イベント ハローワーク - 神奈川県平塚市 の求人・仕事・採用

仕事内容イベントに参加した皆様の笑顔あふれる空間づくりを担うのが技術 職です！迅速かつ丁寧な対応を行うためには、社員等とのコミュニ ケーションと効率的な動きが大切です。チームで声掛けをしながら イベントをつくっていきます！「現場作業は大変そう…」そんなイ メージがあると思います。レントオール平塚は「どうすれば効率良 く現場が動くのか」などを話し合い改善していく会社です！お客様 や地域の皆様の「記憶」に残るイベントづくりのお仕事を一緒にし ましょう！体を動かすことが好き！人に感謝をされる仕事がしたい ！チームワークで働くことが向いてそう！そんな人を募集していま す！ 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜21時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：１日実働６時間、休憩１時間のシフト勤務です。勤務時間は繁忙期 や閑散期により多少異なります。勤務開始時間は店舗のＯＰＥＮ時 間により多少異なります。面接時にご案内いたします。公休日希望 や時間に関しては、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：16時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他交代制 月に８～９日程度の公休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●店舗でのきもの、和雑貨の販売接客 ●店内レイアウト作り ●イベントへの動員 ・きものをファッションとして、その魅力をお客様に伝えていく お仕事です。 ・入社後店舗や社内講習で着付けを指導、ほとんどの方が出来るよ うになります。 【当社は全国のショッピングモールに店舗を展開中】 （変更範囲：原則なし） 「働き方改革関連認定企業」「高齢者応援求人」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週４日。 ただし４週のうち１週は週３日。 ４週のうち１日は、（２）の就業時間。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝以外の休日は相談の上。窓口・電話対応等の業務については 、イベント開催時に休日出勤の可能性あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容１人 ○庶務事務 〇予算経理事務 〇その他業務補助 １人 〇窓口・電話対応（代表電話の交換業務、苦情対応含む） 〇ホームページの作成、ＳＮＳの発信、イベントの補助 〇各種報告書等のとりまとめ 変更の範囲：当所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容・沖縄物産品販売店にて販売 ・社員として店舗スタッフの管理 ・催事等の対応 従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームにて、バイタル測定・胃瘻・インスリン・褥瘡 処置・服薬管理・健康管理など看護業務全般。 ＊２０１５年にオープンした建物には吹き抜け空間「なかまち」が あり、交流ラウンジとして様々なイベントが開かれています。 ＊オンコールがない日勤常勤です（夜間は専従の看護師が対応）。 ＊全室個室のユニットケアのため、お客様一人ひとりに寄り添うケ アを行っています。看護師のやりがいを感じることができます。 ■入居定員１３２名■ショート定員３４名 ■日勤の看護師体制：入居３名／ショート２名 ◎湖山医療福祉グループの研修体制・資格取得支援制度あり。 ◎入社時はプリセプターが付き丁寧に指導します。

仕事内容★キャンピングカーの営業★ お客様と会話を重ねながら、ナッツＲＶの魅力を伝え、 キャンピングカーという夢をともにかなえる。 【主な仕事内容】 営業の仕事は、店舗にご来店のお客様にラインナップをご紹介。 ナッツＲＶならではの魅力を伝えるとともに、お客様の希望を ヒアリングしながらぴったりの一台を提案。 各地で開催されるキャンピングカーのイベント準備と当日の接客 も重要な業務。 契約から納車まで長いもので４年程かかります。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容有料老人ホーム「慶愛苑平塚」での調理業務。（仕込み、調理、発 注等） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホーム（全室個室・ユニット型）にて、食事・入浴・ 排泄・レクリエーション・機能訓練など介護支援業務。 ＊２０１５年にオープンした建物には吹き抜け空間「なかまち」が あり、交流ラウンジとして様々なイベントが開かれています。 ＊全室個室のユニットケアにより、お客様一人ひとりに寄り添うケ アを行っています。介護職のやりがいを感じることができます。 ■各ユニット１０名程度のお客様に対し、日勤介護職員３～４名。 夜勤は看護職員が常駐し、２ユニット介護職員１名体制です。 ■入居定員１３２名■ショート定員３４名 ◎湖山医療福祉グループの研修体制・資格取得支援制度あり。 ◎配属の相談可。 ◎入社時

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間又は13時30分〜21時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・教室スケジュールにより異なる・固定曜日勤務 ・ＧＷ（約１週間）・お盆（３日間～）・年末年始（１０日間～） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容直営の教室にて、幼児から中学生までの子供を対象に英会話の レッスンをしていただきます ・英会話レッスン、文法レッスンの提供 ・会員、保護者対応 ・各種イベント案内 ・欠席者への電話入れ ・ダブレット入力（報告書など） ・教室清掃 ※全レベル レッスンマニュアル完備 ※研修制度と英語力サポ―ト制度で未経験の方でも安心 ※子育てしながら働いている方、再入社して働いている方も 沢山いらっしゃいます 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：21時00分〜6時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 両方でも可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・日曜日と他１日休み・年末年始・ＧＷ ・お盆休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容日給９８００円～１４０００円（手当あり） ☆イベント警備・交通誘導☆ 様々な場所（イベント会場・商業施設・工事現場）などでの交通誘 導・案内をお任せします。 勤務地へは直行直帰ＯＫです！ ※変更範囲：会社の定める業務 （原則変更はありませんが、状況により変更することがあります） 【警備業務受託実績】 コミックマーケット★フジロックフェスティバル★西武ゆうえん ちなど多数ＴＶ撮影時の警備★選挙時の警備★工事現場の警備★ 駐車場の警備など多数 ≪ 急 募 ≫ 「請負業務」

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします 【変更範囲】法人の定める業務 ※有資格者限定 ◎ブランクのある方も歓迎◎ ＯＪＴや充実した研修制度で無理なくお仕事を スタートすることができるようになっています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎頑張りを明確に評価・還元◎ 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価 される仕組みが整っています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【新店舗の立ち上げ・運営】見学会・相談会の実施：新規利用を 検討される保護者様への対応、地域への周知活動。 既存店との連携：１・２号店の児発管と情報共有を行いながら、 スムーズな運営体制を構築。【個別支援とマネジメント】 ・個別支援計画の作成：子どものアセスメント、モニタリング、 計画の管理。・関係機関との連携：学校、自治体、相談支援事業 所とのネットワーク構築。・チームビルディング：新規採用スタ ッフへの指導・育成、支援の質の向上。【現場サポート】・直接支 援：日々の療育、イベント企画、送迎業務（添乗または運転） 【仕事の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容★有料老人ホームのお仕事です★ ～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 自分らしく充実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。 変更範囲：会社の定める業務全般