労務テック株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【TypeScript/React/Vue.js】柔軟な働き方でスキルアップ！バックエンドにも挑戦できる！フロントエンドエンジニア募集【フルリモート可/副業自由】【スキルアップ応援制度充実】 株式会社アスペア - Webに専門特化した高い技術でベストベンチャー100に 仕事内容 ︎ ︎マネジメントに特化？開発者として手も動かしたい？PJは自分で選べる！希望のキャリアパスを描こう ︎ ︎ もっと経験の幅を広げたいと考えているエンジニアの方が多いように感じますが、こんなご希望をお持ちではないでしょうか？ 「マネジメントの経験を極めてPMとして活躍したい」 「上流工程だけではなく開発者として

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAndroidアプリ開発またはテックリードをお任せします。 サービス概要：httpshcm-jinjer.com/ ジンジャーのAndroidアプリはKotlinで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 Kotlin開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます。 【業務内容】 ・Kotlinを使用した機能開発、リファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 【ポジションの魅力】 ・テ

仕事内容 ? ?マネジメントに特化？開発者として手も動かしたい？PJは自分で選べる！希望のキャリアパスを描こう ? ? もっと経験の幅を広げたいと考えているエンジニアの方が多いように感じますが、こんなご希望をお持ちではないでしょうか？ 「マネジメントの経験を極めてPMとして活躍したい」 「上流工程だけではなく開発者として手も動かすプレイングマネージャーを目指したい」 「バックエンドだけでなくフロントエンドやインフラ領域も触りたい」 上記のような希望も弊社であれば叶えることができます！ なぜかというと、プロジェクトにアサインする前に営業担当がエンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、それに見合った案件の

仕事内容求人内容 会社・事業について 株式会社チェンジホールディングスは、「Change People, Change Business, Change Japan」をミッションに掲げ、人とデジタルの力で日本の生産性向上と社会課題の解決に取り組む東証プライム上場の持株会社です。グループ全体では、NEW-ITトランスフォーメーション領域とパブリテック領域を中心に、多様な事業を展開しています。 持株会社である当社のCorporate統括ユニットは、経営管理・人事・情報システム・法務・総務・広報など、グループの経営基盤を支える機能を担っています。人事領域においても、グループ各社が本業に集中できるよう、横断的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webシステム・サービスのUIデザインもしくはディレクションの経験が3年以上ある方 [歓迎] ・自社プロダクトのUI／UXに携わったことがある方 ・大規模なWebシステム案件の制作ディレクション経験 ・大規模なWebシステム案件を発注側として経験したことがある方 ・Webサービスのユーザーテストの設計・実施経験のある方 ・ユーザーの心理、業務フローに沿うデザイン設計をしたい方 ・HTML/CSSの基礎知識がある方 【職種名】 リモート/UI/UXデザイン 【仕事内容】 ■職務内容 「私たちは、これまで使い勝手が複雑とされてきた様々な業界のWEBシステムには、UI/UX

仕事内容スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 jinjer株式会社は、「世の中のすべてを『as a Service』へ」というミッションのもと、人事労務の業務効率化を支援するクラウドサービス「ジンジャー」を提供しています。勤怠管理・給与計算・経費精算など、バックオフィス業務を一元管理することで、企業の生産性向上に貢献しています。 〈主な業務〉 ①クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発またはテックリードをお

仕事内容労務SaaSのリプレイス、設計から実装まで一緒にやりませんか？ テックリードが定める技術方針のもと、保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを実装面から担う「Webアプリケーションエンジニア」のポジションです。 一般的な労務システムのドメイン複雑性に加え、本開発においては、保育業界固有の要素が重なります。 子ども・子育て支援法に基づく配置基準（年齢別・時間帯別の職員数要件）は定期的に改正され、これをシステムとして整合性を保ちながら実装し続ける必要があります。そのため、仕様が変わり続けることを前提にしたアーキテクチャ設計が求められます。 例えば、シフト管理においては、「シフト表を作る」で

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する5年以上のご経験 ◎労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 [歓迎] ▼社会保険労務士の資格をお持ちの方 ▼衛生委員会の運営経験や第1種衛生管理者をお持ちの方 ▼単体のみならずグループ会社管理のご経験 ▼勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経験 ▼人事労務に関する業務構築や改善のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務担当（マネージャー候補）/グロース上場/東京（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【概要】 上場企業・グループ経営の基盤を支える労務体制の構築を担うポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 要件定義経験とWebアプリ開発経験を5年以上お持ちの方 【職種名】 【フルリモート×上流工程】年収600-800万円／Webアプリケーションエンジニア 【仕事内容】 Webアプリ開発を中心に、要件定義から運用まで一貫して携わるフルスタック志向のポジションです。 以下の業務を担当します。 ・ユーザーや社内営業チームからの要望整理と要件定義 ・新機能開発、既存機能改修、テスト設計・実施 ・仕様策定やスケジュール調整など、関係者との調整業務 ・外部ベンダーとの連携（進行管理、成果物レビュー） ・月次リリース作業と改善フィードバックのサイクル実行 【事業内容・会社の特長】

仕事内容株式会社ユカリア 【東京本社】労務（プレイングマネージャー）「攻めの労務体制」を構築／東証グロース上場・体制強化を推進 【仕事内容】 【東京本社】労務（プレイングマネージャー）「攻めの労務体制」を構築／東証グロース上場・体制強化を推進 【具体的な仕事内容】 【「ヘルスケアの産業化」が経営ビジョン／病院経営コンサルティング、医療DXコンサルティングなど／慢性的な病院の赤字経営を解決】 【業務内容】 上場後の体制強化およびグループ経営推進の中核として、人事労務領域を牽引いただくプレイングマネージャーを募集します。実務統括と組織マネジメントの両輪で、労務基盤の高度化を推進していただきます。

仕事内容【業務内容】 ①クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のIOSアプリ開発またはテックリードをお任せします ジンジャーのIOSアプリはSwiftで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております ②IOSアプリ開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます Swiftを使用した機能開発・リファクタリング 仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 【使用している技術・ツール】 ■ バックエンド：PHP／Ruby／Go ■ バックエンドFW：Laravel

仕事内容■マネジメントに特化？開発者として手も動かしたい？案件は自分で選べる！希望のキャリアパスを描こう■ 経験の幅を広げたいと考えているエンジニアの方が多いように感じますが、こんなご希望をお持ちではないでしょうか？ ・「マネジメントの経験を極めてPMとして活躍したい」 ・「上流工程だけではなく開発者として手も動かすプレイングマネージャーを目指したい」 ・「バックエンドだけでなくフロントエンドやインフラ領域も触りたい」 上記のような希望も弊社であれば叶えることができます！ なぜかというと、プロジェクトにアサインする前に営業担当がエンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、それに見合った案件のみを提案して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Linuxサーバ構築経験2年以上 [歓迎] ・AWSの構築・運用経験 ・Webシステムの開発経験 ・システムトラブルシューティングの経験 ・AWS、GCPもしくは他のパブリッククラウドの利用経験 ・キッティングの経験 【職種名】 【リモート/インフラエンジニア】自社勤務！ 【仕事内容】 ▼HRテックを支えるインフラ・セキュリティエンジニア 労務・人事管理クラウド『オフィスステーション』をはじめとした、様々な自社サービスのインフラ基盤の構築運用や、社内ITの管理をお任せします。 クラウド環境を中心にした、サーバの構築メンテナンス ・クラウドサーバ構築（主にAWS） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・商用でのWebアプリ開発経験1年以上 ・チームでの開発経験 [歓迎] ・PHP、Python、Javaを用いたWebアプリケーション開発経験 ・MySQL、SQLServer等RDBMSの設計/構築/運用/チューニングの経験 ・各種APIの利用・開発経験 ・業務システム開発経験 【職種名】 【開発エンジニア/自社内開発】安定した基盤で開発に集中できる環境です♪リモートOK 【仕事内容】 システムエンジニアとしてＷＥＢシステムおよび自社パッケージ開発の要件定義～基本設計～詳細設計等の上流工程をご担当頂きます。 同社が担当する案件の領域としてはバックオフィス系のパッケージ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事、労務業務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きにおける実務経験（社労士との連携を含む） ・勤怠管理システムの運用経験 [歓迎] ・IT・スタートアップ企業での労務経験 ・100名超への組織拡大期における労務体制の構築、改善経験 ・HRテック・クラウド労務管理ツールの導入・運用経験（SmartHR、freee人事労務等） ・社会保険労務士資格（有資格者歓迎） 【職種名】 【人事労務マネージャー】急成長AIスタートアップの組織基盤構築 【仕事内容】 労務業務の運用から制度設計・業務改善まで幅広く担当していただきます。 給与計算や社

仕事内容【業務内容】 ①クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAndroidアプリ開発またはテックリードをお任せします ②ジンジャーのAndroidアプリはKotlinで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております ③Kotlin開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます Kotlinを使用した機能開発・リファクタリング 仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 【使用している技術・ツール】 ■ バックエンド：PHP／Ruby／Go ■ バックエンドF

仕事内容【職種】IT技術職＞スマートフォンアプリエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という1つのプロダクトからスタートしたサービスです。現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の5つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善を目指しているため、Androidアプリ開発またはテックリードをお任せします。 ■主な業務内容

仕事内容◢◤大阪｜PdM募集◢◤急成長中のHRtech！ビジネスサイドにも近いポジションで、自社サービスのグロースに貢献！ エフアンドエムネット株式会社 - 賞与年3回！男女ともに育休取得実績あり｜業界シェアNo.1のSaaS企業で、充実したキャリアとバランスの取れた生活を実現しませんか？〈リモート可〉 仕事内容 エフアンドエムネット株式会社は、主に『バックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発』している会社です！ 昨今日本企業は、人手不足に直面し、生産性の向上や人事戦略を掲げ働き方改革を推進しています。 しかしながら、労務・人事領域のルーティン業務がそのボトルネ

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【Androidエンジニア（キャリア採用）】エンタープライズ領域◆自社サービス「ジンジャー」／在宅可 【仕事内容】 【Androidエンジニア（キャリア採用）】エンタープライズ領域◆自社サービス「ジンジャー」／在宅可 【具体的な仕事内容】 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAndroidアプリ開発／リモート可／フレックス／福利厚生充実 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という1つのプロダクトからスタートしたサービスです。現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の5つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォ

仕事内容■マネジメントに特化？開発者として手も動かしたい？案件は自分で選べる！希望のキャリアパスを描こう■ 経験の幅を広げたいと考えているエンジニアの方が多いように感じますが、こんなご希望をお持ちではないでしょうか？ ・「マネジメントの経験を極めてPMとして活躍したい」 ・「上流工程だけではなく開発者として手も動かすプレイングマネージャーを目指したい」 ・「バックエンドだけでなくフロントエンドやインフラ領域も触りたい」 上記のような希望も弊社であれば叶えることができます！ なぜかというと、プロジェクトにアサインする前に営業担当がエンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、それに見合った案件のみを提案して