介護 株式会社ラックコーポレーション の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【入浴車の運転＋機材の搬入出＋お風呂の良さを伝える専門職】 経験＆介護系資格不問！／1日訪問件数平均6件で賞与1か月以上×年2回／オペレーター・ヘルパー・看護師と３人１組でお仕事♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 運転ドライバー＋機材のセッティング＋一部入浴介助の補助がメイン業務です。 【訪問入浴サービスのオペレーター職】 ＊訪問入浴車の運転：自分の他に介護職１名・看護職１名を乗せてお客様宅まで運転業務を行います。 （範囲：墨田区、台東区、江戸川区、江東区等の近隣区内） ＊浴槽等の機材の搬入

仕事内容【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！ 【安心ポイント１】 お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。 何かあったときでも相談できて安心です。 【安心ポイント２】 同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日

仕事内容【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！ 【安心ポイント１】 お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。 何かあったときでも相談できて安心です。 【安心ポイント２】 同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日

仕事内容【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！ 【安心ポイント１】 お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。 何かあったときでも相談できて安心です。 【安心ポイント２】 同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日

仕事内容【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！ 【安心ポイント１】 お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。 何かあったときでも相談できて安心です。 【安心ポイント２】 同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日

仕事内容【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！ 【安心ポイント１】 お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。 何かあったときでも相談できて安心です。 【安心ポイント２】 同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日

仕事内容【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！ 【安心ポイント１】 お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。 何かあったときでも相談できて安心です。 【安心ポイント２】 同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与 年２回・昇給 年１回／日勤のみ】◆お客様へ安心をお届けするために、まずは社員が安心して働ける環境を◆資格とりたて＊長期間ブランク＊介護未経験歓迎♪先輩スタッフからのOJT、フォロー◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※上記のうち、できること、得意なことから始めます。 ※OJT（現場同行）研修を実施。 求人ID

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【入浴車の運転＋機材の搬入出＋お風呂の良さを伝える専門職】 経験＆介護系資格不問！／1日訪問件数平均6件で賞与1か月以上×年2回／オペレーター・ヘルパー・看護師と３人１組でお仕事♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 運転ドライバー＋機材のセッティング＋一部入浴介助の補助がメイン業務です。 【訪問入浴サービスのオペレーター職】 ＊訪問入浴車の運転：自分の他に介護職１名・看護職１名を乗せてお客様宅まで運転業務を行います。 （範囲：墨田区、台東区、江戸川区、江東区等の近隣区内） ＊浴槽等の機材の搬入

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ

仕事内容【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！ 【安心ポイント１】 お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。 何かあったときでも相談できて安心です。 【安心ポイント２】 同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ

仕事内容【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！ 【安心ポイント１】 お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。 何かあったときでも相談できて安心です。 【安心ポイント２】 同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与 年２回・昇給 年１回／日勤のみ】訪問範囲は自転車で10分圏内◆お客様へ安心をお届けするために、まずは社員が安心して働ける環境を◆資格とりたて＊長期間ブランク＊介護未経験歓迎♪先輩スタッフからのOJT、フォロー◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※上記のうち、できること、得意なことから始めます。 ※OJT（現場同行

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【担当地域◆墨田区墨田、堤通、東向島ほか】 日勤のみ＊賞与 年２回／未経験から在宅ケアのプロフェッショナルへ♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 求人ID 812645