特定保健指導 - 静岡県 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 08時30分～17時30分の間の4時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容医療・介護をトータルサポート豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援していま

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務開始日・勤務日数・勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇、特別休暇あり 年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容健康増進課に関わる保健指導業務 ●家庭訪問、窓口、電話にて特定保健指導、健康相談等を実施 ●パソコン操作（ワード、エクセル、専用システム）

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］09:00～17:00（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金） 訪問先によって異なります 1件訪問の場合は30分-1時間程度

仕事内容《静岡県》特定保健指導/未経験ＯＫ/平日週3日~可能/勤務時間も応相/ライフワークバランスを大切にした勤務が可能/勤務地域もご自宅から通勤範囲となりますＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社 勤務地: 静岡県静岡県(自宅を拠点に移動可能エリア内で勤務頂きます。) 車通勤:可 募集職種: 保健師 雇用形態:非常勤・パート 施設区分:企業 給与: 日給：10,000円～14,716円 事業所一括面談 一日10,000円-14,716円 個別訪問面談 1件4,286円-5,239円（30分-1時間程度） 電話支援 1件1,000円-1,429円（10-15分程度） ・賞与：無し 勤務時間および勤務曜日:

勤務時間又は8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇、特別休暇あり 年末年始休み（１２月２９日～１月３日）

仕事内容健康増進課に関わる栄養業務、保健指導業務 ・家庭訪問、窓口、電話にて特定保健指導、健康相談 （栄養相談）を実施 ・母子保健事業のサポート、食育推進事業のサポート ・パソコン操作（ワード、エクセル、専用システム）

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：午前］07:00～09:00（休憩0分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ［時間区分：午前］09:00～12:00（休憩0分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ［時間区分：午前］09:00～13:00（休憩0分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ［時間区分：午前］09:00～14:00（休憩0分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝）

仕事内容《静岡県静岡市清水区/一般病院》嬉しい午前パート残業も無し週3日～応募OK！独立行政法人地域医療機能推進機構桜ヶ丘病院 勤務地: 静岡県静岡市清水区(静岡鉄道静岡清水線桜橋徒歩7分) 車通勤:可 募集職種: 正看護師 雇用形態:非常勤・パート 施設区分:病院 給与: 時給：1,600円～1,600円 賞与は勤務時間週３０時間以上の場合に、賞与期間月数×５６００円 ・賞与：あり：備考参照 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制：日勤 ［時間区分：午前］07:00～09:00（休憩0分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ［時間区分：午前］09:00～12:00（休憩0分）勤務曜日（月、火、

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 08時00分～13時00分 [時間外労働] なし

仕事内容医療・介護をトータルサポート豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援していま