デイケア 介護福祉士 - 大分県佐伯市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護付き有料老人ホームで介護福祉士の募集！入居者様の豊かな暮らしを支援するお仕事です。ローテーション勤務による週休2日なので、休みもしっかり取れてプライベートも充実できます◎勤務時間の相談OK！ 【職種】 介護付き有料老人ホーム 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、正社員経験なしOK、ブランク有OK 【仕事内容】 「地域密着型特定施設 蒲江やすらぎケアセンター」にて 介護業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ◇入浴介助 ◇排泄介助 ◇食事介助 など その他付随する業務もお願いします。 わからないことがあっても 先輩スタッフがフォロー

勤務時間08:30-17:30

仕事内容掲載期間：06/10（水）～06/16（火） 慈恵会 西田病院 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ パート 看護師募集中！(日勤パートのみ)介護福祉士手当あり！ 大分県佐伯市の病院・看護師・パート(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 看護師募集中！(日勤パートのみ)介護福祉士手当あり！ 徒歩圏内☆上岡駅より徒歩10分 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪無料駐車場あり！ 賞与は年3回支給◎昇給制度あり！ 子育てと仕事を両立する職員のために、病児保育室の設置や短時間勤務制度も設けております

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 201000~215000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 大分県佐伯市鶴見沖松浦51 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保

勤務時間8:30～13:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 佐伯市/デイサービス/パート/午前中のみ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ＊見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊交通費支給あり

仕事内容介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当していただきます。 ※生活相談員としての業務あり 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働け

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な欠員によるローテーションの変更、イベント準備やトラブル等 が重なり、人員が不足した場合 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（休日は相談に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容デイサービスで利用者の活動支援を行います ・食事や排泄、入浴等の生活介助、レクリエーションや体操など ・利用者の送迎の添乗や運転（車はミニバンを使用） ・デイサービス利用者約３５名、約１０名体制で業務を行います （利用者は、主に併設有料老人ホームの入所者の方） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 夜勤 16:00～09:00 休憩60分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験を活かす＆資格不問】施設介護員 【佐伯市鶴岡西町】夜勤1回24,520円から WワークもOK グループホームでの夜勤専従 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,220円～1,420円 処遇改善手当：220円/時間 夜勤手当：5,000円/回 ■夜勤1回あたり：24,520円～27,720円(諸手当込みとなります) 【勤務地】 大分県佐伯市鶴岡西町2丁目269番地 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆資格なしOK ☆急募 ☆経験歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆扶養枠 ☆ブラン

仕事内容【オススメポイント】 ☆月給18万円以上で昇給・賞与や各種手当が充実し、安定した収入を得ながら長く働ける正社員募集です♪～ ☆残業がほとんどなく、オン・オフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場です★～ ☆育児休業取得実績もあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています！～ ☆家庭的で太陽のような温かい雰囲気の施設で、利用者様の生活を支えながら介護スキルを磨けるやりがいのある仕事です◎～ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームおよび通所介護・デイサービス、ショートステイ施設において、入居者・利用者様の日常生活を支える介護業務全般を担当します。～ 主な業務は、食事介助・入

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならリンクフォース株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《無資格・未経験検討可能★》夜勤なし◎退職金制度あり☆マイカー通勤可能♪再雇用制度もあり長く働けますよ！ 《無資格・未経験OK★》

仕事内容医療法人明石会 曽根病院では、働く人の声を聞きながら看護師が仕事とプライベートを無理なく両立できる職場環境の実現に努めています！ 【職種】 医療法人明石会 曽根病院 看護助手 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 診療科目：一般内科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科 食事介助、入浴介助、清拭、患者移動などの病棟の看護助手業務を担当していただきます！ ＜主な業務内容＞ リハビリの補助業務（物療機器の操作） その他、配膳、下膳、清掃等の

仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 開設約20年の安定性◎マニュアルも整っており働きやすい環境♪頼れる先輩も多数在籍！スキルアップが可能です！ ★多職種で支える介護 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 本求人はライフワンズ株式会社の掲載している非公開の 職

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならVIVID株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼VIVID株式会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《無資格・未経験検討可能★》夜勤なし◎退職金制度あり☆マイカー通勤可能♪再雇用制度もあり長く働けますよ！ 《無資格・未経験OK★》夜勤なし

仕事内容介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》開設約20年の安定性◎マニュアルも整っており働きやすい環境♪頼れる先輩も多数在籍！スキルアップが可能です！ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当していただきます。※生活相談員としての業務あり ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り

仕事内容【佐伯市／介護スタッフ／契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約１９万円の支給実績！》】介護付き有料老人ホーム｜ブランクＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜住宅手当あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜食事補助あり｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 さいき長寿苑そよ風では、契約社員の有料老人ホーム 介護スタッフを募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。

仕事内容■会社名 大分県佐伯市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/無資格未経験からエントリーOK/育児休業取得実績◯マイカー通勤OK・無料駐車場あり/駅から徒歩10分◯有料老人ホームにて介護スタッフ募集中/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通

仕事内容【佐伯市／介護スタッフ／契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約３４万円の支給実績！》】ショートステイ｜無資格ＯＫ｜未経験ＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜住宅手当あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜食事補助あり｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 さいき長寿苑そよ風では、契約社員のショートステイ 介護スタッフを募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。

仕事内容掲載期間：06/10（水）～06/16（火） 明石会 楓林 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 介護職員2名募集中！賞与年3回！ 大分県佐伯市の介護付有料・介護職員・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 介護職員2名募集中！賞与年3回！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 施設利用者(約40名程度)の介護業務全般 ・食事、排泄、入浴介助等 ・送迎業務等 ・外部への訪問介護業務をお願いする場合があります。 範囲は主に佐伯市内で、社用車を使用、1日3～5軒程度を1名

仕事内容【未経験OK＆介護職員初任者研修】施設介護員 【佐伯市長島町】月収21万7千円 夜勤なしも相談可 住宅型有料老人ホームでの介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,900円～242,900円 処遇改善手当：17,900円/月 ・夜勤手当：5,000円/回(月4～5回程度) 月収は諸手当込みとなります 【勤務地】 大分県佐伯市長島町2丁目391番地 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を

仕事内容介護職員(ケアワーカー) 【移住支援金対象求人】介護職員(ケアワーカー)の募集 【移住支援金対象求人】 佐伯の太陽は高齢者複合施設として、グループホームやサービス付き高齢者住宅、クリニック、デイケア、訪問看護・訪問介護、24時間ケアサポート、居宅介護などのサービスを提供しています。 そのため様々な部署がありますが、基本的な業務内容は下記のとおりです。配属および異動については、適性や人員状況を加味して決定します。 また、今年度より定年年齢・賞与支給月数の引き上げ、各種手当の拡充を行うなど、「長く働きやすい職場づくり」を根幹に置いた待遇改善を積極的に実施しています。 処遇改善手当額も引き上