イベント ハローワーク - 神奈川県平塚市 の求人・仕事・採用

仕事内容法人会事業の事務遂行 ＊機関誌・広報誌の作成・講演会等各種イベント企画（受付含む） （主な研修会は税知識や簿記・パソコン・経済や経営に関する様 々な研修・懇親会を含む） ＊会計管理、会費の管理・ ＊委員会及び部会の運営 、会員の支援等 ＊準備など作業は１名で行いますが、大きなイベントなどの場合、 役割分担の上、全員で作業を行います。 ＊イベント会場へ移動の場合など、会の車を運転する場合がありま す（ＡＴ限定自動車運転免許可）。 ＊仕事の引き継ぎなど、慣れるまで丁寧に指導します。 ※地域社会貢献活動の実施、企業発展のための支援・会員相互の交 流支援、公益法人としての公益目的事業の推進

仕事内容●技術職 イベントに参加した皆様の笑顔あふれる空間づくりを担うのが技術職です！迅 速かつ丁寧な対応を行うためには、社員等とのコミュニケーションと効率的な 動きが大切です。チームで声掛けをしながらイベントをつくっていきます！お 客様や地域の皆様の「記憶」に残るイベントづくりのお仕事を一緒にしましょ う！体を動かすことが好き！人に感謝をされる仕事がしたい！チームワークで 働くことが向いてそう！そんな人を募集しています！ 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容・経理事務 ・福利厚生など職員の働きやすい制度の環境整備補佐 ・外部研修などの選定、申し込み ・新卒・中途・外国人雇用の入社手続きなどに関わる対応 行事イベントなどご利用者・ご家族・地域の皆様と交流する 機会があります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容特別養護老人ホーム（全室個室・ユニット型）にて、リハビリスタ ッフ業務全般。 ＊機能訓練計画の作成 ＊機能訓練の実施 ＊カンファレンス参加 ＊他職種との連携を図りお客様の機能向上・維持の取り組み ＊コミュニケーション支援や嚥下機能の評価・訓練など ◎ブランクのある方も歓迎！ ◎湖山医療福祉グループの研修体制・資格取得支援制度あり。 ◎入社時はプリセプターが付き丁寧に指導します。 ■入居定員１３２名■ショート定員３４名 ■２０１５年にオープンした建物には吹き抜け空間「なかまち」が あり、交流ラウンジとして様々なイベントが開かれています。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇通常業務 ・精肉加工、スライサーカット、接客など ・売り場づくり、催事の企画と運営、スタッフの育成やシフト管理 、売上管理などの店舗運営に関わる場合もあり 〇セントラルキッチン ・複数の拠点（店舗）で製造し、ＡＴ軽自動車で各店へ配送 ・配送（販売と掛け持ち） ※研修について 精肉加工スキルの動画を店舗ごとで閲覧。 またОＪＴでできることから始め、何度も繰り返して練習できます 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容子どもたちの成長を支え、地域に根ざす学童のプロへ！ 【お仕事内容】 放課後の子どもたちの生活を支え、豊かな放課後時間を プロデュースするお仕事です。 ■生活・遊びのサポート：安全な見守り、学習・遊びの支援。 ■プログラム企画：季節のイベントや異年齢交流の計画・実施。 ■保護者対応：お迎え時の日報共有や、地域との連携。 ■運営業務：事務（シフト作成、金銭管理） ■子どもたちの「協調性」や「社会性」を育む、やりがいのあるリ ーダーシップ業務をお任せします。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【東証上場企業の正社員／創業９０年の伝統と信頼】 未経験からジュエリーのプロへ！充実の研修制度で安心スタート。 残業は月平均３時間と少なめ！年間休日１２０日で仕事とプライベ ートを両立できます。 ＜主な業務内容＞ ・接客 ・商品管理 ・イベント・季節に合わせたディスプレイ変更 ・店内清掃 ・お礼状作成や催事のご案内 ・事務業務（電話対応、メールチェック、伝票整理など） ※変更範囲：変更なし

仕事内容＜仕事の具体例＞ 携帯電話の機種変更や新規契約のご案内、料金プランの見直しや 各種手続きのサポート、操作方法のご案内やスマホ教室の開催、 イベントの準備や参加 など 変更範囲：会社の定める業務 ☆接客業ならではのシフト制のため、希望休を申請しプライベート の時間も大切にできます。推し活や旅行などを楽しんでいるスタッ フも多数在籍しています。 ☆スマートフォンは今や生活に欠かせない存在であり、通信業界は 安定した成長を続けています。将来にわたって必要とされる知識や スキルを身につけ、安心して長く働ける環境です。

仕事内容●店舗でのきもの、和雑貨の販売接客 ●店内レイアウト作り ●イベントへの動員 ・きものをファッションとして、その魅力をお客様に伝えていく お仕事です。 ・入社後店舗や社内講習で着付けを指導、ほとんどの方が出来るよ うになります 【当社は全国のショッピングモールに店舗を展開中】 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

仕事内容特別養護老人ホームにて、バイタル測定・胃瘻・インスリン・褥瘡 処置・服薬管理・健康管理など看護業務全般。 ＊２０１５年にオープンした建物には吹き抜け空間「なかまち」が あり、交流ラウンジとして様々なイベントが開かれています。 ＊オンコールがない日勤常勤です（夜間は専従の看護師が対応）。 ＊全室個室のユニットケアのため、お客様一人ひとりに寄り添うケ アを行っています。看護師のやりがいを感じることができます。 ■入居定員１３２名■ショート定員３４名 ■日勤の看護師体制：入居３名／ショート２名 ◎湖山医療福祉グループの研修体制・資格取得支援制度あり。 ◎入社時はプリセプターが付き丁寧に指導します。

仕事内容土木・建築工事に必要な車両、機械などを提案する お仕事です。ルート営業を中心に地域に密着した活動を行います。 ・お客様のニーズにあった機械の提案 （大手ゼネコン、建築土木会社、警備会社、イベント会社等） ・店頭での貸出、返却の接客対応 ・新商品や当社の紹介、ＰＲ活動等の訪問営業 ・見積書の作成、請求書チェック ・集金回収管理 三井物産グループ、住友商事グループの系列により抜群の商品力と 安定した基盤をもち日本のインフラ整備を支えています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社契約先、警備員業務：リピート顧客・得意先の仕事が多いです ★７０歳以上の応募も相談可。定年後、元気に働きたい方大歓迎。 ★未経験者歓迎、初めての方には仕事に慣れるまで先輩社員が丁寧 に指導いたします。その後、一人で業務を行っていただきます。 ★資格取得支援あり（警備員指導教育責任者、交通・雑踏誘導警備 二級検定等）、勤務年数により会社費用負担あり。 ●主な仕事内容 ※主な現場：平塚市内及び大磯町・茅ヶ崎・藤沢・秦野等、近隣地 ・雑踏警備：湘南ひらつか七夕まつり、平塚総合公園等のイベント ・駐車場誘導案内：大手外食・アパレル店舗、銀行、選挙会場等 ・交通誘導案内：大手住宅メーカー等の建設・道

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■心理学の知識をもとに拠点カンファレンスにて助言、指導 ■専門知識を活かした児童（主に小学生）支援 ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン、平塚市内 ■月間イベント作成、ブログ作成 など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ

仕事内容複数の保険商品の中からお客様にとって最適なプランをご提案する お仕事。入社後８ヶ月間の充実した研修があるため、保険業界未経 験者も大歓迎♪一生モノの知識が身につくお仕事です！ 【主なお仕事】 ◇お客様への保険のご提案 ◇アフターフォローのお電話やＤＭの送付 ◇イベントの準備・実施 ◇ＰＯＰの作成 ◇ティッシュのハンディング 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容オールイングリッシュで保育士として活躍していただきます。 保育全般のほか、保護者対応やイベント運営、施設の安全確認など 幅広くお任せします。 －サンライズキッズ保育園－ 「育脳」を軸に、英語・算数・リトミックなどの幼児教育を実施。 少人数制ならではの、子どもたち一人ひとりとしっかり関わる保育 を大切にしています。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容特別養護老人ホーム（全室個室・ユニット型）にて、食事・入浴・ 排泄・レクリエーション・機能訓練など介護支援業務。 ＊２０１５年にオープンした建物には吹き抜け空間「なかまち」が あり、交流ラウンジとして様々なイベントが開かれています。 ＊全室個室のユニットケアにより、お客様一人ひとりに寄り添うケ アを行っています。介護職のやりがいを感じることができます。 ■各ユニット１０名程度のお客様に対し、日勤介護職員３～４名。 夜勤は看護職員が常駐し、２ユニット介護職員１名体制です。 ■入居定員１３２名■ショート定員３４名 ◎湖山医療福祉グループの研修体制・資格取得支援制度あり。 ◎配属の相談可。 ◎入社時

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎頑張りを明確に評価・還元◎ 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価 される仕組みが整っています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容＜仕事の具体例＞ 携帯電話の機種変更や新規契約のご案内、料金プランの見直しや 各種手続きのサポート、操作方法のご案内やスマホ教室の開催、 イベントの準備や参加 など 変更範囲：会社の定める業務 ☆接客業ならではのシフト制のため、希望休を申請しプライベート の時間も大切にできます。推し活や旅行などを楽しんでいるスタッ フも多数在籍しています。 ☆スマートフォンは今や生活に欠かせない存在であり、通信業界は 安定した成長を続けています。将来にわたって必要とされる知識や スキルを身につけ、安心して長く働ける環境です。

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします 【変更範囲】法人の定める業務 ※有資格者限定 ◎ブランクのある方も歓迎◎ ＯＪＴや充実した研修制度で無理なくお仕事を スタートすることができるようになっています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／