看護管理者 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容・ブランク明けの方 ・経験浅・豊富な方 それぞれが活躍できるフィールドをご用意◎ あなたに合った、活躍できるフィールドをご用意します◎ 職場雰囲気もとてもよく、スタッフ同士の仲も良いです！ ぜひあなたのお話を聞かせてください◎ 年収720万から★医療施設型ホスピスの管理者★正看護師★常勤★経堂駅徒歩5分 看護師・准看護師の仕事内容です。 ＜具体的には…＞ 【業務内容】 ★医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での管理者業務 ■訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 ■40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合える

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ～ 利用者様の状況把握 ～ 看護師・介護士のサポート育成 ～ 外部機関やご家族との連携 ～ 請求

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容管理者／訪問看護ステーション 年間休日124日 有給消化率9.16日 年間のお休み実質129日 2025年3月に訪問看護かえりえ上北沢がオープンいたします まず説明を聞いてみたい方を対象に個別お仕事説明会実施中 お申込みは下記よりお願いします httpsdocs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdyztSoXNv_TL6D1iyj784SiGE-5HpVvgP63KRs36fd156Kkg/viewform 看多機併設の訪問看護事業です。 入社時期は2025年1月～2025年3月の間で相談可能です オープン前にご入社する方は開所準備や他店舗で研修を行

仕事内容東京都世田谷区で看護管理者として成長するチャンス！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給345,260〜412,250円 ≪基本給≫ 281,200〜345,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 看護師手当:50,000円 役付手当:14,060〜17,250円 住宅手当:上限23,000円 オンコール手当:3,000円/回 扶養手当:規程による ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000〜6,000円 （月あたり） ◆資格 資格

仕事内容【世田谷区/訪問看護/常勤】《管理者》年収600万円～管理職求人☆最大手だからこそ叶う安定就業★充実の研修と福利厚生♪年間休日120日以上◇ ■【希少な管理者求人】管理や調整業務のほか訪問看護も行っていただく、プレイングマネジャーのお仕事です！質の高いマニュアルも整備されており、安心して働ける環境です♪ ■【日勤のみ×600万円目指せる】年俸制のため初年度から記載の年収が最低保証されます！土日出勤やオンコール対応をした場合には別途手当がつくので、プライベートを充実させたい方にも、しっかり給与UPしたい方にもおすすめです！ ■【年間休日はたっぷり120日以上】1時間単位で取得可能な有給休

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の訪問看護師ステーション ■メインキャッチ 訪問看護師ステーションでの看護師管理者/2024年8月オープン予定!月給49万円以上!夜勤・オンコールなし!福利厚生充実!新規オープンスタッフ募集!! ■コメント 月給49万円以上の高給与の求人です！ 夜勤・オンコールなしワークライフバランスも保てます★ 産休・育休の取得、復帰実績が非常に多くライフステージの変化にも柔軟に対応可能です◎ 既存の院で研修も可能！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護師ステーションでの看護師管理者 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 □利用者様の状況把握 □看護師・介

仕事内容東京都世田谷区の住宅型有料老人ホームで「看護師 管理者」を募集！ ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給500,000〜550,000円 ≪基本給≫ 500,000〜550,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:12,000円/回 住宅（賃貸補助）手当:賃料の80％（上限8万円） ◆資格 資格必須：看護師 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 管理職経験、ファーストレベル取得以上 必要なPCスキル：一般的なPCスキル ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 世田

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/(管理者)年収600万円～管理職求人!最大手だからこそ叶う安定就業!充実の研修と福利厚生!年間休日120日以上! ■コメント 【世田谷区/訪問看護/常勤】《管理者》年収600万円～管理職求人☆最大手だからこそ叶う安定就業★充実の研修と福利厚生♪年間休日120日以上◇ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける管理者業務 ・新規依頼対応・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容■訪問看護管理者業務全般 ・訪問看護ステーションでの看護業務 ・それに伴う報告書の作成 ・健康管理、健康相談等 ※適格なケアを行い、ご利用者の安心で快適な楽しい在宅生活を支援します。 【施設概要】 特別養護老人ホームの入居サービスを中心に、在宅の皆様に向けてはショートステイ、デイサービス、訪問看護リハビリステーションを展開。 また、居宅介護支援事業所にてプラン作成・提供を行っています。 ご利用の皆様に、温かみや幸せな日々を感じていただける施設を目指し、ご家族の皆様、近隣の皆様にも頼りにされる、地域福祉に貢献できる施設作りに取り組んでいます。 【法人概要】 ■拠点数18か所90事業所 （山形

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし ※短時間勤務可（午前のみ、午後のみなど応相談) 週休2日 （土・日・祝日休み） 夏季休暇（4日間） 年末年始休暇（4日間） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援制度あり（実務に関わる研修は、その参加費用の半額～全額を支給） 制服貸与 社用タブレット、スマホ支給 社用電動自転車での通勤可

仕事内容仕事内容：介護予防〜終末期まで、多岐にわたるご利⽤者様に対し、ご⾃宅や⼊居施設等で必要なリハビリテーションを⾏います。 看護師と連携しながら、全てのご利⽤者様がより健やかに、幸せな時間を過ごすことを⽬指しサービスを提供します！ ⼟⽇祝休み！ 残業はほとんどなし！ 昇給賞与あり！ 将来的にリハビリ部⾨の主任をお任せしたいと考えております。 また、常勤として働いていただける理学療法⼠、作業療法⼠、⾔語聴覚⼠を広く募集中です。 実務経験問わず、訪問看護や地域でのリハビリにご関⼼や想いのある⽅を歓迎します。まずは気兼ねなくご応募、ご連絡ください。 PR：～施設のご紹介～ クレア訪問看護リハビリ

仕事内容■メインキャッチ 訪問看護での看護管理者業務/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK!/月給53.6万円～・年収720万円～/医療施設型ホスピス/看護管理者 ■コメント 【カジュアル面談開催中】管理職未経験OK月給53.6万円～・年収720万円～/医療施設型ホスピス/看護管理者 ■職種 訪問看護・診療の正看護師 ■職務内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからない

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容訪問看護ステーションでの管理者候補看護業務全般 運営全般を責任者として行っていただきます。 ご入社時はスタッフとしてご入社いただき、適性判断後（試用期間３ヶ月：期間満了時を目途）、管理者に登用いたします。 ■訪問エリア：世田谷区 ■交通手段：電動アシスト自転車 ☆スタッフの学びたいという気持ちに応えるため、e-Learningやweb講習など社内研修を充実させ、外部のセミナーにも積極的に参加してもらえるよう体制を整えています。 ☆マニュアルの整備を行いサービスの質の向上を目指すとともに、看護記録等の作成にiPadを使用するなど、業務の効率化を図っています。