神奈川県平塚市の飲食店長の求人・仕事・採用

仕事内容人気のお仕事☆急募！ まずはホールスタッフとして、お客様に喜んでいただけるお店づくりからご担当いただきます。 将来的には「店長」として、店舗運営の柱となって活躍していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 1. メインのお仕事（ホール業務） └お客様を笑顔でお出迎え、お席へのご案内 └オーダー受注、お料理・ドリンクの提供 └お会計（レジ操作）やテーブルの片付け └店内の清掃・環境整備 2. ステップアップ後の業務（店長候補） 現場に慣れてきたら、少しずつ以下の業務にもチャレンジしていただきます。 └売上管理・予算の組み立て └アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理

仕事内容【仕事内容】 【平塚・小田原・伊勢原エリア募集】 週休2日／月給26万円～／実働平均7.5h ファンがいる人気店を引き継いで夢のオーナーへ！ ＜アピールポイント＞ ・フジキッチンの黒字店舗引き継ぎ（のれん分け）制度！ 「いつか自分の店を持ちたい」という飲食人の夢を全力でバックアップするため、 すでにお客様（常連のファン）がいらっしゃる【黒字の優良店舗をそのまま譲渡】する独自の支援を行っています。 ※仕入れ・経理・求人などのバックオフィス業務は会社がしっかりサポート！ ・「週休2日」の働きやすさ 実働平均7.5h、月8〜9日休みで、無理なく長く働ける「企業が運営する飲食店」ならではの働きや

仕事内容大手飲食11ブランドの店長候補として、店舗運営全般を行っていただきます。 まずは、様々なメニューの提供をはじめとしたシンプルなオペレーション業務からスタートします。ご注文からお渡しまでを一人で担当するため、未経験からでも十分に活躍可能です。 【具体的な業務内容】 - オペレーション業務 ┗ ご注文の受付から商品の提供・お渡し ┗ 店内の清掃、仕込みなどの店舗運営全般 - 店長昇格後の業務 ┗ シフト管理 ┗ スタッフの育成 ┗ 売上や在庫の管理

仕事内容「山田うどん」の店長候補（正社員）求人！各種手当など待遇充実！温かいお店づくりがやりがい 正社員デビューも歓迎！ホール・キッチン業務から始めて、徐々に店舗運営のノウハウが学べます。 「山田うどん」の店長候補として、ホール・キッチン業務に加え食材発注や売上管理、パート・アルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。まずは新人のひとりとして経験を積みスキルアップを目指してください。パートとして主婦さんが多く働いており、家庭的な雰囲気がお店の魅力になっています。 【退職金制度あり】 正社員として勤続3年以上の方には退職金制度が適用されます。長く続けるほど支給額が増えるので、ぜひ腰を据え

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） トラオム株式会社 シフト休【飲食店での店長候補】資格経験不要 正社員 雇用先企業 トラオム株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 研修充実でスタート安心♪キャリアアップも将来の夢も応援してくれる環境です★ 【業務概要】 居酒屋や自社ブランド店でホール・キッチン業務からスタートし、将来的にはス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での実務経験がある方 ・ホール、接客、調理などのいずれかの経験がある方 ・基本的な店舗オペレーションを理解している方 ・周囲と協力しながらチームで仕事を進められる方 ・新しい店舗を一からつくることに前向きな方 ※学歴・資格不問 ※イタリアン業態の経験は必須ではありません ※店長・マネジメント経験がなくても、これからキャリアアップしたい方を歓迎します [歓迎] ・イタリアン、洋食、レストランでの勤務経験 ・飲食店での調理、ホール、接客経験 ・店長、副店長、リーダーなどのマネジメント経験 ・アルバイト、社員スタッフの教育・育成経験 ・シフト作成、勤怠管理の経験 ・

仕事内容[仕事内容] フルーツバーの店長候補（正社員）求人です 店舗での接客や販売を通してお客さまに フルーツ本来の美味しさをお届け！ アルバイト・パート管理など業務の幅を 広げていけます。将来の店長を目指せる♪ 販売・飲食・サービス ＞ 店長・店長候補・管理職 [勤務地] 【【正社員】果汁工房果琳 ららぽーと湘南平塚店】 ・神奈川県平塚市天沼10-1 ららぽーと湘南平塚 1F ・勤務地による [雇用形態] 正社員 エリア正社員（エリア内転勤あり） ・南関東エリア(埼玉・千葉・東京・神奈川) 《必須》 ◆45歳迄(若年層の長期キャリア形成のため) ◆転勤可能な方 ◎配属先は

仕事内容未経験歓迎／転勤なし／WEB面接1回で目指す店長候補／賞与年2回／年間休日116日／03414203 【仕事内容】 飲食店での接客や店舗運営をお任せする、店長候補のお仕事です。専門知識はいっさい不問。フリーターや完全未経験からスタートする仲間がたくさん活躍しています。 入社後は、いきなり責任ある仕事を任されることはありません。各種マニュアルが完備された研修制度があり、step by stepで業務を覚えていけます。 ・まずは接客やお会計など、基本のオペレーションからスタート ・慣れてきたら、シフト作成や食材の発注など、店舗運営の仕事にステップアップ ・最短1年半でストアマネジャー（店長）へ

仕事内容入社後、店舗オペレーションを学んでいただき、接客調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでください。 【具体的な業務内容】 将来的にはオペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7ヶ月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当。 - 現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） - メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） - 数値管理（売上管理・備品管理など）

仕事内容『安楽亭』『七輪房』『花炎亭』の店長として、店舗の運営管理をお任せします。どの店舗も地域密着型であり、料理とおもてなしを通じてワクワクをお届けしています。 ――仕事内容 ―― ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ―― 仕事のポイント ―― ★様々な裁量あり！ たとえば、パート・アルバイトの方にどこまで仕事を任せるかを決めたり、お客様に喜んでもらうための新サービスや新商品を取り入れたり…という行動も大歓迎！もちろん上司もいるので相

仕事内容研修充実でスタート安心♪キャリアアップも将来の夢も応援してくれる環境です★｜最寄駅：平塚駅より徒歩1分募集要項: 職種: 店長(飲食店での店長候補／20代～30代活躍中／夜勤) 仕事内容: 【業務概要】 居酒屋や自社ブランド店でホール・キッチン業務からスタートし、将来的にはスタッフ育成や売上管理など店舗マネジメント全般を担う店長候補のお仕事です。 【扱っている商材】 飲食業 ・ホール業務 接客 レジ対応 ・キッチン業務 調理 仕込み ・店内業務全般 ・店長を目指したスキル習得 ・店長昇格後のスタッフ育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗マネジメント全般 【その他情報】 ・丁寧な研修があ

仕事内容店長候補として、店舗でのホール業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 接客業務だけでなく、店舗の数値管理、アルバイトスタッフの採用・教育、販促企画など、店舗運営に関わる幅広い業務に携わることができます。

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容店長候補ホールスタッフ まずはホール業務や接客、レジ対応などの基本業務からスタートし、 仕事に慣れてきたらスタッフ教育やシフト管理、売上管理など店舗運営にも携わっていただきます。 経験者はもちろん、飲食業界が初めての方も大歓迎 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【お仕事内容】 まずはホールスタッフとして、 お客様への接客や店舗運営の基本業務からスタート 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育や売上管理、店舗マネジメントなども少しずつお任せします。 将来的には店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップを目

仕事内容メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランにて、店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■選べる働き方 当社の働き方は2種類。「全国転勤ありのポジション」と「転勤がないポジティブ」があり、選考の段階でまず選んでいただきます。入社後、将来的に変更は可能です。 ※この原稿は全国転勤ありのポジションの内容です。 ■入社後の流れ■ 研修店舗は、ご自宅からの距離を考慮して決定します。 店長・スタッフのもと、当社のオ

仕事内容ラーメン屋の店舗運営スタッフ／最短半年程で店長可／賞与実績200万円超／実質年休127日 株式会社ガーデン ラーメン ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼書類選考なし＆面接確約！／ ◆入社祝い金50万円あり （毎月祝い金5万円×10ヶ月間支給） ◆残業少なめ ｜12～1月以外は、月20h程度です♪ （さらに削減注力中！） ◆有給あわせて年126～127日休みあり ｜最大7連休を年2回取得OK ｜土日祝も申請すれば休めます ◆より安定した環境で、次のステージへ ｜経験・スキルを正当に評価で ｜着実キャリアアップ◎

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容株式会社七葉（【nana's green tea】） 和カフェスタッフ／残業月平均10時間／5連休取得可能 【求人要約】 ★残業月平均10時間！5連休も取得できる！ ★研修制度が充実で、未経験者も安心スタート！ ★20代～30代活躍中！仲間と助け合える環境！ 【仕事内容】 「抹茶のカフェ」として人気急上昇中の【nana's green tea】で接客などをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＜【nana's green tea（ナナズグリーンティー）】について＞ 抹茶や日本茶を専門とするカフェの先駆けとして誕生。茶の湯の心や日本の食文化を伝えています。近年は「抹茶ブーム」の追い風

仕事内容PR：仕事内容: 【気持ち次第でどのような形にもキャリアアップできる急成長中の居酒屋です!】 夢の月給100万円も可能!飲食店では珍しいですが実際もらっている社員もいます! 将来的に運営も経験可!複数店舗を運営しお店を回してみませんか? シフト制でも週休2日!しっかり働くためにしっかり休むの大事ですよね 20代の仲間たちがあなたの入社を心からお待ちしています! 【仕事内容】 平塚横丁にてホールスタッフとして活躍していただきます。 未経験の方も丁寧な研修を行いますので安心してくださいb 当店は年齢に関係なく、上を目指せる制度がたくさんあります! 実際、月給100万円以上を実現しているスタ