ソーシャルワーカー - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容医療ソーシャルワーカーの募集です。 ・入院手続、入院調整 ・退院支援、他病院紹介、転院調整 ・入院患者、家族の相談支援 ・各種行政手続代行 ・介護施設、介護事業所との連携 ・関連機関との連携 ・外来患者の他院紹介、受診調整 ・訪問診療契約、利用調整 ・営業 【変更の範囲：法人内の全ての業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容精神障がい者グループホーム（女性専用）で、利用者さんの「夕方 の時間」を一緒に過ごしていただくお仕事です。難しい支援はあり ません。 ・入居者さんの見守り、声掛け ・体調や生活の様子の確認 ・翌日の簡単な準備 ・日誌の簡単な入力など ※困ったときは常勤スタッフに相談できます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容首都圏・京阪神・中国地方 ・九州地方統括責任者増員募集！児童相談所等所長経験者歓迎！ 2027年度採用 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 2027年度採用 事業統括責任者募集！ 統括責任者としての責任をもって業務PDCAサイクルを回しながら事業所を運営し、ご自身のマネジメント力を発揮して法人のミッションを具体的に実現していくリーダーを募集します！ また、リーダーとしての統括責任者の業務だけでなく、ソーシャルワーカーとして里親になることを検討されている方へ、里親養育、社会的養護についての理解をうながし、協働関係構築含め、具体的な養育へ向けて研修や調査等を担ったり、養育里親家庭で子ど

仕事内容・入院手続、入院調整 ・退院支援、他病院紹介、転院調整 ・入院患者、家族の相談支援 ・各種行政手続代行 ・介護施設、介護事業所との連携 ・関連機関との連携 ・外来患者の他院紹介、受診調整 ・訪問診療契約、利用調整 ・営業 【変更の範囲：法人内の全ての業務】

仕事内容相談支援事業にて、 相談支援専門員・相談支援員 ＊サービス利用計画の作成及びモニタリング ＊障がい者の生活・就労に関する相談、サービス利用の調整 ＊精神・発達障害などのメンタルヘルスソーシャルワーク ＊精神障害者福祉に関するイベントや行事の企画 【変更範囲：変更なし】

仕事内容最寄り駅から徒歩圏内！育児支援制度あり！残業ほぼなし！ 「T内科クリニック 堺院」での勤務になります。 2023年12月に新規オープンした、訪問診療メインのクリニックです。 リフレッシュ休暇や育児支援制度など、働く環境整備にも力を入れています。 ＼ソーシャルワーカー（MSW）の募集！／ 各種相談業務・連絡調整・書類作成業務などをお願いいたします。 【産休・育休制度あり！】 子育てと両立して働いていただけるよう、育児休業などの取得を推進しており、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 【通勤ラクラクで便利な立地！】 「Osaka Metro御堂筋線」の駅から徒歩圏内で利便性が高く

仕事内容大阪市淀川区のデイサービスセンターで生活相談員 【デイサービスセンターで生活相談員業務】 デイサービスセンター（定員37名）にて、相談窓口業務全般をお願いします。 ◇業務内容 ・ご利用者様、ご家族様との調整、相談 ・利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン、利用報告等） ・居宅介護支援、病院や地域への広報活動 ・ご利用者様の利用状況把握 他 ◇勤務先について デイサービス・グループホーム・有料老人ホーム・居宅介護支援を擁する、大手複合福祉施設です。 入社後は、先輩スタッフがしっかりとサポートするのでご安心下さい！ 職業紹介事業：株式会社ラヴェリオリンクスタッフ ▼営業担当から

仕事内容回復期リハビリテーション病棟の退院調整 変更内容：変更無し

仕事内容地域密着の本田病院で医療ソーシャルワーカーとして活躍するチャンス！ ◆募集職種 医療ソーシャルワーカー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、計画書作成、モニタリング、調整業務、退院支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給184,000〜274,500円 ≪基本給≫ 180,000〜259,500円 ≪手当≫ 職務手当:1,000〜10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:3,000〜5,000円 精勤手当:10,000〜25,000円 調整手当:1,000〜5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.34ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：自動

仕事内容【南千里】＜ソーシャルワーカー(社会福祉士)＞ 駅チカで働きやすい職場。資格を活かしてお仕事！ 社会福祉法人としての無料定額診療業務事業を担います。 福祉の専門職としてチーム医療に参画し、 社会資源の活用や心理的な援助も積極的に行いながら 転退院の援助を具体的に進めていきます。 患者様の笑顔のために、 あなたの資格をフルに活かしませんか。 長く続けられるポイントが充実！腰を据えて地域医療に貢献できる職場です 「資格を活かして、キャリアアップしたい」 「働くなら環境のいい所で」 その希望､叶えられます♪ あなたのご応募をお待ちしております♪ 応募方法： 応募書類を郵送にてご提出ください

仕事内容医療ソーシャルワーカー業務 ・患者さん、ご家族への入退院支援業務 ・院内の他職種連携業務 ・他医療機関との連携業務 法人内に老健、在宅部門を有しており、地域との架け橋となれるよ う支援を行っております。 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容社会福祉士業務全般 入退院支援 医療機関および施設間の連携 相談業務 ※前方・後方支援両方従事していただきます 【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上、法人の定める 業務に携わって頂く場合があります】

仕事内容精神科ソーシャルワーカー 変更範囲：変更なし

仕事内容なし はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグ

仕事内容【職種】 結新会ホームケアクリニック 医療ソーシャルワーカー 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 【業務内容】 ① 地域連携および運営サポート業務 ・ 地域の医療機関、介護事業所との連絡調整 ・ 患者様新規紹介時の受け入れ調整と他職種との連携 ・ 既存顧客のフォロー（患者紹介に関する調整業務、関係性強化） ② 新規顧客獲得のための認知活動 ・ 訪問診療クリニックのサービスをCM、病院、福祉施設等に提案し、新規患者様獲得を目指す認知活動 ・ セミナー開催やDM作成を通じたクリニックの認知

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・地域の医療機関、診療所・施設等との連携強化 ・地域医療活動への協力・参加 【給与】 月収 200000~270000円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 給与その他： 基本給：180000円〜250000円 職種手当：20000円 ＜その他手当＞ 皆勤手当：10000円 【住所】 大阪府大阪市鶴見区放出東2-21-16 【アクセス】 学研都市線放出徒歩7分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤

仕事内容医療ソーシャルワーカー（ＭＳＷ）として 住宅型有料老人ホーム入居者様の病院への入退院時における 各種事務業務対応等をお願いしていきます！ また、新入居者様の受け入れと退院時の他関連機関との連携業務や 病院・関連機関への入居営業活動等もお願いします。 ［業務変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 院内保育 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 216000円 給与その他： ※該当時支給：役職手当、時間外勤務手当 【住所】 大阪府東大阪市友井3-2-13 【アクセス】 近鉄大阪線弥刀徒歩2分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【その他】 定年退職：60歳 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報

仕事内容河和会病院/医療ソーシャルワーカー/大阪府和泉市/資格が活かせる 病院での医療ソーシャルワーカー（MSW）業務 全般 病棟の入退院支援業務 など JR西日本 北信太駅 バス 7分 応募方法： 応募ボタンを押してください。 弊社 担当よりご連絡（メール・電話）致します。 連絡先住所： 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 担当者： 人材紹介・人材派遣 採用担当者

仕事内容大寿会病院での入院・退院相談業務など ※相談業務に専念できる環境です。 ＊仕事と家庭の両立が可能 ・有給休暇は入社日から取得可能（有休取得率８０％以上） ・残業がほとんどない環境です。 ＊業務変更範囲：変更あり 会社の定める業務