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正社員
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千代田区/バイオ医薬品製造のプロジェクト推進/プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸

アルフレッサ ホールディングス株式会社

  • 千代田区

  • 年収1,000万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容アルフレッサ ホールディングス株式会社 【千代田区】バイオ医薬品製造のプロジェクト推進※プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸 【仕事内容】 【千代田区】バイオ医薬品製造のプロジェクト推進※プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸 【具体的な仕事内容】 【プライム上場アルフレッサグループ/年間休日125日/土日祝休/フレックス制度】 ■本ポジションの役割・ミッション: ・新設バイオCDMOの製造拠点立ち上げプロジェクトを技術面で推進 ・海外提携企業含めた各ステークホルダーとの技術調整窓口 ・将来的な製造部門の人材採用計画・教育体系の構築 ・海外での教育訓練プログラム企画・派遣調整

登録エントリー

インフラエンジニア/成長できる環境がココに!案件選択/リモート案件

株式会社ベータシステム

  • 渋谷区 円山町 / 神泉駅 徒歩約1分

  • 月給35万円〜47万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【インフラエンジニア】成長できる環境がココに!案件選択リモート案件/即有給付与 ■あなたの希望を“8割”叶えられるように努めます!■ 『上流工程に挑戦したい』『リモートワークしたい』『最先端領域で活躍したい』『お給料をUPさせたい』『残業ゼロ時間』など、何でもまずはご相談ください! ■“案件の獲得力”が抜群■ 近年「大手企業との直接取引」も加速度的に増やせており、ますます自由かつ好待遇で働ける環境にも磨きがかかっています! 【具体的な業務内容】 サーバ・ネットワークの設計~運用を担当いただきます。 ★大手SIer、教育ベンダーなど200社以上のパイプ≪多彩な案件あり≫ ★

一般事務/企業/常勤/年休120以上

株式会社セリオ 放課後事業部 東京オフィス(エリアマネージャー/正社員)

  • 中央区 新川 / 八丁堀駅 徒歩5分

  • 月給23.6万円〜24.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 非常勤
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容【資格or経験必須★賞与年2回/平均計3ヶ月分支給】年間休日125日以上★ハタラクエール2025福利厚生推進法人認証★東証プライム上場のグループ企業/WEB面接OK/福利厚生充実/エリアマネージャー(正社員)の募集!<八丁堀駅より徒歩5分> ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務】 施設巡回、指導、監査、支援業務 ※施設や事務局からの相談対応、職員のフォロー・サポート 施設長、施設エリア統括主任との連携 正社員、非常勤との面談 人事考課、人材育成、採用業務 自治体・学校・保護

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