差はありませんが、加算される資格手当は正看・准看に差があ ります。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容老人看介護、生活援助、病院への付添い等（社用車：ＡＴ） （ＩＣＴ機器・見守りカメラ等の導入により、職員の負担軽減を 推進しています） 有給休暇取得率８９．４８％ ＊正看・准看とも条件は同じ ・経験年数により決定する基本給については、正看・准看による 差はありませんが、加算される資格手当は正看・准看に差があ ります。 ＊夜勤：０回～４回／月 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日から、扶養内勤務も相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１か月４５時間を超える月数は６ヶ月まで。平均８０時間内、予期 せぬ事由がある場合１か月９９時間まで１年の上限７２０時間以内 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊出勤日数別に有給休暇があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容美容師スタイリスト業務全般 ◆ブランクや年齢を気にされている方、子育て中の方も大歓迎です 。 研修もあるので無理なく復職も可能です。 ※他店にヘルプの場合も有り 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時50分〜17時30分又は7時50分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間100分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容老人看介護全般、利用者の生活援助等 （ＩＣＴ機器・見守りカメラ等の導入により職員の負担軽減を推進 しています） 有給休暇取得率８９．４８％ ＊子育て中の職員の急な休みにも柔軟に対応します。 ＊経験年数により決定する時間額については、正看・ 准看による差はありませんが、加算される資格手当 は正看・准看に差があります。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。