神奈川県平塚市のイベント ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容法人会事業の事務遂行（主な研修会は税知識や簿記・パソコン・経 済や経営に関する様々な研修、懇親会等を含む） ＊会員の管理 ＊委員会及び部会の運営管理 ＊機関誌の作成、各 種事業の企画運営 ※事務などの作業は１人で行っていただきますが、大きな事業など は他者と役割分担の上、全員で協力して作業します。 ※事業等で会場へ移動する際は、社用車を運転してもらいます（Ａ Ｔ限定自動車運転免許証可） ※仕事の引継ぎなど、慣れるまで丁寧に指導・サポートします。 ※事業によっては、時間外の残業・休日出勤がありますが、別日で 休暇を取ってもらいます。 〔従事すべき業務の変更範囲：なし〕

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時45分〜15時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は9時45分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※早番遅番は１５時で交代 ※８時間勤務の場合、休憩時間は１時間以上 ※週に遅番＆土日祝一定量勤務出来る方 例：平日早・遅番各１日、土日祝いずれか１日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ※曜日固定ではない１か月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容お客様対応や保険相談の予約取付けなど受付接客、電話やメール、 ＰＣへのかんたんなデータ入力など事務作業、イベントのお手伝い など営業サポートもお任せします。 ＜具体的には＞ ・店頭でパンフレットをご覧のお客様へのお声がけ ・ふらっと来店されたお客様の次回予約受付 ・ご予約でご来店されたお客様のアテンド ・フォーマットに沿ってデータ入力 ・店舗の備品管理・発注 ・店頭でのティッシュ・チラシ配布・店頭イベント等のお手伝い 変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時30分〜19時00分 就業時間２：10時30分〜20時00分又は9時30分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊９時半～２０時の間の６時間以上で応相談 ＊休憩時間は法定通り（０分・６０分・９０分など応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：11時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容■きものの販売・接客・営業 ■着方教室・きものイベントの運営補助 業務変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日２～３時間程度でもＯＫ。 就業時間相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月末に希望を確認してシフトを作成します。 平日のみ、土曜日・日曜日のみの勤務も可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容自宅近くの配布エリアＯＫ◎天候に伴うシフト変更もＯＫ！ お住まいの地域を中心に、当社のイベント案内のチラシなどをポス ティングします。「ご近所以外がよい」などのエリア希望も歓迎で す 配布枚数のノルマがあったり、契約を取ったりするお仕事ではあり ません。 ＊出勤日、出勤時間の調整がしやすいお仕事です。 ＊ダブルワークＯＫ！「副業可」・「兼業可」 【変更の範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容その他人事、採用人事、人事企画／制度設計 １．新卒採用 ・採用サイトの運営 ・会社説明会、イベントの企画運営 ・選考、学生フォロー ２．新卒研修 ・研修プログラムの企画、設計 ・講師・ファシリテーター業務 ・現場配属後のフォローアップ ※従事すべき業務変更の範囲 適性に応じ会社の指示する業務への異動を命じることがある

仕事内容●営業職 イベントをどこで行う？物品はどれくらい必要なの？設営時間はどれくらいあ るの？など、イベントができるまでのスタートからゴールまでをお客様、社員 等と密に連携を図りながら指揮していくのが弊社の営業職です！また、イベン トのコンペティション等に向けての企画立案を会議にて行い、０ベースからの イベントづくりにも力を注いでいます！人とコミュニケーションを図り、連携 しながらお仕事がしたい！イベントの企画立案に興味がある！お客様のご要望 に真摯に応え、感謝をされる仕事がしたい！そんな方を募集しています！ 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容特別養護老人ホーム（全室個室・ユニット型）にて、リハビリスタ ッフ業務全般。 ＊機能訓練計画の作成 ＊機能訓練の実施 ＊カンファレンス参加 ＊他職種との連携を図りお客様の機能向上・維持の取り組み ＊コミュニケーション支援や嚥下機能の評価・訓練など ◎ブランクのある方も歓迎！ ◎湖山医療福祉グループの研修体制・資格取得支援制度あり。 ◎入社時はプリセプターが付き丁寧に指導します。 ■入居定員１３２名■ショート定員３４名 ■２０１５年にオープンした建物には吹き抜け空間「なかまち」が あり、交流ラウンジとして様々なイベントが開かれています。 変更範囲：変更なし

仕事内容未経験からジュエリーのプロへ！充実の研修制度で安心スタート。 残業は月平均３時間と少なめ！年間休日１２０日で仕事とプライベ ートを両立できます。 ＜主な業務内容＞ ・接客 ・商品管理 ・イベント・季節に合わせたディスプレイ変更 ・店内清掃 ・お礼状作成や催事のご案内 ・事務業務（電話対応、メールチェック、伝票整理など） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４） 夜勤１６：３０～翌９：３０（休憩６０分） 就業時間（１）～（４）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容曜日・勤務時間など、ご相談ください♪ ◎住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です（定員数５８名） ・介護業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・チームワークやコミュニケーション能力が生かせます ※変更範囲：変更なし

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎頑張りを明確に評価・還元◎ 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価 される仕組みが整っています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容有料老人ホーム「シニアフォレスト湘南平塚」での調理チーフ業務 （調理、労働時間管理、人材育成等） 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４） 夜勤１６：３０～翌９：３０（休憩６０分） 就業時間（１）～（４）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務集中、突発的または繁忙の為、１か月８０時間、年６回を限度 とし１年７２０時間までとする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容曜日・勤務時間など、ご相談ください♪ ◎住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です（定員数５８名） ・介護業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・チームワークやコミュニケーション能力が生かせます ※変更範囲：変更なし

仕事内容ショッピングモール内の店舗できものをファッションとして提案し きものや和雑貨を販売するお仕事です。 将来的には、店内レイアウト、ＰＯＰ作成、イベント運営など 幅広い業務を経験できます。 きものが好き、キャリア形成をしたい、人と話すことが好き。 そんな皆さんのチャレンジを歓迎します。（未経験者歓迎） ★研修充実で長く働き続けられる環境です。 特徴：各種保険完備、シニア・子育て応援 当社は全国のショッピングモールに店舗を展開中です 「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：原則なし）

仕事内容土木・建築工事に必要な車両、機械などを提案する お仕事です。ルート営業を中心に地域に密着した活動を行います。 ・お客様のニーズにあった機械の提案 （大手ゼネコン、建築土木会社、警備会社、イベント会社等） ・店頭での貸出、返却の接客対応 ・新商品や当社の紹介、ＰＲ活動等の訪問営業 ・見積書の作成、請求書チェック ・集金回収管理 三井物産グループ、住友商事グループの系列により抜群の商品力と 安定した基盤をもち日本のインフラ整備を支えています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です（定員数５８名） ・介護業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・チームワークやコミュニケーション能力が生かせます ※変更範囲：変更なし

仕事内容互助会の積み立てを完了されたお宅へ訪問し、お客様の状況確認や 、イベント等のチラシをポスティングするお仕事です。配布枚数や 、契約件数のノルマはありません。また、施設や病院への定期訪問 も行います。いずれも、新規開拓ではありませんので、未経験の方 でも安心して長く働けます。 ＃最後の転職にしたい＃未経験歓迎＃運転免許だけでＯＫ ※訪問先への移動で運転あり 【エリア】平塚市近郊 【社用車】軽自動車、または普通車（ＡＴ） 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム（全室個室・ユニット型）にて、食事・入浴・ 排泄・レクリエーション・機能訓練など介護支援業務。 ＊２０１５年にオープンした建物には吹き抜け空間「なかまち」が あり、交流ラウンジとして様々なイベントが開かれています。 ＊全室個室のユニットケアにより、お客様一人ひとりに寄り添うケ アを行っています。介護職のやりがいを感じることができます。 ■各ユニット１０名程度のお客様に対し、日勤介護職員３～４名。 夜勤は看護職員が常駐し、２ユニット介護職員１名体制です。 ■入居定員１３２名■ショート定員３４名 ◎湖山医療福祉グループの研修体制・資格取得支援制度あり。 ◎配属の相談可。 ◎入社時

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時30分〜20時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事故やクレームの対応 ※特別条項：月６０時間、年６３０時間、年６回 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日その他シフト制

仕事内容・食材の下処理（洗浄・カットなど） ・盛り付け・配膳・片付け ・調理場や洗い場の清掃・消毒作業 ・食器や調理器具の洗浄 ・行事食やイベント時のサポート 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：２１４２４５