神奈川県川崎市の絵画の求人・仕事・採用

勤務時間※時間外勤務 ほぼなし ※勤務日数・時間応相談 ※休憩時間：労働基準法通り（6時間以上で45分）

仕事内容【横浜市鶴見区】認可保育園 パート保育士さん 募集 募集職種: 保育士 仕事内容: 園児の見守り、おむつ替え着替え等の介助、片付け清掃、登園または降園時の対応など ・雇用期間の定めの有無および期間 期間の定めあり ※事前面談にて決定 ・更新および更新上限の有無 なし ・更新条件 あり 資格: ご応募は保育士資格をお持ちの方に限ります。 【特記事項】 本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須定員70名の認可保育園で正社員募集中！● 【定員数】 0才児：6名 1才児：10名 2才児：12名 3才児：14名 4才児：14名 5才児：14名 ■職員さんの働きやすさを重視し、 アプリなども取り入れ持ち帰り仕事や残業なし！ を目指しております◎ ■開園時間も19時までなので働きやすいですね☆彡 ■食育にも力を入れており 地元のお魚屋さんや、お肉屋さんなどから 仕入れた食材を使って 美味しい給食をみんなで食べています♪ ＊月に２回の体操教室 ＊週１回の英語教室 ＊月１回の絵画・リトミック など、いろいろな体験を通して 心身が健やかに育つよう保育に

勤務時間07:00 ～ 20:00 の間 6時間程度 休憩時間：60分

仕事内容保育士/高時給★早遅勤務できる方大歓迎♪《パート》マイカー通勤OK♪資格必須！未経験・ブランクある方もOK＊充実の研修制度ございます♪ ■POINT1 募集内容 ★雇用形態：パート ★時 給：1225円～1450円 ★勤務時間：7:00-9:00/17:00-20:00 9:00-17:00 ※お時給は経験などによって変動有 ★産休後～5歳までの 保育補助をお願いいたします！ ★経験問いません◎ 新卒・未経験の方も大歓迎♪ ＼120名定員の保育園 ／ また保育士向けの研修も 充実しており、ヨコミネ式の講習や 田植え体験など保育士として 成

勤務時間朝 7：00 ～9：00 夕 15:00～18:30 どちらかの時間帯で働ける方 休憩なし

仕事内容☆保育士パート☆朝もしくは夕方の短時間勤務募集☆ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育業務 ・お子さんのお世話、掃除、環境整備、クローズ作業など 朝 7:00～9:00 夕 15:00～18:30 ご希望の勤務時間帯と曜日をご相談ください。 ・雇用期間の定めあり（事前面談にて決定） ・更新上限無し ・更新条件あり ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更の範囲：オレンジプラネット系列園 資格: 保育士資格 未経験可 ブランク可 【特記事項】 本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市旭区の認定こども園 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!認定こども園の保育士/ワークライフバランスを重視される方も安心/子どもたちの成長をサポートしてください! ■コメント 相鉄線 希望ヶ丘駅から徒歩7分の場所にある認定こども園です♪「元気 勇気 根気の子」を教育目標にしています！サッカーや絵画、英語教室など課外教室を開催していることも特徴です。ご応募をお待ちしています ワークライフバランスを推進する職場として「よこはまグッドバランス賞」の受賞歴もあります。結婚後にも働き続ける事ができる環境を整えております。 私たちと共に、元気な子ども達と過ごしながらやりがいの

仕事内容【この求人のポイント】 御霊神社幼児園は、0歳から5歳児を対象とした定員90名の認可保育園です。専門講師による英語教室や絵画制作などを行ない、子ども自身の能力をより高め、豊かな人間性を育てています。当園では、健やかな成長をサポートしていただける正社員の保育士を募集中です。子どもたちのかわいい笑顔をやりがいに、お仕事を始めませんか？お気軽に、お問い合わせください！ 【雇用形態】 正社員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：

仕事内容充実した福利厚生!残業時間も少なめでワークライフバランスの取れた職場です。 正看護師/病院(病棟）/夜勤あり 【おすすめポイント】 ・残業時間少なめ ・充実した福利厚生 ・寮・借り上げ在宅あり 【施設概要】 ・有給消化率ほぼ100％!急性期病院ながら残業時間も月5時間程度なので、プライベートと両立させたい方におすすめの病院です。 ・仕事と子育てどちらも頑張りたい!という看護師様歓迎です。お子様の突発的な対応が必要な際も病院全体でフォローする雰囲気があり、「早く帰りなさい」と言ってくださいます。勤務時間短縮等の相談も聞いて頂ける病院です。 ・東急世田谷線・世田谷駅から徒歩５分、内科・整形外

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/年休124日/土日祝休み◎ アートを取り入れた療育！/「子どもは遊びの発明家」をモットーに、子どもたちをサポート児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり(年1回、500円～5,000円) 賞与あり(年2回、計2か月分) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区 戸塚町3410-1 募集情報 ◆施設のご紹

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市港南区の認可保育所 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/未経験でも安心/保育士として一緒に働いてみませんか/彡 ■コメント 「一人ひとりが愛されていると感じ、愛する人を育む」であること。 職員はもちろん、保護者も仲間として一緒に取り組みたいと考えています。 風通しの良い関係性、職員一人ひとりの主体性が存分に発揮できる仕組みを大切にしています。 非常勤と常勤の意見を合わせて改善する会議を毎月もち、 タスク管理も保育士同士が分かるように整備を進めています。 就業規則やマニュアルも毎年見直し、全員で園の自己評価も行っています。 保育士の負担をなるべ

仕事内容■メインキャッチ 保育士／定員46名＊賞与4か月以上＊借上げ制度＊固定時間相談可能◎認可保育園！大倉山駅から徒歩1分＊正社員 【jb599096】 ■コメント 保育士／定員46名＊賞与4か月以上＊借上げ制度＊固定時間相談可能◎認可保育園！大倉山駅から徒歩1分＊正社員 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 経験不問 ※未経験・ブランクある方もご相談可能です☆ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 月給 245,250円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給：251,000円～（四大卒）／ 245,250円～（短大・専門卒） ※基本給には固定残業代10時間分

仕事内容【★持ち帰りゼロ＆賞与3.5ヶ月分★】大島駅8分◎ICT化で負担軽減＆残業月1h程度◎未経験・資格取得予定の方もOK♪ 募集職種: 保育士 仕事内容: 定員56名の認可保育園にて、保育士業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・0歳児～5歳児クラスの担任業務 ・担任補助業務 ・連絡帳・日誌・指導計画などの作成（ICT化で入力スムーズ♪） ・保護者対応 ◎0～2歳児クラスは「育児担当制」を取り入れています。 ◎英語スキルは一切不要です！ ◎入社後は2週間の導入研修（座学・実習）からスタート！ リトミックや絵画など専門性を高める研修も充実しています♪ ◎「Thanks Gift」アプ

仕事内容【この求人のポイント】 ■年間休日130日以上！プライベート充実♪ ■月給183,000円～＆賞与年2回5カ月分☆ ■閑静な住宅街で自然豊かな環境です！ ■新卒・ブランク歓迎！手厚いサポート体制◎ ー【音楽の力で子どもたちの心を育む、伝統ある幼稚園】 1936年の創立以来、音楽教育を大切にしてきた玉川幼稚園。緑豊かな世田谷の閑静な住宅街に位置し、広々とした園庭には楽しい遊具がいっぱい！リトミックや体操も保育に取り入れています！夏には大きなプールで元気いっぱいの声が響き、季節の移ろいを感じながら、のびのびと保育ができる環境です。地域に愛され、お散歩先の公園でも温かく見守っていただける、アットホ

勤務時間07:00～13:00他

仕事内容＼駅チカ×定員60名！子どもとじっくり関われる保育園 「大規模園よりも、子どもたちとじっくり関わりたい」 そんな方におすすめです♪ 【おすすめポイント】 ◎駅徒歩5分の好立地 ◎週3日～OK！ ◎1日6時間程度の固定シフト♪ ◎書類は連絡帳程度で負担少なめ ◎自転車・バイク通勤OK ◎保育補助中心のお仕事 【園の魅力】 子どもたちだけでなく、 保護者・職員同士のつながりも大切にしながら、 "ひとつの大きな家族"のような温かな保育を行っています。 ・専任講師による体操（週1回） ・リトミック（月2回） ・絵画造形 さまざまな体験を通して、 子どもたちの「やってみたい！」を

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし こんにちは「認可保育所 フェアリーテイルみらい」です。 フェアリーテイルみらいでは、クラスの担任としてお勤め頂ける方を募集しています！ ※ブランクがある方で担任業務が不安な方もご相談可能です。 職員間で日々、お子様のお話を共有したり、お互い協力し合いながら仕事をしております。 職員の年齢層は20代～70代の方までお勤めをいただいており働きやすい環境です。 皆様の応募を心よりお待ちしております。 特徴 鶴見駅から徒歩7分のところにある認可保育園。 駅からも近く通勤も楽々です。 自転車通勤可 遅番19:00までで働きやすい。 残業はほぼなし。月5時間以内 一

仕事内容【この求人のポイント】 ココロラボインターナショナル大島は、定員56名の認可保育園です。自分の意思で行動できる子を育むことを目指して、子どもたちの可能性を引き出すプログラムの提供を行なっています。キャリアアップがしたい方、ピアノや絵画など自分の得意なことを保育に生かしていきたい方にオススメ！一人ひとりの保育観を大切にしています。あなたらしい保育を私たちと一緒に実現しましょう！ご応募お待ちしております。 【お任せするお仕事】 ココロラボインターナショナル大島にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0～5歳児の担任業務 ・連絡帳記入 ・週案、月案、指導計画等の作成（アプリ） ・保護

仕事内容バリュエンスホールディングス株式会社 【東京】※未経験歓迎◎訪問買取スタッフ（ブランド品等）◆新規・テレアポ・飛び込みナシ◆年休128日 【仕事内容】 【東京】※未経験歓迎◎訪問買取スタッフ（ブランド品等）◆新規・テレアポ・飛び込みナシ◆年休128日 【具体的な仕事内容】 【国内・海外180店舗以上展開／年約10店舗出店・キャリアパス完全反響営業／飛び込みなし／9割以上が未経験入社／充実した研修制度／グロース上場】 ■業務内容： ・お客様が大切にされてきたお品物（掛軸・茶道具・絵画・陶磁器・ブランド品など）を、誠実かつ丁寧に査定・買取する仕事です。 ■業務詳細： ・ご来店いただいたお

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回・昇給あり】残業は月平均7.5時間程度◆有給取得率90％以上で私生活も充実♪思いやりを持ちチームで協力できる方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◆ 有料老人ホームでのレクリエーション業務 ◆ ◇ 体制・サポート - 巡回先：ご自宅から勤務可能な範囲にある施設 - 拠点となる施設を中心に各施設へ直行直帰 - 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり ◇ 導入しているICT・設備 - 眠りスキャン導入 - 業務連携方法：フロアごとにiPhone設置、設置数増 - 事務作業

仕事内容【この求人のポイント】 種をまき、水をやり、実った野菜を自分の手で収穫する。上の原保育園の一日は、子どもが土に触れながら小さな発見を重ねていくところから始まります。 【土と生きものと共に育つ、家庭的な保育】 あなたが見守るのは、園庭の畝で野菜が育つ様子だけではありません。梅の実をシロップに仕込み、収穫祭でその実りを味わい、餅つきで手と手を合わせる。季節がめぐるたびに、子どもたちと一緒に「育てる」経験を積み重ねていきます。ポニーの世話をする朝、絵画や英語のレッスンに付き添う午後——一日の中に、動物と触れ合う時間も、専門講師と学ぶ時間もあり、あなたの保育士としての引き出しも一緒に増えていくはずで

勤務時間9:00～18:00の4時間からご相談可能 6時間以上の勤務の場合は、休憩60分 ※残業ほぼなし 週所定労働日数（週3～5日） ※労働日数について相談可

仕事内容1日4時間・週3～5日相談OK／事務メインの幼稚園パート／未経験歓迎／品川駅徒歩7分 募集職種: 幼稚園教諭 仕事内容: ☆私立幼稚園で事務メインのお仕事☆ 有給取得率100%！ 残業はほとんどなく、ワークライフバランス◎ 1日4時間、週3日からの働き方も可能で、ご家庭と両立しやすい職場です♪ 働いてみませんか？☆ ◆お仕事内容◆ 幼稚園教諭が子どもたちの保育に専念できるよう、 事務・広報・制作などの業務でサポートをお任せ♪ 保育士資格や幼稚園教諭免許をお持ちで 未経験・ブランクの方も安心してスタートできます！ ・制作のお手伝い ・Instagram運用・広報サポート ・保育の様子

仕事内容■アピールポイント ・ベンチャーの創業社長とともに仕事を進めることで経営者の行動基準、思考を側で学べる！ ・個人の描く戦略や戦術で顧客に価値を提供できる裁量権と責任が与えられる！ ・顧客対峙力というセールス基本スキルに加え、顧客課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、ビジネススキルを習得することが可能！ ■未経験歓迎 スピーディーな効果検証が求められるため、社長とともに、下記のような構想段階にある新規事業を立ち上げることが求められます。社内でも最もチャレンジ精神の求められるポジションです。 ■持続可能な環境への貢献 単に商品の価値を下げて２次流通市場へ流すダウンサイクルではなく