ホテル支配人 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・シティホテルまたはリゾートホテルでの総支配人、またはそれに準ずる管理職経験 ・フルサービスホテルにおける、 宿泊・ 料飲・ 宴会・宿泊セールスの統括経験 ・売上・利益・KPIなどの数値管理に強い方 ・財務・経理に関する基礎的な知識 ・自ら営業を牽引し、成果を出してきた経験 【フィットする人物像】 【経営・マネジメント視点（重要）】 ・経営管理（数字）と組織強化（人材育成・体制構築）の両立経験 ・KPIに対して精密な数値管理・説明ができる方 ・経営会議・定例ミーティングでの報告・議論経験 【海外経験・語学力】 ・海外勤務経験、または外資系ホテル・グローバル環境での

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数ホテルのレベニュー実務経験 ・PMS、サイトコントローラ、主要OTA管理画面の操作 ・エクセル（表計算作成）、ワード ・レベニューマネジメントシステムの利用経験があれば尚良し ・マネジメント経験 [歓迎] 【求める人物像】 明るく、物事に柔軟に対応できる方。営業や現場との連携した業務でもありコミュニケーションの取れる方。 【職種名】 【東京 ホテル】レベニューマネジメント（管理職クラス）｜大手企業｜福利厚生充実 【仕事内容】 都内本社にて複数ホテルの収益管理をお任せします。 【具体的には…】 ・予約状況をもとに販売施策を営業・WEB販売チームと立案、進捗管理 ・宿

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・ホテル、宿泊施設、温泉施設などでの ホテル運営、または支配人・副支配人などのマネージャー経験3年以上で 裁量を持ち店舗運営をされていた方。 ・売上に責任を持ちマネジメントされていた方。 【WANT】 ・転勤可能な方は優遇します。【全国展開な為、全国への配属可能性があります】 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～50歳ぐらい。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆支配人・副支配人候補【全国宿泊主体型・フルサービスホテル、リゾートホテルの運営】 【仕事内容】 □ホテル：支配人、副支配人として、 フロント業務をはじめ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ホテル、医療、介護など現場型サービス業でのマネジメント経験 ■クレーム対応やトラブル対応の経験 ■多職種・多様なスタッフをまとめた経験 [歓迎] ▼新規施設や新規サービスの立ち上げ経験 ▼医療・保育・福祉など専門職と連携する経験 ▼サービス品質向上の改善活動経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ホテル支配人/年間休日120日/東証グロース上場企業（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 【募集背景】 日本の未来を創る、あなたの力が必要です！ 全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ラグジュアリー系ホテルでの宿泊部門での全般のご経験 ・メンバーへの指導、チーム管理、オペレーション統括などリーダーとしてのマネジメント経験 ・基本英会話スキル 【職種名】 【日比谷】フロントオフィスマネージャー/年収480～550万円/新規開業ホテル 【仕事内容】 フランス発祥のアコーホテルズが日比谷で新規開業したホテルです。 デザインコンセプトは「劇場の舞台美術」。 長く深い歴史のある日比谷に、欧州デザインを融合させた特別な雰囲気でお客様をお迎えします。 ■フロントオフィスマネージャー 宿泊部門の統括責任者として、フロント オフィスの全業務を 管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・意欲を持って取り組んでいただける方 ・フロントマネージャー業務をサポートできる方 ・在籍者の半数程度はグローバルスタッフです。そのグローバルホテルスタッフのリーダー業務を担える方 [歓迎] ・ホテルでのフロント業務経験をお持ちの方 ・語学力のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（自ら考えて行動できる方） 【職種名】 【東京上野】フロントシニアスタッフ【レジデンシャルホテル】 【仕事内容】 2024年に開業したレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎条件】 ・英語（日常会話レベル以上） ・ホテル予約システム利用経験 【職種名】 【東京】新規開業ホテル/フロントオフィスチームリーダー/東京初進出/コミュニティ志向のブランドホテル 【仕事内容】 2025年10月に開業予定の、新しいライフスタイルホテルです。 “普通のホテル”とは異なり、ゲストやスタッフ、地域の人々が共に過ごし、つながることで 「場」が完成する、コミュニティ志向のブランドです。 ■フロントオフィスチームリーダー フロントの現場リーダーとして、日々のオペレーションを支える ポジションです。 ゲスト対応を中心に、スタッフのサポートや現場判断も担ってい

仕事内容スーパーホテルの支配人・副支配人として、ホテル1棟の運営をご担当いただきます。 事前研修、専任担当者による実務や運営のサポートなどもありますので 未経験からでも安心してチャレンジすることができます。 【業務内容】スーパーホテルの運営全般 ・ 電話やPCなどでの予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客 ・簡単な経理業務 ・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント ※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託 ＜1日の流れ（一例）＞ 6:00～10:00 朝食業務 10:00～12:00 売上集計・入金業務・清掃指示 12:00～15:00 昼食・休憩 15:00～24:0

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・高卒以上（定年65歳） ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） 【転勤、夜勤なし】 転居を伴う異動はありません！ ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ※採用後、約2ヶ月間研修 本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり ※宿泊を伴う場合あり [歓迎] 求める資質 【このような方、大歓迎】※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・

仕事内容【応募資格】 [必須] 40歳位～50歳位の方。 婚礼部門のマネジメント経験者・・必須条件です。 支配人の募集のため経験の長い方を希望します。 若いブライダルプランナーの方の指導に長けておる方の募集です。 [歓迎] 40歳位～50歳位の方。 婚礼部門のマネジメント経験者・・必須条件です。 支配人の募集のため経験の長い方を希望します。 若いブライダルプランナーの方の指導に長けておる方の募集です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代～50歳位までの方。男女不問です （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 (5) 外資系ホテル『婚礼営業部の支配人候補者』40代 600～700万円

仕事内容★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験のある方 ・ホテル業界にて支配人経験 ・サービス業における店長の経験 ・エリアマネージャー／SVの経験 【職種名】 支配人【神奈川・東京・千葉】【三井不動産Gの安定基盤×社会貢献性の高い事業】 【仕事内容】 本職種は、レジデンスの現場責任者として、施設全体の運営・スタッフ管理・ご入居者様へのサービス提供をまとめるリーダー的な役割です。 いわば、ホテルでいう「支配人」に近く、快適な住まいとサービスを保ち続けるために、現場をマネジメントしていくポジションです。 ■業務内容 ・スタッフのマネジメント └フロントやコンシェルジュ、レストランスタッフなど、

仕事内容入社後、新規開業までは既存店での勤務となります。 その後適性を見て新規開業／既存店勤務となります。 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・フロントメンバーの教育、マネジメント補佐 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就

仕事内容・フロントスタッフをまとめるあなたのリーダーシップが必要です。 【具体的な仕事内容】 ・宿泊予約業務 ・部下の指導・教育 ・売上向上、顧客満足のための業務改善や企画立案 ※責任者候補生として採用しますが、 最初は慣れて頂くため、現場実務中心にホテル業務に入って頂きます。 ・当社のメイン事業は、ホテル運営とコンサルタント事業。設立以来、数多くのホテルを手掛けてきました。 これまで培ってきたアーバインホテルズの経営ノウハウ。それを基に、立地調査・計画・建設・運営をトータルでサポートし、高い売上＆稼働率のあるホテルをつくっています。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容シニアマンションの支配人候補 【日野市】ホテルライクなシニアマンションで支配人候補を募集 /賞与年2回/年間休日120日/福利厚生充実◎ シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ豊田」の支配人候補を募集します 「デュオセーヌ」シリーズは有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅の利用権方式とは異なり、資産価値があり、自分の意思で自由に暮らせる“所有権方式”の分譲マンションです。 その上で、24時間365日スタッフが常駐、医療機関や介護事業所とも連携し、安全・安心のサポートサービス体制を整えています。 ※シニア向け分譲マンションの詳細はこちらの動画をご覧ください。 →httpswww.you

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテルでの勤務経験5年以上 ・簡単な英会話スキル 【職種名】 【銀座】フロントマネージャー/正社員/年収400～600万円/世界中にファンを持つコンセプトホテル 【仕事内容】 ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから 運営までを一貫して手がけています。 世界中にファンを持つコンセプトホテルでのフロントマネージャー募集です。 ■フロントマネージャー 世界から訪れるファンが喜ぶホテルづくりを 共に作っていただける方を募集します。 【業務内容】 フロント業務：チェックイン／アウト、電話対応などの基本的な業務から 慣れていただき、マネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・ホテルフロント経験1年以上の方 ・ナイトマネージャー、時間帯責任者のご経験がある方 【職種名】 【晴海】ホテルフロント職/研修特化型ホテル/多彩なキャリアプラン/年収400～500万円 【仕事内容】 研修特化型ホテルとオンライン配信、イベントサポート事業を中心に事業展開を行う同社において、チェックイン・チェックアウトなどのカウンター業務、研修のサポートを行っていただきます。 ■ホテルフロント職 企業研修やセミナーに特化した同社運営ホテルの顔として、 チェックイン・チェックアウトなどのカウンター業務、 研修のサポートを行っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・ホテル支配人または副支配人経験 ・2店舗以上（ホテル・宿泊・飲食）を統括した経験 [歓迎] ・新規開業ホテルの立ち上げ経験 ・ホテルオペレーション経験＋本部運営経験 【職種名】 【エリアMGR】ホテル業界のゲームチェンジに挑戦し地域創生に貢献する総合デベロッパー/～1500万円 【仕事内容】 ホテル事業における、エリアマネージャー～支配人としての運営・マネジメント業務を担当します。既存施設の日々の運営のみならず、新規開業や新業態、コンテンツなどの事業開発にも携わっていただく機会があります。 ホテル事業における、エリアマネージャー～支配人としての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・英語・日本語とも優れたスキルをお持ちの方 ・ホテル予約の実務経験が2年以上ある方 ・パソコンスキル（表計算ソフト、データ可視化要約機能、プレゼンテーションツール）をお持ちの方 【歓迎経験・資格・スキル】 ・レベニューマネジメントシステムの知識（Amadeus RMS EZ RMS）をお持ちの方 ・ディストリビューション、ホテルPMS（Opera or FOLS, Fidelio V7, Hogatex Starlight, Hotixであれば尚可）の知識をお持ちの方 【この求人に向いている方】 ・自身の業務領域だけで満足せず、自己を向上させたいという

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 基本的なPCスキル（Word、Excel、入力、メール） ※業界経験不問（ホテル業界未経験者歓迎） 【歓迎要件】 ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験をお持ちの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレルホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験をお持ちの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験をお持ちの方 ・子育てが一段落したので新しいことを始めたい方 ・本格的にキャリア形成をしたい方 ・人が好き、人と接する仕