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株式会社富士通ゼネラル の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

名古屋/転勤無/生産技術 ソニーG/大手の家電のリサイクル企業定期的な設備導入/年休124日

グリーンサイクル株式会社(ソニーグループ)

  • 愛知県 名古屋市港区

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 夜勤なし
  • 週休2日制
  • 社員旅行あり
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 土日祝のみOK

仕事内容グリーンサイクル株式会社(ソニーグループ) 【名古屋/転勤無】生産技術 ◇ソニーG/大手の家電のリサイクル企業◇定期的な設備導入年休124日 【仕事内容】 【名古屋/転勤無】生産技術 ◇ソニーG/大手の家電のリサイクル企業◇定期的な設備導入年休124日 【具体的な仕事内容】 ~競合少なく・法律により安定した事業/基本夜勤なしで働き方◎~ ■業務内容: テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機など使用済みの廃家電をリサイクルする同社の設備システムや処理プロセスの導入・立ち上げに関わる業務を担当していただきます。 家電リサイクル法により回収した廃家電を破砕・選別・断熱フロン回収などの工程を経て、再資

doda

東京/リモートワーク可/システム開発/大手企業との大規模プロジェクト多数/業績に応じて年度末賞与有

スキルネット株式会社

  • 東京都

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 自社サービス
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社
  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり

仕事内容スキルネット株式会社 【東京/リモートワーク可】システム開発/大手企業との大規模プロジェクト多数/業績に応じて年度末賞与有 【仕事内容】 【東京/リモートワーク可】システム開発/大手企業との大規模プロジェクト多数/業績に応じて年度末賞与有 【具体的な仕事内容】 【大手企業との大規模プロジェクト多数/公共系をはじめ幅広い業界とのつながりによる基盤の安定/自社開発システムあり/在宅勤務あり】 ITエンジニアとして、大手企業の受諾案件や自社開発のシステムの開発、運用等を担当して頂きます。 公共通信、金融系、映像関連(デジタルシネマプロジェクター等)、飲食向けPOS(大手チェーンのPOSやオーダ

doda

サービスエンジニア/未経験OK

株式会社アイディ・ブレイン

  • 京都府 京都市南区 久世中久世町 / 向日町駅 徒歩約4分

  • 月給19.9万円〜80万円

  • 正社員

  • 祝い金あり
  • 既卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • AT限定OK
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • スキルアップ
  • インセンティブあり
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 個人経営
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> サービスエンジニア(住宅設備・空調・家電) 大手電機メーカーの担当サービスエンジニアとして、住宅・店舗・事務所・公共施設などを訪問し、「家電」「空調」「設備」等の保守・点検・修理を行う仕事です。 配線の手直し・故障診断・部品の交換等、現場で行う作業は多岐にわたりますが、入社後は先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、講習を通じてしっかりと基礎を学ぶことができます。 お客様と直接やりとりすることも多いので、接客のスキルを重要視しています。 勤続年数や学歴、年齢に関係なく成果を上げた者が評価される人事制度を取り入れています。 また、社内の資格取得制度も充実しており、仕事をしながら

エンゲージ

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