プランナー 広告代理店 - 高知県高知市 の求人・仕事・採用

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グラフィックデザイナー/広告代理店/広告・サイン・看板デザインをトータルサポート/正社員/グラフィックデザイナー/広告代理店/広告・サイン・看板デザインをトータルサポート/正社員/89328/22741311

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 高知市 七ツ淵

  • 年収219万円〜435万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 広告代理業務から、看板・サインの企画、製作、施工業務など 総合広告会社として事業展開する同社にて グラフィックデザイナーとして業務をお任せします。 【具体的には】 屋内外サイン、ディスプレイのデザイン 新聞、テレビ、チラシ等のグラフィックデザイン CI、VI、ロゴ等のプランニング&デザイン ※打合せ(スポンサーなど)のため、まれに外出用務あり(社用車を使用) 【給与詳細】 【月給】180,000円~300,000円 <内訳> 基本給:170,000円~250,000円 固定手当:10,000円~50,000円 【昇給】あり(年1回/前年度実績1,000円~15,0

かんたん応募登録エントリー

看板営業/広告代理店/広告・サイン・看板デザインをトータルサポート/正社員/看板営業/広告代理店/広告・サイン・看板デザインをトータルサポート/正社員/89326/22741313

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 高知市 桟橋通 / 桟橋通一丁目駅 徒歩約2分

  • 年収267万円〜466万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 広告代理業務から、看板・サインの企画、製作、施工業務など 総合広告会社として事業展開する同社にて、営業業務をお任せします。 【具体的には】 屋内外看板(サイン)提案、販売 取引先やインターネットからの注文に対応する業務 古くなっている野立て看板のリニューアル提案営業 ※社用車を使用、携帯電話無償貸与します。 ※関東、関西他出張あり。 【給与詳細】 【月給】180,000円~326,000円 <内訳> 基本給:170,000円~250,000円 固定手当:10,000円~76,000円 【昇給】あり(年1回/前年度実績1,000円~15,000円) 【賞与】あり(年

かんたん応募登録エントリー

福利厚生プランナー/福利厚生プランナー平均月収41万円/残業ほぼ無

大同生命保険株式会社

  • 高知市 駅前町 / 高知駅前駅 徒歩約1分

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容<仕事内容> 【ママだって、キラキラ活躍したい】福利厚生プランナー◆平均月収41万円/残業ほぼ無/年140日休み可 ✦✦✦✦✦✦ 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ✦✦✦✦✦✦ ★年140日休み&残業月10h以下 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 ★着実にキャリアアップが可能 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに

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