企業主導型保育 - 神奈川県横浜市戸塚区 の求人・仕事・採用

仕事内容残業・持ち帰りなし!少人数制で手厚い保育!_ 企業主導型保育園における保育士業務全般 0歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：19名 定員19名の小規模園で一人ひとりに寄り添える◎ 年間休日120日以上でプライベートも充実♪

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市戸塚区の企業主導型保育園 ■メインキャッチ 企業主導型保育園での保育業務/保育士/残業・持ち帰りなし！少人数制で手厚い保育! ■コメント ・年間休日120日以上でプライベートも充実♪。 ・定員19名の小規模園で一人ひとりに寄り添える◎。 ・0歳児～2歳児の保育業務。 ・持ち帰りなし！少人数制で手厚い保育◎。 ・企業主導型保育園における保育士業務全般。 ■雇用形態 正社員 ■職種 企業主導型保育園での保育業務／保育士 ■仕事内容 企業主導型保育園における保育士業務全般 0歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：19名 ■給与 月給278

勤務時間残業なし 7：00～19：00のシフト制 休憩60分 残業無し 勤務時間はご相談可能

仕事内容【TRY正社員施設№6360】【優良】 【簡易業務内容】 ・定員19名の小規模保育園での保育士業務 ・0歳児～2歳児を担当して頂きます。 ・担当業務またはフリーの保育士業務 ・保育環境の整備 ・行事の準備・進行 ・記録業務（簡単な記録のみ） ・保護者との連携 【この求人のアピールポイント】 ・高収入!!月収30万～・年収400万以上可能 ・年間休日120日/オンオフ取りやすい環境 ・メンター制度・研修制度導入/安心のフォロー体制 ・記録業務も簡単な入力業務のみの為安心♪ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気に

仕事内容■メインキャッチ 企業主導型保育園での保育士/残業・持ち帰りなし!少人数制で手厚い保育! ■コメント 定員19名の小規模園で一人ひとりに寄り添える◎ 年間休日120日以上でプライベートも充実♪ ■職種 企業主導型保育園での保育士 ■職務内容 企業主導型保育園における保育士業務全般 0歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：19名 ■給与 月給278200円~ ■給与備考 【給与】 月給：278,200円～ 【諸手当】 処遇改善?：20,000円 処遇改善?手当：5,000～20,000円（条件有り） 処遇改善?手当：8,000円（試用期間終了後） 日祝日手

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市戸塚区前田町の企業主導型保育園 ■メインキャッチ 企業主導型保育園での保育士/残業・持ち帰りなし!少人数制で手厚い保育! ■コメント 定員19名の小規模園で一人ひとりに寄り添える◎ 年間休日120日以上でプライベートも充実♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 企業主導型保育園での保育士 ■仕事内容 企業主導型保育園における保育士業務全般 0歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：19名 ■給与 月給278200円~ ■給与備考 【給与】 月給：278,200円～ 【諸手当】 処遇改善?：20,000円 処遇改善?手当：5,000～20

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間超勤務で４５分） 早朝（平日６時４５分～９時） 遅番（平日１８時～２０時） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【仕事内容】 企業主導型保育園における保育士業務全般 0歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：19名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【給与詳細】 月給278200円~ 【給与】 月給：278,200円～ 【諸手当】 処遇改善?：20,000円 処遇改善?手当：5,000～20,000円（条件有り） 処遇改善?手当：8,000円（試用期間終了後） 日祝日手当：1日10,000円（月2～4回の日祝勤務あり）

仕事内容■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務 ※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務

仕事内容残業少なくプライベートも充実◎福利厚生も充実 ＜登録者数３万人以上！＞見学OK求人探し～条件交渉まで無料で対応します！ 横浜市戸塚区の定員21名の病院内保育園になります。 施設にて、保育業務全般をお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【こんな職場が紹介可能です！】 離職率10％以下の職場 ネットには載っていない非公開求人 残業、持ち帰り仕事なしの求人 土日祝休みの求人 ぜひご応募ください♪ 【女

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間超勤務で４５分） 早朝（平日６時４５分～９時） 遅番（平日１８時～２０時） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間超勤務で４５分） 就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望によるシフト制／年末年始

勤務時間7：00～19：00のシフト制 休憩60分 残業無し ※勤務時間はご相談可能

仕事内容【タイトル】 ?保育士（小規模・企業主導型保育園2021年新規OPEN）? 【仕事内容】 0歳から2歳までの定員19名の小規模保育園での保育士のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・全体的な計画を基に保育計画の作成 ・日／週／月案の作成・連絡帳の記入 ・年間行事の計画（担当制） 定員19名の企業主導型保育園における保育士の業務内容、やりがい、メリット 企業主導型保育園は、企業が働く従業員のために設置する保育施設で、小規模な環境が特徴です。定員19名の保育園では、アットホームな雰囲気の中で、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を提供することができます。以下に、保育士の具体的な業務内

仕事内容残業少なくプライベートも充実◎福利厚生も充実 ＜登録者数３万人以上！＞見学OK求人探し～条件交渉まで無料で対応します！ 横浜市戸塚区の定員45名の企業内保育園になります。 施設にて、保育業務全般をお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【こんな職場が紹介可能です！】 離職率10％以下の職場 ネットには載っていない非公開求人 残業、持ち帰り仕事なしの求人 土日祝休みの求人 ぜひご応募ください♪ 【女

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間超勤務で４５分） 早朝（平日６時４５分～９時） 遅番（平日１８時～２０時） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望によるシフト制／年末年始

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間超勤務で４５分） 早朝（平日６時４５分～９時） 遅番（平日１８時～２０時） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望によるシフト制／年末年始

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【JR各線「戸塚駅」徒歩3分】定員19名の企業主導型保育園◎配置基準の1.5～2倍の職員を配置！土日祝休み＆年間休日120日♪有給消化率100％！保育園が未経験の方も全力でサポートします★＜横浜市戸塚区戸塚町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 企業主導型保育園での看護師業務 【主な業務内容】 定員19名（0歳～2歳児）の小規模保育園での看護業務および保育補助 園児や職員の健康管理・衛生管理、体調不良となったお子さんの看護（お迎えまでの見守り）が主な役割です。 難しい医療行為はなく、病院のよう