保育 株式会社jpホールディングスの求人・仕事・採用

仕事内容複数施設の統括をお任せしたいと思っています。 主な業務は以下の通りです。 ・補助金の申請・請求・計上、自治体提出書類の作成 ・各施設の収支管理（ニーズ管理や契約対応など） ・保護者様や各自治体の対応（監査対応含む） ・公募等の対応（主に学童となるため、担当する場合） ・自治体や国への提言や助言 ・担当エリアのとりまとめ等 変更範囲：変更なし

仕事内容こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします。

仕事内容複数施設の統括をお任せしたいと思っています。 主な業務は以下の通りです。 ・補助金の申請・請求・計上、自治体提出書類の作成 ・各施設の収支管理（ニーズ管理や契約対応など） ・保護者様や各自治体の対応（監査対応含む） ・公募等の対応（主に学童となるため、担当する場合） ・自治体や国への提言や助言 ・担当エリアのとりまとめ等 変更範囲：変更なし

仕事内容グループ全体社員約６，５００名の人事・労務業務 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 ・労働基準監督署・ハローワーク等の対応 等 ※適性を見てお任せしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・日常経理業務 （取引内容確認、仕訳入力（ＰＣＡ会計ＤＸを使用）、債権債務管 理、支払業務等） ・月次、四半期、年次決算補助業務 ・現金出納帳管理 ・勘定内訳明細書作成 ・各種入金確認 ・子会社経理業務 等 ・業務効率化の推進（既存メンバーの負担軽減に向けた、Ｅｘｃｅ ｌ等を活用した業務プロセスの改善） ※適性とご経験によってお任せいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします。

仕事内容こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします。

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の副主任保育士 【給与】 月給356000円 月給319000円～356500円 試用期間2か月（待遇変更なし） 【諸手当】 ◆交通費全額支給 【昇給賞与】 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回（3.2ヶ月） 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容保育園・学童施設を巡回し、こどもたちへ体操指導を行います。 運動あそびを通して生きる力を育みます。 こどもたちへ体を動かすことの楽しさを伝えてください！ 【入社後の流れ】 まずは、先輩社員に同行しながら当社のプログラムを覚えていってください！ 先輩講師がレッスンのポイントや指導案の作り方までしっかりとレクチャーしますので、安心してくださいね。

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の副主任保育士 【給与】 月給356000円 月給319000円～356500円 試用期間2か月（待遇変更なし） 【諸手当】 ◆交通費全額支給 【昇給賞与】 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回（3.2ヶ月） 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします。

仕事内容保育園・学童施設を巡回し、こどもたちへ体操指導を行います。 運動あそびを通して生きる力を育みます。 こどもたちへ体を動かすことの楽しさを伝えてください！ 【入社後の流れ】 まずは、先輩社員に同行しながら当社のプログラムを覚えていってください！ 先輩講師がレッスンのポイントや指導案の作り方までしっかりとレクチャーしますので、安心してくださいね。

仕事内容こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします。

仕事内容こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします。

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の看護師 【給与】 月給245000円 月給245000円～ 試用期間2か月（待遇変更なし） 【諸手当】 ◆交通費支給 ◆残業手当 ◆資格手当 ◆地域手当 【昇給賞与】 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容保育園・学童施設を巡回し、こどもたちへ体操指導を行います。 運動あそびを通して生きる力を育みます。 こどもたちへ体を動かすことの楽しさを伝えてください！ 【入社後の流れ】 まずは、先輩社員に同行しながら当社のプログラムを覚えていってください！ 先輩講師がレッスンのポイントや指導案の作り方までしっかりとレクチャーしますので、安心してくださいね。

仕事内容新規受託施設が増えるため、2025年度の施設長候補の募集をいたします。 こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。また、現場業務だけでなく、職員のマネージメントや施設運営にも携わっていただきます。 エリア長へのキャリアアップや本部社員への職種転換なども！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします。 ※施設

仕事内容こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします。

仕事内容保育園・学童施設を巡回し、こどもたちへ体操指導を行います。 運動あそびを通して生きる力を育みます。 こどもたちへ体を動かすことの楽しさを伝えてください！ 【入社後の流れ】 まずは、先輩社員に同行しながら当社のプログラムを覚えていってください！ 先輩講師がレッスンのポイントや指導案の作り方までしっかりとレクチャーしますので、安心してくださいね。

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【給与】 月給342000円 月給254000円～342000円 ※各種手当含む（手当の一部は年度ごとに政策および自治体による補助金等の支給制度と関連し決定いたします） ※試用期間2ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間2か月（待遇変更なし） 【諸手当】 ◆交通費：全額支給（当社規定あり） ◆残業手当：全額支給 【昇給賞与】 ◆昇給：年1回（当社賃金規定による） ◆賞与：年2回（2.0ヶ月～4.0ヶ月）※業績、評価、職務、在籍年数により変動 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/駅から5分以内