労務テック株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ 【港区】事業企画◆人材プラットフォームを主軸に複数事業展開／土日祝休／フレックス 【仕事内容】 【港区】事業企画◆人材プラットフォームを主軸に複数事業展開／土日祝休／フレックス 【具体的な仕事内容】 【創業以来黒字経営を継続中／人事・労務領域をDX化／2017年以来黒字経営を達成するテックカンパニー／土日祝休み／フレックス】 ■ポジション概要 今回募集するのは当社主力事業である、人材プラットフォーム事業における事業企画のポジションになります。人材プラットフォーム事業は従業員数100名、売上数十億円規模で、工場・製造業求人数No.1※のサービスになります。今後既

仕事内容【仕事内容】 アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な

仕事内容【2025年度「働きがいのある会社」に認定】 ハイブリッド勤務★フレックスタイム制 最先端のHRテックで日本の「働きがい」を創造する！ ＼「専門スキルを高めて、もっと活躍したい」を叶えられる！／ 自由度の高い環境で、これからの当たり前を一緒につくりませんか？ ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)累計導入社数20，000社超。急成長中のHRテックで、日本の「働きがい」を創造する (2)週3出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、フレックスタイム制で、自分らしい働き方が可能な職場 (3)「ジンジャー」の長期活用で、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する「カスタマーサクセス職」

仕事内容ファストドクター株式会社 労務マネージャー◆急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備◆福利厚生◎ 【仕事内容】 労務マネージャー◆急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を展開／制度設計や労務管理体制を整備～ ■募集背景 多様な職種・雇用形態が混在する労働集約型事業において、個別労務案件への的確な判断と実務対応を担うポジションです。 1,000名規模への事業拡大を見据え、制度・規程・システムを基盤とした運用設計と安定稼働を推進するとともに、労務オペレーションの高度化と事

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のIOSアプリ開発またはテックリードをお任せします。 サービス概要：httpshcm-jinjer.com/ ジンジャーのIOSアプリはSwiftで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 IOSアプリ開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます。 【業務内容】 ・Swiftを使用した機能開発、リファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 【ポジションの魅力】 ・テックリードとして、開

仕事内容 ? ?マネジメントに特化？開発者として手も動かしたい？PJは自分で選べる！希望のキャリアパスを描こう ? ? もっと経験の幅を広げたいと考えているエンジニアの方が多いように感じますが、こんなご希望をお持ちではないでしょうか？ 「マネジメントの経験を極めてPMとして活躍したい」 「上流工程だけではなく開発者として手も動かすプレイングマネージャーを目指したい」 「バックエンドだけでなくフロントエンドやインフラ領域も触りたい」 上記のような希望も弊社であれば叶えることができます！ なぜかというと、プロジェクトにアサインする前に営業担当がエンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、それに見合った案件の

仕事内容【TypeScript/React/Vue.js】柔軟な働き方でスキルアップ！バックエンドにも挑戦できる！フロントエンドエンジニア募集【フルリモート可/副業自由】【スキルアップ応援制度充実】 株式会社アスペア - Webに専門特化した高い技術でベストベンチャー100に 仕事内容 ︎ ︎マネジメントに特化？開発者として手も動かしたい？PJは自分で選べる！希望のキャリアパスを描こう ︎ ︎ もっと経験の幅を広げたいと考えているエンジニアの方が多いように感じますが、こんなご希望をお持ちではないでしょうか？ 「マネジメントの経験を極めてPMとして活躍したい」 「上流工程だけではなく開発者として

仕事内容【住宅補助有／子ども手当有／退職金有】【長野/松本市】人事業務（労務管理） キッセイコムテック株式会社 - ITに、“豊かな心”を添えて――。キッセイ薬品工業から生まれたSIer！ 仕事内容 労務グループにおいて、以下の業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・労務管理 給与計算／社会保険／勤怠管理／入社、退職に関する手続き／福利厚生 募集背景 業績好調につき増員 概要 キッセイコムテックは「システムインテグレーションサービス」、「システムリソースサービス」、「メディカルシステム開発・販売」の3つの分野で事業を展開しています。 ①システムインテグレー

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、「不動産×IT×金融」を融合させた独自のビジネスモデルと強力なテクノロジーを武器に急成長を続け、創業10年で売上高200億円を突破しました。 創業以来の圧倒的な事業成長スピードを背景に、現在は次の大舞台である「パブリックカンパニーへの進化（IPO準備）」および「日本一の時価総額企業」という高みを目指して組織拡大を進めています。 しかし、事業が急拡大を遂げる一方で、それを支える人事・組織基盤のアップデートが最重要課題とな

仕事内容■マネジメントに特化？開発者として手も動かしたい？案件は自分で選べる！希望のキャリアパスを描こう■ 経験の幅を広げたいと考えているエンジニアの方が多いように感じますが、こんなご希望をお持ちではないでしょうか？ ・「マネジメントの経験を極めてPMとして活躍したい」 ・「上流工程だけではなく開発者として手も動かすプレイングマネージャーを目指したい」 ・「バックエンドだけでなくフロントエンドやインフラ領域も触りたい」 上記のような希望も弊社であれば叶えることができます！ なぜかというと、プロジェクトにアサインする前に営業担当がエンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、それに見合った案件のみを提案して

仕事内容【東証プライム上場／フルフレックス】労務担当／リーガルテック企業／年収454から604万円 【求人のポイント】 ・東証プライム上場のリーガルテック企業／年収454〜604万円 ・フルフレックス制度（コアタイムなし）／年間休日120日 ・AI活用など次世代の労務オペレーション構築に携われる成長環境 【 募集の背景 】 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。定常的な労務業務の安定運用に加え、業務フローの改善やAIを活用した自動化など、労務機能の高度化を推進していただける方を増員募集しています。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場のリーガルテック企業・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する5年以上のご経験 ◎労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 [歓迎] ▼社会保険労務士の資格をお持ちの方 ▼衛生委員会の運営経験や第1種衛生管理者をお持ちの方 ▼単体のみならずグループ会社管理のご経験 ▼勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経験 ▼人事労務に関する業務構築や改善のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務担当（マネージャー候補）/グロース上場/東京（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【概要】 上場企業・グループ経営の基盤を支える労務体制の構築を担うポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■5人以上の規模のプロジェクトマネジメント経験（1年以上） ■システム開発における要件定義・設計・開発経験をお持ちの方 [歓迎] ■Webアプリケーション開発経験のある方 ■エンジニア経験のある方（PG、SE、PL、保守・運用、ネットワーク系のいずれか） ■業務システム開発経験 【フィットする人物像】 ■自社サービスのグロースに携わりたい方 ■自分の領域を限定せずに成長と経験を実感していたい方 【職種名】 【SaaS/PdM候補】成長率130%のHR業界で、シェア1位のSaaS開発に携わりませんか？ 【仕事内容】 シェア1位のHRクラウド「オフィスステーション」、利

仕事内容アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事・給与業務経験3年以上 [歓迎] ・SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験 ・社会保険労務士資格 ・第一種衛星管理者資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【東証P上場／世界トップシェア製品複数あり／下野市】（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【年間休日128日／土日祝休み／リモート可／フレックス有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】【「JPX日経インデックス400」「JPXプライム150指数」構成銘柄選定（同社は株式市場でも評価されて… 【パソナキ

仕事内容株式会社カウシェ 人事部長（CHRO候補）◆人事・組織・文化を掌握◆戦略策定～実行まで一気通貫でリード 【仕事内容】 人事部長（CHRO候補）◆人事・組織・文化を掌握◆戦略策定～実行まで一気通貫でリード 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 ◎人事戦略の策定・実行 中長期的な組織・人員計画の策定：事業計画に基づいたロードマップと採用・育成計画の設計 人事制度の設計・改善：等級・報酬・評価制度の設計と、運用方針の策定・改善サイクルの構築 人事データの可視化・分析：HRテックを活用

仕事内容募集背景 7gardenは、開発用地の仕入れから企画開発・運営までを一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。エリア・立地・時流に合わせた"一点モノ"ホテルを展開しています。直近で東京・福岡エリアを中心に数多くの開業を予定しており、棟数が急拡大する成長フェーズにあります。 現在会社は第二創業期を迎え、全方位でのAX/DX強化を進めています。拠点と従業員が増えるにつれ、「会社の土台としてのIT」を設計し直すことが急務になっています。この重要なフェーズにおいて、CEO直下で 全社のIT基盤・情報セキュリティ・バックオフィス自動化 を担い、AIを前提とした会社の"型"を一緒に作っていただける方を募集

仕事内容アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離職管

仕事内容株式会社アスマーク 営業経験者歓迎！HRテック営業／働き方改革・業務効率化のサービス土日祝休／東証スタンダード上場 【仕事内容】 営業経験者歓迎！HRテック営業／働き方改革・業務効率化のサービス土日祝休／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【販売サービス職経験者活躍中！幅広い業界・部門へのHRテックサービスの総合提案営業で「営業」としてのキャリアアップが見込める／右肩上がりのサービス事業にて９サービス展開中！今後も新サービス展開見込みの成長事業】 ■業務内容： 入社当初は新規営業メインでお任せしますが、キャッチアップいただき半年経過程度から徐々に既存顧客もお任せします。最終的に

仕事内容【応募資格】 [必須] Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発経験 JVM系言語（Scala / Kotlin / Java）での開発経験3年以上 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 HRTech・労務系SaaSプロダクトの開発経験 既存システムのリプレイス経験 【職種名】 Webアプリケーションエンジニア（労務SaaSのリプレイス） 【仕事内容】 *労務SaaSのリプレイス、設計から実装まで一緒にやりませんか？* テックリードが定める技術方針のもと、保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを実装面から担う「Webアプリケーションエンジニア」のポジションです。 一般的な労