OA事務 フレックスタイム制 - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

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奈良市/意匠設計(木造)日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家/世界に1つのデザインを創る

株式会社イムラ

  • 奈良市

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ

仕事内容株式会社イムラ 【奈良市】意匠設計(木造)◆日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家/世界に1つのデザインを創る◎ 【仕事内容】 【奈良市】意匠設計(木造)◆日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家/世界に1つのデザインを創る◎ 【具体的な仕事内容】 【★設計士としてスキルアップしたい方★デザイン性高く、自由度も高い!お客様の「こうしたい!」をカタチにする仕事/年休125日◎】 ■仕事内容 当社が手掛ける「吉野杉の家」に共感いただき注文住宅の”設計申し込み”をいただいたお客様に対して、ヒアリングからプラン提案、設計までを担当します。 <イムラの設計の流れ> ・問い合わせがあったお客様に、

登録エントリー

ホール ほぼ残業ナシ/ワークライフバランス/お好み焼き

株式会社リトパコーポレーション

  • 奈良市 石木町 / 西ノ京駅 車10分

  • 月給27.7万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容ホール ほぼ残業ナシ/ワークライフバランス/お好み焼き 株式会社リトパコーポレーション お好み焼き ★スマートワーク導入★長時間労働を良しとしない社風。残業が少なく有給を取れている社員を評価! 当社は生産性を上げてワークライフバランスを大切にする人ほど評価します!「お先に失礼します!」がとっても言いやすい環境なんです♪ 仕事内容 \ この求人の魅力をご紹介 / ★とにかく働きやすさバツグン! 当店は生産性をあげて ワークライフバランスを しっかり大切にしている社員が 評価される社風なんです! 勤怠管理を厳しく行うことにより 残業をしておらず 有休をしっかりとっている 人ほど評価され

登録エントリー

2026卒向け/販売職/年間休日120日以上/完全週休2日制/研修・福利厚生充実/ 携帯電話の販売スタッフ

株式会社ティーガイア

  • 奈良市 押熊町

  • 月給23.3万円〜26.5万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■職務内容: 主に携帯電話のキャリアショップ(ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、楽天モバイルショップ等)にて販売業務に従事していただく職群です。 地域の要望に沿った社会貢献活動(出張スマホ教室、等)にも参加していただきます。 また経験を積んで役職者に任命された際は、店舗のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ: 新入社員入社時研修は、配属前の準備としてビジネスマナーなどの習得はもちろんのこと、社内制度・システムから会社・組織の仕組まで幅広いプログラ

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