eコマース - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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D2C事業部/D2C責任者

株式会社セレス

  • 渋谷区 桜丘町 / 渋谷駅 徒歩1分

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容【募集要項】2018年1月に立上げを行い、ダイエット商材や美容品などの商品企画~広告運用~CRM設計まで行っている事業部です。半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。マネージャーとしてマーケティング全般を担える方を求めております。【概要】・事業戦略の立案、売上管理・マーケティング戦略の構築・媒体(SNS、リスティング広告)の戦略、選定・Web広告の戦略立案・Web広告の運用・分析・改善・チームマネジメント【業務補足】・ご経験により、4~10名程度のマネジメントをしていただきます。・プレイングマネージャーとなりますので、業務6:マネジメント4を想定しております。【役割/ミッショ

ゴルフショップ販売と接客/研修充実

株式会社ゴルフパートナー

  • 渋谷区 東

  • 月給23万円〜35万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] ●20代活躍中 ●転勤なし!地元で働きたい方必見 ●異業種からの転職者多数在籍 ●研修制度充実で知識なくても心配不要 ●マネジメントや店舗運営のノウハウも 学べる ●髪型、ネイル自由 ●年間休日120日でプライベート充実 【お仕事内容】 ゼビオグループ「ゴルフパートナー」の 店長候補として店舗運営などをお任せします。 ⇒お客様への接客や、ゴルフ用品の 販売・買取のサポート ⇒商品の売れ行きを見ながら、販売の工夫や 予測を立てる業務 ⇒どんな商品を仕入れるかを考えたり、 在庫が過不足ないように管理 ⇒スタッフのシフトを組んだり、声かけや サポートでチームをまとめる役割 ⇒お店のレイ

かんたん応募

東京/営業部門の管理会計 /大手飲料メーカー/在宅可/就業環境/スキルアップ

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

  • 渋谷区

  • 年収720万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 【東京】営業部門の管理会計 ※大手飲料メーカー/在宅可/就業環境スキルアップ 【仕事内容】 【東京】営業部門の管理会計 ※大手飲料メーカー/在宅可/就業環境スキルアップ 【具体的な仕事内容】 「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて営業部門の管理会計としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 営業部門、主にe-コマース事業の管理会計として利益構造の可視化と改善提案を通じて、事業部門の意思決定を支える役割をお任せ致します。 ・e-コマース事業の財務戦略リード 担当カスタマーの売

登録エントリー

経理/経理財務部門リーダー/候補/経験者歓迎/完全週休二日制/在宅/土日祝休み/東京都/正社員

株式会社交換できるくん

  • 渋谷区 東 / 渋谷駅 徒歩10分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場企業/上場子会社/IPO準備企業で3年以上経理もしくは財務経験をお持ちの方 以下、いずれかのうち、複数のご経験 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・予算作成 [歓迎] 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・税務申告書作成経験 ・資金調達、銀行折衝経験 ・システム変更プロジェクトの担当経験 ・業務RPA化の経験 【職種名】 経理財務部門リーダー(候補) 【仕事内容】 【経理財務リーダー】eコマース上場企業の求人です。増員。 下記は業務の一例となりますがスキル、経験に応じてお任せいたします。 【雇入れ直後】経理財務 【変更の範囲】会社の定める業

ゴルフショップの販売スタッフ/店長候補

株式会社ゴルフパートナー

  • 渋谷区 東

  • 月給23万円〜35万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] ゼビオグループの店長候補として、 店舗運営と地域とのつながりを広げるための お仕事をお任せします。 【お仕事内容】 ●接客販売、買取業務 ●お店の売上管理、集計、分析と売上予測 ●販売計画の立案、買取品の選定、在庫管理 ●店舗スタッフのシフト管理、育成 ●店舗レイアウトの設計、販促企画の立案 など 【入社後の大まかな流れ】 ・座学研修 (会社やゴルフ業界、接客の基礎を学びます) ↓ ・配属店舗にてOJT研修 ↓ ・副店長就任(接客・販売・売り場づくり等 現場の仕事を把握、店舗運営のノウハウを 習得) ↓ ・店長就任 【おススメポイント】 ●頑張りがしっかり反映される会社

かんたん応募

経理・財務/副業相談可/リモートワーク可能/フレックス制度あり/フルフレックス制度あり/管理職・マネージャー/育休・産休実績あり/経験者優遇/完全週休2日制/年間休日120日以上/転勤なし/女性活躍/オンライン面接あり/上場企業

株式会社ディー・エヌ・エー

  • 渋谷区 渋谷

  • 年収1,000万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 副業OK
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 現在、当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。そのような状況下、当社経営管理部門は、事業 / 経営推進上の重要事項をタイムリーにモニタリングしながら、複数の事業を抱えるポートフォリオカンパニーとしての成長に向けて、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。本ポジションは、これからのDeNAにとって、全社・事業両面における経営管理領域を早期にリーダークラスとし

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