労務テック株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での労務管理業務経験（給与・社保・勤怠等） ・基本的なPC操作（Office、メール、ファイル操作等）に慣れていらっしゃる方 [歓迎] ・一連の給与計算業務経験がある方 ・人事管理、給与計算においてSuperStreamの使用経験がある方 【職種名】 地場大手SIerの人事業務（労務管理）／キッセイコムテック株式会社 【仕事内容】 東証プライム上場の大手製薬メーカーのグループ企業 労務グループにおいて、以下の業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入社、退職に関する手続き ・福利厚生 人事グルー

仕事内容労務グループにおいて、以下の業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入社、退職に関する手続き ・福利厚生 【同社について】 ・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。 ・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 【歓迎要件】 ・労務実務（給与計算等）の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 【求める人物像】 ・会社のミッションに共感し、事業成長に本気で向き合える方 ・指示待ちではなく、自ら意思を持って能動的に行動できる方 ・表面的な事象にとらわれず、本質的な課題を見極められる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務実務経験5年以上（給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の経験） 労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識 [歓迎] 店舗ビジネスを展開する企業での労務経験 従業員数が百名程度の企業での実務経験 人事関連規程の作成・改定に関わった経験 【フィットする人物像】 正確な業務を最後までやり切る責任感がある方 変化を楽しみ、冷静かつ柔軟に対応できる方 【職種名】 港区(東京) 労務・3年で100店舗を目指す急成長不動産テック週2リモート可◎将来のリーダー候補 【仕事内容】 労務実務を主軸に、事業成長に合わせた「仕組みづくり」をお任せします。 ・給与計算・社会

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【人事労務（リーダー候補）】東証上場メイテックグループ安定基盤／少数精鋭で裁量幅広いキャリア 【仕事内容】 【人事労務（リーダー候補）】東証上場メイテックグループ安定基盤／少数精鋭で裁量幅広いキャリア 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 人事厚生課の管理職候補（リーダークラス）として、組織を支えていただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： （1）入社、異動、休（復）職、退職に関する業務 （2）労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理 （3）労働安全衛生管理全般に関する業務 （4）メンタルヘルスに関する業務 （5）各種福利厚

仕事内容株式会社MFS 【大手町】人事労務担当者◆東証グロース上場／フィンテックベンチャー／ライフワークバランス◎ 【仕事内容】 【大手町】人事労務担当者◆東証グロース上場／フィンテックベンチャー／ライフワークバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 管理部のメンバーとして、グループ全体の人事採用・労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 【業務詳細】 ・人事採用業務（採用ページ管理、採用状況管理、エージェントとのコミュニケーション、人事評価制度運用、社内規程整備等） ・労務業務（グループ子会社含む社内の勤怠管理等労務管理等） ・その他バックオフィス業務 【この仕事の魅力

仕事内容大阪府吹田市の労務人事職／管理職候補 (正社員) | 日新明弘テック 株式会社 ▼仕事内容 １．課員への業務指示２．給与計算等各種付随業務３．社会保険等の手続き４．入社 ・退社の手続き５．年末調整等各種付随業務※業務の変更の範囲：変更なし (大阪府吹田市) ▼職種 労務人事職／管理職候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給360000〜380000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)330000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したITベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 そんな観光業・インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、飲食人材採用プラットフォーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・給与業務経験3年以上 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ■労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 ・シェアードサービスの拡充と品質維持 ・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会 ■従

仕事内容日新明弘テック株式会社 【江坂】労務人事※年間休日127日/江坂駅から徒歩5分/グループ経営で安定の財務基盤 【仕事内容】 【江坂】労務人事※年間休日127日/江坂駅から徒歩5分/グループ経営で安定の財務基盤 【具体的な仕事内容】 【年間休日127日/残業20時間程度/プライベート充実の労務人事/管理職候補】 ■当社について 日新明弘テックは、工場や社会インフラで使われる「計測機器」「制御機器」を扱う技術商社です。 工場や社会インフラが“当たり前に動く”ことを、裏側から支えている会社です。私たちの身近なところでは、食品や自動車をつくる工場の生産ライン、上下水道施設などで、同社の制御技術が

仕事内容【労務】「守り」の労務から「攻め」の組織創りへ。急成長スタートアップの基盤を創る労務募集！ 株式会社スリーシェイク - Googleテックパートナー認定／参入障壁の高い、高度な技術力が強み。SRE／SaaS／HR各サービスで横断的に価値を提供し、ビジネスが進化するサイクルを実現 仕事内容 お任せしたいのは、会社組織基盤を支える労務です。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理システムの運用・従業員への利用サポート ・給与計算・社会保険手続きの実務全般 ・入退社・異動に伴う各種届出・書類管理 ・就業規則・労働条件の整備・更新 ・労務相談への一次対応（残業・休暇・休職・復職など） ・顧問

仕事内容仕事内容 人事労務全般 【概要】 経営戦略に連動した人事・労務制度の企画立案から、給与計算・労務管理といった日々の運用まで、人事労務業務の各プロセスに順を追って携わっていただきます。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを、チームの一員として一緒に支えていただける方をお待ちしています。 【具体的な内容（例）】 人事・給与・退職金などの各種制度の企画・運用 入退社、異動、昇進・昇格、任免、賞罰などの人事手続き全般 社員情報の管理と活用 給与・賞与・退職金の計算と管理、社会保険・税金の手続き 勤怠管理、労務関連手続き(36協定届・裁量労働制決議・同意など) 各種社内規程の管理 海外赴任・出張の手

仕事内容愛知県弥富市の【弥富市】人事労務 (正社員) | 株式会社 マキテック ▼仕事内容 当社の人事課にて、下記業務をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・給与計算業務（勤怠集計 ・各種手当／控除の確認など） ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険／雇用保険手続き（取得 ・喪失、扶養異動など） ・年末調整業務 ・人事労務に関する問い合わせ対応 ・その他、総務 ・庶務業務のサポート※変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり (愛知県弥富市) ▼職種 【弥富市】人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数

仕事内容【住宅補助有／子ども手当有／退職金有】【長野/松本市】人事業務（労務管理） キッセイコムテック株式会社 - ITに、“豊かな心”を添えて――。キッセイ薬品工業から生まれたSIer！ 仕事内容 労務グループにおいて、以下の業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・労務管理 給与計算／社会保険／勤怠管理／入社、退職に関する手続き／福利厚生 募集背景 業績好調につき増員 概要 キッセイコムテックは「システムインテグレーションサービス」、「システムリソースサービス」、「メディカルシステム開発・販売」の3つの分野で事業を展開しています。 ①システムインテグレー

仕事内容【品川・フレックス】子育て支援領域の社会課題を解決_事業成長を支える人事(労務)募集！ キッズコネクト株式会社 - 子育て×ITの新領域「キッズテック(KidsTech)」の先駆者となるITプラットフォーマー 仕事内容 【業務内容】 経営陣や現場メンバーと密に連携しながら、労務業務をメインで担当いただきつつ、将来的には人事制度の企画・運用等もお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労務 ◦各種保険手続き、入退社手続き ◦給与計算 ◦安全衛生 ◦その他労務業務全般 ・その他 ◦社内問い合わせ対応（採用/労務/評価制度 等） ◦メンバーとの定期面談 ◦社内研修の企画、運

仕事内容【東証プライム上場／フルフレックス】労務担当／年収454万から604万／リーガルテック企業で次世代労務オペレーションを推進 弁護士ドットコム株式会社は、「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに掲げ、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や税務相談ポータルサイト「税理士ドットコム」、国内シェアトップクラスの契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」などを展開する東証プライム上場のリーガルテック企業です。2005年の設立以来、専門家と人をつなぐサービスを通じて、法的トラブルのない社会の実現に貢献しています。 【ミッション・採用背景】 事業成長に伴い社員数が

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ビジョン：ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医

仕事内容HRサービス部門の推進業務＜未経験歓迎＞◆セミナー企画〜運営◆カスタマーサクセス◆Humap事業推進 ▼仕事内容 ＜仕事概要＞ Humap（ヒューマップ）とは ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離職管理 ・人事管理部の作業効率化 『Humap』は、これらのニーズに応えるために、クライアントの組織の従業員総活躍を目指し、開始したサービスです。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援いたします。 入社後、営業推進業務を中心に下記業務を幅広く担当いただきます。ゆくゆくはマーケティング業務に携わるこ

仕事内容【事業内容】 人事の“当たり前”を変える、HR×SaaS jinjer株式会社は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を開発・提供するHRテック企業です。「ジンジャー」は、勤怠・給与・人事・ワークフロー・経費等といった業務を一元管理できる統合型SaaSプロダクト。 1つのデータベース上に人事関連情報を集約することで、部門横断でのリアルタイムな連携や業務効率化を実現しています。 現在、数十機能にわたるモジュールを開発・運用しており、月間数百万レコードのデータ処理、業界特有の複雑なロジック、プロダクト横断のアーキテクチャ最適化など、技術的なスケールも年々増しています。 また、スクラム体制を

仕事内容日本発ライフスタイルブランド☆人事企画担当☆初台 【仕事内容】: ・人事制度（等級／評価／報酬）の改善案設計、導入 ・評価会議の設計・運用、昇降格・昇降給オペレーション ・CxO／部長クラスとのコミュニケーション、ファシリテーション ・人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案 ・海外子会社設立に向けた規程・人事制度・組織設計の推進 ◎具体的には 人事制度関連業務・人事企画・海外関連人事業務を幅広くお任せ。グローバル責任者とのコミュニケーションや海外出張の可能性もあるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「グローバル展開を支える人事のプロフェッショナルへ」 急成長企業で人事制度設