神奈川県横浜市のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容★業界未経験歓迎／建築・不動産領域特化の人材紹介事業／東証グロース上場 【仕事内容】 既存の先端エンジニアリング事業で培った採用ノウハウを活用し、新規事業として立ち上げた建築・不動産領域に特化した人材紹介事業にて、キャリアアドバイザー（CA）として求職者の転職支援をお任せします。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、人材紹介の仕組みや建築・不動産業界について基礎から学んでいただきます。 企業側を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）と連携しながら、求職者一人ひとりの経験や希望をヒアリングし、求人紹介から内定・入社まで転職活動全体をサポートする仕事です。 【具体的には】 ◎求職者と

仕事内容【タイトル】 医療法人佐藤病院正看護師 【仕事内容】 病棟における看護業務を実施。 病棟構成 - 回復期リハビリ病棟 36床（2階） - 一般病棟 56床（3階）※うち21床は地域包括ケア病床 - 地域包括ケア病棟 24床（4階） 疾患領域の内訳 - 内科系：循環器内科、糖尿病内科 など - 外科系：消化器外科、整形外科 など - 脳神経系：脳卒中、脳腫瘍 など - リハビリテーション：回復期リハ、地域包括ケア病棟のリハビリ - 高齢者疾患：誤嚥性肺炎、食欲不振、大腿骨頸部骨折、腰椎圧迫骨折 - 認知症：認知症初期集中支援チームによる診断・治療 リハビリテーション科の主な対象疾患

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） ・販売・接客・サービス業など、お客様対応の経験をお持ちの方 ・目標や数字を持って仕事に取り組んだ経験をお持ちの方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・建築・不動産業界に興味をお持ちの方 ※人材紹介・建築・不動産業界の経験は問いません。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・目標

仕事内容◤キャリアにプラスとなる経験を◢ システム開発の要件定義・設計～開発・テストまで、様々な案件をお任せします。 自社内開発で、上流工程から関わることができる案件も多数。自身のキャリアにプ ラスとなる経験を積み重ねることができます。 ◤先端技術に関わる◢ 自動運転にまつわる案件、作業用ロボットにまつわる案件、自動車開発にまつわる案件など、様々な案件に関わることができます。 ◤入社3年以内の定着率90％以上◢ 年間休日は123日、残業は月平均20時間ほど。ムリなく勤務が可能です。直接取引だからこそ無理なスケジュール設定を行なわず、バランスよく勤務できています。 ◤プロジェクト例◢ 【工場の自動

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【フィットする人物像】 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方 【職種名】 【ヒューマンキャピタル

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・承認品のPMDA相談経験、クラス3以上の新規承認申請経験が5年以上ある方 ・TOEIC600～700点程度の英語力、または実務での英語使用経験をお持ちの方（英文レビューや簡単な英語プレゼンが可能な方） ・コミュニケーション力やチームワーク力がある方 ・一般的なOAスキル（Outlook、Word、Excel、PowerPoint等） ＜歓迎条件＞ ・薬事担当として、プロジェクトを主体的に推進・完遂できる方 [歓迎] . 【職種名】 【東京】大手医療機器商社/薬事申請 RAスペシャリスト （経験者） 【仕事内容】 主に以下の薬事に関する業務をご担当いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] （いずれか／MUST） ・人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可） ・カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験 ・新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 （必須／MUST） ・チーム／メンバーのマネジメント経験、もしくは強いマネジメント志向 [歓迎] ・両面型での人材紹介経験、ToB（企業）×toC（候補者）双方への関心 ・チームの立ち上げ・組成の経験、ピープルマネジメントへの関心 ・エンジニア／技術領域への興味（未経験でも可） ・スタートアップ・アーリーフェーズでの幅広い職務経験 【フィットする人物像】 ・顧客の一次情報か

仕事内容株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ 【東京】法人営業／RA◆採用課題に向き合うパートナー営業◆20代から圧倒的に成長できる環境◆ 【仕事内容】 【東京】法人営業／RA◆採用課題に向き合うパートナー営業◆20代から圧倒的に成長できる環境◆ 【具体的な仕事内容】 ◆採用の課題に向き合う「パートナー営業」20代から事業と一緒に成長したいあなたへ ◆「売る」だけの営業では、正直物足りない。企業の未来や組織づくりに本気で向き合い、 「採用」を通じて事業成長を支える法人営業に挑戦しませんか？ LibertyのRAは、 経営層・人事と直接話す 企業ごとに採用戦略を考える 社内のCAとチームで成果を出す ―

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業実務経験1年以上（業界・個人法人不問） 【尚可】 ・人材紹介事業におけるCAまたはRAの実務経験 【ポジションの特徴】 ◆スピード感のある昇進 ・成果次第では最速半年でリーダーに挑戦することが可能です。 ・1～2年以内にはマネージャーや事業部長レベルへのステップアップを目指せる環境です。 ◆ミドル～ハイクラスへの挑戦 ・人事職特化のご支援となるため、未経験からでもミドル～ハイクラスの転職支援に挑戦できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・営業として成果にコミットできる実績志向な方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆法人または高額商材(証券、不動産、ディーラー等)の個人営業における高い成果創出のご経験 ◆目標達成への高いコミットメント意識 [歓迎] ・CA/RA両面の経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人材紹介】キャリアアドバイザー 〈リーダー～マネジャー〉◆CA／RA両面のエージェント業務◆転勤無 【仕事内容】 ◆ポジション概要 エージェント（人材紹介）事業のマネジャー候補として、プレイングマネジャー業務を担っていただきます。 自身でもプレイヤーとしてのバリューを発揮しなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【(1)～(3)はいずれか必須】 (1)事業会社での中途採用実務経験 (2)タクシー・自動車業界の人材紹介会社におけるCA/RAの経験 (3)タクシー業界での営業経験3年以上 ・データに基づいた課題特定と、効果的な改善施策の立案・実行の経験 ・異なる価値観を持つステークホルダーと意見が対立した際、データや事実に基づいて丁寧な合意形成（要件緩和やプロセス改善）をリードした経験 ・Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計・分析の経験 ・AIツールの活用経験 [歓迎] ・月50名規模の大量採用において、目標から逆算した採用ファネル設計および、各種チャネルの進捗管理と

仕事内容株式会社イフ 障がい者雇用を支援【RA】営業未経験歓迎*完休2日制*転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障がい者採用を行う企業に対し、採用課題のヒアリングから求人内容の提案、人材の推薦、選考・採用までを支援する法人営業です。企業の採用活動をバックアップする業務です。 魅力的な求人票の作成や情報発信を通じて採用を支援します。 既存企業への採用状況 採用ニーズのヒアリング 新規・休眠企業へのアプローチ 採用課題に応じた求人条件・採用方法の提案 求人票の作成、改善提案 求職者の推薦および

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆法人営業経験（業界問わず）3年以上 ◆IT業界またはHR業界でのご就業経験 ◆顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング・提案のご経験 ◆数値目標やKPIに対して主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきたご経験 [歓迎] ・人材紹介会社におけるRAまたはCAの実務経験 ・無形商材（広告、SaaS、コンサル、教育等）の営業経験 ・リーダーまたはマネジメント経験（人数・年数不問） ・顧客折衝・交渉・リテンションに強みがある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人材紹介事業】

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材を用いた課題解決型の法人営業、人材紹介のRA・両面コンサルタント、ハイタッチCSなどで継続的に成果を上げた経験があり、データやロジックをもとに自らターゲットや提案戦略を考え、実行した経験をお持ちの方。 【職種名】 事業開発（HR・人材業界）【経営直下で事業を動かす／人材業界からBizDevへキャリアを広げられる】 【仕事内容】 既存の転職事業をグロースさせながら、エンタープライズ企業の開拓や新規サービス・収益モデルの企画など、事業成長に向けた事業開発をお任せいたします。執行役員直下で、戦略立案から実行・検証・仕組み化まで幅広く携われるポジションです。 ■具体的

仕事内容★最短3ヶ月で店長になるチャンス★月収40万円～も可能！ 昇給・社割・有給・健康診断など安心して働ける体制 ★ここで身につけた手技は一生モノ！ ★店舗運営を通してたくさんのお客様を笑顔にしてください。 ✦✦ 全国300店舗以上展開の安定企業 ✦✦ ✦✦ 将来の不安なく働ける場所です! ✦✦ 【 ️ 仕事内容 ️】 リラクゼーションサロンの店長として、店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフト作成 ・接客や施術 など 信頼と実績を積み重ね、お客様に愛されるお店、スタッフにとって働きやすいお店づくりをお願いします。 ✽・-・✽✽・-・✽✽

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社（RA経験/両面経験）やRPOでのIT・Web系企業の採用支援経験 【職種名】 中途採用担当(採用戦略の立案から実行まで担当)◆業界トップクラスの予防医療サービスを運営◆ 【仕事内容】 経営陣や各部門のトップと伴走しながら、採用戦略の立案から実行までを一貫して担う、中途採用担当のポジションです。 事業の成長を人材採用の側面から牽引する、非常に重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接対話し、採用戦略を策定 ●事業成長を牽引する重要な役割を実感 ●採用の

仕事内容# ️ 「タグミー（TAG ME）」という社名には、 “人生に新たなタグをつけ、自分らしい幸せを見つけてほしい”という私たちの強い想いが込められています。 転職は、人生の大きなターニングポイント。 その一歩を踏み出す方々が、自分の強みや可能性に気づき、ポジティブな「タグ（＝価値や魅力）」を新たに見つける機会になることを、私たちは願っています。 また、私たち自身がエージェントとして、求職者一人ひとりに合った「タグ付け」を行い、その方の魅力や未来の可能性を引き出す存在でありたいと考えています。 関わるすべての人の中にある“ポジティブなタグ”を見つけ、より良い人生と人間関係をつくるサポートをし

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・大手企業の安定感（NASDAQに上場） ・店長の平均残業時間20時間未満 ・セラピスト経験不問・資格不問 ・無料で技術を取得可能 ・ノルマなし ・昇給や店長手当あり ・資格取得支援制度あり ＜具体的な業務内容＞ 「ウィングストレッチ(肩甲骨ストレッチ)」にこだわっています！ 【１】健康アドバイスの提供 お客様の健康で豊かな生活が送れるように お客様のお身体状況に合わせたアドバイスをする ※未経験の方も充実の研修があるためご安心ください！ 【２】もみほぐしやストレッチメニューの提供 ・ボディケア ・フットケア ・タイ古式 ・

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法人顧客との折衝を軸に、チームKPI（成約・更新・スカウト/カジュアル面談UU等）の設計・管理・改善を担っていただきます。1on1・評価・OJTでメンバーを育成し、SubMGRへの権限委譲も進めます。両サイドの一次情報から既存事業のアップデートや支援領域の拡張を企画し、職種拡張やデータ拡張、副業プロジェクトのような事業企画に踏み込むことで、事業を形にする