アプローチ - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容★人生のパートナーとして、アドバイスを。 『ほけんの窓口』または、お客様のご自宅・周辺のカフェにて、お客様に合った保険プランをご案内。全国でも知名度の高いブランドなので信頼も得やすいです！ ＜仕事の流れ＞ ▼相談会（1日2～3組）または訪問 お客様は、「子どもの将来に必要な保険に入りたい」「定年後も安心したい」とお考えの方など。1回2時間ほどの時間をかけ、家族構成・ライフプラン・収入・加入理由などを深くヒアリングするため、お客様自身も気づいていない将来の不安や理想が明らかになります。 ◎保険の仕組みや費用の説明のため、3回ほど相談会を実施します。 ◎希望に応じて、相談窓口か訪問のいずれか

仕事内容【京都】ディップ／採用コンサル／業界未経験OK・賞与2回・土日祝 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 297,361円～ ＜月給内訳＞ 基本給：223,000円～ 固定残業代：30時間／60,609円～ ※超過分は別途支給 ※上記に営業手当：13,752円を含む ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜年収例＞ ・年収500万／26歳4年目(月給36万円＋賞与＋インセンティブ) ・年収430

勤務時間09:30~12:30/13:00~17:00/14:00~17:00/16:00~18:00 週勤務日数：1日~5日

仕事内容株式会社ウィルオブ・ワーク 【ReFaビューティーアドバイザー】*未経験OK/SAFROH601 ＊。゜美容の知識も身につく゜。＊ キレイと働きやすさを叶える仕事、はじめませんか 大人気の美容ブランド【ReFa】のスタッフとして お客様の美容のお悩みに寄り添いませんか？ ―美容の知識が身につく― 美容アイテムは無料貸出。 使用方法や効果を理解してご提案できます。 気に入ったアイテムは社割購入もOK。 充実の研修で、商品知識だけでなく 髪や肌の構造など美容の専門知識も学ぶことができます♪ ―働きやすさも叶う― ◇週2～3日休み ◇残業は月平均4.4ｈでプライベートも充実 ◇産休・育休

仕事内容タイトル: インフルエンサー事業のプランニング営業 昇給制度あり（上限なし）／フレックス／完全週休二日制 このお仕事の特徴: 賞与あり 交通費支給 社会保険完備 フレックスタイム制度あり ネイルOK PCスキル ピアスOK 服装自由 昇給あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 株式会社Orizum 職種: インフルエンサー事業のプランニング営業 仕事内容: ――「売る」だけの営業から、 “成果と価値の両方をつくる営業”へ。 数字を出してきたからこそ、 次は 提案の中身・影響力・手応え にこだわりたい。 そんな営業経験者の次のステージです。 ―――――――――――――――――――――――

仕事内容総合職（販売職・営業職・事務職） 有名アスリートも愛用するボディケア用品を展開する実力派ブランドです チタンネックレスで有名な健康支援企業、有名アスリートも愛用するボディケア用品を展開する実力派ブランドです。ファイテンは「健康」をテーマにした商品作りから、数多くの研究成果に裏付けられた基礎技術と他産業界との融合により新たな商品開発に取り組むメーカーです。 弊社では様々な活躍フィールドが用意されています。いずれの部署もまずはファイテンショップでの勤務からスタートします（※本配属が決まる8月まではショップでの勤務となり、その後販売職、事務職、営業職、企画職などそれぞれの配属先を決定します。）

仕事内容■お願いしたい仕事 ▽当社について▽ アニメーションやゲームなどのポップカルチャーに関わる キャラクターグッズの企画・製造・流通を手掛ける企業です。 ただグッズをつくるだけでなく、 全国展開のポップアップイベントの主催や 自社ECサイトの運営など、 キャラクターグッズという分野の中で幅広く事業を展開しています。 ▽関西圏の事業を本格始動!▽ メーカーや販売店など 多くの企業と取引を持つことが 強みの当社。 関東圏以外のエリアの強化を図るべく、 京都オフィスを起点として業務が本格的に始動! 新事業所立ち上げのコアメンバーとして 活躍いただける方を募集しています。 ▽ヒット商品は企画営

仕事内容「転職したい人」と「採用したい企業」をつなぐ、キャリア支援の仕事です。 キャリアアドバイザー（CA）と採用コンサルタント（RA）の両面を担当し、求職者と企業双方の課題を解決に導きます。 【主な業務内容】 ◆ キャリアアドバイザー（CA） ・転職希望者との面談（キャリアビジョン・希望条件のヒアリング） ・求人紹介、応募書類の添削、面接対策の実施 ・選考状況のフォロー、内定後の条件交渉・入社サポート ◆ 採用コンサルタント（RA） ・企業へのアプローチ、人材ニーズや採用課題のヒアリング ・求人企画や紹介プランの提案、契約対応 ・面接日程の調整、選考進捗の管理・改善提案 【この仕事の特徴】

勤務時間シフト制

仕事内容【業界・営業未経験歓迎！】応募条件は、「なりたい自分がある」こと。あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をし

仕事内容年間休日はたっぷり120日♪学会や研修会など学べる機会充実◎食費補助・医療費補助あり♪ ●経験が3年以上ある方を募集しています！ ●病棟配属で各25床のチーム担当制をとり、365日のリハビリテーションを提供しています。 ●チームで情報の共有を密に行い、回復状況を確認し合いながらリハビリを行っていきます。 ●患者様のために何をすべきかを考えられる方をお待ちしています！ アドバイザーより がくさい病院は、「京都府リハビリテーション教育センター」の教育指定病院として教育・指導が非常に充実している病院です。個人担当制からチーム担当制へとシフトし、チームアプローチすることで複数の意見が反映される

仕事内容【未経験可／AIコンサルタント】AI×UXで、クライアントのビジネスと、その先にいる「ユーザー体験」に変革を！／フルリモート・フレックス制 仕事内容 「UX（ユーザー体験）」と「Webの技術力」を武器に、Webサイトの事業戦略・企画・設計・構築の提供を通じて、ユーザー数100万人規模の大手企業のデジタル戦略を支援してきました。 AI技術の急速な進化や不安定な世界情勢など、今までにない予測不可能な時代を迎えています。だからこそ、今、私たちは、「AI・データサイエンスを軸にした次世代のUXコンサルティング」へと舵をきり、未知の課題に向き合うクライアントに対して、AIとUXを活用したビジネスの変革

仕事内容■お願いしたい仕事 ▽当社について▽ アニメーションやゲームなどのポップカルチャーに関わる キャラクターグッズの企画・製造・流通を手掛ける企業です。 現在は、全国展開のポップアップイベントなど イベントの主催やEC事業も手掛けています。 ▽京都事務所の立ち上げ本格始動!▽ 全国約1300店舗ほどの取引先を持つ当社。 関東圏以外のエリアの強化を図るべく、 京都オフィスの立ち上げが本格的に始動! 新事業所立ち上げのコアメンバーとして 活躍いただける方を募集しています。 ▽オープンポジション採用について▽ パフォーマンス最大化のため、当社は分業制を採用! 多様なキャリアと成長意欲を持たれる方との

仕事内容サンプリングやチラシ配布など、新たなオフラインの広告媒体（Ｗ ＥＢとテレビ以外）の企画提案をお任せします。 具体的な作業は・・・ ・新たな広告媒体の企画（今までにない広告配布の企画） ・新たな広告媒体となりうる対象企業の調査・リスト化・商談設定 のアプローチ ・契約手続き等の事務処理 通販や広告についての研修の他、ＯＪＴで初歩的な作業からお教え するので、未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。社 内外の担当者と意思疎通を図りながら進める作業が多く、コミュニ ケーション力に自信がある方大歓迎です。

仕事内容ウェビナーを活用したマーケティングの提案をお任せします。 【支援実績は600社以上】 IT・製造業界の企業の魅力的な商品・サービスを広め、リード獲得に繋げるためにウェビナーを実施します。集客に苦戦している顧客が多く、「これまで出会えなかったお客様と出会えた」というお声が多数。NTT東日本、富士通グループなど600社以上の支援実績があります。 【100％内勤での営業活動】 ▼顧客へのアプローチ チームで既存・新規の割合は異なります（配属先は入社後に決定）。新規の場合、HPからの反響や顧客からの紹介、インサイドセールスからのトスアップです。 ▼ニーズの確認 まずは顧客のニーズや予算感などをヒ

仕事内容<仕事内容> 児童発達管理責任者(資格保持者限定！) 個別支援計画の作成や、記録、日々の支援の方向性、保護者の方へのアプローチなどを他のスタッフと一緒に考え、支援をお願いします。 ★1日の流れ（平日の一例） ▼午前中は個別支援計画、その日の準備、モニタリング等 ▼学校へのお迎え ▼事業所に到着 ▼手洗い ▼勉強（宿題など） ▼児童に合わせた取り組み ▼おやつ（現在はコロナのため持ち帰っていただいています） ▼自宅まで送迎（17時出発） ┗送迎は２台の車で行ないます。交代で送迎をお任せします。1台につき子どもは5名ほど乗せ、大体の送迎ルートは決まっています。 <給与> 年収360万円～448

仕事内容賞与実績4.6ヶ月分あり！児童厚生員（社福必須）募集！ ＼児童に遊びを通じて、成長の機会を促すお仕事／ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 児童厚生員は「児童の遊びを指導する者」とも呼ばれ、各地域にある児童館にて、遊びを通じた児童の成長を支援するお仕事です。 遊びだけでなく、乳幼児の親子を対象とした子育て支援事業など、 地域にお住いの方々をサポートしていく取り組みも推進しており、 地域社会に

仕事内容～あなたへのミッション～ 「介護士」「保育士」「栄養士」をメインに、人材不足で悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営する当社。あなたには、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまでを一貫してお任せします。業界の人手不足を解消し、求職者の環境改善につなげるのがミッションです！ ～企業と求職者の架け橋に！～ この仕事では求職者・クライアントの双方に携われるため、Win-Winな採用活動を支援できます。「思っていた人材と違う」「想像していた環境と違う」といったミスマッチを防ぎ、企業と求職者の架け橋になりましょう。 ～具体的な仕事～ ■クライアントへアプローチ ■クライアントと条件交渉

仕事内容＜企業の“もしも”に備える提案＞ 「地震や津波などの自然災害」「事故による従業員のケガ」「クレームによる賠償」など、企業経営に潜む予測不能なリスク。こうした“もしも”を洗い出し、事業内容に合わせた予防策として損害保険を提案します。 ＜自分のスタイルで営業可能＞ 提案先のリストアップからアプローチ方法（電話、DMなど）はあなた次第。法人への提案のため友人・家族への勧誘は一切ありません。 ▼ヒアリング メーカー、飲食、不動産など幅広い業界のお客様へ企業の現状や将来のビジョンをヒアリング。「自然災害による工場の稼働停止」や「個人情報の流出」など潜在的なリスクを分析します。 ▼提案・クロージング

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間