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仕事内容【仕事内容】 AI開発のプロジェクトリーダーとして、ソフトウェア開発から現場運用体制の構築まで幅広くお任せします。 ・AI開発プロジェクトの進捗管理および新規テーマの探索、起案 ・製造工程における生産データの統計分析と改善支援 ・AIによる染料/塗料の最適配合の自動化 ・画像認識による作業内容や動作の可視化、分析 ＜入社後のイメージ＞ 本ポジションでは、AIソフトウェアの内製化を目指し、関連部署や外部機関と連携しながら、開発マネジメント、センシング・制御を含めたシステム化、現場運用体制の構築までを一貫して担っていただきます。 入社後はまず、画像検査・認識技術または染料・塗料配合予測自動化

仕事内容【仕事内容】 AI開発のプロジェクトリーダーとして、ソフトウェア開発から現場運用体制の構築まで幅広くお任せします。 ・AI開発プロジェクトの進捗管理および新規テーマの探索、起案 ・製造工程における生産データの統計分析と改善支援 ・AIによる染料/塗料の最適配合の自動化 ・画像認識による作業内容や動作の可視化、分析 ＜入社後のイメージ＞ 本ポジションでは、AIソフトウェアの内製化を目指し、関連部署や外部機関と連携しながら、開発マネジメント、センシング・制御を含めたシステム化、現場運用体制の構築までを一貫して担っていただきます。 入社後はまず、画像検査・認識技術または染料・塗料配合予測自動化

仕事内容十全化学株式会社 【富山】医薬品のCMC分析※グローバル展開を目指す医薬品メーカー／事業領域拡大に積極的 【仕事内容】 【富山】医薬品のCMC分析※グローバル展開を目指す医薬品メーカー／事業領域拡大に積極的 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 医薬品原薬のCMC分析研究に携わっていただくポジションです。 開発初期から後期までの幅広い開発段階に応じた試験法の開発及びCMC開発支援業務をお任せいたします。 ご本人のキャッチアップ次第では早期キャリアアップも目指せるポジションです。 ・原薬・中間体及び主要原料の試験法設定 ・分析法バリデーション ・申請用データ取得、申請資料作成 ・開発スケジュ

仕事内容【仕事内容】 経験に応じて下記いずれかの人事分野業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 人事企画業務 ・人事戦略に基づく諸施策の企画、運用 （人事制度/就業規則、人事システムの導入 等） ・その他、関連業務 人事制度業務 ・人事制度の企画、運用 （評価/等級/コース制度 等） ・その他、関連業務 【入社後のキャリア・やりがい】 人事分野におけるマルチ人財として、海外グループ会社も含むローテーションを図っていく予定・更に将来は日本国内および海外グループ会社の人事マネージャー/リーダーとしての活躍も期待されている。 【給与詳細】 【年収】 440～1120万円 基本給：250,00

仕事内容【仕事内容】 服やカバン等の縫製物に、ファスナーはどの様に取り付けられて、どの様な機能を与えているのか、縫製方法、生地・ファスナーの特性やデザインを検証し、新たな価値を見出す職務となります。 【具体的には】 ・ファスナー縫製技術の開発・検証 ・縫製面での改善提案 ・縫製とファスナーの因果関係の追及 ・ファスナー縫製の基礎知識の教育活動 （入社後のキャリア・やりがい） YKKでは縫製の分野の幅が広く、スポーツウエア、婦人服やカバンなどいろいろなものを体験で きます。縫製技術者としてのキャリアや商品開発や営業をすることも可能です。 【給与詳細】 【年収】 360～680万円 基本給：220

仕事内容調査・出願権利化担当として業務を推進いただきます。 【具体的には】 ・自社の特許権の創出 ・他社特許への侵害リスクの回避 ・各国特許庁審査対応 ・国内外Ｒ＆Ｄ開発サポート ・権利活用 ・知財業務基盤構築（知財啓蒙と育成活動） 【期待役割】 ・特許の調査や出願業務に関して、上司や先輩の指導の下、調査報告書を作成し特許出願を完了することが期待される （試用期間中に最低8件の調査結果報告と2件の出願完了） ・業務遂行においては、上司および上位者の指示に従い、的確に業務を遂行する ・業務経験のある同僚から、会社に関することや業務の進め方などの情報やアドバイスを真摯に耳を傾け、的確かつ効率的な業務遂

仕事内容【仕事内容】 工場の保全業務をご担当いただきます。 【具体的には】 自工程内機械の予防保全、事後保全、改善を行い安定稼働に繋げ、ファスナー製造品質の維持に努めていただきます。 【勤務時間】 3交替（早番6:30～15:10・遅番13:00～21:40・深夜：21:30～6:40） 【入社後のキャリア】 保全業務を通じて製造プロセス知識を理解し、ファスナー仕上加工の技能やスキルを習得することができます。 【給与詳細】 【年収】 380～640万円 基本給：220,000円～370,000円 経験・年齢・能力・前給を十分考慮の上、当社規定により優遇 昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月、

仕事内容スミス・アンド・ネフュー株式会社 【全国】医療機器営業（創傷ケア／立会・土日夜間対応なし！）◆100ヶ国展開のグローバルメーカー 【仕事内容】 【全国】医療機器営業（創傷ケア／立会・土日夜間対応なし！）◆100ヶ国展開のグローバルメーカー 【具体的な仕事内容】 【グループ売上げ8000億円以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っていま

仕事内容経験に応じて下記いずれかの人事分野業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■人事企画業務 ・人事戦略に基づく諸施策の企画、運用 （人事制度/就業規則、人事システムの導入 等） ・その他、関連業務 ■人事制度業務 ・人事制度の企画、運用 （評価/等級/コース制度 等） ・その他、関連業務 【入社後のキャリア・やりがい】 人事分野におけるマルチ人財として、海外グループ会社も含むローテーションを図っていく予定・更に将来は日本国内および海外グループ会社の人事マネージャー/リーダーとしての活躍も期待されている。

仕事内容マテハン設備関連の保全業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・マテハン設備の安定稼働に向けた維持管理（保守点検、設備補修、改造、資産管理） ・新規マテハン構想の立案・具現化（合理化推進） 【勤務時間】 3交替（早番6:30～15:10・遅番13:00～21:40・深夜：21:30～6:40） 【入社後のキャリア】 マテハンの安定稼働は、モノづくりを支える重要な役割を担っておりこの責任感が仕事に対する誇りや、やりがいに繋がります。また今後はFA/Iotを活用した見える化による業務効率の向上を目指しておりこの新しい取り組みへの参画で自身のキャリアアップにも繋げていくことが可能です。

仕事内容【仕事内容】 服やカバン等の縫製物に、ファスナーはどの様に取り付けられて、どの様な機能を与えているのか、縫製方法、生地・ファスナーの特性やデザインを検証し、新たな価値を見出す職務となります。 【具体的には】 ・ファスナー縫製技術の開発・検証 ・縫製面での改善提案 ・縫製とファスナーの因果関係の追及 ・ファスナー縫製の基礎知識の教育活動 （入社後のキャリア・やりがい） YKKでは縫製の分野の幅が広く、スポーツウエア、婦人服やカバンなどいろいろなものを体験で きます。縫製技術者としてのキャリアや商品開発や営業をすることも可能です。 【給与詳細】 【年収】 360～680万円 基本給：220

仕事内容【仕事内容】 医薬品原薬の合成研究に携わっていただくポジションです。あなたの得意領域に合わせて、合成ルート/分析法を検討するプロセス開発業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・原薬・中間体の製造ルートスカウティング ・原薬・中間体の製造法最適化 ・申請用データ取得、申請資料作成 ・製造方法確認実験 ・スケールアップ時の課題抽出/原因研究 ・プロセスの改良法検討と改善策を提案 【仕事の魅力】 ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展

仕事内容【仕事内容】 商品開発技術者（製造装置開発）に携わっていただきます。 【具体的には】 ・自動車分野向けの装置開発、及び、開発サポート業務 ・商品設計、開発品の試作検証（設計、試作、評価、改良のPDCAを回し完成度を上げる） ・上記のサポート業務 【ポイント】 ・商品開発、装置開発、生産技術といった幅広い業務に関わることが出来ます。 ・特に自動車向けファスニング製品に携わって頂きます。 ・適性次第では将来的に海外赴任有。 【給与詳細】 【年収】 600～750万円 基本給：350,000円～450,000円 経験・年齢・能力・前給を十分考慮の上、当社規定により優遇 昇給年1回（7月）、賞

仕事内容十全化学株式会社 【富山】人事総務（採用）※グローバル展開を目指す医薬品メーカー／残業10時間程度 【仕事内容】 【富山】人事総務（採用）※グローバル展開を目指す医薬品メーカー／残業10時間程度 【具体的な仕事内容】 【CMO事業に「開発」をプラスした先進的なCDMO事業を展開／社会貢献度3期連続増収増益／UIターン歓迎】 ■職務内容： ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等） ・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動 ・

仕事内容【仕事内容】 金属ファスナーの表面処理技術開発に従事していただきます。 【具体的には】 ・金属ファスナーの表面処理技術開発 ・表面処理条件検討及び評価 ・表面処理設備の改善改良 【期待役割】 上記職務内容を遂行する上で、関連部署、メンバーと議論を重ねコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めていただくことを期待しています。 【入社後のキャリア・やりがい】 ・開発を遂行していくことで、ファスナーの表面処理技術開発のリーダーとして期待し事業部の課題対応、新技術開発を推進していただきます。 ・開発した表面処理技術を通して技術者として成長できること、さらにコストダウンなどで事業に貢献出来、新

仕事内容株式会社ツバキ・ナカシマ 【全国フルリモート】経理財務／経営企画◇グローバルに活躍◎プライム上場メーカー／国内トップ級シェア 【仕事内容】 【全国フルリモート】経理財務／経営企画◇グローバルに活躍◎プライム上場メーカー／国内トップ級シェア 【具体的な仕事内容】 創業 90 年以上／東証プライム上場／海外売上80％以上／精密ボール業界で世界シェアトップクラスメーカー ■所属組織： ◇セラミックBUは当社で2番目の規模の事業ですが、EVなどでの活用を含め、今後の成長が大きく期待されています。 ◇製品開発は日本。生産は日本とタイで行なっています。今年、セラミックビジネスの経験豊富なビジネスリ

仕事内容【仕事内容】 マテハン設備関連の保全業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・マテハン設備の安定稼働に向けた維持管理（保守点検、設備補修、改造、資産管理） ・新規マテハン構想の立案・具現化（合理化推進） 【勤務時間】 3交替（早番6:30～15:10・遅番13:00～21:40・深夜：21:30～6:40） 【入社後のキャリア】 マテハンの安定稼働は、モノづくりを支える重要な役割を担っておりこの責任感が仕事に対する誇りや、やりがいに繋がります。また今後はFA/Iotを活用した見える化による業務効率の向上を目指しておりこの新しい取り組みへの参画で自身のキャリアアップにも繋げていくことが

仕事内容金属材料の開発担当に従事していただきます。 【具体的には】 ファスナー用金属材料の開発担当 ・新商品開発；新規アイテムの試作・品質評価・検証、製造移管 ・要素技術開発；金属材料・加工に関する要素技術開発（環境対応材料、新材料、新製法） 【期待役割】 金属材料関連開発の試作・検証を担当し、技術の向上、蓄積を図る 【入社後のキャリア・やりがい】 ・ファスナー製品・製造・開発に関する基礎知識を習得した後、開発リーダーとして新商品開発を担える人財を目指してキャリアを積んでいただきます。 ・ファスナーの素材から完成品まで多くの部門と関わりがあり、幅広い経験と人脈が得られます。 ・休暇は取得しやす

仕事内容【仕事内容】 金属ファスナーの表面処理技術開発に従事していただきます。 【具体的には】 ・金属ファスナーの表面処理技術開発 ・表面処理条件検討及び評価 ・表面処理設備の改善改良 【期待役割】 上記職務内容を遂行する上で、関連部署、メンバーと議論を重ねコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めていただくことを期待しています。 【入社後のキャリア・やりがい】 ・開発を遂行していくことで、ファスナーの表面処理技術開発のリーダーとして期待し事業部の課題対応、新技術開発を推進していただきます。 ・開発した表面処理技術を通して技術者として成長できること、さらにコストダウンなどで事業に貢献出来、新

仕事内容【仕事内容】 新商品向け製造設備の試作検証を行っていただきます。 【具体的には】 ・ファスニング新商品向け製造設備の試作検証 ・開発設備の検証を行い、改善案の作成と実行、改良部品の組立、検証レポートなど各種ドキュメント作成 （期待する役割） ファスニング新商品向け開発設備の生産検証をご担当いただきます。 （入社後のキャリア・やりがい） ファスニング新商品向け設備を開発している部署です。 新しい設備の試作検証を担っていただきますが、機械改良設計や電装変更など役割を広げることも可能です。 担当した設備が製造導入され、新商品として手に取った際にはやりがいを感じられます。 【給与詳細】 【年収