放課後等デイサービス - 三ノ輪駅 の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 月給236800~243800円 仕事内容： ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。<・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます<・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも当社が運営する放課後施設にて<学童保育の正社員スタッフを募集いたします！<施設に在籍する先輩スタッフのみならず<各エリアに施設運営をサポートする担当もいますので<未経験または経験が浅い方やブランクがある方でも<安心して働くことができますまた全国で206施設を運営する当社だからこそ<あなたが思い描くキャリアを切り拓いていけるよう<様々な制度やキャリアパスを用意しています！お仕事

勤務時間平日：13時～18時30分（休憩なし） 学校休業日：10時～16時（休憩なし） ※上記は基本的な勤務時間帯です。ご希望や配属先によって異なる場合があります。 ※8時間勤務（11時～20時など／休憩1時間）も可能です。

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて児童指導員/指導員の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて児童指導員/指導員の募集！ 【仕事内容】 お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） お子さまの身の回りのお世話 行事の企画、運営 掃除 保護者へお子さまの様子の伝達 などのお仕事をお任せします。 ＜療育について＞ 安全に配慮していれば、創作活動プログ

仕事内容<仕事内容> 施設長未経験からスタート応援！服装自由◎年休125日以上・賞与平均3ヶ月分＜東泉こどもクラブ＞ 【勤務スタート日は相談OK★「即日」や「4月から」ご相談ください！】 毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます 賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊P

仕事内容【台東区竜泉】《Z会グループ》会社説明会・教室見学OK★未経験可日曜定休／居住支援特別手当あり／残業代は1分単位で別途支給／研修充実／第二新卒歓迎／内定まで2週間★ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） ・お子さまの身の回りのお世話 ・行事の企画、運営 ・掃除 ・保護者へお子さまの様子の伝達 など 入社後、まずは配属教室で先輩スタッフからのOJTを受けていただきます。 保育士の資格取得後に他業界等で勤務していたなど、未経験からスタートした方、 子育てから復職した方も多く在籍しています。 わからな

仕事内容■お仕事内容 ★賞与あり！ ★年休120日！ ★長期休暇あり！ 放課後や長期休み、学校休校日などに、 発達障害などの特性のある子どもたちに対して過ごしやすい居場所を提供し、 それぞれの課題解決に向けて療育支援を行う「放課後等デイサービス／児童発達支援教室」です。 1日に約10名の子どもたちを、4～5人のスタッフで見る少人数制です。 子どもたちと触れ合い、成長を身近に感じながら、将来の可能性を広げるサポートをお任せします。 周囲のスタッフと協力しながら、子どもたちの「できた！」を増やす大切なお仕事です。 【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先

仕事内容◆保育士／正職員◆療育スタッフ募集！子ども達の笑顔を咲かせて未来を支援するお仕事です！ 募集職種: 保育士 仕事内容: ●保育士としての業務全般 ●療育支援（個別療育・集団療育） ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成（PC入力作業あり） ●保護者様との連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎（対応できなくても応募可能です） など ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 保育士資格をお持ちの方 勤務時間: 9:30～18:30（うち労働時間6～7時間） ※休憩時間60分 ※常勤の週労働時間は32時

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて公認心理師/臨床心理士の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて公認心理師/臨床心理士の募集！ 【仕事内容】 教室の療育内容検討（活動にSSTを取り入れる、行動療法的視点のアセスメント） 子どもへの接し方の提案（権利擁護の意識の向上、アサーションの取り入れ） 児童のアセスメント（保護者より提供された発達や検査内容からのアセスメントのみならず、家庭環境や成育歴などを踏まえて見立てる

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！ 【仕事内容】 個別支援計画の策定 ※過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行なうので、ご安心ください。 計画にもとづいた療育提供 ※子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 障がい児への直接支援

仕事内容<仕事内容> 年休125日以上 【土日休み】正社員募集【賞与年2回・平均3カ月分】＜東泉小学校子供教室＞ 【勤務スタート日は相談OK★「即日」や「4月から」ご相談ください！】 毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます 賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ 株式会社セリオで働くメリット ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます() ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が

仕事内容【年間休日125日以上／日祝休み★】資格or経験必須！遠方よりご入職の方へ★新生活応援金最大12万円支給あり★東証プライム上場のグループ企業／ハタラクエール2025福利厚生推進法人認証◎放課後児童支援員の募集！＜三ノ輪駅より徒歩3分＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【お仕事内容】 利用児童の保育全般 おやつの手配や提供、アレルギー管理 ミーティング 利用人数の報告、日誌の作成 イベントや行事の実施 入会手続きの説明 保護者対応 運営に関わる事務作業 ※PC作業ですが簡単な入力が

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて児童指導員/指導員の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて児童指導員/指導員の募集！ 【仕事内容】 お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） お子さまの身の回りのお世話 行事の企画、運営 掃除 保護者へお子さまの様子の伝達 など 入社後、まずは配属教室で先輩スタッフからのOJTを受けていただきます。 資格取得後に他業界

仕事内容<仕事内容> 施設長未経験OK！ 服装自由◎年休125日以上・賞与平均3ヶ月分＜東泉小学校放課後子供教室＞ 【勤務スタート日は相談OK★「即日」や「4月から」ご相談ください！】 ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作

仕事内容【年間休日125日以上／日祝休み★】資格or経験必須！遠方よりご入職の方へ★新生活応援金最大12万円支給あり★賞与平均3ヶ月分／東証プライム上場のグループ企業／ハタラクエール2025福利厚生推進法人認証◎学童保育の施設長（正社員）募集！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【お仕事内容】 利用児童の保育全般 おやつの手配や提供、アレルギー管理 ミーティング 利用人数の報告、日誌の作成 イベントや行事の実施 入会手続きの説明 保護者対応 運営に関わる事務作業 職員への指導、マネジメントなど ※P

仕事内容<仕事内容> 【年休125日・賞与平均3ヶ月分】 すぐに有給3日付与◎ 子どもの成長サポート ＜東泉こどもクラブ＞ 【勤務スタート日は相談OK★「即日」や「4月から」ご相談ください！】 毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます 賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心で

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて保育士の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて保育士の募集！ 【仕事内容】 お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） お子さまの身の回りのお世話 行事の企画、運営 掃除 保護者へお子さまの様子の伝達 など 保育士の資格取得後に他業界等で勤務していたなど、未経験からスタートした方、子育てから復職した方も多く在籍しています

仕事内容◆公認心理師・臨床心理士／正職員◆子ども達の笑顔をより輝かせていく支援をするお仕事です！ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ●公認心理師・臨床心理士としての業務全般 ●療育支援（個別療育・集団療育） ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成（PC入力作業あり） ●保護者様との連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎（対応できなくても応募可能です） など ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 心理士資格（臨床心理士、公認心理師）をお持ちの方 勤務時間: 9:30～18:30（うち労働時

仕事内容◆作業療法士／正職員◆子ども達の笑顔をより輝かせていく支援をするお仕事です！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ●作業療法士としての業務全般 ●療育支援（個別療育・集団療育） ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成（PC入力作業あり） ●保護者様との連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎（対応できなくても応募可能です） など ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 作業療法士資格をお持ちの方 勤務時間: 9:30～18:30（うち労働時間6～7時間） ※休憩時間60分 ※常勤の週労働時間は32

仕事内容◆言語聴覚士／正職員◆子ども達の笑顔をより輝かせていく支援をするお仕事です！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ●言語聴覚士としての業務全般 ●療育支援（個別療育・集団療育） ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成（PC入力作業あり） ●保護者様との連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎（対応できなくても応募可能です） など ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 言語聴覚士資格をお持ちの方 勤務時間: 9:30～18:30（うち労働時間6～7時間） ※休憩時間60分 ※常勤の週労働時間は32

仕事内容■お仕事内容 ★請求業務なし ★管理者兼務なし ★居住支援手当/入社5年目まで月額20,000円支給※東京都内に勤務の場合 発達に課題を抱える小中高生を対象に、放課後等デイサービスや児童発達支援教室を運営 お子さまと関わりながら将来の可能性を広げるサポートをお任せします。 工夫しつつ、コツコツと着実に取り組むことが大切な仕事です。 【具体的には】 個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行いますので、ご安心ください。 計画にもとづいた療育提供 └お子さまの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切

仕事内容■お仕事内容 ★請求業務なし ★管理者兼務なし ★居住支援手当/入社5年目まで月額20,000円支給※東京都内に勤務の場合 発達に課題を抱える小中高生を対象に、放課後等デイサービスや児童発達支援教室を運営 お子さまと関わりながら将来の可能性を広げるサポートをお任せします。 工夫しつつ、コツコツと着実に取り組むことが大切な仕事です。 【具体的には】 個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行いますので、ご安心ください。 計画にもとづいた療育提供 └お子さまの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切