幹部候補 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 店舗・住宅・医療施設等の企画提案営業をお任せします。 ご経験にもよりますが、入社1年後に課長になることを期待しています。 【具体的には】 ・住宅、商業施設、医療施設等の新築及び改装工事の受注業務全般 ・遊休地及び空きテナント物件活用の為の企画・提案 ・ルート訪問営業（取引先の新規出店ニーズのお伺い） ・同社モデルハウス来客者への提案 ・制震ダンパー MER-SYSTEMの提案 【営業の流れ】 1.お客様からの問合せ対応 2.ご要望を踏まえ、プランを提案 3.要件すり合わせ 4.専属棟梁への工事依頼 5.アフターフォロー 県内のクライアントがほとんどで、日中の仕事がメインです。

仕事内容女池インター降りてすぐ！ 【看護師】 年間休日120日以上★ほぼ残業なし★ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 療養病棟および地域包括ケア病棟業務を一定期間経験して頂き、 将来的には法人施設看護業務の管理的役割を担って頂きます。 適正に応じて法人判断により、下記のいずれかの施設に配属です。 ■とやの中央病院：療養病棟または地域包括ケア病棟 ■老健にいがた園：強化型（定員１００床） ■老健第二にいがた園：加算型（定員１１０床）、通所リハビリ 業務の変更の範囲：なし 転勤の可能性あり 転勤範囲：とやの中央病院、にいがた園、第二にいがた園で可能性あり 資格: 看護師 ＰＣスキル：ワード・

勤務時間[ア・パ]①20:00～01:00 [正][ア・パ]②③19:00～02:00 深夜、夜 ①1日2時間～OK！ <シフト制> ◆週1日・1日2h～OK！ ◆終電帰り/遅出/ラストまで･･･相談はお気軽に。 ◆送り有り 「楽しくて終電逃しちゃった！」って日は自宅までしっかり送ります！

仕事内容【仕事内容】 NSGグループで福祉・介護事業を展開する株式会社はあとふるあたごにおいて 人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案 ・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成 ・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定 ・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進 ・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築 など 【給与詳細】 【年収】 500～700万円 基本給 269,000円～325,000円 職責手当 50,400円～93,600

仕事内容[仕事内容] ★自動車販売をしている会社での総務・人事・労務のお仕事です。 《具体的なお仕事の内容》 総務部でのお仕事です。 ◎採用活動（新卒・中途） ◎給与計算 ◎労務管理 ◎社会保険の手続き ◎安全衛生等の管理業務など全般的に行っていただきます。 ★☆このお仕事のいいところ☆★ 1. 経験者活躍中 総務・採用・労務管理など経験のある方歓迎！ いずれかの経験で構いません♪ 2. 将来は幹部候補！ 意欲と能力を最大限に発揮！ 経験豊富な先輩社員からの指導や充実した研修制度があり、段階的に責任あるポジションへとステップアップ可能。 チャレンジ精神を持って業務に取り組みたい方を歓迎

仕事内容<仕事内容> ●登録販売者資格必須●【転勤アリ*将来の幹部候補に】1年目から店舗運営が学べます♪ “無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (3)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい！そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 パチンコ事業を中心に飲食店・ゲームセンター・コンビニ・介護と、 幅広い事業を手掛け堅実的な経営基盤を築いていること。 もう1つは、 社員一人ひとりが確実に成長できる環境を整えていること。 特に成長で

仕事内容【空いた時間でサクッと稼ぐなら…20代後半～30代後半女活躍中！】特に厳しい決まり事はありません♪のんび～り＆ゆる～くでOK☆Loungeなのでカッコつけずに働けます(^O^)ノルマ300%なし！未経験大歓迎☆ 【職種】 [ア・パ]①フロアレディ・カウンターレディ(ナイトワーク系)、③ガールズバー・キャバクラ・スナックその他(ナイトワーク系) [正]②店長・マネージャー候補(ナイトワーク系) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK 【仕事内容】 ①フロアレディ ナイトワークデビュー大歓迎

仕事内容主な仕事は、経理・財務業務全般 ・会計ソフトによる仕訳入力 ・売掛金、買掛金の確認 ・月次・年次決算補助 ・固定資産管理 ・銀行振込作業等 ※将来の幹部候補として能力・意欲のある方を求めます。 ※工場見学は随時行っていますのでお気軽にお電話ください。 ※当社ホームページもどうぞご覧ください。 変更範囲：全ての業務

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい！そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 パチンコ事業を中心に飲食店・ゲームセンター・コンビニ・介護と、 幅広い事業を手掛け堅実的な経営基盤を築いていること。 もう1つは、 社員一人ひとりが確実に成長できる環境を整えていること。 特に成長できる

仕事内容【求人概要】 新潟市中央区/病院・介護施設/正社員/看護師の幹部候補求人/マイカー通勤可能 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院の看護師の幹部候補求人 【会社の特徴】 地域包括ケア病棟と療養病棟を備え、介護は入所と通所サービスを提供しています。 特別養護老人ホームなど多数の協力病院で、医療と介護をシームレスに提供しています。 【オススメポイント】 ・基盤の安定した法人ですので、福利厚生

仕事内容・第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・４年連続基本給UP ・4月入社で新卒と同じラインでスタート！ ソフトバンクショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に スタッフの教育、シフト管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 当社だからこそ、新しいアイデアは大歓迎！ ・店舗イベントの企画に挑戦 ・新人育成に力を入れたい など 年齢・社歴に関係なく未経験からも どんどんチャレンジしてくださいね。

仕事内容株式会社皆川組 【新潟市/転勤無し】総務（部長候補）◆社長直下の部署で裁量大/『挑戦』の社風/優良工事表彰多数あり◆ 【仕事内容】 【新潟市/転勤無し】総務（部長候補）◆社長直下の部署で裁量大/『挑戦』の社風/優良工事表彰多数あり◆ 【具体的な仕事内容】 ＜新潟市・総務部長候補・社長直下の部門を束ねる部長採用・新規事業や既存事業の拡大も含めて『挑戦』の社風・裁量をもって業務に取り組みたい方へ＞ ■この求人の魅力： ・昭和40年設立の老舗企業という安定性＋社長直下の部門を束ねるやりがいがある点 ・プライド・こだわりを持って施工に力を入れる職人が多い組織！表彰実績も多数ある技術屋集団を支え

仕事内容【仕事内容】 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する 株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、 主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の運用 ＜チャレンジ公募制度＞ グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者 などに応募できる制度 ＜次世代経営人財育成制度＞ グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 経営幹部として抜擢していく制度 ＜グループキャリア人材制度＞ 法人を超えたジョブロ

仕事内容医療従事者と共に事業運営に関する業務を担っていただきます。 入社後はジョブローテーションを通じ、希望と適性を配慮して配属を決定しま す。将来的には幹部候補としての人材を育成します。 【以下の各部でジョブローテーションを行います】 １．健診部：人間ドック・健康診断の受診者様の誘導・案内、検査の補助業務 ２．業務部：窓口受付対応及び事務所内にて予約電話の受付、受診票・結果票 等の作成、発送業務 ３．開発事業部：契約企業・新規企業への営業業務 ４．総務部：経理、労務、庶務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容★HUB店長候補としてホール/レジ/キッチン全般をお任せします。 具体的には ◎接客/キッチン全般 ◎シフト作成 ◎食材/備品の発注 ◎アルバイト採用 ◎売上施策の考案 ◎他、店舗運営に関する業務 まずは研修でひと通りの業務をマスターすることを目指します。 その後、自分の苦手なポイントや今後の課題を炙り出し、 それらの克服を目指してより細やかなレクチャーを受けていきます。 [この仕事のおすすめポイント] 【成果に応じた昇給アリ】 目標の達成度合いやスキルアップの度合いによって、給与はどんどんアップしていきます。ボーナス支給もあるので、毎日モチベーション高く働ける環境です。 4年後の店長昇進

仕事内容運行管理者を目指し、会社の将来を担う次世代の幹部候補を目指します。 配車業務や運行計画の作成、またドライバーが安全に運行するために 健康状態などを確認する点呼などをお任せします。 入社時は、全員が未経験からのスタートです。 先輩社員が丁寧に指導しますので、一緒に頑張りましょう。 将来的には、国家資格である「運行管理者」資格の取得を目指します。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容（１）フロアレディ （２）店長・マネージャー候補 （３）ホールスタッフ 3職種同時募集！未経験者大歓迎です！まずはお気軽にお問合せください！ 【職種】 スナック・パブ・ラウンジ スナック・パブ・ラウンジ [ア・パ]①フロアレディ・カウンターレディ(ナイトワーク系)、③ガールズバー・キャバクラ・スナックその他(ナイトワーク系) [正]②店長・マネージャー候補(ナイトワーク系) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK 【仕事内容】 ①フロアレディ ナイトワークデビュー大歓迎！ カンタンなお酒

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験 ・各種人事規程改定業務経験 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ・労務管理経験 ・労務リスク対応経験 ・プロジェクト推進経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 【人事マネージャー候補/組織開発・制度企画】従業員数12,000名・グループ中核企業の人事 【仕事内容】 総売上約1,200億・従業員数13,000名を超え、101の法人（2024年12月時点）を擁するグループを統括する当社の人事本部でマネージャー候補として、主にグループ全体の組織開発・制度運用/構築を主とする人事業務をご担当いただきます。 具体的に

勤務時間[ア・パ]①20:00～01:00 [正][ア・パ]②③19:00～02:00 深夜、夜 ①1日2時間～OK！ <シフト制> ◆週1日・1日2h～OK！ ◆終電帰り/遅出/ラストまで･･･相談はお気軽に。 ◆送り有り 「楽しくて終電逃しちゃった！」って日は自宅までしっかり送ります！