株式会社jpホールディングス の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５時間以上／週４日以上ご勤務できる方 ※勤務時間・曜日はご相談ください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容東京本部での採用事務業務全般 （例） ・ＰＣを使用して情報入力やデータ入力 ・応募者や現場の先生との対応（電話、メール等、調整業務含む） ・入社手続き対応 ・請求書管理 ・郵送対応、電話対応 など 変更範囲：変更なし

仕事内容・技能実習生のサポート ・入国に関する書類作成等 ・実習実施企業（会社）様への訪問打ち合わせやサポート 適性やご経験を考慮して業務をお任せしていきます。 「国境を越え、未来を編む。」 事務的に手続きをこなすだけではなく、目の前の一人の外国人の不 安に寄り添い、共に壁を乗り越える「伴走者」を求めています。 言葉の壁以上に、心の壁を取り払える。 そんなあなたを待っています。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５時間以上／週４日以上ご勤務できる方 ※勤務時間・曜日はご相談ください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容東京本部でのＷＥＢ周りの業務全般（在宅不可） （例） ・ＨＰ運用管理 Ｗｅｂデザイン、ＬＰ制作、ｉｌｌｕｓｔｒａｔｏｒ経験のある 方歓迎 ・ＰＣを使用して情報入力やデータ入力 ・応募者や現場の先生との対応（電話、メール等、調整業務含む） ・その他、採用課に関わる事務業務全般 ★当社のＩｎｓｔａｇｒａｍやＴｉｋＴｏｋ、ＨＰをご確認の上、 ご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【学童・児童館】施設長候補募集！新規受託施設増に伴う募集！年間休日125日！ 新規受託施設が増えるため、2025年度の施設長候補の募集をいたします。 こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。また、現場業務だけでなく、職員のマネージメントや施設運営にも携わっていただきます。 エリア長へのキャリアアップや本部社員への職種転換なども！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、

仕事内容小学生の探求学習に関わる業務全般 （例） ・探求学習の講師 ・コンテンツ企画制作 ・学校との打ち合わせ ・振り返り 適性やご経験を考慮して業務をお任せしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【学童】年間休日125日！未経験OK！平均残業月3.5時間！内定まで2週間！休みがとりやすい！ こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします。 <給与> 年収280万円～380万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 完

仕事内容<仕事内容> 豊明市ひまわり児童館/放課後児童支援員/学童・児童館（正社員）年間休日125日！ こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします。

仕事内容<仕事内容> 加計塚小学校放課後クラブ/放課後児童支援員/学童・児童館（正社員）年間休日125日！ こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたしま

仕事内容<仕事内容> 二番町こどもクラブ 放課後児童支援員/学童・児童館（正社員）年間休日125日！ こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。また、現場業務だけでなく、職員のマネージメントや施設運営にも携わっていただきます。 エリア長へのキャリアアップや本部社員への職種転換なども！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を

仕事内容<仕事内容> 日野市・調布エリア【学童・児童館】施設長候補募集！新規受託施設増に伴う募集！年間休日125日！ 新規受託施設が増えるため、2025年度の施設長候補の募集をいたします。 こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。また、現場業務だけでなく、職員のマネージメントや施設運営にも携わっていただきます。 エリア長へのキャリアアップや本部社員への職種転換なども！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられ

仕事内容<仕事内容> 港区放課GO→クラブひがしまち/放課後児童支援員/学童・児童館（正社員）年間休日125日！ こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集い

仕事内容施設にて、主任業務全般をお任せします。 【主任業務の例】 ・保育業務全般 ・保育士のマネジメントなど ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談ください。

仕事内容<仕事内容> 麹町こどもクラブ/放課後児童支援員/学童・児童館（正社員）年間休日125日！ こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：１日４時間以上 【勤務エリア】横浜市内・川崎市内 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容保育園等に訪問し、対象のお子さんが集団生活をスムーズに 送れるよう支援します。 ・支援児のモニタリング（日々の様子や課題の把握） ・個別支援計画の作成（計画案原案作成・修正など） ・保護者面談（定期的に保護者と支援状況を確認） ・事業所内でのカンファレンス参加（スタッフと連携を取るため） ・支援活動における記録作成（支援内容や進捗を保護者へ報告） ・児童と集団活動の進行管理（遊びや生活の環境作りの提案） 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 港区放課GO→クラブこうなん/放課後児童支援員/学童・児童館（正社員）年間休日125日！ こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いた

仕事内容<仕事内容> 番町小学校アフタースクール/放課後児童支援員/学童・児童館（正社員）年間休日125日！ こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたし

仕事内容<仕事内容> 港区放課GO→クラブあかさか/放課後児童支援員/学童・児童館（正社員）年間休日125日！ こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いた

仕事内容<仕事内容> 虹色キッズクラブ/放課後児童支援員/学童・児童館（正社員）年間休日125日！ こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします。

仕事内容<仕事内容> 猿楽小学校放課後クラブ/放課後児童支援員/学童・児童館（正社員）年間休日125日！ こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします

仕事内容<仕事内容> みなみっ子広場/放課後児童支援員/学童・児童館（正社員）年間休日125日！ こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします。 <