社会福祉法人川福会 の求人・仕事・採用

仕事内容高齢者福祉施設における事務員としての下記業務 ・事務所内での電話応対や窓口対応 ・労務事務（入退職手続き、行政手続きなど ・給与計算（弥生給与、勤怠システムｅ３０ｆｆｉｃｅ等使用） ・経理事務（現金出納・利用料徴収） ★残業代は１分単位で支給、着替えや朝礼は勤務時間内に行うなど 適正な時間管理を行っています。 【変更範囲：法人の定めるすべての業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 出勤日は相談に応じます。

仕事内容デイサービスセンターでの送迎業務 車両管理（洗車等）（主に軽ワゴン車を使用しての送迎業務です） 業務変更範囲 会社の定める業務 ・食事準備 配膳下膳など ・浴室の清掃、脱衣場清掃等 ・その他 ※シニア世代の方も活躍可能です！

仕事内容適正な時間管理（残業代は１分単位で支給等）を行っている施設で の事務業務。 【具体的な内容】 ・施設内に併設している診療所の医療事務（入所者１１０名のレセ プト、処方箋作成等）・労務・総務事務。 ・事務所内での電話対応や窓口対応。 ・２ケ月に１回程度の日直業務（日直手当、１回４０００円） ★フレックスタイム勤務のため、時間の融通がつきやすいです。 ★残業代は１分単位で支給、着替えや朝礼は勤務時間内に行うなど 、適正な時間管理を行っています。 変更範囲：法人が指定する全ての業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時30分 就業時間２：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊午前のみ、午後のみも相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制。出勤日は相談に応じます。

仕事内容デイサービスセンターでの送迎業務 車両管理（洗車等） 主に軽ワゴン車を使用しての送迎業務です。 ★残業代は１分単位で支給、着替えや朝礼は勤務時間内に行うなど 、適正な時間管理を行っています。 ★業務改善等によるライフワークバランスの実現に取り組み、令和 元年度大阪介護かがやき表彰を受賞！ ★資格があれば介護施設での経験が無くても大丈夫です！ ★詳しくは求人に関する特記事項、法人ＨＰをご覧ください 変更範囲：法人が指定する全ての業務

仕事内容▼お仕事内容 ・・・・・・ 求人のおすすめ ∇賞与しっかり支給！ ∇充実した福利厚生！ ∇資格支援制度もあります♪ ・・・・・・ お仕事内容 特別養護老人ホームにて、入居者様の生活のサポートをお願いします♪ 入所100床 、ショートステイ20床の施設です！ 主な業務内容 身体介助（移乗介助、食事介助） 入浴介助（個浴、機械浴） 排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） 食事準備、配膳/下膳、口腔ケア 服薬支援 外出付き添い、買い物代行 レクリエーション企画、実施、 生活環境整備（居室清掃・リネン交換） 介護記録 働いているスタッフについて 若いスタッフ活躍中！ シニア世代も活躍中！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日については応相談

仕事内容・下記業務をお願いいたします。 ・浴室清掃 ・床清掃 ・トイレ掃除 ・廊下清掃 ・階段清掃 ・手すりの消毒 ※シニア世代の方も活躍可能です！ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時３０分の間の勤務について、中抜けの場合休憩 時間１５０分です。 午前のみの勤務も可能です。 ※中抜けが難しい場合はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイケアセンターでのご利用者（高齢者）の送迎業務（ハイエース や軽自動車等の運転）です。 直接的な入浴や排泄介助等はございません。車いす移動・介助等は あります。 また、空いている時間はご利用者の見守りや、清掃・準備・片付け 等のお手伝いを行っていただきます。 募集するのは送迎時間帯のみの勤務（中抜け）ですが、午前のみの 勤務も可能です。 【変更範囲：法人の定めるすべての業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：２日勤務扱い、休憩１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 休日は応相談

仕事内容適正な時間管理（残業代は１分単位で支給等）を行っている施設で の介護業務 食事・排泄・入浴の介助など生活全般の介護、行事、記録 など ★残業代は１分単位で支給、着替えや朝礼は勤務時間内に行うなど 、適正な時間管理を行っています。 ★業務改善等によるライフワークバランスの実現に取り組み、令和 元年度大阪介護かがやき表彰を受賞！ ★詳しくは求人に関する特記事項、法人ＨＰをご覧ください 変更範囲：法人が指定する全ての業務

仕事内容【仕事内容】 …………《求人Point》……… ・従来型特別養護老人ホーム・ ○フロア固定での勤務 ⇒1フロア30名程度での勤務です ○夜勤は3フロアを4名で対応 ⇒しっかりと休憩が出来ます ○食事補助あり ⇒《1食270円》になります ○制服貸与 ○日中は実働7.5時間勤務 ○車通勤OK …………《お仕事先情報》…… ○定員100名・特別養護老人ホーム ⇒特養80名・ショート20名の施設です ○職員の平均年齢30代後半 ○介護度平均3.9です。 ○試用期間が3ヵ月あります。 ○月に1回施設内研修で学べる環境です ⇒就業時間内での研修になります ○地域との関りを大切にした施設運営 変更範囲

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は7時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間や勤務日数ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他変則勤務の為、シフトによる。休日はご相談ください。希望休等も 可能。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容適正な時間管理（残業代は１分単位で支給等）を行っている施設で の介護業務 食事・排泄・入浴の介助など生活全般の介護、行事、記録 など ★残業代は１分単位で支給、着替えや朝礼は勤務時間内に行うなど 、適正な時間管理を行っています。 ★業務改善等によるライフワークバランスの実現に取り組み、令和 元年度大阪介護かがやき表彰を受賞！ ★詳しくは求人に関する特記事項、法人ＨＰをご覧ください 変更範囲：法人が指定するすべての業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜18時30分 就業時間３：10時30分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１日３時間以上、週１回から応募可能。ご相談に応じます！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談

仕事内容適正な時間管理（残業代は１分単位で支給等）を行っている施設で の介護業務 食事・排泄・入浴の介助など生活全般の介護、行事、記録 など ★残業代は１分単位で支給、着替えや朝礼は勤務時間内に行うなど 、適正な時間管理を行っています。 ★業務改善等によるライフワークバランスの実現に取り組み、令和 元年度大阪介護かがやき表彰を受賞！ ★詳しくは求人に関する特記事項、法人ＨＰをご覧ください 変更範囲：法人が指定する全ての業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：11時00分〜19時30分 就業時間３：7時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：上記以外での短時間勤務もご相談可能 ご連絡にてご相談ください シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日はシフトにより応相談 固定日なども相談ください

仕事内容適正な時間管理（残業代は１分単位で支給等）を行っている施設で の介護業務 食事・排泄・入浴の介助など生活全般の介護、行事、記録 など 【施設状況】 ・従来型 特別養護老人ホーム ・入所５０名 短期入所４名 業務変更範囲 会社の定める業務 ★残業代は１分単位で支給、着替えや朝礼は勤務時間内に行うなど 、適正な時間管理を行っています。 ★業務改善等によるライフワークバランスの実現に取り組み、令和 元年度大阪介護かがやき表彰を受賞！ ★詳しくは求人に関する特記事項、法人ＨＰをご覧ください

勤務時間17:00～翌10:00 週1回～OK！Wワーク可 勤務日数、時間については個別に応相談 夜間勤務の場合:実働15時間（休憩120分） 時間外労働：ほぼなし

仕事内容仕事内容： 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ご利用者様に寄り添った介護をしています。 【主な業務内容】 ・入居者さまの排せつ援助 ・巡視など ー【お仕事先情報】ー 施設形態:特別養護老人ホーム 定員:110名 設立:1994年3月 ・明るい雰囲気で楽しく、スタッフと協力しながら頑張っています! ・社会福祉に貢献したいと思っていらっしゃる方にピッタリの仕事です。 ・久しぶりの職場復帰でもご安心ください。職員一同でしっかりサポートします! ・幅広い年代・職種のスタッフが活躍しています。 変更範囲:法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：２日勤務扱い、休憩１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 休日は応相談

仕事内容適正な時間管理（残業代は１分単位で支給等）を行っている施設で の介護業務 食事・排泄・入浴の介助など生活全般の介護、行事、記録 など ★残業代は１分単位で支給、着替えや朝礼は勤務時間内に行うなど 、適正な時間管理を行っています。 ★業務改善等によるライフワークバランスの実現に取り組み、令和 元年度大阪介護かがやき表彰を受賞！ ★詳しくは求人に関する特記事項、法人ＨＰをご覧ください 変更範囲：法人が指定する全ての業務

仕事内容仕事内容： …………《求人Point》……… ●『鶴見緑地駅』より徒歩10分! ●賞与あり! ●退職金制度あり! ●資格支援制度あり ●再雇用制度あり(67歳まで)! (定年61歳) ●制服全貸与(上下・靴)! ●食事補助あり(320円/食)! ●夜勤は夕・朝食 無料! ………《お仕事先情報》…… ●定員100名 ●平均介護度3前後 ●記録は手書き 変更範囲:法人が指定する全ての業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日については応相談

仕事内容・特別養護老人ホームでの下記業務 ・浴室準備及び清掃 ・リネン交換 清潔保持 ・介護士のサポート業務 ・見守り対話 ・その他 ・直接介護の業務はありません。 業務変更範囲 会社の定める業務 ※シニア世代の方も活躍可能です！

仕事内容大阪府東大阪市の介護士（介護老人保健施設枚岡の里）※有資格者 (正社員) | 社会福祉法人 川福会 ▼仕事内容 適正な時間管理（残業代は１分単位で支給等）を行っている施設での介護業務食事 ・排泄 ・入浴の介助など生活全般の介護、行事、記録など★残業代は１分単位で支給、着替えや朝礼は勤務時間内に行うなど、適正な時間管理を行っています。 ★業務改善等によるライフワークバランスの実現に取り組み、令和元年度大阪介護かがやき表彰を受賞！★資格があれば介護施設での経験が無くても大丈夫です！★詳しくは求人に関する特記事項、法人ＨＰをご覧ください変更範囲：法人が指定する全ての業務 (大阪府東大阪市) ▼職

仕事内容仕事内容： …………《求人Point》……… ・従来型特別養護老人ホーム・ ○フロア固定での勤務 ⇒1フロア30名程度での勤務です ○夜勤は3フロアを4名で対応 ⇒しっかりと休憩が出来ます ○食事補助あり ⇒《1食270円》になります ○制服貸与 ○日中は実働7.5時間勤務 ○車通勤OK …………《お仕事先情報》…… ○定員100名・特別養護老人ホーム ⇒特養80名・ショート20名の施設です ○職員の平均年齢30代後半 ○介護度平均3.9です。 ○試用期間が3ヵ月あります。 ○月に1回施設内研修で学べる環境です ⇒就業時間内での研修になります ○地域との関りを大切にした施設運営 変更範囲:

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・勤務日数はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他変則勤務のため、シフトによります。 休日はご相談ください。希望休等も可能。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容適正な時間管理（残業代は１分単位で支給等）を行っている事業所 での介護業務 食事・排泄・入浴の介助など生活全般の介護、行事、記録 送迎な ど ★残業代は１分単位で支給、着替えや朝礼は勤務時間内に行うなど 適正な時間管理を行っています。 ★業務改善等によるライフワークバランスの実現に取り組み、令和 元年度大阪介護かがやき表彰を受賞！ ★詳しくは求人に関する特記事項、法人ＨＰをご覧ください 【変更範囲：法人の定めるすべての業務】

仕事内容【仕事内容】 ・定員90名の介護老人保健施設・ ・ 平均勤続年数5年！ →長く働く方の多い施設 《イチオシポイント》 ・ 駅近徒歩5分で通勤にも便利 ・ 車通勤もＯＫご相談ください・ ・ 資格手当の併給もＯＫ →資格支援制度も充実・ ・ 食事補助あり（350円/1食辺り） ・ 制服・上履き貸出 （1～2ヶ月お勤め後支給されます） 変更範囲：法人が指定する全ての業務 【給与詳細】 【月給制】 217,000円～265,600円 （内訳） 基本給 158,000円～194,600円 職務手当 9,000円～21,000円 特定処遇手当 50,000円 その他の手当 賞与 実績3.