労務テック株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 給与計算および勤怠管理（業務委託先との連携含む） 就業規則、各種社内規程の整備・改訂 労務領域における社内調整業務 海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務の一部 福利厚生業務 メンバーマネジメント ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。 年末調整対応 人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変更、社会保険等の各種手続き） 各種証明書の発行業務 健康診断の手配・実施管理 各種行政手続書類の作成・申請業務 【やりがい】 労務関連の業務はスタートアップでこそ多くの経験が得られる領域と考えており、「より労務領域の中で広いスキルマッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験 3年以上 -給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 -基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 ※アウトソース先の管理業務のみではなく、ご自身で給与計算・社会保険手続き等の実務を担当された経験をお持ちの方 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的関数が組める方 [歓迎] ・IT企業や成長フェーズの企業での労務経験 ・人事システムや勤怠システムの導入・運用改善経験 ・業務フローの見直しや業務効率化の推進経験 ・AIツールを活用した業務改善経験 【フィットする人物像】 ・労務領域

仕事内容株式会社ＮＴＥＣコーポレーション 【兵庫／姫路市】人事（労務メイン／管理職候補）◆日本テックの100％子会社◆年休120日◆転勤無し 【仕事内容】 【兵庫／姫路市】人事（労務メイン／管理職候補）◆日本テックの100％子会社◆年休120日◆転勤無し 【具体的な仕事内容】 【1985年創業のハーネスや制御盤の製造メーカー／日本テックの100％子会社／土日祝休み／年休120日／離職率が低く長く働く社員が多いのが魅力】 ■業務内容： ・企画や制度設計などの上流業務は社内の別の担当者が行うため、まずは提示された方針に基づいて「実務を正確かつ確実に遂行すること」がメインとなります。 ・労務を軸にし

勤務時間勤務時間は指定しない 10:00～19:00 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日

仕事内容【アデコ限定】高時給＊成長企業で経験活かす人事総務＋経理！ ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ スポーツテック業界での人事総務のお仕事です。＼この求人に出会えるのはアデコだけ！／人事・総務または経理の経験をお持ちの方必見＊高時給2,000円でしっかり稼ぎながら、これまで培ったスキルを発揮できるお仕事です。朝はゆっくり10時スタート＊幅広い業務に携わりながらスキルの幅を広げたい方におすすめです。アデコ限定求人のため、気になった方はお早めにエントリーください！ ＜補足＞ 【仕事内容】人事・総務・経理を幅広くサポートするバックオ

仕事内容株式会社ＮＴＥＣホールディングス 【兵庫／姫路市】人事（労務メイン／管理職候補）◆日本テックの100％子会社◆年休120日◆転勤無し 【仕事内容】 【兵庫／姫路市】人事（労務メイン／管理職候補）◆日本テックの100％子会社◆年休120日◆転勤無し 【具体的な仕事内容】 【1985年創業のハーネスや制御盤の製造メーカー／日本テックの100％子会社／土日祝休み／年休120日／離職率が低く長く働く社員が多いのが魅力】 ■当社について： ・産業用ロボット用のハーネス・制御盤をメインに、医療薬科機器・ETC機器向けなど様々な分野で使用できるハーネスを幅広く販売しております。 ・顧客のあらゆる分野

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の実務経験 5年以上 ※上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度の企画及び改善の経験 ・エンゲージメント向上施策の経験 ・健康経営、女性活躍推進などの企画の経験 ・業務効率化策の検討・実行の経験 [歓迎] ・多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方 ・人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方 ・労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方 ・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方） 【フィットする人物像】 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・明るく前向

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、不動産領域のDXを推進する不動産テック企業として、複数のプロダクト・事業を展開しています。 事業拡大に伴い組織も急速に成長する中、今後のIPOを見据え、人事労務体制のさらなる強化が重要なテーマとなっています。 そこで今回、日々の労務業務に加え、IPO準備に向けた労務管理体制の整備や制度・業務プロセスの改善など、成長組織の基盤づくりを担っていただくメンバーを募集します。 なお、現時点ですべての業務経験をお持ちである必要はありません。人事労務

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【人事労務（リーダー候補）】東証上場メイテックグループ安定基盤／少数精鋭で裁量幅広いキャリア 【仕事内容】 【人事労務（リーダー候補）】東証上場メイテックグループ安定基盤／少数精鋭で裁量幅広いキャリア 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 人事厚生課の管理職候補（リーダークラス）として、組織を支えていただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： （1）入社、異動、休（復）職、退職に関する業務 （2）労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理 （3）労働安全衛生管理全般に関する業務 （4）メンタルヘルスに関する業務 （5）各種福利厚

仕事内容【成長企業】地域のランドマークとなる社屋。積極的なグローバル展開を行う注目の企業です。 労務担当の人事として、労務実務、人事評価や教育研修などの制度設計・運用、中途・新卒の採用業務などに携わっていただきます。 【具体的には】 ＜労務に関する業務＞ ・勤怠管理、年末調整 ・就業規則の改訂 ・労使協定の締結 ・出向／転籍／異動対応 ・顧問の社会保険労務士との連携 など ＜人事に関する業務＞ ・人事評価制度の増強 ・従業員の階層別、志向別の教育研修計画の立案 など ＜採用活動に関する業務＞ ・媒体管理（媒体掲載対応、新媒体の調査） ・内定～入社業務（入社までのフォロー、入社手続き）など 現

仕事内容《総務・労務マネジメント経験者募集》急成長する宿泊テック企業で、組織づくりを担う総務・労務課長として経験を活かしませんか。 土日祝休み 年間休日121日 管理職候補 高収入 残業少なめ ＼この求人の注目ポイント／ ︎ 事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍 宿泊事業の拡大とともに、管理部門の体制強化を担う重要ポジションです。 ︎ プレイングマネージャーとして裁量を発揮 マネジメントだけではなく、自らも実務に携わりながら組織づくりを推進できます。 ︎ 経営層との距離が近い環境 経営陣と直接連携し、制度設計や業務改善など会社づくりにも関われます。 ︎ 宿泊×テクノロジー企業なら

仕事内容◆労務のコア＆コンサルタント 地球規模の課題に挑むディープテックベンチャーの成長を、労務の側面から支える中核ポジションです。まずは自社および親会社リバネスの労務基盤を固め、将来的には支援先ベンチャーへのコンサルティングへと領域を拡張します。支援先業務を行う際も基本的に外出はありません。 【1】自社・親会社の労務管理に着手 正確で円滑な手続きにより、社員が安心して働ける環境を構築します。 ■自社労務 社内システムを用い、手続きを自ら完結させます。 ■親会社労務 メンバーからのヒアリング・書類収集を通じ、顧問社労士へ正確につなぐハブ機能を担います。 ＞主な実務 □給与・賞与計算、年末調

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、不動産領域のDXを推進する不動産テック企業として、複数のプロダクト・事業を展開しています。 事業拡大に伴い組織も急速に成長する中、今後のIPOを見据え、人事労務体制のさらなる強化が重要なテーマとなっています。 そこで今回、日々の労務業務に加え、IPO準備に向けた労務管理体制の整備や制度・業務プロセスの改善など、成長組織の基盤づくりを担っていただくメンバーを募集します。 なお、現時点ですべての業務経験をお持ちである必要はありません。人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・給与業務経験3年以上 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ■労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 ・シェアードサービスの拡充と品質維持 ・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会 ■従

仕事内容【フレックス×ハイブリッド勤務】月給38万円以上★目標達成で年収880万円以上も！ 2025年度「働きがいのある会社」認定◎急成長HRテックで活躍！ 「今の環境より、もっと裁量を持って成長したい」を叶える！ 経験を活かして、最先端のSaaS業界で安心してスタートが可能◎ 多様なキャリアパスあり！ ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)累計導入社数20，000社超。急成長中のHRテックで、日本の「働きがい」を創造する (2)週3出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、フレックスタイム制で、自分らしい働き方が可能な職場 (3)「ジンジャー」の長期活用で、企業の人事労務業務の効率化・生産性

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容健康管理システム会社での事務です。2名募集＊服装自由＆就業時間も選べる！健診に関する事務のお仕事／健診代行の事務サポートとして、専用システムへの入力やデータ処理、紙の健診結果のチェックを中心に、契約医療機関とのやり取りなどをお願いします。健診結果の梱包・発送など、適度に動きのある作業もあります！電話対応は取次ぎ程度が中心。難しいスキルは不要！事務経験あればご応募可能です！ 健康管理や健診代行の知識がなくても一切問題なし！業務手順や問い合わせ対応は既存メンバーが丁寧にレクチャー・フォローする体制が整っているため、オフィスワークの基本操作ができれば未経験からでも無理なく始められます。【企業紹介】

仕事内容【上場企業×HRTech】（営業経験者枠）急成長中サービスの拡大を担うソリューション営業！手厚いOJT体制で業界未経験から活躍◎ ▼仕事内容 アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Linuxサーバ構築経験2年以上 [歓迎] ・AWSの構築・運用経験 ・Webシステムの開発経験 ・システムトラブルシューティングの経験 ・AWS、GCPもしくは他のパブリッククラウドの利用経験 ・キッティングの経験 【職種名】 【リモート/インフラエンジニア】自社勤務！ 【仕事内容】 ▼HRテックを支えるインフラ・セキュリティエンジニア 労務・人事管理クラウド『オフィスステーション』をはじめとした、様々な自社サービスのインフラ基盤の構築運用や、社内ITの管理をお任せします。 クラウド環境を中心にした、サーバの構築メンテナンス ・クラウドサーバ構築（主にAWS） ・

仕事内容HRサービス部門の推進業務＜未経験歓迎＞◆セミナー企画〜運営◆カスタマーサクセス◆Humap事業推進 ▼仕事内容 ＜仕事概要＞ Humap（ヒューマップ）とは ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離職管理 ・人事管理部の作業効率化 『Humap』は、これらのニーズに応えるために、クライアントの組織の従業員総活躍を目指し、開始したサービスです。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援いたします。 入社後、営業推進業務を中心に下記業務を幅広く担当いただきます。ゆくゆくはマーケティング業務に携わるこ

仕事内容[仕事内容] ＼人と企業をつなぐ“要”ポジション／ 安定した基盤のもと、キャリアアップも目指せます。 未経験からでも月給30万円スタート。 派遣スタッフと企業の間に立ち、 双方をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・スタッフのフォロー、勤怠管理 ・企業担当者との打ち合わせ、ニーズ確認 ・面接対応、職場見学同行、入社初日フォロー ・スタッフ教育、定期面談 ・人員調整、シフト作成 ・トラブル対応 ・売上／経費などの報告業務 ＼入社後はマンツーマン研修あり／ 未経験でも安心してスタートできます。 【キャリアアップ制度も充実】 ・研修制度／資格取得助成あり ・半期ごとの面談＆自己申告

仕事内容株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ 【港区】事業企画◆人材プラットフォームを主軸に複数事業展開／土日祝休／フレックス 【仕事内容】 【港区】事業企画◆人材プラットフォームを主軸に複数事業展開／土日祝休／フレックス 【具体的な仕事内容】 【創業以来黒字経営を継続中／人事・労務領域をDX化／2017年以来黒字経営を達成するテックカンパニー／土日祝休み／フレックス】 ■ポジション概要 今回募集するのは当社主力事業である、人材プラットフォーム事業における事業企画のポジションになります。人材プラットフォーム事業は従業員数100名、売上数十億円規模で、工場・製造業求人数No.1※のサービスになります。今後既