株式会社タレントクラウドの求人・仕事・採用

仕事内容◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可 jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 ▮経営・採用戦略の立案 ・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定 ・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化 ・ハイレイヤー等の採用要件の定義 ▮攻めの母集団形成 ・独自のタレントパイプライン（潜在層への接触）構築 ・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化 ・「採用広報・ブランディング」の戦略指揮 ▮選考プロセスの「型」作り ・「構造化面接」の導

仕事内容【業務内容】 ■受託開発モデルの確立と標準化（最重要ミッション） －受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築 －プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等） ■インフラプロジェクト管理全般（PJT実行責任者） －クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理 －アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 －技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示 ■モダンな手法の導入とソリューション提案 －IaC／CI／CD等を前提としたプロジェ

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 プロダクトマネージャー（PdM）／MEM◆バックオフィス支援のSaaS開発企業◆年休125日／在宅可 【仕事内容】 プロダクトマネージャー（PdM）／MEM◆バックオフィス支援のSaaS開発企業◆年休125日／在宅可 【具体的な仕事内容】 バックオフィス支援のSaaS開発企業／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／フレックス／福利厚生充実 ■業務内容： 「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることがミッションです。 組織変革のコアメンバーとして、プロダクトの特定領域における戦略策定から実行までを一貫

仕事内容☆求人のポイント ・公教育の現場において10人に1人が使っている教材の品質と組織力を統括し、「教育現場のアップデート」という影響力の大きな事業に携わることができる ・会社全体の1/3以上にあたる最大規模の部門をリードし、人員配置・体制設計を通じて会社全体の成長を支える経験を積むことができる ・デジタル教材のスピード感ある開発環境で、教材制作の知見を活かしつつPOと対等な立場で裁量を持ち組織づくりを主導できる プロダクトに積極的に投資を行い、コンテンツ、機能の両面でスピード感のあるアップデートを実現している点はの大きな強みではあるものの、理想の状態には至っていません。 ICTを活用した学びを浸

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【新宿】DX・AI推進責任者＜業務改革・BPR＞◆BPR機能をゼロから構築 【仕事内容】 【新宿】DX・AI推進責任者＜業務改革・BPR＞◆BPR機能をゼロから構築 【具体的な仕事内容】 人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅～大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境 ■業務内容： 全社横断のBPR（Business Process Re-engineering）機能をゼロから構築し、以下のミッションを遂行いただきます。 ◇カイゼン活動の全社推進 各部門の個別最適、または

仕事内容【CTO直下で自社プロダクトの開発！】Reactエンジニア～今大注目の複業×SaaSビジネスを展開/1.6億円の資金調達済み/熱いメンバーと一緒に、成長市場を牽引するプロダクトを開発しましょう！ 株式会社Another works - 「複業クラウド」を通してHR業界を覆す- OUR VISION 「挑戦する全ての人の機会を最大化する」 仕事内容 本ポジションでは、複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」のフロント／バックエンド開発を担っていただくコアメンバーを募集します。 複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」はコロナの影響もあり複業ニーズが爆発的に増えている昨今、企業と

仕事内容【フルリモート/フルフレックス】 QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット） 株式会社SmartHR - クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供 仕事内容 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【西新宿】フィールドセールス◆クラウド型人事労務システム展開／急成長中SaaS企業◆リモート可 【仕事内容】 【西新宿】フィールドセールス◆クラウド型人事労務システム展開／急成長中SaaS企業◆リモート可 【具体的な仕事内容】 バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実 こんな方にご応募いただきたいです ・SaaS／HR業界への興味・学習意欲がある方 ・顧客の課題に対して仮説を持ち、思考しながら対話できる方 ■企業概要 「ジンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・20名を超える法人営業部門でのマネジメント経験（3年以上目安） ・KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じて事業成果を創出した経験 ＜スキル＞ ・数的な課題発見・問題解決能力 ・CRM/SFA、MA等のセールステクノロジーに関する深い知識と活用スキル [歓迎] ・インサイドセールス部門のマネジメント経験（5年以上目安） ・エンタープライズからSMBまで、多様な顧客セグメントに対する戦略構築能力 ・変化の激しい市場環境に対応できる、高い戦略的思考力と柔軟性 ■求める人物像 ・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していた

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【リーダー候補】フィールドセールス◆クラウド型人事労務システム展開／急成長中SaaS企業◆リモート可 【仕事内容】 【リーダー候補】フィールドセールス◆クラウド型人事労務システム展開／急成長中SaaS企業◆リモート可 【具体的な仕事内容】 バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実 こんな方にご応募いただきたいです ・SaaS／HR業界への興味・学習意欲がある方 ・顧客の課題に対して仮説を持ち、思考しながら対話できる方 ■企業概

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント／制度設計セールス◆導入社数4,000超◆急成長中HRTech×SaaS◆ 【仕事内容】 組織人事コンサルタント／制度設計セールス◆導入社数4,000超◆急成長中HRTech×SaaS◆ 【具体的な仕事内容】 急成長中のHRTech企業／顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／ヤフー、すかいらーくグループ、Asahiグループなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の急成長中企業 ■ミッション： 制度設計を提案する営業担当として、マーケ施策で獲得したリードやインサイドセールスからパス

仕事内容◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業 jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 ＜業務内容＞ クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスポジションです。 中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の

仕事内容【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験 ・ ITコンサル・SIでのPM／PL経験 ・CRMツールの実装・運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 スキル・ご経験を鑑みた上で（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 プロジェクトマネージャー/ 株式会社SmartHR / 開発、運用チーム / 年収1400万円 【仕事内容】 職務内容 事業推進本部は、「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するチームです。 今回募集するのは、自社またはグループ企業

仕事内容【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可 jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・ジンジャー導入企業に対する定期的なコミュニケーションおよび運用定着・活用促進支援 ・顧客の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■インフラ領域（クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか）におけるPMまたはPL経験 [歓迎] ▼AWS/Azure等のパブリッククラウドにおける設計 ▼構築経験 ・大規模なネットワーク・サーバー構築、または移行プロジェクトの管理経験 ▼プリセールス、またはITコンサルティングの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 インフラPM【ネットワーク・サーバー｜受託ビジネスへ大転換】（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社が推進する「受託開発モデル（デジタルタレントソリューション）」の中核として、クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WEB系の開発経験（API、バッチ開発、WEBサイト開発経験もあれば尚可） ・システム開発案件における顧客折衝の経験 ・システム設計経験（データコンバート等の設計経験もあれば尚可） ・ネットワークの基礎知識（HTTPS等の基本的なプロトコルの理解） 【歓迎】 ・C#での開発経験 ・システムテスト経験（ウォーターフォール開発モデルにおける単体～総合テストまでの経験） 【職種名】 インフラエンジニア（東証プライム上場／タレントマネジメントシステム「タレントパレット」） 【仕事内容】 当社SaaS製品”タレントパレット” を導入した企業様に対して、技術的な側面から支援をし

仕事内容【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の

仕事内容【職種】IT技術職＞その他（ローカリゼーション・QA等） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 クラウド人事労務ソフトは、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化

仕事内容【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可 jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約更新のタイミングでの顧客商談、契約内容の見直し（アップセル含む