経営幹部 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景人員不足の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当グループで建設・不動産業を展開するグループ会社において 建設事業領域の経営幹部候補としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・事業計画立案 ・プロジェクトマネジメント ・建設コンサルティング ・入札関連 ・施工管理 ・部門マネジメント など ※これまでのご経験や今後のキャリアプランを伺ったうえで、 担当業務を決定いたします。 将来的には幅広い業務・マネジメントをご担当いただく予定です。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件設立10年以上の会社,正社員,年間休日120日以上,転勤なし,学歴不問,管理職・マネージャー

仕事内容<仕事内容> 総合人材サービス会社での経営幹部候補 ・人材派遣、有料職業紹介などのお客様を開拓し、営業所全体の運営。 ・既存のお客様の訪問、派遣社員が継続して仕事を行えるような労務管理、営業事務、人材確保にかかる業務全般を行います。 ※移動には原則、社用車を使用します。 ※ガソリンカード貸与 <給与> 年収360万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 新潟県新潟市中央区東大通1-3-10 大樹生命新潟ビル5階 新潟駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・住宅業界、建築・内装業界、家具関連業界出身者 ・マネジメントの経験者（最低でも数人のチームのマネジメント） ・住宅業界、建築・内装業界、家具関連業界での積算・見積の経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・BS/PL管理ができる方 【フィットする人物像】 ・取引先とのゴルフ・接待等でうまく立ち回り、関係性を構築できる方であると望ましい ・採算性、収益性に拘り、売上・利益成長に貢献された実績のある方、もしくは採算性、収益性に拘り、売上・利益成長に貢献する意欲のある方 【職種名】 [後継社長ポジション]取締役ポジション年収700～800万円/インテリアメーカー/増収トレンド企業

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中！経営者・経営幹部 当社の経営幹部候補の求人です。 まず個人営業業務から担当していただきます。ひと通りの業務を覚えたら、その後は経営幹部として営業事業部管理全般をお任せします。経験や能力がある方には、新規事業開発などもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・マネジメント業務 ・営業全般 ・取引先拡大 ・弊社既存顧客管理全般 ・スタッフの採用、教育、管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画 など 売上やスキル向上具合によっては、新規事業の開発に取り組めます。「お客様からのご意見、現場での声を参考に、新規事業を立案しました！」といった提案もどんどんしてくださ

仕事内容[募集背景中長期的な事業計画に伴う増員のための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： マネージャー（将来の経営幹部候補）としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・各店舗が営業に専念できる仕組みづくりを考え、サポートする ・社員教育 ・本部発信情報の浸透と反応まとめ ・各店舗間の連携、調整 ・人材採用、店舗間人員の調整 など 【勤務環境】 代表者は元金融機関出身であるため、飲食業界はもちろんの事、経営や経済、マネジメントなど様々な事を学ぶ機会があります。飲食業界の枠内に留まらず成長可能な職場です。キャリアアップの出来る人事制度を構築済みです。本部社員として迎え入れますので

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験 ・各種人事規程改定業務経験 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ・労務管理経験 ・労務リスク対応経験 ・プロジェクト推進経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 新潟市(新潟) 人事マネージャー候補・学校法人等グループ将来的な幹部候補 ◎転勤ナシ◎土日祝休 【仕事内容】 グループ全体の組織開発・制度運用/構築を主とする人事業務を、マネージャー候補としてご担当いただきます。 グループの持続的成長を支える「人」と「組織」の基盤を創る、影響力の大きな仕事です。 【具体的には…】 ・各種人事制度の運用/構築 チャレン

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「豚山」や「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーし

仕事内容株式会社ＮＳＧホールディングス 【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆ 【仕事内容】 【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆ 【具体的な仕事内容】 ～101法人で構成されるNSGグループの中核企業／地方に魅了ある教育機関や企業を創出／職員・社員の能力を引き出し育てる組織～ ■業務概要：【変更の範囲：会社または関係法人の定める業務】 総売上約1,200億・従業員数13,000名を超え、 101の法人（2024年12月時点）を擁するNSGグループを統括する株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、主にNSGグル

仕事内容タイトル: ★安定の経営基盤が魅力★店長にとどまることなく、より大きな成功を！◎月8日休など待遇充実！ このお仕事の特徴: 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 社割あり 勤務開始時期調整 副業・WワークOK フリーター歓迎 未経験者歓迎 ネイルOK 有資格者歓迎 制服貸与 50代以上も応募可 ブランクOK シフト制 ピアスOK 服装自由 40代以上も応募可 昇給あり 食事補助あり ひげOK 独立支援あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 熟成魚と日本酒と藁焼き 中権丸 新潟駅前店 職種: マネージャー候補（飲食企業

仕事内容【仕事内容】 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する 株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、 主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の運用 ＜チャレンジ公募制度＞ グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者 などに応募できる制度 ＜次世代経営人財育成制度＞ グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 経営幹部として抜擢していく制度 ＜グループキャリア人材制度＞ 法人を超えたジョブロ

仕事内容【お仕事内容】 ■副店長 or 店長入社 〇ブロック長候補として、まずは店舗運営全般業務をご担当いただきます。 ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上管理 ・食材の発注、管理 ・シフト管理 ・店内美化、衛生管理 ・その他オペレーション管理全般…など 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありませ

仕事内容【お仕事内容】 「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営全般業務を、 経験・能力に応じてお任せいたします！ ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上管理 ・食材の発注、管理 ・シフト管理 ・店内美化、衛生管理 ・その他オペレーション管理全般…など 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことは

仕事内容「農業の現場を経験しながら、将来は法人の経営にも携わりたい。」 そんな想いを持つ方を、私たちは幹部候補としてお迎えします。 繁忙期は作物の生産・収穫に力を注ぎ、閑散期は事業戦略考案に挑戦。 一人ひとりが現場と経営の両方を理解し、法人を成長させる中心となることを期待しています。 農業未経験者、U・Iターン希望者歓迎！やりがい・社会貢献性◎1日の所定労働時間7時間30分 先進的な農業で新潟をもっと盛業化していきたい気持ちのある方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 NSGグループで農産物の栽培・生産・販売を展開する 株式会社ベジ・アビオ において、生産・管理業務をご担当いただきます。

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

仕事内容【仕事内容】 システム開発案件のPMO/PMを担当していただきます。 【具体的には】 PMO ・複数のプロジェクトにおいて横断的に監査・円滑な推進を支援していただきます。 PM ・大手企業様のDX業務変革の開発案件において、構想段階から導入までをお客様と意思疎通を図りながらプロジェクトを導いていただきます。 【案件の業種】 製造・メーカー/金融/商社/流通/建設等 【キャリアプラン】 ご経験に応じて、経営幹部候補として会社/組織戦略への提言や、 事業計画に沿った組織への貢献も期待します。 またご活躍により当社経営幹部として任用もあります。 【在宅勤務に関して】 原則として週3日ですが

仕事内容【仕事内容】 システム開発案件のPMO/PMを担当していただきます。 【具体的には】 PMO ・複数のプロジェクトにおいて横断的に監査・円滑な推進を支援していただきます。 PM ・大手企業様のDX業務変革の開発案件において、構想段階から導入までをお客様と意思疎通を図りながらプロジェクトを導いていただきます。 【案件の業種】 製造・メーカー/金融/商社/流通/建設等 【キャリアプラン】 ご経験に応じて、経営幹部候補として会社/組織戦略への提言や、 事業計画に沿った組織への貢献も期待します。 またご活躍により当社経営幹部として任用もあります。 【在宅勤務に関して】 原則として週3日ですが

仕事内容北海道グルメ居酒屋の店舗スタッフ／年収480万円以上可／年間休日120日 株式会社コロワイドダイニング 焼き鳥,居酒屋,海鮮 東証プライム上場企業のグループ企業！ 牛角やかっぱ寿司、 大戸屋などの大手飲食企業と同じ系列のグループ！ 休みも稼ぎも安心の転職を叶えます◎ 年収450万円～482万円も射程圏内！ 月1～2回のフォローアップ研修あり。 └「何をすればいいか」が見えてくるから、 自信を持って進める。 年1回の本部チャレンジ制度あり！ 年間休日は驚異の120日！ └5連休もちゃんと取れる。 仕事内容 ◤変わりたい。 でも、変わり方がわからないあなたへ。◢ 「うちの

仕事内容【お仕事内容】 「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営全般業務を、 経験・能力に応じてお任せいたします！ ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上管理 ・食材の発注、管理 ・シフト管理 ・店内美化、衛生管理 ・その他オペレーション管理全般…など 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことは

仕事内容【仕事内容】 NSGグループで福祉・介護事業を展開する株式会社はあとふるあたごにおいて 人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案 ・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成 ・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定 ・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進 ・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築 など 【給与詳細】 【年収】 500～700万円 基本給 269,000円～325,000円 職責手当 50,400円～93,600

仕事内容【仕事内容】 NSGグループで福祉・介護事業を展開する株式会社はあとふるあたごにおいて 人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案 ・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成 ・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定 ・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進 ・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築 など 【給与詳細】 【年収】 500～700万円 基本給 269,000円～325,000円 職責手当 50,400円～93,600