株式会社ソリトンシステムズ の求人・仕事・採用

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人事(中途採用メイン)東証プライム上場/ITセキュリティメーカー/在宅手当有・年休120日

株式会社ソリトンシステムズ

  • 東京都 新宿区

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ソリトンシステムズ 人事(中途採用メイン)◆東証プライム上場/ITセキュリティメーカー/在宅手当有・年休120日 【仕事内容】 人事(中途採用メイン)◆東証プライム上場/ITセキュリティメーカー/在宅手当有・年休120日 【具体的な仕事内容】 【業界未経験・経験者歓迎!人事として幅広いスキルを身に着けることができる◇東証プライム上場/官公庁や大手企業との取引多数/ITセキュリティ分野の国内トップクラスメーカー/自由度の高さが魅力の社風】 ■業務概要: 従業員増加による社内体制の強化のための募集です。 入社後は、まずは中途採用業務をメインで担当頂きます。 中途採用業務を一通りご経

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人事/採用担当/経験者歓迎/在宅/土日祝休み/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社 ソリトンシステムズ

  • 東京都 新宿区 新宿 / 新宿御苑前駅 徒歩3分

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用業務のご経験(業界不問・新卒中途いずれも可) ■採用業務以外の人事業務のご経験(労務・教育・制度等。年数不問) [歓迎] 【歓迎要件】 ■IT業界での「採用業務」のご経験(新卒・中途問わず) ■IT業界での「人事業務以外」のご経験(営業・マーケティング・SE・開発) ■人事領域における、「法律」「評価制度」「組織づくり」等の知見を有する方 ■人材業界での就業経験(市場への知見に期待します) 【フィットする人物像】 【活躍できる人物像】 ■状況に応じて臨機応変かつ柔軟に対応できる方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■自ら課題を見つけ、主体的に

ITメーカーの人事/シェア国内トップクラス/自社製品/プライム上場/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社ソリトンシステムズ

  • 東京都 新宿区 新宿 / 新宿御苑前駅 徒歩3分

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 ITメーカーの人事◆シェア国内トップクラス/自社製品/プライム上場 【仕事内容】 人事部の中途採用担当として、以下業務を担当いただきます。 <入社直後の業務> ・中途採用実務全般(求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務) ・入社者フォロー(入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等) <将来的にお任せしたい業務> ・研修制度や評価制度の策定など ・労務分野等も含め、部内の業務全般 <現状の課題> ・主担当者が新卒/中途採用業務を兼任し、業務負荷が増加傾向にある点 ・日々の業務に追われ、きめ細かい対応や業

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