1人作業 就労継続支援B型 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援・就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給30万円～ 残業ほぼなし/日祝休み年休118日/経験者必見！/ご利用者の「真の自立」を目指した支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 250,000円～320,000円 サービス管理手当 50,000円～80,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限16,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、0円～5,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回、計2か月分※過去実績

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援B型_生活支援員 就労継続支援B型を利用する方に対して、自立した生活を送れるようサポートする業務 ◇生活支援 ・自立に向けて、少しずつできることを増やしていけるよう、声かけや手助けをします。 ◇相談支援 ・利用者やご家族からの相談に寄り添い、解決策を探します。 ・心理的なサポートを行い、安心して事業所に通えるよう環境を整えます。 ◇作業の支援 ・利用者の能力や興味に合わせた作業の指導やサポート ・作業を通して、集中力や協調性を高め、達成感を味わえるよう支援します ◇イベント企画・実施 ・行事やイベントを企画し、利用者同士の交流を促進します。 ・コミュニケーション能力

仕事内容【就労支援員】就労移行支援/送迎なし/年間休日120日以上/月給25.2万円～ 未経験可/100以上の事業所を全国に展開する業界大手の新事業充実の待遇＆福利厚生正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～325,000円 【月給】252,000円～325,000円 <内訳> 基本給 205,000円～236,000円 固定残業代 35,000円～44,000円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途

勤務時間月～土 9:00 ～ 18:00 休憩：60分

仕事内容就労継続支援B型事業所_春日部市_勤務日数・曜日相談可能！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援B型を利用する方に対して、自立した生活を送れるようサポートする業務 ◇生活支援 ・自立に向けて、少しずつできることを増やしていけるよう、声かけや手助けをします。 ◇相談支援 ・利用者やご家族からの相談に寄り添い、解決策を探します。 ・心理的なサポートを行い、安心して事業所に通えるよう環境を整えます。 ◇作業の支援 ・利用者の能力や興味に合わせた作業の指導やサポート ・作業を通して、集中力や協調性を高め、達成感を味わえるよう支援します ◇イベント企画・実施 ・行事やイベントを企画し、利用

仕事内容【仕事内容】 工場内での様々な製造・製造補助のお仕事です！ 例えば スマホ部品の加工・検査 電子部品の製造マシンオペレーター 自動車部品の組み付け・組み立て 食品を作る機械の操作補助 などなど ＜工場内でのこんなお仕事をお任せします！＞ ・マシンオペレーター 機械に部品・材料をセットして、ボタンを押すだけ！ ・組立・組付け 電動ドライバーなどを使って部品を組み立てる作業です！ カンタンなネジ締めなどをしていただきます！ ・仕分け・梱包 出荷に向けて製品を箱詰めしたり、次工程へ運搬をしていただきます！ ・検品 完成品にキズや破損などの不良がないかをチェックするお仕事です！ 問題なければ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援B型_職業指導員 利用者一人ひとりの特性や目標に合わせて、職業訓練や就職支援を行い、自立した生活を送れるよう支援します。 ◇職業訓練 ・利用者の興味や適性、障害の特性などを考慮し、様々な職業訓練を行います。 ◇就職支援 ・利用者の希望や能力に合った仕事を探し、面接対策や職場見学などを支援します。 ◇職場定着支援 ・就職後の職場定着をサポートするため、職場との連携や定期的な訪問を行います。 ◇個別支援計画の作成 ・利用者一人ひとりの目標や進捗状況に合わせて、個別支援計画を作成し、定期的に見直しを行います ◇記録作成 ・利用者の状況や支援内容を記録し、今後の支援に役立て

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援B型_生活支援員 就労継続支援B型を利用する方に対して、自立した生活を送れるようサポートする業務 ◇生活支援 ・自立に向けて、少しずつできることを増やしていけるよう、声かけや手助けをします。 ◇相談支援 ・利用者やご家族からの相談に寄り添い、解決策を探します。 ・心理的なサポートを行い、安心して事業所に通えるよう環境を整えます。 ◇作業の支援 ・利用者の能力や興味に合わせた作業の指導やサポート ・作業を通して、集中力や協調性を高め、達成感を味わえるよう支援します ◇イベント企画・実施 ・行事やイベントを企画し、利用者同士の交流を促進します。 ・コミュニケーション能力

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９時～１７時までの実働７時間と短めです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日取得（出勤は月曜～金曜のうち３日間以上）

仕事内容◎就労継続支援Ｂ型事業所「ウーリー春日部」での業務です。 ・個別支援計画に基づく就労機会の提供 ・内職の管理・運搬 ・利用者様の送迎（ヴォクシー） ・書類作成 ・精神の利用者様に対しての心のケア （不安・不満の相談・解消等） ・その他 ※就業場所・業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給31万円～/人柄重視の採用◎ 残業ほぼなし/50か所以上の事業所を展開中/ご利用者の喜びのために努力する事業所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～360,000円 【月給】310,000円～360,000円 <内訳> 基本給 260,000円～ 固定残業代 50,000円(18時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 0～20,000円(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(入社半年で昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(前年度業績に基

仕事内容週休2日制☆年齢不問◎土曜・日曜が休みなので仕事と家庭を両立しながら働けます！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・サービス管理責任者業務全般 ・利用者さんの管理業務 ・アセスメント、モニタリング ・個別支援作成など 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 資格: サービス管理責任者の研修受講済みの方 経験者のみ（1年以上） 年齢不問 勤務時間: 9:00～17:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: 週休2日制、土日休み 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 WEB面接可 特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 資格取得

仕事内容就労支援事業所にて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画に関する業務 ・関係機関との連絡調整、情報共有 ・各職員へのアドバイスや指導 ・支援計画に沿った支援の提供 ◎送迎業務なし ◎施設外就労はないので利用者様と日々直接的に接する機会が増え、それぞれのニーズに合わせた柔軟な支援が可能です。成長を間近で見守ることができるのも嬉しいポイントです♪ ＜利用者様について＞ 9割は精神障がいをお持ちの方で現在は20～40代の方が多数ご利用中です。 オープン当初から定着して来られている方も多く、就職実績もあります。 職員も利用者様のやってみたい気持ちを大切に全力で応援しています！ 休

仕事内容【サービス管理責任者】2025年冬オープン！就労移行支援・就労継続支援A型/正社員/資格必須 月給35万円～/関東・東海で約20か所に施設展開中の法人IT特化型の支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 歩合手当(規定による) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県春日部市 内 募集情報 ◆当施設を紹介します 埼玉県春日部市にある、就労移行支援と就労継続支援A型があわさった多機

勤務時間勤務時間詳細 月～土/9:00～18:00 9:00～17:00 9:00～16:30 9:00～16:00 （休憩１時間） ＊週3～4日、1日6h～OK ＊上記勤務時間以外にも柔軟に対応 まずはご相談ください

仕事内容駅から30秒 春日部で働いていただける就労継続支援B型の【就労支援の支援員】大募集中！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ＊利用者様の人生に寄り添うお仕事 この仕事に、 業界経験や特別なスキルは要りません。 一緒にコッペパンを製造する作業をしつつ福祉的な見守り支援をしながら といった仕事内容になります 障がいを持った利用者さんに適宜あった支援内容に合わせて フォローしつつ、美味しいコッペパンを納品したり販売したり たくさんの経験を積みながら毎日飽きません笑 既存の施設はいつも のんびりと温かい空気が流れています！ ＊「遊び」も「まじめ」も忘れません！ 当施設では、様々なイベント

仕事内容掲載期間：06/18（水）～06/30（月） 合同会社MIRAI MIRAI春日部駅前 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年休120日/実働7時間/16時半退社 正社員 産休・育休取得実績あり/信じて寄り添い長所を引き出す就労支援月給28.3万円～/正社員/資格必須 ◆わたしたちの想い 埼玉県・北海道・宮城県にて、複数の就労支援施設を運営しています。 「一人ひとりに創造する力がある、実現する力がある、未来を広げよう。」 これがわたしたちのビジョン。 障がいをハンディキャップではなく個性と捉え、日常生活や社会生活をより充実したものにすべく最大限の支援をおこないます。 ◆当施設の特徴

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援B型_サービス管理責任者 利用者一人ひとりの特性やニーズに合った支援計画を作成し、事業所の運営を統括することで、利用者が自立した生活を送れるようサポートします ◇個別支援計画の作成 ・利用者一人ひとりの状況や目標に合わせて、個別支援計画を作成 ◇支援スタッフの指導・育成 ・支援スタッフに対して、利用者への支援方法や個別支援計画の実施方法などを指導します。また、スタッフのスキルアップのための研修なども企画・実施します。 ◇事業所の運営管理 ・予算管理、人員配置、記録管理など ◇関係機関との連携 ・利用者の状況に応じて、他の福祉サービス機関や医療機関などとの連携を図りま

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年休120日/実働7時間/16時半退社 産休・育休取得実績あり/信じて寄り添い長所を引き出す就労支援月給28.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～313,000円 【月給】283,000円～313,000円 ※上記には固定残業代128,000円(40時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限23,000円/月 昇給あり(年1回※業績・勤務評価による) 賞与あり(年2回、7月・12月※業績・勤務評価による) ※試用期間後、査定対象とな

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 特定非営利活動法人めぐみの 就労支援施設すずかぜ・春日部 【サービス管理責任者】就労移行支援・就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 残業ほぼなし/日祝休み年休118日/経験者必見！/ご利用者の「真の自立」を目指した支援を♪ ◆ご利用者の「真の自立」を目指した支援を 埼玉県春日部市にある、就労移行支援・就労継続支援B型施設です。 当施設のモットーは、「自立できる人づくり」。 ご利用者の将来を本気で見据え、愛情をもって時には厳しくご利用者へ指導を行っています。 働くことへの喜びと責任を教え、ご利用者が「真の自立」へ近づけるよ

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年休120日/実働7時間/16時半退社 産休・育休取得実績あり/信じて寄り添い長所を引き出す就労支援月給28.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～313,000円 【月給】283,000円～313,000円 <内訳> 基本給 155,000円～ 固定残業代 128,000円(40時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限23,000円/月 昇給あり(年1回※業績・勤務評価による) 賞与あり(年2回、7月・12月※業績・勤務評価による) ※

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給28.1万円～ 残業ほぼなし全国展開中の大手/多彩な作業＆支援法が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～481,000円 【月給】281,000円～481,000円 ※入社半年後、能力や実績に応じて下限給与からアップ可 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 【勤務地】 埼玉県春日部市 中央2-17-16 吉野コーポ101 募集情報 ◆100種類以上の作業実績！なんでも「やってみる」ことができる施設 当施設の特

仕事内容掲載期間：06/18（水）～06/30（月） 合同会社MIRAI MIRAI春日部西口 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年休120日/実働7時間/16時半退社 正社員 産休・育休取得実績あり/信じて寄り添い長所を引き出す就労支援月給28.3万円～/正社員/資格必須 ◆わたしたちの想い 埼玉県・北海道・宮城県にて、複数の就労支援施設を運営しています。 「一人ひとりに創造する力がある、実現する力がある、未来を広げよう。」 これがわたしたちのビジョン。 障がいをハンディキャップではなく個性と捉え、日常生活や社会生活をより充実したものにすべく最大限の支援をおこないます。 ◆当施設の特徴