幹部候補 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

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介護サービス企業の人事部長候補/年収500~700万円/事業拡大を続ける介護サービス企業における人事部長候補ポジション/株式会社はあとふるあたご/110512305/非公開

株式会社はあとふるあたご

  • 新潟県 新潟市中央区 下大川前通四ノ町 / 新潟駅 徒歩約19分

  • 月給31.9万円〜41.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 NSGグループで福祉・介護事業を展開する株式会社はあとふるあたごにおいて 人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・経営戦略の策定:経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案 ・組織の管理:人事部内の運営統括及び育成 ・採用方針の決定:会社のビジョンに沿った採用戦略を策定 ・人材育成の戦略策定:社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進 ・労務管理の監督:福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築 など 【給与詳細】 【年収】 500~700万円 基本給 269,000円~325,000円 職責手当 50,400円~93,600

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土日祝休み「土木施工管理」経験者歓迎!賞与4.7か月分の支給実績あり

株式会社SKプランニング

  • 新潟県 新潟市中央区 文京町

  • 月給33万円〜47万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 【専門分野】を極められる! 【福利厚生】が充実! 「SKプランニング」で 安全な街づくりに貢献しよう。 ▼ご応募待ってます! ◎専門性を極めていきたい ◎街づくりや地域貢献がしたい ◎専門資格・経験を活かしたい ◎手当が充実している会社がいい ◎ワークライフバランスを大切にしたい …キッカケは何でもOK♪ ▼仕事内容 工事を発注する公的機関と施工者との 間に入り、調整・支援を行います。 スムーズに施工が進むよう適切に コミュニケーションを取りましょう。 ◆設計図書と工事現場との照合 ◆資料の確認・照合および設計変更に関わる資料作成 ◆工事の進捗状況に合わせた品質検査 ◆

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パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(新潟県新潟市中央区)

ミッド・ガーデン堀之内店

  • 新潟県 新潟市中央区 堀之内南 / 白山駅 車9分

  • 月給23万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 高収入
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 接客なし
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい!そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 パチンコ事業を中心に飲食店・ゲームセンター・コンビニ・介護と、 幅広い事業を手掛け堅実的な経営基盤を築いていること。 もう1つは、 社員一人ひとりが確実に成長できる環境を整えていること。 特に成長で

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