支社長 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容携帯販売店、もしくは携帯取扱店にて、スマホなどの使い方のご説明やプランのご案内などをお任せします。4大キャリア全社と取引があるので、幅広い知識が身に付きます。 【お任せする業務について】 ■スマホやタブレットなどの使い方の説明 ■お客様にあった契約プランの提案・スマホの販売 ■新規契約や機種変更のお手続き ■スマホ保険のご提案 ■その他、各種商品・サービスのご案内 【未経験でも安心のサポート体制】 当社では常に相談できる環境を整えています。先輩や上長への相談は当然のことながら、お悩みBOX、通称「ADBOX」への投稿も気軽にOK！また月に1度は上長との1on1を実施しており、キャリア相談も

仕事内容・大学病院、地域拠点病院、診療所などに対する医療機器の訪問営業 ・代理店との連携による医療機器販売業務 ・顧客情報収集および記録の管理 ・顧客と信頼の確立をするための定期訪問 ・競合対策の戦術立案と実行 ・契約関連書類の作成と手続き ・搬入据付の計画策定および実行 【入社後のキャリアパス】 営業担当としての成長を経て、グループ長、支店長、支社長など営業全般のマネジメント層として経験を積んでいただくことを期待しています 【仕事のやりがい／魅力】 開業医などでの個別商談をまとめる経験のほか、営推やアプリなどとのチーム連携によって大学病院はじめ拠点施設などキーパーソンに対して人脈構築を図りつつ戦略的

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日126日以上！未経験者歓迎！保険商品の提案 【業務内容】 ●アフラックの保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。 【具体的には】 既にアフラックの保険加入されているお客様に対し、ライフスタイルや家族構成の変化に応じて、将来設計等を丁寧にお伺いした上で最適な保障(保険商品)や保険の見 直しを提案します。既契約者のアフターフォローを起点とするため、無理なベースマーケット（新規見込み客）開拓はございません。 ★紹介制度★ ・業界では珍しく、会社からお客様をご紹介する仕組みがあります。 ・毎月一定数のお客様をご紹介するので、友人・知人に無理

仕事内容募集要項 ■職務概要 ・九州・沖縄エリアの支社（企画開発チーム）において執行計画の策定・推進、業績管理業務等に従事いただきます。 ■職務詳細（企画開発チーム） ・支社執行計画の策定・推進 ・支社/営業拠点の業績管理 ・支社/営業拠点の課題、管内マーケット分析 ・会議/イベントの企画・運営 等 ■組織概要 ・支社は「企画開発」、「市場振興（中堅・中小企業開拓等）」、「人材育成」、「総務・コンプライアンス」、「お客様サービス（契約保全対応等）」等、複数のチームで構成されており、 そのうち「企画開発」は支社長直下の5名程度（企画開発課長1名+実務担当者3～4名）のチーム※です。 （※チーム構成や人数

仕事内容ＮＢＣコンサルタンツ株式会社 【福岡】経営コンサルタント ※月給30万～／経験不問／年休121日／研修制度平均年収880万円 【仕事内容】 【福岡】経営コンサルタント ※月給30万～／経験不問／年休121日／研修制度平均年収880万円 【具体的な仕事内容】 ■概要・特徴 ・経営コンサルタント職の平均年収880万円 ・年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日 ・経済産業省より認定を受けた支援機関。 経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。 ・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。 ・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 【変更の範囲】当社

仕事内容資本政策や経営管理支援業務を展開しており、主に下記業務に携わっていただきます。 ・税務会計業務、事業承継支援業務（組織再編）、資産税業務（相続対策、相続）、国際税務関連 ・IPO支援業務 （ 資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入/規程/業務フローの整備等 ） ・M&A支援業務 （ 財務税務デューデリジェンス、組織再編スキームの検討、企業価値、無形資産評価、ファイナンシャルアドバイザリー業務 ・人事制度コンサルティング業務、労務アドバイザリー業務 福岡支社内のメンバーでチームを横断して1案件につき、経験者を中心に2～3名のプロジェクトを組成します。 チーム内フォロー

仕事内容太陽生命保険株式会社（T&D保険グループ） 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下 【求人要約】 【入社2年目で係長など】若手の役職登用の実績多数！ 【スキルUP】研修のほか自己啓発支援・MBA派遣も 【ホワイト500認定】月給32万円／残業10h以下 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】営業職員への研修（育成・成長支援）ジョブローテーションで多様な業務に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 ＜POINTS＞ 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを

仕事内容☆給与・休日・待遇・将来性・全てが高水準☆／☆働きたい会社『業界NO.1』を目指す企業で総合職の大募集☆ 入社1年目から年収400万円以上。社宅や住宅手当などの待遇や、育休・産休などの休暇制度もしっかり整備。年間休日は127日！充実した研修制度のもと未経験からでもマネジメント職にキャリアアップが可能。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～330,000円 ＋家族手当(1.1万～4.7万円) ＋住宅手当(2.1万～4万円) ＋成績給 ※成績給の平均月額：2万8000円(現地研修～採用研修の期間の支給実績) ・昇給／年1回 (4月 ※営業所長登用後) ・

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社のご紹介】 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションとして、 法人/個人のお金の悩みや不安を解消する「お金のプラットフォーム」になることを目指している会社です。 創業12年目の上場ベンチャーで従業員数はグループ全体で2,400名程度です。 【募集背景】 当社では「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、各種クラウドサービスを事業者向けに提供してい

仕事内容・東証プライム上場：セコムグループのあらゆる事業領域で 活躍が期待される総合職の正社員募集です。 ・将来のスキル・適性によって多岐にわたる職種（事務・営業・技 術・業務）や支社長・営業所長など幹部への登用の道も開かれて います。 ・入社後、機械警備サービススタッフ（交代制勤務）として従事し セキュリティのスキルと知識をまずは習得してください。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です。

仕事内容募集要項 ■職務概要 ・福岡県内の支社（企画開発チーム）において執行計画の策定・推進、業績管理業務等に従事いただきます。 ■職務詳細（企画開発チーム） ・支社執行計画の策定・推進 ・支社/営業拠点の業績管理 ・支社/営業拠点の課題、管内マーケット分析 ・会議/イベントの企画・運営 等 ■組織概要 ・支社は「企画開発」、「市場振興（中堅・中小企業開拓等）」、「人材育成」、「総務・コンプライアンス」、「お客様サービス（契約保全対応等）」等、複数のチームで構成されており、 そのうち「企画開発」は支社長直下の5名程度（企画開発課長1名+実務担当者3～4名）のチーム※です。 （※チーム構成や人数は支社に

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 現在、福岡支社長直轄の特別営業部の立ち上げメンバーを緊急募集しています。 あなたの上長は、トップセールスとして活躍したのち現在のポジションへと昇格した福岡支社長。 特別新設部隊として、《限定3名》の採用を行う運びとなりました。 この度の新設にあたり、当社最高のインセンティブ制度を特別にご用意いたしました。 さらにこの部門は過去の統計上、成約率30％以上の案件の商談をお任せしますので、 当社の営業部の中で、最も稼ぎやすい環境

仕事内容株式会社学研エデュケーショナル 学研の【教室運営企画スタッフ】未経験OK★東証プライム上場 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼たっぷり2年の研修で知識ゼロでも安心スタート！／教室開設や教室事務局のフォロー、マーケティング企画や研修運営など幅広い業務をお任せします！学研の教室の新規開設や事務局スタッフのフォロー、 集客施策の企画立案など教育現場を根本から支えます。 ＜例えば＞ ◆教室事務局スタッフの業務サポート ◆学研の教室の新規開設のフォロー ◆オーナー・生徒募集に向けた、 集客プロジェ

仕事内容・東証プライム上場：セコムグループのあらゆる事業領域で活躍が 期待される総合職の正社員募集です ・将来のスキル、適性によって多岐にわたる職種（事務・営業・ 技術・業務）や支社長・営業所長など幹部への登用の道も開かれ ています ・入社後、機械警備サービススタッフ（交代制勤務）として従事し セキュリティのスキルと知識をまずは習得してください ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(生産管理・原価計算領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 【シニアコンサルタントに求める役割】 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 【コンサルタントに求める役割】 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社または人材企業での採用実務のある方 面接設計・運用（評価シート/合否基準の言語化、合意形成経験 【職種名】 人事(中途採用) ～沖縄発のITベンチャー企業～『ジョブアンテナ』／”地域の可能性を開放する” 【仕事内容】 採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。 ■業務内容 ・中途採用業務全般 （媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応） ・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行 上記に加え、評価制度や労務など興味関心に合わせて業務の幅を広げていただけます。 ※業務例 ・オンボーディング施策の企画

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【福岡/職種未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆転勤無／25卒・第二新卒歓迎／土日祝休／昇給・昇格◎ 【仕事内容】 【福岡/職種未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆転勤無／25卒・第二新卒歓迎／土日祝休／昇給・昇格◎ 【具体的な仕事内容】 【福岡の拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます】 ■入社後のミッション キャリアアドバイザーとして就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者をマッチングいたします。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活

仕事内容アフラックコンサルタントとして、既にアフラックの保険加入されているお客様に対し、ライフスタイルや家族構成の変化に応じて、将来設計等を丁寧にお伺いした上で最適な保険商品や保険の見直しを提案します。既契約者のアフターフォローを起点とするため、無理な新規開拓はありません。 ＜紹介制度＞ ◎業界では珍しく、会社からお客様をご紹介する仕組みがあります。 ◎毎月一定数のお客様をご紹介するので、友人や知人に無理に販売することはありません。 ＜入社後の研修・教育担当のフォロー体制＞ ▼本社研修（1ヶ月目） └教育トレーナーによる初期研修：保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など ▼配属先研修（2ヶ月

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容【応募資格】 [必須] 《男女共に歓迎！半数以上が営業未経験スタート》 ★未経験・第二新卒歓迎！★採用もキャリアアップも意欲を重視 ＼先輩のほとんどが未経験スタート／ 先輩たちの志望動機は「高収入を得たい」 「生活を良くしたい」など様々ですが、意欲がある人材が 積極的に採用され、キャリアアップしてきました。 前職がペットトリマーの先輩や元フリーターの先輩も 今では役職者として活躍中です。 ＼チームワーク抜群の職場／ 営業メンバーは約40名。 30代を中心に、20代からベテランまで 男女ともに活躍しています。 ＼あれば活かせる経験／ ◎建築業界経験 ◎営