株式会社ジェネレーションパス の求人・仕事・採用

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人気ECサイト運営/総合職/スピード選考/服装自由/上場企業

株式会社ジェネレーションパス

  • 東京都 新宿区

  • 年収335万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ジェネレーションパス 【グロース市場】 人気ECサイト運営/総合職/スピード選考/服装自由/上場企業 【求人要約】 【未経験スタート歓迎】好きを活かせる職場です♪ 【働きやすさ】私服出勤スポーツ盛ん&完休2日+祝日 【挑戦をサポート】得意なことを活かして業務を担当! \未経験からはじめられる総合職/ 有名ECサイト『リコメン堂』の運営・サポート! 合計出店数76店舗、毎年1億人以上が利用している、オンラインショッピングサイト「リコメン堂」。取り扱っている商品は幅広く、家具、家庭用品、アパレル、スポーツ用品、家電、食品、酒類など多岐にわたります。 お任せするのは、「リコメン

双日G/在宅可/B2Bマーケティング業務変革を共創するクラウドERPのマーケター25504

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

  • 東京都 千代田区

  • 年収622万円〜859万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】 【双日G/在宅可】B2Bマーケティング◆業務変革を共創するクラウドERPのマーケター◆25504 【仕事内容】 【双日G/在宅可】B2Bマーケティング◆業務変革を共創するクラウドERPのマーケター◆25504 【具体的な仕事内容】 【フレックス/リモート可/年休125日/総合商社「双日」グループのICT中核会社/マーケティングとして戦略~実行まで経験できる】 ■募集背景 当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。 これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「

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インフラエンジニア/レジャーサービス・アミューズメント業界/年間休日…

株式会社オリエンタルランド

  • 千葉県 浦安市

  • 月給29.8万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 学歴不問

仕事内容株式会社オリエンタルランド クルーズ事業の立ち上げ初期から携わる【インフラエンジニア】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新規事業であるクルーズ事業の稼働に向けて、ゲスト・従業員を対象としたITインフラ全般の企画・導入・運用・メンテナンス計画をお任せします。2028年度の就航(予定)に向け、ゲスト・従業員が利用するシステム全般の開発・導入に関わる複数のプロジェクトを横断して統括・推進するマネジメントを担当します。 ※船舶航行に関わるシステムは対象外 インフラ領域において、各プロジェクトの担

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