労務テック株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【2025年度「働きがいのある会社」に認定】 ハイブリッド勤務★フレックスタイム制 最先端のHRテックで日本の「働きがい」を創造する！ ＼「専門スキルを高めて、もっと活躍したい」を叶えられる！／ 自由度の高い環境で、これからの当たり前を一緒につくりませんか？ ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)累計導入社数20，000社超。急成長中のHRテックで、日本の「働きがい」を創造する (2)週3出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、フレックスタイム制で、自分らしい働き方が可能な職場 (3)「ジンジャー」の長期活用で、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する「カスタマーサクセス職」

仕事内容株式会社カウシェ 人事部長（CHRO候補）◆人事・組織・文化を掌握◆戦略策定～実行まで一気通貫でリード 【仕事内容】 人事部長（CHRO候補）◆人事・組織・文化を掌握◆戦略策定～実行まで一気通貫でリード 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 ◎人事戦略の策定・実行 中長期的な組織・人員計画の策定：事業計画に基づいたロードマップと採用・育成計画の設計 人事制度の設計・改善：等級・報酬・評価制度の設計と、運用方針の策定・改善サイクルの構築 人事データの可視化・分析：HRテックを活用

仕事内容募集背景 7gardenは、開発用地の仕入れから企画開発・運営までを一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。エリア・立地・時流に合わせた"一点モノ"ホテルを展開しています。直近で東京・福岡エリアを中心に数多くの開業を予定しており、棟数が急拡大する成長フェーズにあります。 現在会社は第二創業期を迎え、全方位でのAX/DX強化を進めています。拠点と従業員が増えるにつれ、「会社の土台としてのIT」を設計し直すことが急務になっています。この重要なフェーズにおいて、CEO直下で 全社のIT基盤・情報セキュリティ・バックオフィス自動化 を担い、AIを前提とした会社の"型"を一緒に作っていただける方を募集

仕事内容アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離職管

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・システム（オープン系）の要件定義／設計／開発のいずれかの経験3年以上 【職種名】 【システムエンジニア】大阪本社／バックオフィス業務効率化を支援するための開発 【仕事内容】 エフアンドエムネット株式会社は、主にバックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発している会社です。 昨今日本企業は、人手不足に直面し、生産性の向上や人事戦略を掲げ働き方改革を推進しています。しかしながら、労務・人事領域のルーティン業務がそのボトルネックです。 同社はHRテックでその課題を解決し、人が「人にしかできない業務」に注力できる世の中を目指し

仕事内容【応募資格】 [必須] Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発経験 JVM系言語（Scala / Kotlin / Java）での開発経験3年以上 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 HRTech・労務系SaaSプロダクトの開発経験 既存システムのリプレイス経験 【職種名】 Webアプリケーションエンジニア（労務SaaSのリプレイス） 【仕事内容】 *労務SaaSのリプレイス、設計から実装まで一緒にやりませんか？* テックリードが定める技術方針のもと、保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを実装面から担う「Webアプリケーションエンジニア」のポジションです。 一般的な労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HTML5、CSS3コーディングの実務経験（3年～） ・Javascriptでのコーディング実務経験（3年～） ・SASSでのコーディング実務経験 ・CMSの構築経験、または保守更新 ・SASS（SCSS）の実務経験 ・チームワークを尊重して自主的・能動的に動ける方 ※PHP、Vue.js、Laravelの実務経験がある方も歓迎します！ 【職種名】 【フロントエンドエンジニア】自社内開発！リモート勤務あり♪年収～900万円＊賞与年3回◎ 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 人事労務管理クラウド『オフィスステーション』のフロントエンド開発をお任せします！ また、『オフィスステー

仕事内容株式会社アスマーク 【BtoBマーケティング】自社HRテック『Humap』◆戦略立案～施策実行まで◆東証スタンダード上場 【仕事内容】 【BtoBマーケティング】自社HRテック『Humap』◆戦略立案～施策実行まで◆東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／マーケティング・リード獲得施策の強化を担う～ ■業務内容： 当社が提供する『Humap』は、働き方改革（リモートワーク・時差出勤等）、優秀な人材の採用・離職防止、人事労務の効率化・タレントマネジメントを一元支援するHRテックサービスです。 今回は『Humap』の事業拡大に伴い、マーケティング・リード獲得施策

仕事内容株式会社アスマーク 営業経験者歓迎！HRテック営業／働き方改革・業務効率化のサービス土日祝休／東証スタンダード上場 【仕事内容】 営業経験者歓迎！HRテック営業／働き方改革・業務効率化のサービス土日祝休／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【販売サービス職経験者活躍中！幅広い業界・部門へのHRテックサービスの総合提案営業で「営業」としてのキャリアアップが見込める／右肩上がりのサービス事業にて９サービス展開中！今後も新サービス展開見込みの成長事業】 ■業務内容： 入社当初は新規営業メインでお任せしますが、キャッチアップいただき半年経過程度から徐々に既存顧客もお任せします。最終的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事・給与業務経験3年以上 [歓迎] ・SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験 ・社会保険労務士資格 ・第一種衛星管理者資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【東証P上場／世界トップシェア製品複数あり／下野市】（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【年間休日128日／土日祝休み／リモート可／フレックス有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】【「JPX日経インデックス400」「JPXプライム150指数」構成銘柄選定（同社は株式市場でも評価されて… 【パソナキ

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 2025年創業。私たちは、スタートアップや小規模企業のリーダーが真の創造性に集中できるよう、盤石な「経営意思決定インフラ」の構築に挑んでいます。紹介案件が絶えず、法人7割・個人3割の安定した構成比。強固な顧客基盤があるからこそ、本質的なアドバイザリー業務に注力することが可能です。 代表の水村を筆頭に、弁護士・会計士・社労士らが集結。専門領域の壁を越えて一丸となる組織文化があり、普遍的な経営リテラシーを追求したい