株式会社タレントクラウドの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） ・IT業界での中途採用経験（3年以上） ・10名程度のマネジメント経験（3年以上） ・年間50名以上の中途採用のご経験 ・採用KPIの設計・運用・改善をデータに基づいて実行した経験 ・経営陣・事業責任者と対等に議論し、採用を経営課題として推進した経験 ■応募資格（歓迎） ・外資系企業や急成長スタートアップでの中途採用のご経験 ・年間100名以上の中途採用のご経験 ・ビジネス/エンジニアを問わず、エグゼクティブ層まで幅広いレイヤーの採用にコミットし、成果を出してきた経験 ・PE出資先企業またはIPO準備企業での採用・組織づく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験を1年以上 ◆日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) ◆MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル ◆以下いずれかのご経験を2年以上 ・無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）の法人営業経験 ・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方 （目安：体制5名以上、期間3カ月以上） ・経営企画室／人事企画室などでタレントマネジメントの運用構築経験 【求める人物像】 ・困難な問題に直面した際でも、やりぬく力と責任感のもと、 解決に向けてポジティブに考え続けチャレンジできる人材 ・対話力、傾聴力があり

仕事内容■仕事内容 株式会社HRBrainは、人事評価からタレントマネジメント、労務管理、 組織診断までをワンストップで実現するクラウド型人事・労務DXプラットフォームを開発・提供しています。 同社では、労務・タレントマネジメント・サーベイ・基盤等の各プロダクト領域を横断するバックエンド開発を 担う人材を募集しています。 Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発・運用を中心に、事業課題や顧客ニーズに基づいた仕様検討、 コードレビュー、設計レビューなどを行います。 将来的には、チームリーダー候補として、技術的な意思決定やメンバー間の調整も担当することが 期待されます。 アジャイル開発体制のもと、Go

仕事内容株式会社HRBrain 開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数4,000社突破の人事プラットフォーム提供企業 【仕事内容】 開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数4,000社突破の人事プラットフォーム提供企業 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム『HRBrain』を展開／導入社数4,000社突破の成長企業／Yahoo!、すかいらーくグループ等と取引有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ・開発ディレクション

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 会社概要 私たちHRBrainは、「Power to the people - 企業はますます人なり。」をパーパスに、人事評価からタレントマネジメント、労務管理、組織診断までをワンストップで実現するクラウド型の人事・労務DXプラットフォームを開発・提供しています。 2026年4月には累計導入社数4,257社・利用ユーザー100万人超に達し、創業以来のマルチプロダクト戦略のもと、現在15のプロダクト・サービスを展開

仕事内容株式会社HRBrain 【法務担当】～顧客満足度No1！ 「HRBrain」シリーズ展開／HR×SaaS事業展開～ 【仕事内容】 【法務担当】～顧客満足度No1！ 「HRBrain」シリーズ展開／HR×SaaS事業展開～ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■ミッション： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマ

仕事内容株式会社Ａｎｏｔｈｅｒ ｗｏｒｋｓ 【第二新卒歓迎】自治体向け営業◆地方労働人口不足の課題解決◆250の自治体に導入済み◆残業20H以内 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】自治体向け営業◆地方労働人口不足の課題解決◆250の自治体に導入済み◆残業20H以内 【具体的な仕事内容】 【地方創生に興味のある方必見！／複業人材を活用した行政課題の解決に貢献できる／週2在宅・残業20H以内など柔軟な働き方が可能】 ■POINT ≪地方自治体の労働力不足を「複業」で支援する社会的意義の高い仕事です≫ 人材難に苦しむ地方自治体様と、リモート中心とした働き方の日本全国の即戦力複業人材。非常に相性が良く、

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【新宿】秘書◆日常業務中心にサポート／土日祝休×年休125／人事労務効率化SaaS 【仕事内容】 【新宿】秘書◆日常業務中心にサポート／土日祝休×年休125／人事労務効率化SaaS 【具体的な仕事内容】 人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅～大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／夜間呼び出しなし×土日祝休の働きやすい環境 こんな方の応募お待ちしています ・役員秘書や営業アシスタントなどの経験を活かし、経営陣の近くで高い調整力を発揮したい方 ・スピード感ある環境でマルチタスクをこなし、組織全体の生産

仕事内容マーケティング部門が獲得した見込み顧客に対し、電話やメールでアプローチし、 商談機会を創出するインサイドセールスのポジションです。単に商談を設定するだけでなく、 受注確度を最大化するための戦略立案や施策実行にも深く関わります。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客視点に立った本質的な提案に集中できます ●日々蓄積されるデータと向き合い高速でPDCAを回せます ●マーケティングと営業を繋ぐ全体最適な視点が身に付きます ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 『楽楽勤怠』をはじめ、2026年4月にリリースされたタレントパレットのOEM商材『楽楽人事労務』など、 HRソリューション領域のクラウドサービスを扱い

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【西新宿】フィールドセールス◆クラウド型人事労務システム展開／急成長中SaaS企業◆リモート可 【仕事内容】 【西新宿】フィールドセールス◆クラウド型人事労務システム展開／急成長中SaaS企業◆リモート可 【具体的な仕事内容】 バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実 こんな方にご応募いただきたいです ・SaaS／HR業界への興味・学習意欲がある方 ・顧客の課題に対して仮説を持ち、思考しながら対話できる方 ■企業概要 「ジンジ

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【リーダー候補】フィールドセールス◆クラウド型人事労務システム展開／急成長中SaaS企業◆リモート可 【仕事内容】 【リーダー候補】フィールドセールス◆クラウド型人事労務システム展開／急成長中SaaS企業◆リモート可 【具体的な仕事内容】 バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実 こんな方にご応募いただきたいです ・SaaS／HR業界への興味・学習意欲がある方 ・顧客の課題に対して仮説を持ち、思考しながら対話できる方 ■企業概

仕事内容◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度 jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いる部長/シニアマネージャーポジションです。 チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。 ご経歴・要望に応じて職位をすり合わせていければと存じます。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業戦略の立案・推進 目標達成に向け、課題の分析、営業戦略の立案、推進し、経

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方は、ひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要とされる知識、スキル及び経験】 【必須スキル・経験】 ■インフラ領域（クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか）におけるアーキテクチャ設計、またはリードエンジニアとしての実務経験 ■顧客の抽象的な要望を具体化し、技術的な解決策として提案・説明できる能力 ■既存のやり方に捉われず、仕組み作りやプロセス改善に意欲的に取り組める方 【歓迎スキル・経験】 ■AWS/Azure等のパブリッククラウドにおける設計 ■大規模なネットワーク・サーバー構築、または移行プロジェクトにおける技術選定・設計経験 ■プリセールス、またはITコンサルティングの経験 ■

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 プロダクトマネージャー（PdM）／MEM◆バックオフィス支援のSaaS開発企業◆年休125日／在宅可 【仕事内容】 プロダクトマネージャー（PdM）／MEM◆バックオフィス支援のSaaS開発企業◆年休125日／在宅可 【具体的な仕事内容】 バックオフィス支援のSaaS開発企業／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／フレックス／福利厚生充実 ■業務内容： 「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることがミッションです。 組織変革のコアメンバーとして、プロダクトの特定領域における戦略策定から実行までを一貫

仕事内容☆求人のポイント ・公教育の現場において10人に1人が使っている教材の品質と組織力を統括し、「教育現場のアップデート」という影響力の大きな事業に携わることができる ・会社全体の1/3以上にあたる最大規模の部門をリードし、人員配置・体制設計を通じて会社全体の成長を支える経験を積むことができる ・デジタル教材のスピード感ある開発環境で、教材制作の知見を活かしつつPOと対等な立場で裁量を持ち組織づくりを主導できる プロダクトに積極的に投資を行い、コンテンツ、機能の両面でスピード感のあるアップデートを実現している点はの大きな強みではあるものの、理想の状態には至っていません。 ICTを活用した学びを浸

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 このポジションでは、エンタープライズのお客様向けに最新のクラウド関連ソリューションをリードします。企業のデジタルトランスフォーメーション、ITモダナイゼーション、または最新のクラウドサービスを含む複雑なハイブリッドITソリューションをリードする能力が必要とされます。 <業務内容例> パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）へのリフトシフト クラウドネイティブアプリ開発支援 クラウドイン

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【新宿】DX・AI推進責任者＜業務改革・BPR＞◆BPR機能をゼロから構築 【仕事内容】 【新宿】DX・AI推進責任者＜業務改革・BPR＞◆BPR機能をゼロから構築 【具体的な仕事内容】 人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅～大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境 ■業務内容： 全社横断のBPR（Business Process Re-engineering）機能をゼロから構築し、以下のミッションを遂行いただきます。 ◇カイゼン活動の全社推進 各部門の個別最適、または

仕事内容【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるように各機能の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験（3年程度） [歓迎] ・IT法人営業経験 ・HR領域での業務経験 ・SaaS営業経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 【フレックス制】クラウド人事労務システムのフィールドセールス/完全週休2日制◆年収629万円? 【仕事内容】 人事労務・勤怠管理・給与計算からタレントマネジメントまでを1つで担う統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」を、中?大手企業へ提案するフィールドセールスをお任せします。 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 マーケティング