株式会社JYOの求人・仕事・採用

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【大阪/転勤無】設計職＜ビルオートメーション・空調自動制システム＞離職率4%以下/年休129 【仕事内容】 【大阪/転勤無】設計職＜ビルオートメーション・空調自動制システム＞離職率4%以下/年休129 【具体的な仕事内容】 ＼メーカー水準の手厚い福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野におけるビ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 Webアプリケーション開発の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】CRMソリューション ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★【流通×IT】流通小売業界に特化したSI企業！ 【職務概要】 自社CRMソリューション(HybridSatisfa)を軸としたデジタルマーケティング案件、ITを活用したプロモーションサービスの提案～開発保守。 【職務詳細】 ご経験に合わせてPG、上級SE、PMをお任せします。ソフトウェア品質のための工夫と努力が出

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・プロジェクトマネジメント経験 ・顧客や関係各所と対話しながらプロジェクトを推進した経験 【職種名】 POSパッケージ導入PM（流通小売業向け）◆ユーザ系SI／プライム案件中心／平均残業15h 【仕事内容】 【仕事内容】 全国の流通小売業向けPOSアプリケーションパッケージ「ANY-CUBE Neo（全国稼働実績16万台以上）」の導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして提案からカスタマイズ開発、導入後の保守までを一貫して担当します。 プライム案件が中心のため、顧客と直接やり取りしながら業務を進めることができます。 【具体的な業務】 ・

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【東京】設計職＜大型映像設備の躯体設計＞年休129日（土日祝）／離職率4%以下 【仕事内容】 【東京】設計職＜大型映像設備の躯体設計＞年休129日（土日祝）／離職率4%以下 【具体的な仕事内容】 ＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■屋内外のスポーツ施設（野球場、スタジアム、アリーナ等） ・大型ホー

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【東京/転勤無】品質管理＜ビルオートメーション・空調自動制御システム＞離職率4%以下/年休129日 【仕事内容】 【東京/転勤無】品質管理＜ビルオートメーション・空調自動制御システム＞離職率4%以下/年休129日 【具体的な仕事内容】 ＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《エリア限定職で転勤無し！年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■業務

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【大阪/転勤無】調光設備・ライティングシステムの技術営業◆福利厚生充実・離職率4%以下/年休129日 【仕事内容】 【大阪/転勤無】調光設備・ライティングシステムの技術営業◆福利厚生充実・離職率4%以下/年休129日 【具体的な仕事内容】 ＼設備管理や電気施工管理から営業へキャリアアップ・土日祝休みに変えたい方もオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■業務概要 当社はオフィ

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【東京/転勤無】設計職＜調光、照明設備(非住宅)＞福利厚生充実・離職率4%以下/年休129日（土日祝 【仕事内容】 【東京/転勤無】設計職＜調光、照明設備(非住宅)＞福利厚生充実・離職率4%以下/年休129日（土日祝 【具体的な仕事内容】 ＼メーカー水準の手厚い福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【東京/転勤無】施工管理職/ビルオートメーション(BA）システム◆離職率4%/年休129日 【仕事内容】 【東京/転勤無】施工管理職/ビルオートメーション(BA）システム◆離職率4%/年休129日 【具体的な仕事内容】 ＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野におけるビルオートメーション設備（

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【東京】安全管理・施工管理職等／監理技術者(機械器具設置)年休129日・離職率4%以下 【仕事内容】 【東京】安全管理・施工管理職等／監理技術者(機械器具設置)年休129日・離職率4%以下 【具体的な仕事内容】 《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ※ご希望や組織状況を踏まえ以下いずれかをお任せいたします！ ■仕事の詳細 具体的には・・・ （1）店社安全管理業務 ・本社・営業所（店社）にて安全管理業務を担当 （2）施工管理 ・システム引き渡しまで一貫対応（打合せ、仕様決定、施工図作成、工

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【東京/転勤無】施工管理職/オフィス内装（システム天井・OAフロア等）◆離職率4%以下/年休129日 【仕事内容】 【東京/転勤無】施工管理職/オフィス内装（システム天井・OAフロア等）◆離職率4%以下/年休129日 【具体的な仕事内容】 ＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野におけるオフィ

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【名古屋】メンテナンス職＜ビルオートメーション・空調自動制御システム＞／離職率4％以下/年休129日 【仕事内容】 【名古屋】メンテナンス職＜ビルオートメーション・空調自動制御システム＞／離職率4％以下/年休129日 【具体的な仕事内容】 ＼設備管理などキャリアアップ・土日祝休みに変えたい方もオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野におけるビルオートメーション（中

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【名古屋/転勤無】技術営業＜ビルオートメーション・空調自動制御システム＞年休129日/離職率4%以下 【仕事内容】 【名古屋/転勤無】技術営業＜ビルオートメーション・空調自動制御システム＞年休129日/離職率4%以下 【具体的な仕事内容】 ＼設備管理や電気施工管理から営業へキャリアアップ・土日祝休みに変えたい方もオススメ！／ ■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）の技術営業を担当いただきます。 パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて技術的な知見

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【大阪市】ビルシステム等の技術支援エンジニア/福利厚生◎・離職率4%/年休129（土日祝） 【仕事内容】 【大阪市】ビルシステム等の技術支援エンジニア/福利厚生◎・離職率4%/年休129（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ビルオートメーション（BA）、空調、サイン（

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【東京】施工管理職＜空調自動制御システム・計装＞離職率4%/年休129（土日祝）福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京】施工管理職＜空調自動制御システム・計装＞離職率4%/年休129（土日祝）福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野における計装工事（空調・自

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【大阪】BA・空調自動制御の営業職◆福利厚生充実・離職率4%以下/パナソニックＧ 【仕事内容】 【大阪】BA・空調自動制御の営業職◆福利厚生充実・離職率4%以下/パナソニックＧ 【具体的な仕事内容】 ＼設備管理や電気施工管理から営業へキャリアアップ・土日祝休みに変えたい方もオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■業務概要 当社は、オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場な

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【名古屋/転勤無】メンテナンス職＜ビルオートメーション・空調自動制御＞年休129日◎離職率4%以下 【仕事内容】 【名古屋/転勤無】メンテナンス職＜ビルオートメーション・空調自動制御＞年休129日◎離職率4%以下 【具体的な仕事内容】 ＼メーカー水準の手厚い福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ ■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）のメンテナンス業務を担当いただきます。 主に、施工管理部門が納入した設備の保守・

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【東京】メンテナンス職＜ビルオートメーション・空調自動制御＞定着率4%以下/年休129日 【仕事内容】 【東京】メンテナンス職＜ビルオートメーション・空調自動制御＞定着率4%以下/年休129日 【具体的な仕事内容】 ＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視

仕事内容【応募資格】 [必須] プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 自社POS改善プロジェクトマネージャー／リーダー◆流通小売り向け／ユーザ系SI／平均残業15h 【仕事内容】 【仕事内容】 同社POSアプリケーションパッケージ（ANY-CUBE Neo ※全国稼働実績16万台以上）の保守及び機能追加・改善を行う プロジェクトのプロジェクトマネージャとして従事いただきます。(プロジェクトチームの進捗管理、原価管理、要員管理を行っていただきます) ・プロジェクト規模は、新規顧客に対するプロジェクトは50～150人月、既存顧客に対するプロジェクトは5人月～50人月と、案件によって幅がありますが、規模

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【東京/転勤無】技術営業＜調光設備・ライティングシステム＞年休129日／離職率4%以下 【仕事内容】 【東京/転勤無】技術営業＜調光設備・ライティングシステム＞年休129日／離職率4%以下 【具体的な仕事内容】 ＼設備管理や電気施工管理から営業へキャリアアップ・土日祝休みに変えたい方もオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野における調光設備（スタジオ照明、宴会場照

仕事内容パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 【大阪市/転勤無】ビルシステム等の技術支援エンジニア/福利厚生◎・離職率4%/年休129（土日祝） 【仕事内容】 【大阪市/転勤無】ビルシステム等の技術支援エンジニア/福利厚生◎・離職率4%/年休129（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《エリア限定職で転勤無し！年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ビル