株式会社タレントクラウドの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ａｎｏｔｈｅｒ ｗｏｒｋｓ 【第二新卒歓迎】自治体向け営業◆地方労働人口不足の課題解決◆250の自治体に導入済み◆残業20H以内 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】自治体向け営業◆地方労働人口不足の課題解決◆250の自治体に導入済み◆残業20H以内 【具体的な仕事内容】 【地方創生に興味のある方必見！／複業人材を活用した行政課題の解決に貢献できる／週2在宅・残業20H以内など柔軟な働き方が可能】 ■POINT ≪地方自治体の労働力不足を「複業」で支援する社会的意義の高い仕事です≫ 人材難に苦しむ地方自治体様と、リモート中心とした働き方の日本全国の即戦力複業人材。非常に相性が良く、

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 会社概要 私たちHRBrainは、「Power to the people - 企業はますます人なり。」をパーパスに、人事評価からタレントマネジメント、労務管理、組織診断までをワンストップで実現するクラウド型の人事・労務DXプラットフォームを開発・提供しています。 2026年4月には累計導入社数4,257社・利用ユーザー100万人超に達し、創業以来のマルチプロダクト戦略のもと、現在15のプロダクト・サービスを展開

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 このポジションでは、エンタープライズのお客様向けに最新のクラウド関連ソリューションをリードします。企業のデジタルトランスフォーメーション、ITモダナイゼーション、または最新のクラウドサービスを含む複雑なハイブリッドITソリューションをリードする能力が必要とされます。 <業務内容例> パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）へのリフトシフト クラウドネイティブアプリ開発支援 クラウドイン

仕事内容株式会社HRBrain 開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数4,000社突破の人事プラットフォーム提供企業 【仕事内容】 開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数4,000社突破の人事プラットフォーム提供企業 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム『HRBrain』を展開／導入社数4,000社突破の成長企業／Yahoo!、すかいらーくグループ等と取引有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ・開発ディレクション

仕事内容◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可 jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 ▮ターゲット別の戦略立案・要件定義 ・最優秀層のペルソナ設計：成長意欲の高い学生に刺さる「jinjerの魅力」の定義 ・エンジニア新卒の採用設計：技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築 ・年間採用ポートフォリオの策定：ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理 ▮インターンシップの0→1立ち上げ ・新規インターンの企画：ターゲット学生の視座を高めるコンテンツの設計 ・インターン集客

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験（3年程度） [歓迎] ・IT法人営業経験 ・HR領域での業務経験 ・SaaS営業経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 【フレックス制】クラウド人事労務システムのフィールドセールス/完全週休2日制◆年収629万円? 【仕事内容】 人事労務・勤怠管理・給与計算からタレントマネジメントまでを1つで担う統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」を、中?大手企業へ提案するフィールドセールスをお任せします。 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 マーケティング

仕事内容【テックリード】日本最大級の複業マッチングプラットフォームを開発。CTOの右腕にチャレンジしたい方募集！ 株式会社Another works - 「複業クラウド」を通してHR業界を覆す- OUR VISION 「挑戦する全ての人の機会を最大化する」 仕事内容 こんなことやります 複業クラウドを運営する株式会社Another worksにて、リードエンジニアを担っていただくコアメンバーを募集しております。カジュアル面談のご応募お待ちしております。 ・募集背景 複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」はリリースして約3年が経ちましたが、コロナの影響もあり複業ニーズが爆発的に増えている昨

仕事内容【業務内容】 ■技術標準化とアーキテクチャ・ガバナンスの策定 －プロジェクトを横断する「技術リファレンス」の策定、および再利用可能なコード（IaC）や設計パターンの標準化 ■インフラプロジェクトの技術設計・統括（Lead Architect） －クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける全体設計、非機能要件の定義、技術的な意思決定 －アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 －技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示 ■モダンな手法の導入とソリューション提案 －IaC／CI／CD等を前提としたプロジェクト計画の立案 －顧

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方は、ひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【西新宿】カスタマーサクセス／運用コンサルティング◆クラウド型人事労務システム展開◆リモート可 【仕事内容】 【西新宿】カスタマーサクセス／運用コンサルティング◆クラウド型人事労務システム展開◆リモート可 【具体的な仕事内容】 バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実 こんな方にご応募いただきたいです ・SaaS／HR業界への興味・学習意欲がある方 ・顧客の課題に対して仮説を持ち、思考しながら対話できる方 ■企業概要 「ジンジ

仕事内容【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 マーケティング、PR、経営戦略の結節点に立ち、以下のミッションを遂行します。 ・戦略的ナラティブの構築 自社のMVVを基準とした、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略の策定。 ・フラッグシップ・コンテンツの開発 独自の調査レポート（White Paper）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析、論考記事の企画・制作ディレクション。 ・マルチチャネル展開支援 制

仕事内容【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるように各機能の最適な設定や活用

仕事内容【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 プロダクト戦略部では、jinjer株式会社の非連続な成長の実現をミッションに GTM（Go-to-Market）戦略の推進と既存顧客の継続・拡大に注力しています。 ビジネス目標を達成するための戦略的なマーケティング活動を通じて、 市場のパーセプション（知覚）を形成し、プロダクトの定着を促進します。 ・具体的な業務内容 • 市場調査および競合分析 • ターゲット市場や顧客ニーズの調査

仕事内容株式会社HRBrain 【法務担当】～顧客満足度No1！ 「HRBrain」シリーズ展開／HR×SaaS事業展開～ 【仕事内容】 【法務担当】～顧客満足度No1！ 「HRBrain」シリーズ展開／HR×SaaS事業展開～ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■ミッション： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマ

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【業界経験不問/リモート可】営業系オープンポジション◆急成長中/クラウドサービス/人事労務のSaas 【仕事内容】 【業界経験不問/リモート可】営業系オープンポジション◆急成長中/クラウドサービス/人事労務のSaas 【具体的な仕事内容】 バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実 こんな方々の応募お待ちしております ・顧客の課題に寄り添い、継続的な関係構築にやりがいを感じる方 ・プロダクトの改善や成長にも関わりたいという意欲をお

仕事内容世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・以下のいずれかの経験がある方（目安3年程度）：事業・サービスを立ち上げた経験、または事業・サービスを推進、グロースさせた経験 [歓迎] ・IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方 ・パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方 ・データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方 ■求める人物像：小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら業務を推進できる方／様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方 【職種名】 事業推進・企画（パートナービジネス事業本部） 【

仕事内容◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度 jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いる部長/シニアマネージャーポジションです。 チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。 ご経歴・要望に応じて職位をすり合わせていければと存じます。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業戦略の立案・推進 目標達成に向け、課題の分析、営業戦略の立案、推進し、経

仕事内容【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可 jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約更新のタイミングでの顧客商談、契約内容の見直し（アップセル含む） ・顧客の活用状況・運用