新規事業立ち上げ - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ｄｉｎｏｓ 【物流企画・運営（新規事業推進担当）】◇総合通販事業dinos／新サービス立ち上げ／フルフレックス 【仕事内容】 【物流企画・運営（新規事業推進担当）】◇総合通販事業dinos／新サービス立ち上げ／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【新倉庫立ち上げ／中途定着率95%／プライム上場子会社・安定基盤／残業月20H程度／育休復帰100％】 ◎ファッション・家具・インテリア・グルメ・旅行用品と幅広く商材を扱う総合通販事業を展開 ◎TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持ち、キー局通販の中でトップの売上を誇ります！ ■業務内容 1500万人を超える顧客に支持されて

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 時間については10時～17時などでも可能です。応相談可。週4回くらいを想定しています。 ★経理経験者の方優遇いたします★ ・ブランクがあっても大歓迎！ ・半休制度もあるので、是非活用してください。 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・企業型確定拠出年金（企業型DC）制度あり ・教育担当者によるサポート体制あり

仕事内容税理士事務所グループの新規事業として、企業の経理・バックオフィス業務を支援するサービスを提供しています。新規事業として立ち上げるバックオフィス事業のメンバーとして、クライアント企業のバックオフィス業務支援をお任せします。 【具体的には】 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・売掛金・買掛金管理 ・給与計算 ・請求書発行、支払業務 ・各種資料作成 ・クライアント対応 その他 事業立ち上げフェーズのため、業務フローの構築や運用改善にも携わっていただくことが可能です。 決められた業務を行うだけではなく、チームとともに事業を作り上げていくやりがいがあります。 入社後は教育担当者がつき、業務の進め方や知識習

勤務時間勤務時間 9:00～17:00（実働7時間） 勤務時間は柔軟にご相談いただけます。 例えば、10:00～17:00などの時短勤務も可能です。 勤務日は週4日程度を想定しておりますが、ご希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 休憩時間 1時間

仕事内容【町田／パート】経理・事務/町田駅徒歩3分 バックオフィス業務｜9:00～17:00｜週4回程度（相談可） 税理士事務所グループが立ち上げる新規事業のスタートメンバー募集！ 私たちは税理士事務所グループの新規事業として、企業の経理・バックオフィス業務を支援するサービスをスタートします。 クライアント企業の経理業務や給与計算、請求書発行などのバックオフィス業務をサポートし、企業が本業に専念できる環境づくりを支える仕事です。 今回は、この新規事業を一緒につくり上げていくスタートメンバーを募集します。 まだ立ち上げ段階だからこそ、業務フローの改善や仕組みづくりにも携わることができ、自分の意見やア

仕事内容新規事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださる方を求めています！ 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援 など ※変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般 【この仕事のやりがいはココ！】 今回立ち上げることになった『人材コーディネーター事業』は、 長きにわたり、建設コンサルタントとして発注者支援を手掛けていた当社にとっては未知の領域。 求めるのは、事業の急成長よりも、本当の意味での「人材の課題の解消」。 だか

仕事内容新規事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださるリーダー候補を求めています！ 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援 など ※変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般 【この仕事のやりがいはココ！】 今回立ち上げることになった『人材コーディネーター事業』は、 長きにわたり、建設コンサルタントとして発注者支援を手掛けていた当社にとっては未知の領域。 そのため、あなたの『人材コーディネーター』としての経験をフルに活

仕事内容はじめまして、こんにちは！ 株式会社ラフライフです！ 当社は「ホスピタリティ特化型カンパニーへ」をコンセプトに 「AI時代に良質なHRであり続ける」ことを追求しているチームです。 そのために必要なチャレンジ性・クリエイティブ思考・当事者意識を 営業職において身につけて参りましょう！ ∞∞∞営業職のおおまかな流れ∞∞∞ 事前準備・・・リスト作成や精査 アプローチ・・・アポイント獲得 ヒアリング・・・お客様のお困りごとをお伺いする プレゼン・・・自社商材の優位性等をご提案 クロージング・・・導入可否の促し、決定 【条件】 ・交通費全額支給 ・残業代別途支給 【1日のスケジュール例：営業

仕事内容新規事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださる方を求めています！ 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援 など ※変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般 【この仕事のやりがいはココ！】 今回立ち上げることになった『人材コーディネーター事業』は、 長きにわたり、建設コンサルタントとして発注者支援を手掛けていた当社にとっては未知の領域。 求めるのは、事業の急成長よりも、本当の意味での「人材の課題の解消」。 だ

仕事内容新規事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださる方を求めています！ 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援 など ※変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般 【この仕事のやりがいはココ！】 今回立ち上げることになった『人材コーディネーター事業』は、 長きにわたり、建設コンサルタントとして発注者支援を手掛けていた当社にとっては未知の領域。 求めるのは、事業の急成長よりも、本当の意味での「人材の課題の解消」。 だ

仕事内容これまでの経験は問いません。 これからなにをしたいか、どうなりたいかを大事にしています。 事務の仕事なんて何やればいいかわからない PCの操作に自信がない そんな不安がある方でも大丈夫です！ 充実した研修やマニュアルで安心の環境。 また、わからないことは先輩スタッフが丁寧に優しく教えてくれます！ 業務内容は営業のアシスタントです。 書類作成やスケジュール管理など裏方のサポート。 人数が増えてきたらリーダーになったり、自信が営業に挑戦をしたり新規事業の立ち上げメンバーになるなどの今後のキャリア支援も充実しています！ 入社前はもちろん、入社後にも定期的に面談のタイミングを設けるので挑戦してみ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 新規事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださるリーダー候補を求めています！ 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援 など ※変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般 【PRポイント】 【この仕事のやりがいはココ！】 今回立ち上げることになった『人材コーディネーター事業』は、 長きにわたり、建設コンサル

仕事内容【仕事内容】 新規事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださる方を求めています！ 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援 など ※変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般 【給与】 年俸300万～350万円 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・3PL企業・物流・倉庫運営会社等での物流企画・管理・運営・顧客折衝のご経験 ・原価管理の実務経験 （人件費・工数・外注費・資材費など、物流現場の原価構造を踏まえ、生産性やコストを数値で管理した経験） ・ECなどtoC事業の物流の知見 [歓迎] ・WMSに関する知見（要件定義経験尚可） ・新規プロジェクトの立ち上げ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京町田市 総合通販事業展開企業が物流企画・運営（新規事業推進）担当募集！ 年収520～700万円！ 【仕事内容】 【業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・顧客（荷主）物流の運営・改善・折衝経験（3PL側必須） ・toC領域の物流企画・庫内運営のリード経験（5年以上） ・原価管理の実務経験（人件費・工数・外注費の管理・改善） [歓迎] ・日用品・家具家電の物流運営経験 ・WMSの要件定義・導入経験 ・新規プロジェクトの立ち上げ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京町田市 総合通販事業展開企業が物流企画・運営（新規事業推進）課長候補募集 年収780～950万円 【仕事内容】 【業務内容】 ◆新規事業（3PL事業）の立ち上

仕事内容量子コンピュータ時代に向けた「耐量子セキュリティ」領域において、新規事業の立ち上げを技術面からリードするポジションです。海外パートナー製品に加え、自社開発のクリプトインベントリツールも含めたソリューションを展開し、プリセールス（技術提案・デモ）を主軸に、設計・構築から導入後の運用・サポートまで一貫して関わります。特定領域に限定されず、技術起点で事業を前に進める役割です。 【主な業務内容】 ・海外パートナー製品および自社製品の理解・技術検証 ・技術資料・提案資料の作成（日本語） ・顧客（金融・通信・医療・政府等）への技術提案・プリセールス ・販売パートナーの開拓および技術支援 ・製品導入に伴う

仕事内容「もっと認められたい」 「もっと結果を出したい」 そんな想いを内に秘めている方、大歓迎です。 その気持ちは 前に進もうとする人だけが持てる原動力。 その原動力を 今度はキャリアアドバイザーとして、 誰かの人生を変える仕事に活かしませんか。 【仕事内容】 転職や仕事の悩みを持つ人が 納得できる仕事を探せるようにサポートをお願いします。 キャリア面談を通して 一人ひとりの価値観や目標に寄り添う事がポイント。 条件面が合う求人をむやみに紹介するのではなく、 相談者を深く理解した「質重視」のサポートが当社の強みとなっています。 【1～2ヶ月の研修制度】 入社者の8割以上が未経験スター

仕事内容【仕事内容】 新規事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださる方を求めています！ 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援 など ※変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般 【給与】 年俸300万～350万円 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

仕事内容＼新規事業の立ち上げメンバーとして活躍／ 未経験から将来活かせる専門スキルを獲得してキャリアアップ♪ 仕事内容： ICTとは 情報技術(IT)を活用し、人と情報・人と人をつなぐ(Communication) 仕組みやツールのことを、総括して「ICT」と呼んでいます。 ICTを導入することで、業務を円滑に進め、働き方改革の実現にもつながります。 仕事内容 ・データ入力 ・書類作成(帳簿・議事録・マニュアルなど) ・資材調達・管理 ・現場の写真撮影 ・デジタルツール活用による業務効率化支援 ・DX関連の社内教育・研修の実施 ・CADを使用した図面作成 etc. ※「現場常駐」と「本社を拠点に

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 実質年休128日／キャリア形成支援／幹部候補／業界未経験歓迎 【仕事内容】 【20代活躍中／未経験も安心の丁寧な研修】SoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等

仕事内容【仕事内容】 新規事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださる方を求めています！ 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援 など ※変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般 【給与】 年俸300万～350万円 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

仕事内容ブランドを創る側へ。飲食経験を活かして"0→1"の事業づくりに挑戦するプロジェクト・ディレクター 店舗運営だけでは終わらない。商品・空間・事業をプロデュースする仕事。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 375,000円 年収：450万円～700万円 ※上記年収には賞与金額を含んでおります。 支給額は個人の実績・評価により異なります。 ＜各種手当＞ ■交通費支給(1万5千円上限) ■プロジェクトに関わる経費は別途支給 ＜賞与＞ ※実績に応じて支給 ＜昇給＞ 年2回(3月・９月) 【勤務地】 東京都町田市原町田原町田6-9-8 AETA町田4F 備考：詳細は担当