常勤看護師 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給38万円～43万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>【役職者候補】 月給:387,000円-435,000円＋賞与 年収:5,595,000円-6,000,000円 （残業を月に20時間、オンコール1回実施した場合） (※オンコール手当:14,000円/回） ＜全エリア共通＞ ・入社2年目より継続勤務手当4,000円/月を支給 ・モデル年収は勤続手当込みの金額に

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 1日4時間からの勤務も可能です。

仕事内容【タイトル】 ひまわりクリニック せたがや 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 業務内容：訪問看護、施設内看護。医師と訪問車に同乗し、看護業務、利用者家族への支援。社用車の運転業務を含む。訪問比率は介護施設8割、個人宅2割。 訪問エリア：世田谷区、杉並区、狛江市、稲城市、三鷹市、調布市、府中市、川崎市（一部）。エリアは相談可能。 訪問件数：1日あたり約10件。 スタッフ体制：医師2名（常勤1名、非常勤1名）、看護師1名（常勤1名）。 オンコール：オンコール対応なし（外部委託）。 【事業所名】 ひまわりクリニック せたがや 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 クリニック

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 お問い合わせください ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>【看護師/3年】 ・入職1年目 4,800,000円 ・入職3年目 5,000,000円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給38万円～43万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>【役職者候補】 月給:387,000円-435,000円＋賞与 年収:5,595,000円-6,000,000円 （残業を月に20時間、オンコール1回実施した場合） (※オンコール手当:14,000円/回） ＜全エリア共通＞ ・入社2年目より継続勤務手当4,000円/月を支給 ・モデル年収は勤続手当込みの金額に

仕事内容医療法人アレックス AR-Ex尾山台整形外科 求人番号：9142520 更新日：2026年01月14日 【東京都／世田谷区 】年間休日120日★整形外科の有床クリニックにて病棟看護師募集＜常勤／正看護師＞ 給与 月収30.6万円 ～ 年収450万円 ～ 勤務地 東京都世田谷区●東急大井町線 「尾山台」駅 徒歩2分東急大井町線 「等々力」駅 徒歩8分東急大井町線 「九品仏」駅 徒歩11分 アドバイザーより 東京都世田谷区に位置する整形外科を中心とした有床クリニックです。尾山台駅から徒歩2分と交通アクセス抜群の立地です。多職種連携を強化しておりチームワーク抜群♪明るく活気のある環境で

仕事内容【タイトル】 いなみ小児科正看護師／准看護師 【仕事内容】 - 小児科クリニックにおける看護業務全般 - 外来業務（採血・点滴等） - 日平均外来患者数：100～150件（2025年1月時点） - 常勤看護師数：2名 【事業所名】 いなみ小児科 【応募資格】 ◇准看護師 ◇正看護師 【施設形態】 クリニック 内科 小児科 皮膚科 【法人名】 【勤務地】 東京都世田谷区 【アクセス】 駒沢大学駅 徒歩17分 【勤務時間】 日勤 09:00～19:00 【給与詳細】 正看護師 年収：380万円～ 正看護師 月給：25万円～ 正看護師 賞与：2ヶ月 准看護

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 お問い合わせください ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤<資格>看護師 【業務内容】 病院内における看護業務 および付帯する業務 ※特殊疾患病棟は、オムツ交換、車椅子へのトランス、食事介助など、多くの介助行為を伴います。 ほとんどが予約入院なので、落ち着いた看護が行えます。 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり

勤務時間8:45～19:00 休憩180分 時間外あり 平均10時間/月

仕事内容【世田谷区世田谷】駅チカ徒歩2分☆幅広い分野で活躍できます◎プライベートやご家庭との両立もできる職場です 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 小児科クリニックでの診療補助および看護業務・予防接種介助 ・一般診療 ・予防接種 ・乳児検診の補助 雇用期間の定め：なし 資格: 看護師免許または准看護師免許 勤務時間: 8:45～19:00 休憩180分 時間外あり 平均10時間/月 休日・休暇: 日祝他 ※勤務日数応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定どおり 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 制服貸与 特徴: 一般内科 / 皮膚科 / 外来

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>3年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給:190,000円 職能手当:40,000円 住宅手当:10,000円 調整手当:5,000円 夜勤手当:64,000円(4回で計算) ※賞与:3.8ヶ月 【業務内容】 病院内における看護業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完

仕事内容★東証2部上場◎日勤のみ★東証2部上場の地域密着型の総合建設業を展開する企業の有料老人ホームです♪ ▼仕事内容 ●看護業務を担当していただきます。 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置など ・入居定員：60名 ・看護体制：常勤3名 (東京都世田谷区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与【1】 年収：432万円〜 月給：30.9万円〜 賞与：60.8万円 基本給：243,400円 諸手当：66,000円 定年65歳／退職金制度あり (正社員) ▼勤務時間 9：00〜18：00 夜間オンコール対応有り (東京都世田谷区

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円～35万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>5年 ┗ <給与の詳細>モデル給与 ※給与は、臨床経験、年齢、勤務地等により異なります。 ※住宅手当、都市手当含む 【業務内容】 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問

仕事内容＜世田谷区/訪看＞「ナーシングケア自由が丘」高給与：年収400万～☆年間休日128日 ☆残業少なめ☆ ＜世田谷区/訪看＞「ナーシングケア自由が丘」高給与：年収400万～☆年間休日128日 ☆残業少なめ☆プライベート充実☆【正看護師】/SY 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 給与参考例 正看護師 年収 450 万円～ 月給 30 万円～ 賞与1ヵ月 ※経験考慮 ※残業手当は1分単位で申請 ※オンコール手当1000円/日 土曜、日曜は+5,000円=6,000円 ※60分の訪問81件目/月～1件につき4.000円のインセンティブあり

勤務時間【勤務時間/timeshift】 夜勤 16:30～09:30

仕事内容【タイトル】 ウェルケアガーデン馬事公苑 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般。併設デイサービス業務兼務。 総居室数81。平均要介護度2.47。入居率74.2%。 看護体制：常勤4名、派遣1名、非常勤3名。看護師年齢層20代～40代。看護配置比率2：1。 業務内容：服薬管理、健康相談、応急処置、緊急対応、健康管理、一部介護業務。 医療処置例：吸引、インスリン注射、胃ろう、褥瘡ケア、IVH。 医療連携先：板橋区役所前診療所、医療法人社団 杉友会 ABC デンタルクリニック。 【事業所名】 ウェルケアガーデン馬事公苑 【応募資格】 ◇准看護師 ◆

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00

仕事内容【タイトル】 フローレンスケア芦花公園 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 看護業務全般。 業務範囲：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置ほか。 常勤看護師2名体制。 入居定員60名施設。 【事業所名】 フローレンスケア芦花公園 【応募資格】 ・看護師免許（正看護師・准看護師問わず） 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 東京都世田谷区 【アクセス】 芦花公園駅 徒歩2分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 【給与詳細】 職種：正看護師 時給：1,800円～ 職種：准看護師 時給：1,700円～ 【昇給・賞与

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>15年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>［基本給］280,000円 ［危険手当］5,000円 ［夜勤手当］48,000円（12,000円×4回） ［夜勤加算手当］10,000円（月4回以上夜勤を行った場合） ［住宅手当］20,000円 ［賞与］2.6ヶ月/年 【業務内容】 病院内における看護業務 【施設形態】 病院 【休日

仕事内容【外来／世田谷区／駅徒歩3分】お子様からご高齢者まで。ご家族全員の「ファミリードクター」として地域に密着した「かかりつけクリニック」です！ 未経験可/残業少なめ 【仕事内容】 ◆クリニックの外来看護業務全般 （内科、小児科、心療内科） ◆健康診断業務 ◆患者様やご家族のサポート ◆連携先医療機関・介護事業所とのコミュニケーション ◆暮らしの保健室、ちいき食堂、認知症ピアサポートなどの地域向けの活動 ◆その他、必要に応じた院内業務 ※患者様は一日あたり30～60名程度です。（健診は1割程度です。） ※1日あたり2～3名の看護師が勤務しています。 ★今回は外来看護師の募集です★ ＜応募要

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給29万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>透析室 ┗ <給与の詳細>（※善仁会グループ内、永進会福生駅前クリニックでの給与実績） ・基本給:204,250円 ・調整手当:16,694円 ・住宅手当:20,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・その他手当:20,402円 ・準夜手当:24,000円（1回3,000円×月8回にて算出） 【業務内容】 クリ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>基本給:239,300円 職能手当:40,000円 職務手当:60,000円 オンコール手当:10,000円 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・日直: 予定された訪問とオン

仕事内容【タイトル】 株式会社メディステップおうちのカンゴ二子玉川正看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護およびリハビリ業務。 褥瘡の予防と処置 カテーテル、人工肛門の管理 精神科、小児科分野への訪問看護 利用者宅での入浴、清拭、食事、排泄介助 褥瘡処置、点滴、服薬管理 1日あたりの訪問件数: 約45件 移動手段: 電動自転車 httpsnote.com/tats_nak/n/n3dc4596805e0lc9Xg httpswww.instagram.com/ouchi_no_kango/ 【事業所名】 おうちのカンゴ二子玉川 【応募資格】 ・正看護師資格

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～17:00 ※時間応相談

仕事内容【タイトル】 世田谷記念病院 正看護師 【仕事内容】 全職員病棟配属体制 病棟看護業務 病床稼働率 92.8% 重症度割合 51.7% 回復期リハビリテーション病棟（107床） 平均在院日数 74.5日 在宅復帰率 88.24% 疾患層：脳血管 40%程度、運動器 35%程度、廃用 25%程度 地域包括ケア病棟（39床） 平均在院日数 36日 在宅復帰率 76.85% 提供リハビリテーションプログラム 年間365日リハビリテーション 早期排泄自立プログラム実践 摂食嚥下機能訓練（言語聴覚士による早期評価と機能訓練） 個別ケア推進：離床促進、経口摂取支援、排泄自立支援、身体抑制廃