大阪府八尾市の福祉用具の求人・仕事・採用

仕事内容現場をまとめる立場で、提案力と信頼を積み重ねる福祉用具の仕事 ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、レセプト、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜360,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 職務給 12,900円～ ■その他 職能給 20,000円～ ≪基本給≫ 200,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の固定残業代として67,100円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護

仕事内容大阪府八尾市であなたの介護事務スキルを活かしませんか？株式会社 エンゲージメントのengメディカルサプライで働く魅力 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜270,000円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業手当:44,000円～（30時間相当分） 職務給:26,000円 人材育成手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、介護事務、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 実働時間：8時間/日 9：00～18：00の勤務形態も選択できます

仕事内容福祉用具のメンテナンス、消毒等を行う構内作業 ・社会貢献度の高いお仕事 ・車いすや福祉用品のメンテナンスを行い消毒等をし 出荷 ・難しい内容ではありません。 ・お気軽に応募して下さい。 ・ドライバーの方も同時募集しています。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《近鉄久宝寺口駅から徒歩1分》賞与年2回2.0ヶ月分！昇給あり！《インセンティブ充実》土日定休！ブランクOK！人の話を丁寧に聞き、協調性を持って業務に取り組める方をお待ちしています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：福祉用具専門相談員 【業務内容】： ◇福祉用具専門相談員としての業務全般◇ ※ 業務の変更範囲：なし ※ 訪問件数：6～8件程度/日 ※ 記録ソフト：CSS 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● オリエンテーション・座学研修：経験に応じた内容の座学研修をおこないます ● OJT・同行研修：本人が納得

仕事内容福祉用具専門相談員として利用者様の笑顔を支える仕事を始めませんか？ ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,300,000円〜 ≪基本給≫ 206,630円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 固定残業代:68,370円(45時間分)※45時間を超える残業代は追加で支給 ◆資格 資格必須：福祉用具専門相談員、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 近鉄八尾駅から0.4km 久宝寺口駅から1.1km 八

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：就業時間について、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日、祝日以外の休みは、希望をお伺いして調整させていただきます 。

仕事内容●福祉用具貸与を通して、ご利用者の生活を支える仕事です。事業 所の業務全般をお願いします。就業時間相談可！残業なし！託児有 ！ ・契約 ・ご利用者に合った福祉用具の選定、提案 ・福祉用具の手配や納入 ・ケアマネジャーとの調整、サービス担当者会議への出席 ・記録や計画書等の作成 ・モニタリング、点検 ・その他、事業所の運営にかかわること 【変更の範囲】なし

仕事内容福祉用具貸与事業所の福祉用具専門相談員 0224 【正社員】ほのぼのらいふ大阪（八尾）福祉用具専門相談員 無資格でも入職後資格取得のサポート制度あり！まずは質問・見学からでもOK！ ≪福祉用具専門相談員≫ ・福祉用具の貸与/販売に関する業務全般 ・住宅改修の提案 ・お客様への商品選定、納品、アドバイス、アフターケア ・居宅介護支援事業所への営業と提案 ■入社後、仕事内容が変更となる予定はございません。 勤務先補足(変更の範囲 等)： ■入社後、勤務地が変更となる予定はございません。 勤務形態：変形労働時間制 月給230,000円～280,000円 これまでのご経験に応じて給与を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【福祉用具の営業スタッフ/正社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：福祉用具専門相談員 【業務内容】： ・新規ご利用者様の契約対応 ・お客様の自立へ向けた、福祉用品（ベッドや車いす等）のご提案 ・介護支援事業所のケアマネジャーさんや、高齢者施設施設長さんやサービス提供責任者さんとの関係造り ・要望をヒアリングし、商品の選定、提案、搬入、モニタリング、商品の交換等の実施 ・パソコンを利用しての顧客管理業務 ※新規営業・ノルマなし！ 求人ID 828777

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜直行直帰可＞福祉用具販売・貸与にて福祉用具専門相談員及び管理者の募集です＠八尾市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 福祉用具販売・貸与における福祉用具専門相談員及び管理者業務 ・ご利用者様の福祉用具利用手続き ・利用計画作成 ・報告書類作成 ・請求業務等 ・関係機関との連携調整 ・サービス提供 など 【業務内容(変更の範囲)】 変更無し 求人ID

仕事内容人の役に立つ仕事×事務スタッフ／未経験OK／サポート体制ばっちり！ 介護施設や利用者様へ福祉用具を提供している会社で、 営業スタッフのサポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・データ入力（フォーマットあり） ・資料作成のサポート ・受発注対応 ・納品スケジュールの確認・調整 など 社内外のやり取りもあり、 「ありがとう」と言われる場面も多いお仕事です◎ 難しい業務はなく、 一つひとつ丁寧に教えてもらえる環境なので 未経験の方でも安心してスタートできます！ ＜紹介先企業＞株式会社オープル ※この求人は、日本メイツ株式会社からの人材紹介案件です。 ＼福祉・介護を支えるやりがい

仕事内容＊高齢者の方が快適に過ごしあてもらえるように提案やサポートを して、色々な方と接し、「ありがとう」の言葉が頂ける、やりが いを感じられるお仕事です。 ・配送には軽トラック、１ｔバンを使用します。 ・組立式介護用電動ベッドや車いす、杖などを 高齢者がお住まいのご家庭や施設へお届けし、間取りやお身体 によって設置から使用方法のご提案などをおこないます。 配達件数は５～７件程度になります。 ・入社後２週間程度介護用品に触れ、座学を学んだあとは先輩と一 緒に行動する同乗研修を行い独り立ちを目指してもらいますので 未経験でもご安心ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【未経験から福祉用具のプロへ！利用者様の暮らしを支える提案営業】 ケアマネージャー様を訪問し、高齢者の方やご家族が安心して快適に暮らせるよう、車いす・介護ベッド・歩行器などの福祉用具をご提案するお仕事です。 ご利用者様の身体状況や生活環境をヒアリングし、一人ひとりに合った福祉用具を提案します。 商品を提案して終わりではなく、納品後の使い心地の確認や定期的なフォローを通じて、長く信頼関係を築いていく仕事です。 ◆未経験でも安心の研修制度 入社後は、介護保険制度や福祉用具の商品知識を学ぶ座学研修からスタート。 業務に必要な専門資格は、会社負担で取得を目指せます。 その後は先輩社員との同行を

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他行事等により土日の出勤の可能性あり／シフト制（応相談）

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所「はばたき作業所」にて、障がいのある利 用者さんの作業・生活支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・作業支援（軽作業・清掃・施設外就労など） ・準備・片付け・見守り ・コミュニケーション・相談対応 ・記録業務 ・送迎（可能な方のみ） 利用者さん一人ひとりのペースに寄り添いながら「働きたい」とい う気持ちを支える仕事です。未経験の方も丁寧にサポートします。 人と関わることが好きな方、大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 介護用品の販売・レンタル、介護リフォームの提案などの営業活動をお任せ。 地域の暮らしや介護現場をトータルにサポートするお仕事です。 具体的には 担当地域のケアマネジャーへの営業活動 ケアマネジャーより介護が必要なお客様の紹介をいただく ▼ お客様の家を訪問 ▼ お客様の困り事、身体状況等を ヒアリング&家の危険箇所をチェック ▼ 介護用品からリフォームまで 生活の質改善に向けてご提案 ▼ 定期的に訪問し使用状況等を確認 ★17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社） 入社後の流れ 入社後はまず2日間の導入研修からスタート。当社の概要と思いを学んでいただきます。 以降は、約

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時15分 就業時間２：8時00分〜14時15分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年始年末

仕事内容・介護施設の退去時のハウスクリーニング ・介護用品の洗浄、消毒作業 ・作業内容や時間は障害の程度により応相談。 ※終業時間が早いので、仕事とプライベートのメリハリがつきやす いです。 ・施設外就労（福祉用具洗浄）をしていただくこともあります。 （その際、事務所から複数人で車で移動） 場所：八尾市若林町２－１２７ 「大阪メトロ谷町線 八尾南駅か ら徒歩５分」 （変更範囲：変更なし）

仕事内容≪八尾市≫特養併設事業所の福祉用具専門相談員！経験不問！男女活躍中！待遇充実で働きやすさ◎ ●福祉用具貸与を通して、ご利用者の生活を支える仕事です。事業 所の業務全般をお願いします。 ・契約 ・ご利用者に合った福祉用具の選定、提案 ・福祉用具の手配や納入 ・ケアマネジャーとの調整、サービス担当者会議への出席 ・記録や計画書等の作成 ・モニタリング、点検 ・その他、事業所の運営にかかわること ●特別養護老人ホームに併設しており、施設内での行事や委員会活 動への参加があります。 変更の範囲：なし ご利用者さまにとってのあたりまえの生活を、 スタッフ一丸となってお支えしている 『社会福祉法人 竜

仕事内容有限会社スマイルケア 大切な人との時間も増やせる【福祉用具アドバイザー】年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【成約率95％｜安心して暮らせる毎日を提案する営業】■福祉用具の提案を通じて、お客様の「できる」を増やす仕事 ★ノルマなし！寄り添う姿勢を評価▼STEP1 既にお付き合いのある ケアマネジャーさんへ訪問し、 お客様（利用者様）のお困りごとをヒアリング。 「歩くのが大変になってきた」 「自宅での転倒が心配」 などのご相談を受け、お客様をご紹介いただきます。 ▼STEP2

勤務時間8:00～17:00の間で、1日6～7時間程度 勤務例 ・8:00～15:00 ・9:00～16:00 ・9:00～17:00 休憩時間：勤務時間に応じて45分～60分 勤務時間や勤務日数についてはご相談ください。 夜勤はありません。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 障がいのある方の「働きたい」を支えるお仕事です。利用者さんと一緒に作業へ取り組みながら、一人ひとりの得意なことや可能性を広げていきませんか？8:00～17:00の間で1日6～7時間程度。土日はお休みです。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援A型事業所における生活支援員業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ・利用者さんへの作業説明、作業支援 ・作業の準備、進捗確認、仕上がりの確認 ・利用者さんへの声かけや相談対応 ・体調や生活状況の確認 ・支援記録などの簡単な書類

仕事内容有限会社フェローズ 未経験大歓迎♪【サポートスタッフ】月給31万以上も可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【★新規開拓＆ノルマなし ★月8～10日休(土日休可) 】利用者様の暮らしを支える、福祉用具のご提案などのサポート業務を行います《お客様は…》 ケアマネージャーのご紹介による 高齢者やリピートの利用者様中心です。 《仕事の流れは…》 利用者様のお困り事に対して ベッド・車いす・歩行器など さまざまな福祉用具の提案サポートを行います。 「歩くのが楽になった」 「外出できるようになった」

勤務時間（1）08：30～17：30（休憩60分） （2）09：00～16：00（休憩60分） （3）09：00～14：00（休憩なし） ※6時間以上で休憩60分 ※1か月単位の変形労働時間制 ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人

仕事内容[仕事内容] 機能訓練に関する業務全般を 担当していただきます。 具体的には… ◎個別機能訓練の計画作成 ご利用者様一人ひとりの状態や 目標に合わせた訓練計画を作成します。 ◎個別機能訓練の実施・評価 作成した計画に基づき訓練を実施し、 効果や経過の評価・記録を行います。 ◎集団機能訓練プログラムの作成 複数名を対象としたプログラムを考案し、 構成や進め方を作成します。 ◎集団機能訓練の実施・評価 集団プログラムを運営し、 実施後に効果の評価や改善を行います。 ◎他スタッフとの連携によるケア業務 看護・介護スタッフ等と連携し、 利用者様の総合的なケアを行います。 ◎スタッフやご家