労務テック株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のIOSアプリ開発またはテックリードをお任せします。 サービス概要：httpshcm-jinjer.com/ ジンジャーのIOSアプリはSwiftで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 IOSアプリ開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます。 【業務内容】 ・Swiftを使用した機能開発、リファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 【ポジションの魅力】 ・テックリードとして、開

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAndroidアプリ開発またはテックリードをお任せします。 サービス概要：httpshcm-jinjer.com/ ジンジャーのAndroidアプリはKotlinで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 Kotlin開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます。 【業務内容】 ・Kotlinを使用した機能開発、リファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 【ポジションの魅力】 ・テ

仕事内容求人内容 会社・事業について 株式会社チェンジホールディングスは、「Change People, Change Business, Change Japan」をミッションに掲げ、人とデジタルの力で日本の生産性向上と社会課題の解決に取り組む東証プライム上場の持株会社です。グループ全体では、NEW-ITトランスフォーメーション領域とパブリテック領域を中心に、多様な事業を展開しています。 持株会社である当社のCorporate統括ユニットは、経営管理・人事・情報システム・法務・総務・広報など、グループの経営基盤を支える機能を担っています。人事領域においても、グループ各社が本業に集中できるよう、横断的

仕事内容アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離

仕事内容アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離

仕事内容アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離

仕事内容◢◤大阪｜PdM募集◢◤急成長中のHRtech！ビジネスサイドにも近いポジションで、自社サービスのグロースに貢献！ エフアンドエムネット株式会社 - 賞与年3回！男女ともに育休取得実績あり｜業界シェアNo.1のSaaS企業で、充実したキャリアとバランスの取れた生活を実現しませんか？〈リモート可〉 仕事内容 エフアンドエムネット株式会社は、主に『バックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発』している会社です！ 昨今日本企業は、人手不足に直面し、生産性の向上や人事戦略を掲げ働き方改革を推進しています。 しかしながら、労務・人事領域のルーティン業務がそのボトルネ

仕事内容◆上場後の体制強化およびグループ経営推進の中核として、人事労務領域を牽引いただくプレイングマネージャーを募集します。 実務統括と組織マネジメントの両輪で、労務基盤の高度化を推進していただきます。 【業務内容】 こちらをご経験に応じて担当いただきます。 ■ 労務オペレーション統括（プレイング業務） ・入退社、勤怠、給与、社会保険等の実務統括（社労士連携含む） ・各種労使協定、就業規則等の管理・改定 ・行政対応、労基署対応 ・安全衛生管理 ・人事関連データの管理・分析および経営レポーティング ※必要に応じて自らも実務に入り、業務品質を担保いただきます。 ■ ガバナンス・リスクマネジメント ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する5年以上のご経験 ◎労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 [歓迎] ▼社会保険労務士の資格をお持ちの方 ▼衛生委員会の運営経験や第1種衛生管理者をお持ちの方 ▼単体のみならずグループ会社管理のご経験 ▼勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経験 ▼人事労務に関する業務構築や改善のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務担当（マネージャー候補）/グロース上場/東京（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【概要】 上場企業・グループ経営の基盤を支える労務体制の構築を担うポ

仕事内容■マネジメントに特化？開発者として手も動かしたい？案件は自分で選べる！希望のキャリアパスを描こう■ 経験の幅を広げたいと考えているエンジニアの方が多いように感じますが、こんなご希望をお持ちではないでしょうか？ ・「マネジメントの経験を極めてPMとして活躍したい」 ・「上流工程だけではなく開発者として手も動かすプレイングマネージャーを目指したい」 ・「バックエンドだけでなくフロントエンドやインフラ領域も触りたい」 上記のような希望も弊社であれば叶えることができます！ なぜかというと、プロジェクトにアサインする前に営業担当がエンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、それに見合った案件のみを提案して

仕事内容【応募資格】 [必須] 要件定義経験とWebアプリ開発経験を5年以上お持ちの方 【職種名】 【フルリモート×上流工程】年収600-800万円／Webアプリケーションエンジニア 【仕事内容】 Webアプリ開発を中心に、要件定義から運用まで一貫して携わるフルスタック志向のポジションです。 以下の業務を担当します。 ・ユーザーや社内営業チームからの要望整理と要件定義 ・新機能開発、既存機能改修、テスト設計・実施 ・仕様策定やスケジュール調整など、関係者との調整業務 ・外部ベンダーとの連携（進行管理、成果物レビュー） ・月次リリース作業と改善フィードバックのサイクル実行 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【2025年度「働きがいのある会社」に認定】 ハイブリッド勤務★フレックスタイム制 最先端のHRテックで日本の「働きがい」を創造する！ ＼「専門スキルを高めて、もっと活躍したい」を叶えられる！／ 自由度の高い環境で、これからの当たり前を一緒につくりませんか？ ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)累計導入社数20，000社超。急成長中のHRテックで、日本の「働きがい」を創造する (2)週3出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、フレックスタイム制で、自分らしい働き方が可能な職場 (3)「ジンジャー」の長期活用で、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する「カスタマーサクセス職」

仕事内容アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離

仕事内容アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【社労士事務所を対象としたサービスの提案を行う営業職】1日3〜5件程度のオンライン商談を行い、お客様に対してサービスの提案や説明を行います。対面ではなくリモート中心のため、移動がなく効率的に商談を進められるのが特徴です。商談がない時間帯には、リストをもとにアポイント獲得のための架電業務を行い、新規顧客との接点づくりもお任せします。 【ここがイチオシ＊完全フルリモート×残業なし】10時〜17時勤務で土日祝休みのため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。また、研修やロープレなどの教育体制も整っており、約半年を目安に独り立ちできるようサポートがあるため、安心してスタートできます。【企業紹介】

仕事内容アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ～業界・業種未経験歓迎です～ ■必須条件： ・顧客折衝経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ・運転免許証 ■歓迎条件： ・法人営業の経験 ・経理、総務の経験 ・人材業界での就業経験 【職種名】 【愛知・名古屋】派遣営業◎未経験OK/年休126日/フレックス勤務 【仕事内容】 仕事内容： 同社の営業担当として、経理専門の人材紹介および派遣の営業を行っていただきます。正社員および派遣社員の両方の提案が可能な点が特徴で、企業のニーズに沿った提案を実施します。 ■人材紹介としては法人顧客への求人ヒアリング、求職者との面談および

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■人材紹介/派遣経験をお持ちの方（目安3年程度） 【歓迎条件】 ■経理、総務の経験 【職種名】 【愛知・名古屋】人材営業職（経理専門人材紹介・派遣の営業）◎経験者募集/年休126日/フレックス 【仕事内容】 【仕事内容】 営業担当として、経理専門の人材紹介および派遣の営業を担当していただきます。 ■法人顧客に対する求人のヒアリング、求職者との面談やキャリアアドバイスを行います。 ■正社員・派遣社員の両方の提案が可能であり、企業のニーズに沿った採用提案を実施します。 ■人材紹介業務では、求人企業・求職者の両者のコンサルティングを担当し、求職

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事責任者・CHROの経験 【職種名】 人事部長【CHRO候補／急成長ECプラットフォーム】 【仕事内容】 経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 ■人事戦略 ・経営陣と連携した人事戦略・組織計画の立案 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用 ・人事データの分析・活用、組織づくりの推進 ■採用戦略 ・全社採用戦略の立案・実行 ・ハイクラス人材の採用 ・採用ブランディング、採用組織のマネジメント ■組織開発 ・MVV浸透施策の企画・実行 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・オンボーディング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HTML5、CSS3コーディングの実務経験（3年～） ・Javascriptでのコーディング実務経験（3年～） ・SASSでのコーディング実務経験 ・CMSの構築経験、または保守更新 ・SASS（SCSS）の実務経験 ・チームワークを尊重して自主的・能動的に動ける方 ※PHP、Vue.js、Laravelの実務経験がある方も歓迎します！ 【職種名】 【フロントエンドエンジニア】自社内開発！リモート勤務あり♪年収～900万円＊賞与年3回◎ 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 人事労務管理クラウド『オフィスステーション』のフロントエンド開発をお任せします！ また、『オフィスステー