和歌山県和歌山市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～、1日4時間～応相談（週9時間以上 / 扶養範囲内）

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者さま（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ・利用者さまの就労先や関係支援機関、病院などとの連携、調整 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャ

仕事内容和歌山県和歌山市のサービス管理責任者（生活介護） (正社員) | 一般社団法人 日ノ本 ▼仕事内容 個別支援計画書の作成、関係機関との連携、事業所全体の支援の質を高めるために事業所スタッフのプロデュースや技術指導などを行います。 《事業所からのＰＲメッセージあり》変更範囲：変更なし (和歌山県和歌山市) ▼職種 サービス管理責任者（生活介護）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜270000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (正社員) ▼勤

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 自立訓練（生活訓練） 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 295000円 【住所】 和歌山県和歌山市東蔵前丁4ファーストビル5階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を

仕事内容・４LDKの戸建て住宅での障がいのある方の生活のサポートをお願いします。 ・入居者様は、主に軽度な知的障がいや精神障がいをお持ちの方です。（障がい区分2～4程度） ・昼間は、就労支援所や仕事に出かけている方がメインで、基本的に入浴介助、トイレ介助はありません。

勤務時間又は 9時 00分 ～ 15時 00分 の間の4時間程度 (就業時間特記事項)上記時間帯で要相談 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容和歌山県和歌山市のサービス管理責任者（生活介護）パート (パート) | 一般社団法人 日ノ本 ▼仕事内容 個別支援計画書の作成、関係機関との連携、事業所全体の支援の質を高めるために事業所スタッフのプロデュースや技術指導などを行います。 ＊就業日数については相談可能です。 変更範囲：変更なし (和歌山県和歌山市) ▼職種 サービス管理責任者（生活介護）パート(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1300〜2000円 (基本給（時間換算額）)1300〜2000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (パート・アルバイト) ▼勤務

仕事内容・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者様やご家族との面談 ・支援スタッフヘの指導・助言 ・関係機関との連絡・調整 ・サービス提供に関する管理業務 ・利用者様の日常生活支援サポート

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00～18:00の間で1日4時間～ 扶養範囲で週9時間以上勤務

仕事内容【仕事内容】 ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL和歌山 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 サービス管理責任者業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 時給2,400円～ 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBO

仕事内容急募【サービス管理責任者】月給21万円～/年間休日115日/日祝休み/実働5～6時間◎ 経験者を募集！/多彩な専門スタッフによる一人にしない伴走支援就労移行支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～260,000円 【月給】210,000円～260,000円 <内訳> 基本給 200,000円～250,000円 処遇改善手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 和歌山県和歌山市 神前125-3 募集情報 ◆当法人について

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年4回5連休取得可研修充実 月給35万円～/管理者兼務で月給40万円！/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 職務手当 88,000円(固定残業代45時間分85,760円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※事業所責任者(管理者)兼務の場合は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当

仕事内容サービス管理責任者/年4回5連休取得可能/月給35万以上/マイカー通勤OK/借り上げ社宅制度あり ラシエル和歌山 おすすめポイント / 固定時間勤務でプライベート両立 マイカー通勤OK 賞与、昇給がしっかりしています 【おしごと】 利用者に対する聞き取りや相談 個別支援計画書の作成など 【給与】 月給350,000円～400,000円 基本給：185,000円 職務手当：88,000円（固定時間外45時間分） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 上記に＋交通費、借り上げ社宅があります 【事業所、会社につ

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 224000円 【住所】 和歌山県和歌山市栗栖6-18 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ラン

仕事内容■勤務地 和歌山県和歌山市東蔵前丁4 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 就労を目指す障害のある方に対して、包括的な就労支援を提供するサービス管理責任者として活躍いただきます。利用者様の自立と社会参加を実現するため、個別支援計画の作成から施設運営まで、幅広い業務に携わります。 《具体的な内容》 ・就労を目指す障害のある方への就労支援業務全般の実施 ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・利用者様の適性把握と職業訓練の企画・実施 ・施設運営・管理業務及び各種報告書の作成 ・関係機関との連携調整と利用者様のサポート体制構築 ■募集情報 ＼障害のある方の就労を支援する仕事をお探しですか？／ 障害福祉分

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方

仕事内容個別支援計画書の作成、関係機関との連携、事業所全体の支援の質 を高めるために事業所スタッフのプロデュースや技術指導を行いま す。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

勤務時間9:00～18:00の間で週9～20時間未満での勤務 扶養範囲内でのお仕事です。 休憩なし（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り。6時間以上：45分、8時間以上：60分）

仕事内容【和歌山市出水】週2～5日勤務！☆障がい者グループホームでサービス管理責任者を募集中！☆★必見！資格を活かして効率抜群の働き方ができます♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ＜オープン準備のため2022年4月勤務開始可能な方を募集＞ ・雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし ・就業の場所： 変更の

仕事内容2026年10月オープン！【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【見学OK】月給29万円～ 年休120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 合同会社陽の桜 一知悠 急募【サービス管理責任者】月給21万円～/年間休日115日/日祝休み/実働5～6時間◎ 正社員 経験者を募集！/多彩な専門スタッフによる一人にしない伴走支援就労移行支援/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちには、「人(スタッフ)」に大きな自信があります。 多様な経験を持つメンバーが一丸となり、就労支援だけでなく生活面やメンタル面まで寄り添えるのが強み。 一人ひとりが高い専門性はもちろん、ご利用者と本気で向き合う姿勢を持っています。 目指しているのは、「敷居が低く気軽に相談できて、でも最後はしっかり就職まで伴走

勤務時間8:00～17:00(休憩60分) ※週3日から勤務可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者募集！＜ WワークOK♪あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◎就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務全般◎ ・個別支援計画の作成 ・相談支援業務 など ＜2022年10月オープン＞ ・入社可能日：随時 ※オープンまでは株式会社中心屋本部にて、オープン準備を行っていただきます 求人ID 302030